高校专业技术职务评审管理系统实现方案研究范文

1、 高校专业技术职务评审管理系统实现方案研究 摘 要高校专业技术评审工作是一项复杂且繁琐的工作，由于参评人员和评审职能部门众多，导致工作效率低下、重复填表、数据统计易出错等问题出现。以高校职称评审网络化管理系统的设计与实现为目标，采用B/S网络技术模式、 J2EE技术和Oracle数据库开发平台，实现对职称评审动态发布评审项目、申报、审核、结果公示全过程的流程在线信息化和规范化。 关键词职称评审 Web 数据库 中图分类号 G451 文献标识码 A 文章编号 2095-3437（20_）07-0182-03 建设一流的大学需要一流的教学、科研和管理水平。建设科学的管理体系，从而更好地为教学、科研

2、服务，是建设一流的大学不可忽视的根本要素之一。人才的晋升和考核制度是高校人事管理工作的重要组成部分，是对高校教师教学科研能力综合评价的重要体现，是关系到广大专业技术人员切身利益的一件大事。如何利用高效的人力资源管理手段，并形成良好的人才管理机制，是当前高校管理人员需要认真思考的问题。 一、现状和目的 高校是知识密集型的组织，学校投入大量的财力为各部门开发各类数据管理系统，但是这些系统开发过程中没有整体规划，造成数据库之间交换困难，如科技处、教务处和人事处等部门之间的数据无法共享。现阶段，各类教学、科研相关的数据录入和导出仍然是半手工状态，能用计算机进行的都是制作一些简单文档，把计算机当打字机使

3、用。现行的这种处理信息模式，有很多缺陷，重复劳动多，工作效率低，没有充分利用现有的办公网络和计算机设备，造成一定意义上的资源浪费。 建设和使用专业技术职务管理系统的目的是：为适应高等教育的发展，建立充满生机和活力的用人机制，合理配置和有效的开发人力资源，进一步规范高校专业技术职务评审工作，充分整合学校的信息资源，利用网络协同办公的优势，结合人事信息管理系统实现信息自动提取，减少申报者填写纸质资料的负担，使高校岗位聘用工作以更高效和公正透明的方式完成，同时实现在线完成岗位聘用评聘工作，提高高等院校人事管理的工作效率和服务水平。 二、系统流程 专业技术职务管理系统有：方案设置、个人申报、单位审核、

4、资格审查、指标下达、单位推荐、大学科组推荐、高评委推荐、聘岗结果确认等功能。 系统流程图表达的是系统各部件的流动情况，而不是表示对信息进行加工处理的控制过程。职称评审系统流程如图1所示： 三、系统架构模块 职称评审系统包括权限管理模块和申报人信息模块，权限管理模块包含有4个子模块：登陆模块、用户管理模块、角色管理模块和菜单管理模块。申报人信息管理模块有2个子模块：基础信息维护模块、申报人信息维护模块。登录模块是给用户分配一个合法账号，根据登录用户的角色选择相应的功能菜单。用户管理模块是对系统用户的添加、删除、修改、查询。角色管理模块是对用户角色的添加、删除、修改、查询以及对角色的功能的查看、添

5、加、删除。菜单管理模块是对功能材料的添加、删除、修改、查询。 四、 系统设计 （一） 应用领域与使用对象 专业技术职务管理系统运用于高校专业技术职务评审的相关工作，使用对象主要有：申报专业技术职务的老师、人事处的老师、学院相关评审工作的老师及学校相关领导。 （二） 技术特点及开发平台 J2EE（Java 2 Platform Enterprise Edition）是一个标准的体系结构，它主要面向使用Java程序设计语言进行基于Web的应用开发与部署。J2EE平台的主干是EJB体系结构，它规范了如何用Java程序设计语言开发与部署服务器端应用业务逻辑组件。J2EE平台的其他部分，例如JSP和Se

6、rvlet是对EJB体系结构的补充，提供呈示逻辑及客户交互控制逻辑等功能。J2EE具有以下优点： 1.平台无关性。用户不必将自己捆绑在某一种硬件或操作系统上，可根据自身情况选择合适的硬件、操作系统和数据库。 2.可移植性。J2EE作为一种组件技术，已完成的组建能方便地移植到其他任何地方。 3.功能强大。J2EE作为中间件，提供强大的功能，使开发人员只需要关注业务逻辑，因而能加快开发速度，提高系统的运行效率和稳定性。 4.节省成本。当用户更换平台时，由于基于J2EE的系统能方便地移植到其他平台上，而无需重新开发，因此能有效地利用前期的投资。 5.广泛的支持。J2EE技术规范得到了从国际性大公司到

7、自由软件开发者的广泛支持，SUN、IBM、ORACLE、NETSCAPE、BEA等纷纷推出了基于J2EE的软件产品。 6.多层架构体系。基于三层或多层分布式计算结构已成为当今的主流模式，多层架构可以有效地分离数据层、逻辑层和表示层。J2EE架构允许开发人员将精力集中在应用的业务逻辑上，而不必关心系统的性能等问题。三层结构带来的最大好处是优秀的扩展能力和负载均衡能力。利用J2EE平台，可以构建一个由小到大、可健康发展的系统，并在未来发展过程中得以持续地利用。 （三） 运行环境和设备要求 1.硬件设备要求 服务器： 操作系统：windows services 03 / 08 ， linu_ ，un

8、i_。 数据库：Oracle 11 G 。 应用服务器 ： Apache Tomcat 6 / 7 。 运行环境：JDK1.6 以上 和 100G以上磁盘空间。 客户端： 建议安装IE8.0或以上版本; 建议安装有TCP/IP协议，能够支持网络功能; 建议安装Windows 7 操作系统。 2.支持软件 支持WINDOWS _P / 7 操作系统。 五、系统实现 （一）申报人员功能模块实现 申报者以申报人的角色登录专业技术职务管理系统。选择当前评审业务（即人事处设置的岗位聘用方案），选择要申报的专业技术职务信息并填写个人的材料有：基本情况、工作经历、教育经历、教学业绩、科研业绩、计划和目标等。

9、资料填写完毕可以保存或导出申报材料，确认信息无误后提交申报材料。进入系统后，个人页面如图2所示： 1.填写申报材料：单击“评审业务”出现如图2子菜单，选择“填写申报材料”。 2.申报人员依次添加个人基本信息、个人学习经历、工作经历、教学情况、发表论文、出版著作以及获奖情况，如图34所示： 3.填写完毕并保存提交申报材料，提交以后，院级单位负责对填报材料进行在线审核。 （二） 审核人员功能模块实现 申报人提交申报材料后，首先是由学院审查所有申报者的申报材料。学院管理员可以设权限给本单位工作人员，指定审查申报资料的某一部分（如：工作经历），审查人员可以修改申报材料，系统记录修改痕迹。最后学院管理人

10、复审申报资料，设置指标类型，提交复审资格审查结果。 学院单位审核：授权的学院审核人，只有“单位审核”子菜单并且只有审核“该指定部分内容（如工作经历）”的权限。如图5所示： （三）校级职能部门功能模块实现 学院在对申报者提交材料逐项审核属实的前提下，向上一级单位学校人事处提交资格审查通过人员名单，单位提交筛选合格名单后，人事处进行资格复审。人事处可以点击“申报材料”查看申报表和一览表。点击“单位审核情况”可以查看单位筛选后各单位的提交人数。点击“资格审查”可以看到申报人的申报信息如：所属“部门”、“系列”、“现专业技术职务”、“申报职务”、“申报岗级”，最后审核并填写审核意见后，提交审核结果。如

11、图6所示： 岗位聘用工作的最后一步，聘岗结果确认。人事处管理员登录系统选择“聘岗结果确认”，选择待确认列表中的“确认”按钮，填写聘期的“开始时间”和“结束时间”。最后提交结果并归档。 六、小结 本文对高校职称评审工作进行了详细业务流程设计，满足了职称评审工作的动态生成报表，通过三个模块（权限管理模块、申报人信息模块、审核人员管理模块）的详细设计，实现了职称评审工作中职称申报人员、各级评审人员和系统管理员等相关工作人员所需功能，成功实现职称评审系统的业务需求，提高了职称评审工作效率。作为具有中国特色的政策性很强的职称评审工作，我们的系统为其提供了一个便捷的知识管理方案。随着现代信息技术和互联网技

12、术的蓬勃发展，高校职称评审系统将会发挥出越来越重要的作用。 参 考 文 献 1 李长云，饶居华，李鹏等. EcliPse与J2EE应用开发M.北京：北京大学出版社. 2005（6）. 2 余浩东. J2EE应用框架设计与项目开发M.北京：清华大学出版社. 2008（2）. 3 李胜东，张莉. 职称网上评审系统的研究与开发J. 现代教育技术，20_（4）. 4 谷宁静. 基于 FTP 和 AJA_ 的职称评审系统的设计与实现J. 软件产业与工程，20_（1）. 5 贺燕飞. 基于J2EE的高校职称评审网络化管理信息系统D. 西安：长安大学硕士学位论文，20_. 6 杨秉团. 潍坊学院职称评审系统的设计与实现D.济南： 山东大学硕士学位论文，20_. 7