最新镇干部作风整顿情况报告范文

1、 镇干部作风整顿情况报告8月30日, 全市干部作风整顿大会召开, 安排部署了全市为期一个半月的干部作风整顿活动。会议结束后, 我镇领导高度重视, 快速传达贯彻会议精神, 立足实际, 精心组织, 认真安排, 深入开展全镇干部作风整顿活动。现将具体开展情况报告如下:一、高度重视, 精心部署干部作风整顿是提高干部素质、提升机关效能、优化政府形象的一项重要内容, 为贯彻落实好市干部作风大整顿活动会议精神, 我镇迅速召开了党政班子会议, 认真研究干部作风整顿活动的开展思路和具体方法。在组织领导上, 成立了以党委书记、镇长为组长, 人大主席、党委副书记、纪委书记为副组长, 其他党委委员为成员的全镇干部作风

2、整顿活动领导小组, 统一负责活动的组织领导工作。领导小组下设办公室, 办公室主任由党委副书记兼任, 主要负责抓好组织协调、情况综合、检查督促、考核验收等各项工作。二、创新举措, 狠抓落实扎实推进干部作风整顿活动, 首要在统一思想, 提高认识。为此我镇在8月31日上午, 召开了全镇干部作风整顿活动动员大会, 市委督查指导组的2名同志参加了会议。会上, 下发了镇干部作风整顿活动方案、领导小组人员名单、办公室人员名单, 将全镇干部的思想、行动与市委、市政府的决策部署统一起来, 使干部意识到开展机关作风整顿十分必要和紧迫。向镇、村两级干部广泛传达了全市干部作风大整顿活动的会议精神以及目标要求。干部作风

3、整顿是一项艰巨的工作, 对干部作风问题必须紧抓不放、常抓不懈。我镇在开展干部作风整顿的过程中, 十分注重及时查找问题、及时解决问题。9月10日, 我镇副科级以上领导、股级干部、一般干部在思想涣散, 纪律松弛, 作风不实, 效率不高, 铺张浪费, 以权谋私等方面展开自查并召开专题会议, 深入查找和梳理自身存在的突出问题, 深刻剖析原因, 找准症结, 结合个人工作实际制定整改措施, 确保整改工作注重实效, 坚决防止流于形式。三、认真整改, 强化督查一是把立行立改贯穿始终。针对查摆出来的突出问题, 深刻汲取“疫苗案件”教训, 列出查摆问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单、完成任务清单,

4、 实行销号管理, 切实解决贯彻落实中央重大决策部署表态多行动少、调门高落实差、说一套做一套、我行我素, 门好进、脸好看、事难办, 不怕群众不满意、就怕领导不注意, 凡事不表态、层层往上报, 事不关己、高高挂起, 知情不报、听之任之, 甚至在组织向其了解情况时仍不说真话等官僚主义、形式主义表现；切实解决责任意识不强, 不想为、不想担问题, 工作动力不足, 不愿为、不愿担问题, 干事魄力不够, 不敢为、不敢担问题, 能力素质不高, 不会为、不会担问题。进一步细化整顿措施, 把干部作风整顿细化到人员、到岗位, 从管理、监督到考核都要常态化, 点面结合, 层层深化, 坚持开门整改, 请群众参与, 向群

5、众公开, 让群众评判, 全程接受群众监督。针对干部中不求实效、但求无过的、得过且过的风气, 在思想、在作风、在业务素质上加强督查工作。一查政令畅通, 是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题；二查机关作风, 是否存在冷漠生硬、作风粗暴等问题；三查工作效率, 是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责、推诿扯皮等问题；四查依法行政, 是否存在违法违规行政、有令不行、有禁不止等问题；五查执行规定、完成任务, 是否存在不到位、不落实等问题；六查工作纪律, 是否存在违反“十条禁令”问题。运用多渠道、多形式的监督手段, 充分发挥广大群众的监督作用, 发挥突击检查、定期纠查的监督作用。下一步, 我们要重点围绕市委、市委关于“边学边改、边查边改、边整边改、边干边改”的要求, 结合我镇实际, 把深入学习、查找问题、整改落实、正风肃纪、树立