2021年HSE施工安全教育培训制度

1、制度2021年HSE施工安全教育培训制度单位名称：XXXX部门：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年HSE施工安全教育培训制度HSE施工安全教育培训制度1.安全教育培训必须分级别，分工种，分项目;2.安全教育的培训内容包括但不限于：1)国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规以及有关规程规范和标准;2)安全生产管理知识、安全生产技术、安全操作技能;3)危险源的辨识与预防措施、重大事故应急救援;4)各特殊工种的岗位教育，凡是从事电气焊接起重器械等特种作业人员必须取得相关部门颁发的操作证书方可上岗; 篇2：安全教育培训规定安全教育培训规定(一)管理职能1、一级教育：新聘人员(包括

2、新入职人员、实习生、代培人员等)由公司人力资源部负责组织、工程部协助进行教育。2、二、三级安全教育：新聘人员由项目部工程部长或安全工程师负责组织实施教育。3、进场安全教育：项目部工程部负责对参与本项目施工的所有人员进行进场安全教育。(二)安全教育1、三级安全教育新进公司职工(包括新入职人员、实习生、代培人员等)必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。(1)一级(公司级)安全教育：时间不少于15小时,其教育内容：1)、国家有关安全生产法令、法规和规定;2)、本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度;3)、安全生产基本知识、消防知识及气体防护常识;4)、职业安全卫生有关知识;5)、本公司和同

3、类型企业的典型事故及教训。(2)二级(项目级)安全教育：时间不少于15小时，其教育内容：1)、本项目概况，施工生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项;2)、本项目安全生产实施细则及安全技术操作规程;3)、安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等;4)、以往的事故教训。(3)三级(部门级)安全教育：由工程部长或安全工程师负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于20小时，经部门安全教育考核合格后，方可进行工作。1)本岗位(部门)的施工生产程序及工作特点和安全注意事项;2)本岗位(部门)安全操作规程;3)本岗位(部门)设备，工具的

4、性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用防护用品的使用和保管方法;4)发现紧急情况时的急救措施及报告方法。三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育台账上，建立安全教育档案。三级安全教育完毕，经项目安全工程师审核后，方可准许上岗。未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作的部门导负责。2、特种作业和机械操作人员安全培训(1)定义：直接从事对操本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大的危害因素的作业者称特种作业人员。(2)项目部将已培训合格的特种作业人员登记造册，并报公司。(3)特种工种作业和机械操作人员的安全培训，由公司(人资部、工

5、程部和机物部组织实施)负责。参加专业性安全技术教育和培训，经考核合格取得市级以上劳动部门颁发的“特种作业操作证”后，方可独立上岗作业。3、企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员应经有关部门安全知识和管理能力考核合格后任职。4、经常性安全教育经常性安全生产教育形式可采用：安全活动日、班前班后会、各种安全技术交底、广播、黑板报、标语、简报、电视、播放录像等，结合公司生产、施工任务开展安全生产经常性教育。5、季节性教育由项目部结合季节特征、节假日前后，职工容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住主要环节，进行安全教育。凡是自然条件变化，大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全

6、教育。6、其他安全教育(1)新工艺、新技术、新设备使用前，各主管部门要写出新的安全操作规程，对岗位和有关人员进行安全教育，经考试合格后，方可从事新的岗位工作。(2)对脱离操作岗位(如产假、病假、学习、外借、待岗等)六个月以上重返岗位操，应进行岗位复工教育。(3)职工在公司内调动工作岗位变动工种(岗位)时，接受单位应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新的工作。(4)对严重违章违纪职工，由所在单位安全部门进行单独再教育，经考察认定后，再回岗工作。(5)参加特殊区域、高危场所作业(如满堂支架、塔吊、挂篮、高支撑模板、隧道开挖、爆破等)的人员，在作业前，必须进行有针对性的安全教育。7、项

7、目部工程部应建立安全教育、培训台帐。篇3：小区绿化工程安全教育培训制度小区绿化工程安全教育培训制度第一条 为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。第二条 公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。第三条 公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。(一)公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时;(二)公司专职安全管理人员除按照建教(1991)522号文建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间

8、不得少于40学时;(三)其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于2学时;(四)特殊工种(包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破工、起重工等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时;(五)其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时;(六)待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。(七)以上(一)(六)中所列时间均包括外部培训和内部培训。第四条 公司新进场的职工，必须接受公司、分公司、项目部的三级安全培训教育，方能上岗。(一)公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方

9、针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。(二)分公司安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。(三)项目部安全培训教育的主要内容是：本工程、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。第五条 实行安全培训教育登记制度。 公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。第六条 安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职

10、工的一种培训;外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。第七条 劳动人事部会同分公司定期选派、安排公司领导及职工进行安全培训，以满足根据公司发展需要。第八条 公司的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。随着全国整顿和规范建筑市场秩序工作的深入展开，建筑市场行为逐步规范，广大职工的安全意识不断增强，违法违规行为逐渐减少。但是，从国内不断发生的重大伤亡事故以及施工过程中仍然存在的一些违章指挥、违章作业的行为来看，安全生产的形势还是相当严峻的。因此，继续加强安全法制观念的宣传教育，加大执法力度，教育广大职工增强法制观念，增强安全意识，增

11、长安全知识和安全技能仍是十分必要的;而制订并落实好安全教育培训制度，对实现安全生产、预防安全事故的发生，将起到极其重要的作用。一、进行安全教育培训的重要性对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。健筑法第四十六条规定:健筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度，加强对企业安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。”可见，安全教育培训，不仅是安全工作的需要，更是在贯彻国家法律法规的大是大非问题。大量事实证明，任何安全事故都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的，而物

12、的不安全状态也往往是由于人的因素造成的。由此可见，避免安全事故发生，实现安全生产的关键是人。人的行为规范了，不出现违章指挥、违章作业行为:人的安全意识增强了，可以随时发现并纠正物的不安全状态，清除安全事故隐患，预防事故的发生。因此，必须通过教育培训等手段，加强全体职工的安全生产意识，提高安全生产管理及操作水平，增强自我防护能力，这样才能保证生产的顺利进行。二、落实安全教育培训制度的现状尽管安全教育培训是做好安全工作的基础，是实现安全生产的重要途径，是法律所规定的责任，但是一些建筑施工企业尤其是中小型企业，却忽视了对这项工作的落实，从企业的经营者到工程项目负责人，往往只重视施工产值和经济效益，对

13、安全工作只是被动地应付上级和主管部门的检查，安全教育培训更是流于形式，有的管理人员不经过培训就上岗，新工人不进行三级安全教育就施工，在施工过程中忽视对职工进行经常性的安全教育。特别是当前建筑企业有大量的农民工涌入，他们对国家的安全法律法规和建筑行业的特点不了解，对施工现场的情况不清楚，对安全基础知识和操作规程没掌握，在施工生产中自我防范意识较差，如不加强培训，更容易造成对自己或对他人的伤害，以致于酿成重大安全事故。可见，安全教育培训制度不健全或落实不好，是企业管理中的一大漏洞，是施工现场最大的安全隐患。三、怎样落实安全教育培训制度安全工作搞得好不好，领导是关键。各级政府主管部门要加大执法监督力

14、度，结合建筑行业的特点，考虑施工企业的实际，制定切实可行的措施，使安全管理工作规范化、标准化、经常化。企业的经营者是本企业安全生产的第一责任人，其本身对安全工作的态度以及投入工作的力度对整个企业的安全工作起着决定性的作用。只有领导的思想认识提高了，才能将安全工作列入重要的议事日程，才能投入较大的精力，自觉地学习国家法律法规，学习安全生产的知识，接受安全教育培训，提高安全意识和安全管理水平，并组织实施本企业的安全教育培训计划，督促本企业有关人员积极参加培动。项目负责人是工程项目安全生产的第一责任人。只有项目负责人的安全意识增强了，思想重视了，才能真正重视安全教育培训工作，才能使现场的管理人员和操

15、作工人增强安全生产的意识，掌握必备的安全知识和安全操作技能，在施工过程中遵章守纪，不出现违章指挥和违章操作行为，达到预防安全事故的效果。安全教育培训可采用多种形式，因地制宜，因人而异。如举办各种培训班、报告会、研讨会、安全知识讲座、安全知识竞赛、典型事故图片展、电视片、黑板报、简报、发放宣传品等形式。总之，安全教育培训要形象生动求实效，避免枯燥无味走过场，使安全教育培训工作规范化、制度化、经常化。四、安全教育培训的主要内容1)安全生产思想教育。主要是通过学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义，在施工生产中严格贯彻执行安全第一、预防为主的方针和安全生产的政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，利用过去发生的重大安全事故案例及给社会、给家庭造成的损失，对职工进行安全意识教育。2)创安全知识教育。全体职工都必须接受安全知识教育，通过安全知识教育和培训，使职工掌握必备的安全生产基本知识，安全知识教育的内容:本企业的生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作业的危险区域、危险部位、各种不安全因素及安全防护的基本知识及各种安全技术规范。3)安全操作技能教育。安全操作