煤矿领导带班下井制度_第1页
煤矿领导带班下井制度_第2页
煤矿领导带班下井制度_第3页
煤矿领导带班下井制度_第4页
煤矿领导带班下井制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号: 煤矿领导带班下井制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制:_日期:_煤矿领导带班下井制度温馨提示:该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据,通过对具体的工作环节进行规范、约束,以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文

2、档可根据实际情况进行修改和使用。 为贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发20_23号)文件精神, 保持矿井安全生产长期稳定。根据国家安全生产监督管理总局令第33号煤矿领导带班下井及安全监督检查规定结合实际, 对领导带班作如下规定: 一、带班人员范围:公司副总以上领导。 二、公司领导严格执行下井带班制度, 每月带班不低于五次。确保每个班次至少有一名副总以上领导在现场带班作业。 所有带班领导在带班硐室(地点)填写交接班记录, 上、下班的交接班时间必须一致(即交接班记录簿填写的上班交班时间与下班接班时间必须一致)。 三、具体带班安排由调度室根据矿井生产实际确定, 公司领导按确定的

3、带班表带班。 月度带班计划在公示栏公示, 每日公司领导带班计划在井口公示, 带班期间发现问题的解决落实情况在井口公示栏公示, 接受职工监督, 公司领导带班公示由安全管理部落实。交接班时间分为夜班1:00-1:30、早班9:00-9:30、中班17:00-17:30。 带班人员必须保持与工人同上同下, 带班时间不低于8小时。 四、带班领导无出差等特殊情况不得找人替班, 若有出差等特殊情况确需找人替班时, 带班领导必须履行书面请假手续, 经总经理批准后, 由本人安排相应替班公司领导。 书面请假单一式两份由请假人负责交到公司调度室和安全管理部, 以利于安排替班人员和存档, 调度室应即时更改井口公示。

4、严禁空岗空班, 对发生事故而没有公司领导现场带班的, 依法追究排定的带班公司领导责任。带班人员入井后无特殊情况不得随意中途升井离开岗位。确实需要离开的, 应经总经理批准, 另行安排人员接替后方可离开。替班期间井下发生事故, 原带班人员与替班人员共同承担责任, 按有关规定进行处罚。 五、带班领导必须到指定地点带班, 加强对重点部位、关键环节的检查巡视。带班过程中保持与调度联系, 全面掌握当班安全生产状况, 每班与调度室的联系次数不少于三次, 同时调度室要做好相关纪录。 带班领导应及时发现、组织消除事故隐患和险情, 制止违章违纪行为, 严禁违章指挥、超能力组织生产。遇到险情时, 立即下达停产撤人命

5、令, 组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。 六、严格实行井下交接班制度, 上一班的带班人员要向下一班的带班人员说明生产安全状况、存在的问题及原因, 需要注意的事项等。隐患和问题没有处理或尚未处理完毕的, 必须交代清楚, 并在领导带班交接班记录上注明, 交接班人员要在领导带班记录中签名。安全管理部安排专人负责整理和存档, 带班下井资料至少保存一年时间。 七、矿井在揭煤、贯通、放顶、排瓦斯、交叉点施工、过断层等关键阶段领导带班地点由调度室根据具体情况进行调整。同时工程技术部门负责人、技术人员应按规定到现场指导, 确保安全生产。 八、带班人员下井带班过程中, 当出现危及职工生命安全的重大隐患和

6、严重问题时, 带班人员有做出撤人、停产和排除隐患等紧急处理的权利。当发生突水、发火、顶板、瓦斯、煤尘等重大事故预兆时, 带班人员有权做出全矿撤人的决定和指令。 九、带班人员对当班的安全生产负总责, 其他部门负责人, 协助有关负责人对分管范围或临时指定的安全生产工作负责, 带班期间因不负责任出现安全生产问题, 要追究带班人相应责任。 十、补带班的公司领导应提前一天向调度室申请, 由调度室负责安排补带班。补带班领导与当班带班的领导合并成一组, 按一个组进行现场交接班, 履行相应的交班记录和手续。 十一、公司安全管理部按月通报副总以上管理人员下井带班情况, 将下井带班期间发现和解决安全生产隐患的工作

7、成效作为业绩考核的重要内容。 十二、公司领导现场交接班必须在带班硐室(地点)进行, 如遇特殊情况, 不能在带班硐室进行交接班时, 由公司调度室负责通知接班人员到指定地点交接班。现场交接班必须用电话向公司调度室汇报现场交接班情况。公司调度室应建立领导带班汇报记录簿, 将公司领导现场交接班时间、地点、人员和重点检查部位、关键环节的检查巡视情况记录清楚。没有按规定向公司调度室汇报的, 每少一次给予责任人罚款200元;没有在规定时间或地点进行现场交接班的, 发现一次给予责任人罚款1000元。 十三、在规定交接班时间接班人员未接班的, 交班人员应用电话向公司调度室汇报, 由公司调度室负责通知接班人员及时接班, 在接班人员未到之前, 交班人员不得离开带班岗位。接班人员迟到的给予每人罚款1000元, 每延长1小时, 加罚1000元, 罚款的50%奖励给坚守岗位的交班人员。无故不参加带班的公司领导给予罚

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论