化验室现场管理规定

1、“市桝饮料有限公司 *市*饮料有限公司 化验室现场管理规定 文件编号：TML/ZL/GD/82015-2 编制: 审核：审批：日期：2015.8.22 1. 人员要求 1.1严格遵守公司的各项规章制度。 12遵守化验室作息时间，不迟到、早退，请假履行相应手续。 1.31作期间不得串岗、脱岗（吃饭时间不超过 40分钟，其它时间超过20分钟 为脱岗），接私人电话不得超过3分钟。 1.4交接班时，秩序井然，有序地进入各自的工作岗位，不得大声喧哗、嘻戏打闹。 15进入化验室必须工衣、工帽穿戴整齐干净，无衣袋破裂、工衣无扣现象。 1.61作期间不准看闲书（包括学习书籍）、干私活；不得聊天、嘻戏；不准有

2、懒 散、厌倦情绪，不得打盹、睡觉。 17在岗期间所有员工不得浓装艳抹、配戴首饰、留长指甲。 18不允许在化验室内吃东西（产品及其它食物，品尝除外）等；更不允许用实验用 具、器皿盛放食品；不得将私人物品存放在冰箱及化验室内。 1.9当班人员负责各自卫生区，检验过程中随时收拾清理物品器皿，保持现场整 洁（地面无杂物、污迹、桌上无多余物品且物归原位、摆放整齐 ）。 1.10严禁伪造原始记录和出具虚假报告。 1.11检验员不得私自检测产品和向外单位提供检测数据。 1.12检验员不得向外单位透露正在进行的检验项目、内容进度、特殊检测技术 方法 和技术措施以及检验结果。未经批准，不得让外来人员进入实验室，

3、不得让外单位 人员和本实验室无关人员查阅原始记录等检验技术档案。 113检验人员应当爱护仪器、设备，定期清洁保养，及时做好使用记录。 1.14检验人员应防止可能影响公正检验的情况，不得私自收取受检单位的咨询 费。 115由质量部文员负责填写考勤表，严禁后补；考勤表的填写要真实、整洁、清 晰；如有转班的情况需标明其去向，有中途来岗人员需标明其上岗时间。 2. 化验室现场卫生 2.1地面无酸碱、污迹，无尘土及各种包材及废弃物（纸片，空包盒等）。 22墙壁无污迹，无乱写乱画现象，墙角无杂物、尘土。 23工作台面无料液，无酸碱及其它试剂残留液。 2.4水池内无残留料液、油污，无玻璃碎渣及杂物；刷子、抹

4、布干净整齐地放在固定 位置；下水道通畅，无异味异臭。 25各种玻璃器皿表面洁净、无污迹，整齐放在指定位置；各种容器内壁不得有油、 杂物，不得有异味、异臭。 2.6用后的抹布、拖布清洗干净，不得有异味。 27试剂瓶标识清晰、无破损，端正，填写规范；按大小有序整齐排列、位置固 zE o 28检测仪器表面干净无污迹、无尘土，标识清晰、无破损；仪器上不得放置任何物 品（包括记录等）；设备内部保持干净无杂物（如碎玻璃、棉塞等）；仪器放 在固 定位置、不得随意搬动。 2.91作台物品摆放整齐，人离开即收起，不得无人时仍放在上面。 210灯具配备齐全，无灰尘；室内不允许有苍蝇。 2.11垃圾桶须盖盖、放在指

5、定位置，及时清理垃圾、不得溢出；卫生用具要定 点放 置，不得随意乱放。 2.12蒸f留水器除垢、冰箱除霜至少每半月进行一次，由相应责任人进行清除 2.13每日17点30分卫生打扫；每周四卫生大扫除（包括玻璃、墙壁、桌、台 等）。 3. 物品摆放 3.1文件筐内只允许存放各种文件、资料，记录，而且分类陈列，摆放有序。 3.2冰箱内各种样品、试剂要分类存放，摆放整齐且有标识，不得存放私人物品。 3.3药品柜内试剂按液体、固体及其性质的不同分类存放，摆放整齐，标识清晰，无 3.4干燥箱，培养箱内的器皿摆放整齐，不可放无关东西。 3.5抽屉内杂物及时清理，要求干净整齐。 3.6化验室椅、凳坐毕整齐靠放

6、于桌、台下面。 4. 能源的使用 4.1用水完毕，及时关好水阀，不可有滴漏、放任自流现象。 4.2电炉用后及时拨下插销、待冷却后放入指定柜内，烘干机等电器用后随手断 电, 各种设备停用期间切断电源。 4.3停产期间，关闭所有应关闭的电源开关。 5 请假 5.1员工填写请假单，注明请假种类、假期时间、事由、交接事项，经各级领导审 批，并报综合科备案。 5.2较长假期交接手头工作，确保工作连续性. 5.3超假期应及时通告请示有关领导审批. 5.4其它内容详见公司员工休假制度相关规定。 6. 关于污物处理的有关规定 6.1浓酸、浓碱检测后，经过稀释再处理，不能直接倒入下水道，以免腐蚀下水 道。 6.

7、2微生物试验的废弃物，可能对人身及环境造成危害的，必要时高压灭菌后再倒掉 （如：霉菌生长的平皿不要打开皿盖，直接灭菌后处理）。 6.3坏包微生物检测后，要及时处理，以免污染其它样品。 7. 微机管理 为了严格规范微机的使用和管理，确保储存在微机系统内文件的安全性和保密 性，特制定以下制度 7.1与精密仪器相连接的微机，通过仪器厂家提供的应用软件进行采集、处理、记 录、存储数据，严禁上网，不得随意开关机，不得随意使用外部磁盘，防止软件丢 失或被破坏。发现软件有故障时，应及时与厂家联系，或重装软件。 7.2如计算机软件或程序需增减或改动时，可提出改进意见报告主管，由主管与相关 人员联系解决，严禁个人随意对软件或程序进行更改或删减。 7.3严禁内部人员未经主管同意将微机内的材料拷贝、打印、删除、随意发放或 个人 擅自处理。 8. 交接班制度