危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准

1、. 未编制符合性评价报告，扣分；. 未对所有适用的法律、法规、标准及其他有关要求进 行评价，一项扣分；. 对评价出的不符合项未进行原因分析的，一项扣分；未制定整改计划或整改措施，或整改措施不落实，一文本数据库，扣分；. 未及时更新清单或文本数据库，扣分。未及时将适 用的法律、法规、标准及其他要求向相关方进行传达，一项不符合扣分。危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准级要级要标准化要求素素法法. 企 业应建立 识别律 、律、和获取适用的安全法 规法规生产法律、法规、和 标和标标准及其他要求的准准的管理制度，明确责（ 分识别任部门，确定获取）和获渠道、方式和时机，取及时识别和获取，（分定期更新。

2、）企业达标标准评审方法评审标准否决项扣分项. 建立识别和获取适查文件：未明确专门. 识别和获取的用的安全生产法律法. 识别和获取部门定期识法律、法规、标规、标准及政府其他适用 的 安 全别和获取，准及 政府其他有关 要求 的管 理制生产法律、法扣分（级要要求，一项不符度；规、标准及政素否决项）。 合扣分；. 明确责任部门、获取府其 他 要 求. 法律法规、标渠道、方式；的制度；准及 政府其他. 及时识别和获取适. 适用的法律要求 未识别到用的安全生产法律法法规、标准及条款，一项扣规和标准及政府其他政府 其 他 要分；有关要求；求的 清 单 和. 未形成清单或. 形成法律法规、标准文本数据库；及

3、政府其他有关要求. 定期更新记的清 单和 文本 数据录。库，并定期更新。. 企 业应将适 用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。法 企业应每年至少次律、 对适用的安全生产法规 法律、法规、标准和标 及其他要求的执行准符 情况进行符合性评合性 价，消除违规现象评价 和行为。（分）采用适当的方式、方查文件：法，将适用的安全生. 文件发放记产法律、法规、标准录；及其他要求及时传达. 培训记录、给相关方。告知书、宣传材料。询问：相关 方 是 否接收 到 企 业传达 的 相 关信息。. 每年至少次对适用查文件：未进行符合的安全生产法律、法. 符合性评价性评价，扣规、标准及其他有关报告、

4、记录；分（级要素要求的执行情况进行. 不符合项整否决项）。符合性评价；改记录。. 对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施；. 编制符合性评价报告。- 7 - / 53级要级要素素标准化要求企业达标标准评审方法评审标准否决项扣分项项扣分。机方构 和 针目职责 标（ 分 （分）. 企业应坚持“安全. 主要负责人组织制第一，预防为主，综定符 合 本 企业 实际合治理”的安全生产的、文件化的安全生方针。主要负责人应产方针；依据国家法律法规，. 主要负责人组织制结合企业实际，组织定符合企业实际的、制定文件化的安全文件化的年度安全生生产方针和目标。安产目标；全生产方针和目标. 安全生产目标应满

5、应满足：足：（）形成文件，并得（）形成文件，并得到所有从业人员的到所有从业人员的贯贯彻和实施；彻和实施；（）符合或严于相关（）符合或严于相关法律法规的要求；法律法规的要求；（）与企业的职业安（）与企业的职业安全健康风险相适应；全健康风险相适应；（）目标予以量化；（）根据安全生产目（）公众易于获得。标制定量化的安全生产工作指标；（）应以公众易于获得的方式发布安全生产目标。. 企业应签订各级组. 将企业年度安全目织的安全目标责任标分 解 到 各级 组织书，确定量化的年度（包 括 各 个管 理部安全工作目标，并予门、车间、班组），签以考核。企业各级组订安全生产目标责任织应制定年度安全书；工作计划，以

6、保证年. 定期考核安全生产度安全工作目标的目标完成情况；有效完成。. 企业及各级组织应制定切实可行的年度安全生产工作计划。查文件：未制定安全. 缺一项扣分；安全 生 产 方生产方针或. 安全生产目标针，年度安全年度安全生不满足标准要生产目标。产目标，扣求，一项不符合询问：分（级要素扣分；抽查 从 业 人否决项）。. 从业人员不了员是 否 知 道解安全生 产方本企 业 安 全针或安全生产生产 方 针 和目标，人次扣安全 生 产 目分；标。没有制定安全现场检查：生产工作指标安全 生 产 方或指标未进行针和 安 全 生量化，扣分；产目 标 告 知. 发布安全生产情况。目标的方式不符合公众易于获得的要

7、求，扣分。查文件：未签订各级. 每缺一个组织. 企业的年度组织的安全的安全生产目安全 生 产 目目 标 责 任标责任书， 扣标和 安 全 生书，扣分（级分；产工作计划；要 素 否 决. 安全生产目标. 各级组织的项）。责任书内容与安全 生 产 目本组织的安 全标责任书；生产职责不符，. 各级组织年扣分；度安 全 生 产. 企业未制定年工作计划；度安全生 产工. 安全生产目作计划，扣分；标责 任 书 的各级组织未制考核 与 奖 惩定年度安全生记录。产工作计划，缺询问：一个组织扣分；. 主要负责人. 未定期考核，及各 级 组 织扣分；考核与安负责 人 是 否全生产目 标责了解 各 自 安任书内容不

8、符，全生产目标；扣分；. 抽查从业人. 未落实安全生员是 否 了 解产目标考核奖本组 织 的 安惩，扣分；全生产目标。. 有关人员不了解本组织的 安- 8 - / 53级要级要素素标准化要求企业达标标准评审方法评审标准否决项扣分项全生产目标，人次扣分。负责人（分）. 企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人 , 应全面负责安全生产工作 , 落实安全生产基础和基层工作。. 明确企业主要负责人是安全生产第一责任人；. 主要负责人对本单位的危险化学品安全管理工作全面负责，落实安全生产基础与基层工作。查文件：未明确第一主要负责人对安全 生 产 责责任人，或本单位的危险任制。不 符 合 规化学品安全管

9、询问：定，扣分（级理工作情况、对. 主要负责人要 素 否 决安全生产基础的安 全 生 产项）。管理工作情况职责；不清楚，扣分。. 对本单位的危险 化 学 品安全 管 理 工作情况；. 本单位安全生产 基 础 和基层 工 作 情. 企业主要负责人应. 主要负责人组织开况和做法。. 安全生产标准查文件：组织实施安全标准展安全生产标准化建. 查企业安全化实施方案 内化，建设企业安全文设；生产 标 准 化容，一项不符合化。. 制定安全生产标准实施方案；扣分；化实施方案，明确实. 主要负责人. 无主要负责人施时间、计划、责任组织 和 参 与组织或参 与安部门和责任人；安全 生 产 标全生产标 准化. 制

10、定安全文化建设准化 建 设 的记录，扣分；计划或方案；记录；. 未制定安全文. 安全文化建化建设计 划或设计 划 或 方方案，扣分。案。二级企业应初步形查文件：二级企业成安全文化体系。安全 文 化 体未初步形成系有关文件。安全文化体询问：系，扣分（级主要 负 责 人要 素 否 决及有 关 人 员项）。对安 全 文 化内容 掌 握 情况。- 9 - / 53级要级要标准化要求企业达标标准评审方法评审标准素素否决项扣分项一级企业有效运行查文件：一级企业未安全文化体系。安全 文 化 体有效运行安系有关文件；全 文 化 体询问：系，扣分（级主要 负 责 人要 素 否 决及有 关 人 员项）。对安 全

11、文 化内容 掌 握 情况。现场检查 :现场 检 查 安全文 化 运 行效果。. 企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。. 企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会或领导小组会议（以下简称安委会）。. 安全承诺的内容应查文件：明确、公开、文件化；. 主要负责人. 主要负责人应确保安全承诺书；安全生产标准化所需 . 资源配备文的资金、人员、时间、 件及 使 用 记设备设施等资源。录。询问：. 主要负责人如何 提 供 资源支持；. 从业人员是否知 道 主 要负责 人 的 安全承诺。现场检查 :安全 承 诺 告知情况。主要负责人定期组查文件：织召开

12、安委会会议，. 查安委会会或定期听取安全生议记 录 或 纪产工作情况汇报，了要；解安全生产状况，解. 安全生产工决安全生产问题。作汇报资料。询问：主要 负 责 人听取 安 全 生产工 作 汇 报. 落实领导干部带班的情况。查文件：制度；. 领导干部带主要负责人要对领班制度；导干部带班负全责。. 领导干部带班记 录 及 考. 主要负责人未作出安全承诺，扣分；. 安全承诺未明确、公开、文件化，一项不符合扣分；. 资源支持、配备不充分，一项不符合扣分；. 从业人员不清楚主要负责人的安全承诺，人次扣分。. 主要负责人未定期召开安委会会议或听取汇报，扣分；. 未形成会议记录或纪要，扣分；. 安全生产问题

13、未及时解决，一项不符合扣分。未实施领导 . 领导干部无故干部带班， 不参加带班，人扣分（级要 次扣分；素否决项）。. 带班记录一项不符合扣分；- 10 - / 53级要级要素素职责（分）标准化要求企业达标标准. 企业应制定安委会制定安委会和各管理和管理部门的安全部门及基层单位的安职责。全职责。. 企业应制定主要负 . 明确主要负责人安责人、各级管理人员 全职责，对安全生和从业人员的安全产法规定的主要负职责。责人安全职责进行细化；. 明确各级管理人员的安全职责，做到“一岗一责”；. 明确从业人员安全职责，做到“一岗一责”。评审方法评审标准否决项扣分项核记录。. 未按规定进行询问：领导带班制度主要

14、 负 责 人执行情况考核，等有 关 负 责扣分；人了 解 和 执. 主要负责人不行带 班 制 度清楚领导干部的情况。带班情况，扣分。查文件：. 缺少一个管安全 生 产 责理部门或基层任制 文 件 及单位的安全职内容。责，扣分；询问：. 安全生产责任各管 理 部 门制内容与部门及基 层 单 位安全职责不符负责 人 是 否合，一项扣分；清楚 本 部 门. 主要负责人不安全职责。清楚安委会安全职责，扣分；. 有关人员不了解本部门安全职责，人次扣分。. 缺少安委会的安 全 职 责 , 扣分。查文件：. 未建 立安. 安全职责与其安全 生 产 责全生产责任所在岗位职责任制。制，扣分（级不符合，一项扣询问

15、：要 素 否 决分；. 主要负责人项）；. 其他人员对其是否了解安. 主要 负责安全职责不清全生产法规人对其安全楚，人次扣分。定的 安 全 职职 责 不 清责和 细 化 后楚，扣分（级的安 全 职 责要 素 否 决内容；项）。各级管理人员、从业人员对各 自 职 责是否清楚。- 11 - / 53级要级要素素组织机构（分）标准化要求. 企业应建立安全生产责任制考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。. 企业应 设置 安委会，设置安全生产管理部门或配备专职安全生产管理人员，并按规定配备注册安全工程师。企业达标标准. 建立安全生

16、产责任制考核机制；. 对企业负责人、各级管理部门、管理人员及从业人员安全生产责任 制 进 行定 期考核，予以奖惩。二级企业建立了健全的安全生产责任制和安全生产规章制度体系，并能够持续改进。. 设置安委会；. 设置安全管理机构或配备专职安全管理人员。安全生产管理机构要具备相对独立职能。专职安全生产管理人员应不少于企业员工总数的（不足人的 企 业 至少 配备人），要具备化工或安全管理相关专业中专以上学历，有从事化工生产相关工作年以上经历；. 按规定配备注册安全工程师，且至少有一名具有年化工安全生产经历；或委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产管理服务。评审方法评审标准否决项扣分项查文件

17、：未建立安全未按考核制度. 安全生产责责任制考核对企业负责人、任制 考 核 制机制，扣分各级管理部门度；（级要素否和从业人员的. 考核、奖惩决项）。安全责任制进决定文件，及行定期考核，予奖惩 兑 现 情以奖惩，一项不况。现场检查：符合扣分。财务记录、行政文件。查文件：不符合，扣安全 生 产 责分（级要素任制 和 安 全否决项）。生产 规 章 制度文件。. 专职安全管理查文件：未设置安委. 安委会、安会、安全生人员配备不符全生 产 管 理产管理部门合要求，一项部门 或 专 职或配备专职扣分；安全 管 理 人安全管理人. 未按规定配备员配备文件。员，扣分（级注册安全工程. 注册安全工要 素 否 决

18、师，或未按规定程师 配 备 或项）。委托中介机构，委托文件。扣分；. 安全生产管. 注册安全工程理人 员 的 学师不具有化工历、 工 作 经安全生产经历，历。扣分。. 与提供安全生产 管 理 服务的 中 介 机构签 订 的 协议( 合同 ). 企业应根据生产经营规模大小，设置相应的管理部门。. 企业应建立、健全从安委会到基层班组的安全生产管理网络。. 根据生产经营规模设置相应管理部门；. 生产、储存剧毒化学品、易制毒危险化学品的单位，应当设置治安保卫机构 , 配备专职治安保卫人员。建立从安全生产委员会到管理部门、车间、基层班组的安全生产管理网络，各级机构要配备负责安查文件：. 管理部门设置文件

19、；. 治安保卫部门设 置 及 专职治 安 保 卫人员 配 置 文件。查文件：. 建立安全生产委员会、管理部 门 、 车间、基层班组. 机构设置与企业生产经营规模不符，扣分；. 未设置治安保卫机构或配备专职治安保卫人员，一 项扣分。. 未建立安全生产管理网络，扣分。. 安全生产管理网络中每缺个- 12 - / 53级要级要素素安全生产投入（分）标准化要求企业达标标准评审方法评审标准否决项扣分项全生产的人员。的安 全 生 产单位或个单位管理 网 络 的未明确安全管文件。理人员，一项扣询问：分；有关 人 员 是. 有关人员不清否了 解 安 全楚安全生产管生产 管 理 网理网络构成，人络构成。次扣分。

20、. 企业应依据国家、根据国家及当地政府查文件：未按有关规安全生产费用当地政府的有关安规定，建立和落实安安全 生 产 费定投入安全管理制度内容全生产费用提取规全生 产 费 用管 理制用管理制度。生产费用，不符合有关规定，自行提取安全生度，确保安全生产需扣分（级要定，一项扣分。产费用，专项用于安要。素否决项）。全生产。. 企业应按照规定的. 按照国家及地方规查文件：. 未规定安全生安全生产费用使用定合理使用安全生产. 安全生产费产费用使 用范范围，合理使用安全费用；用管理制度；围，扣分；生产费用，建立安全. 建立安全生产费用. 安全生产费. 未建立安全生生产费用台账。台帐，载明安全生产用台帐。费用

21、使用情况。询问：产费用台帐，扣安全 生 产 费分；用管 理 部 门. 安全生产费用对安 全 生 产台帐内容与规费用 使 用 情定要求不符，一况。项扣分；现场检查：. 安全生产费用安全 生 产 费使用情况与台用使 用 情 况帐记录不符，一与台 帐 记 录项扣分。. 企业应依法参加工是否符合。依法参加工伤保险，查文件：未参加工伤社伤保险或安全责任为全体从业人员缴纳企业 为 从 业会保险，扣分；险，为从业人员缴纳保险费。人员 交 纳 保每漏缴工 伤保保险费。险凭证。险费人次扣分。实行全员安全风险抵查文件：未考核兑现，扣押金制度或安全责任风险 抵 押 金分。保险。或安全责任保险考核记录。- 13 -

22、/ 53级要级要素素风 险 范管理 围与（ 分 评价）方法（分）标准化要求. 企业应组织制定风险评价管理制度，明确风险评价的目的、范围和准则。企业达标标准. 制定风险评价管理制度，并明确风险评价的目的、范围、频次、准则及工作程序；. 明确各部门及有关人员在开展风险评价过程 中 的 职责 和任务。评审方法查文件：风险 评 价 管理制度，各部门和 有 关 人员的 职 责 与任务。询问：. 企业负责人组 织 开 展 风险 评 价 工 作的情况；. 从业人员是否 了 解 风 险评 价 制 度 的有关内容。评审标准否决项扣分项. 未制定风险评价管理制度，或未明确风险评价的目的、频次、准则及工作程序，一项

23、不符合扣分；. 未明确各部门及有关人员的职责和任务，一项不符合扣分；. 企业负责人没有组织开展风险评价工作，或不了解风险评价工作情况，一项不符合扣分；. 从业人员不了解风险评价制度内容，人次扣分。. 企业风险评价的范风险评价范围满足标查文件：围应包括 :准要求。. 风险评价记（）规划、设计和录；建设、投产、运行等. 风险评价管阶段；理制度。（）常规和非常规活动；（）事故及潜在的紧急情况；（）所有进入作业场所人员的活动；（）原材料、产品的运输和使用过程；（）作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；（）丢弃、废弃、拆除与处置；（）企业周围环境；（）气候、地震及其他自然灾害等。. 企业可根据需要，

24、. 可选用法对作业活查文件：选择科学、有效、可动、法对设备设施（安. 风险管理制行的风险评价方法。全生产条件）进行危度；常用的评价方法有：险、有害因素识别和. 风险评价记（）工作危害分析风险评价；录；（）；. 可选用法对危险性. 选用的风险（）安全检查表分工艺进行危险、有害评价方法。析（）；因素 识 别 和风 险评询问：风险评价范围不符合标准要求，一项扣分。. 未规定选用何种风险评价方法，扣分；. 有关人员不清楚或未掌握选定的风险评价方法，人次扣- 14 - / 53级要级要素素风险评价（分）标准化要求企业达标标准评审方法（）预危险性分析价；有关 人 员 对（）；. 选用其他方法对相风 险 评

25、 价 方（）危险与可操作关方面进行危险、有法 的 掌 握 和性分析（）；害因素识别和风险评运用情况。（）失效模式与影价。响分析（）；（）故障树分析（）；（）事件树分析（）；（）作业条件危险性分析（）等方法。. 企业应依据以下内. 根据企业的实际情查文件：容制定风险评价准况制 定 风 险评 价准风险 管 理 制则：则；度、风险评价）有关安全生产法. 评价准则应符合有准则 和 相 关律、法规；关标准规范规定；取值 标 准 的）设计规范、技术. 评价准则应包括事内容。标准；件发生可能性、严重）企业的安全管理性的取值标准以及风标准、技术标准；险等级的评定标准。）企业的安全生产方针和目标等。. 企业应依

26、据风险评. 建立作业活动清单查文件：价准则，选定合适的和设备、设施清单；. 作业活动清评价方法，定期和及. 根据规定的频次和单、设备、设时对作业活动和设时机，开展危险、有施清单；备设施进行危险、有害因素辨识、风险评. 风险评价记害因素识别和风险价；录；评价。企业在进行风. 从影响人、财产和环. 风险评价报险评价时，应从影响境等三个方面的可能告。人、财产和环境等三性和 严 重 性进 行评现场检查：个方面的可能性和价。从业 人 员 参严重程度分析。与风险评价活动的情况。. 企业各级管理人员. 厂级评价组织应有查文件：应参与风险评价工企业负责人参加；. 各级机构组作，鼓励从业人员积. 车间级评价组织

27、应织开 展 风 险极参与风险评价和有车间负责人参加；评价 的 有 关风险控制。. 所有从业人员应参文件；与风险评价和风险控. 风险分析记制。录、风险评价报告；. 风险评价有关会 议 记 录或纪要。询问：有关 企 业 负责 人 及 从 业评审标准否决项扣分项分。. 未根据实际制定风险评 价准则，扣分；. 风险评价准则不符合标准规定，一项扣分。. 风险评价涉及的事件发生可能性、严重性的取值标准不 明确，或风险等级评定标准不 明确，一项扣分。未按规定的 . 未建立作业活频次和时机 动清单、设备设开展风险评 施清单，每一项价，扣分（级 不符合扣分；要 素 否 决 . 危险、有害因项）。素识别、评价不全

28、面或不正确，一项扣分。. 没有组织开展风险评价的文件，一项扣分；. 各级管理人员及从业人员未参与风险评价工作，人次扣分。- 15 - / 53级要级要标准化要求企业达标标准评审方法素素人 员 是 否 参与 风 险 评 价. 企业应根据风险评. 根据风险评价的结工作。查文件：风险价结果及经营运行果，建立重大风险清. 重大风险清控制情况等，确定不可接单；单；（分受的风险，制定并落. 结合实际情况，确定. 风险控制措）实控制措施，将风险优先顺序，制定措施施；尤其是重大风险控消减风险，将风险控. 风险评价记制在可以接受的程制在 可 以 接受 的程录，风险评价度。企业在选择风险度；报告。控制措施时：.

29、风险控制措施符合现场检查：）应考虑：标准要求。重大 风 险 控可行性；制 措 施 现 场安全性；落实情况。可靠性。）应包括：工程技术措施；管理措施；培训教育措施；个体防护措施。. 企业应将风险评价. 制定风险管理培训查文件：的结果及所采取的计划；. 风险管理培控制措施对从业人. 按计划开展宣传、 培训教育计划；员进行宣传、培训，训。. 风险管理培使其熟悉工作岗位训教育记录。和作业环境中存在询问：的危险、有害因素，从业 人 员 是掌握、落实应采取的否 知 道 本 岗控制措施。位的危险、有害 因 素 及 应采 取 的 控 制. 企业应对风险评价. 建立隐患治理台账；措施。查文件：隐患出的隐患项目

30、, 下达. 对查出的每个隐患. 隐患治理制排查隐患治理通知，限期都下 达 隐 患治 理通度；与治治理，做到定治理措知，明确责任人、治. 隐患治理台理施、定负责人、定资理时限；账；（分金来源、定治理期. 重大隐患项目做到. 隐患治理记）限。企业应建立隐患整改措施、责任、资录；治理台账。金、时限和预案“五. 重大隐患治到位”；理工作“五到. 按期完成隐患治理。位 ” 落 实 情况。. 企业应对确定的重建立重大隐患项目档查文件：大隐患项目建立档案，包括隐患名称、重大 隐 患 项评审标准否决项扣分项未将重大风 . 未建立重大风险降到可以 险清单，扣分；接 受 的 程 . 风险控制措施度，扣分（级 缺乏

31、针对性、可否决项）。 操作性和可靠性，一项扣分。. 没有风险管理培训教育计划，或培训教育记录缺少风险评价内容，一项扣分；. 从业人员不了解本岗位风险及其控制措施，人次扣分。. 未建立隐患治理台账，扣分；. 未向相关部门下达隐患治 理通知 ,一项扣分；. 通知内容不符合要求，一项扣分；. 重大隐患项目未做到 “ 五到位”，一项扣分；. 隐患项目未按期治理，一项扣分。. 未建立重大隐患项目档案，扣- 16 - / 53级要级要素素标准化要求企业达标标准案，档案内容应包标准要求内容及“五括：到位”等内容。（）评价报告与技术结论；（）评审意见；（）隐患治理方案，包括资金概预算情况等；（）治理时间表和责

32、任人；（）竣工验收报告；（）备案文件。评审方法评审标准否决项扣分项目档案。分；. 档 案 内 容 不全，缺一项扣分。. 企业无力解决的重 . 暂时无力解决的重大事故隐患，除应书 大事故隐患，应制定面向企业直接主管并落实有效的防范措部门和当地政府报施；告外，应采取有效防. 书面向主管部门和范措施。当地政府、安全监管部门报告，报告要说明无力解决的原因和采取的防范措施。. 企业对不具备整改. 不具备整改条件的条件的重大事故隐重大事故隐患，必须患，必须采取防范措采取防范措施；施，并纳入计划，限. 纳入隐患整改计划，期解决或停产。限期解决或停产；. 书面向主管部门和当地政府、安全监管部门报告，报告要说明

33、不具备整改条件的原因、整改计划和防范措施等。二级企业符合本要素要求，不得失分，不存在重大隐患。查文件：未书面向主. 重大事故隐管部门和当患的 防 范 措地政府、安施；全监管部门. 书面报告。报 告 扣 分（级要素否决项）。查文件：不具备整. 重大事故隐 改条件的重患的 防 范 措 大 事 故 隐施；患，未采取. 隐患整改计防范措施，划。或未纳入计划，或未限期解决或停产，一项不符 合 扣 分（级要素否决项）；未书面向主管部门和当地政府、安全监管部门报告扣分（级要素否决项）。查文件：二级企业本本要 素 涉 及要 素 若 失的文件。分，或存在现场检查：重大隐患，现场 检 查 是 扣分（级要否存 在

34、重 大 素否决项）。隐患。未采取有效防范措施，扣分。- 17 - / 53级要级要标准化要求企业达标标准评审方法评审标准素素否决项扣分项一级企业建立安全生查文件：一级企业未产预警预报体系。安全 生 产 预建立安全预警预 报 体 系警 预 报 体有关文件。系，扣分（级现场检查：要 素 否 决现场 检 查 体项）。系运行情况。重. 企业应按照辨识并. 按照辨识并确定重查文件：大危确定重大危险源，建大危险源；. 重大危险源险源立重大危险源档案。. 建立重大危险源档管理 制 度 的（分案，包括：辨识、分建立 和 执 行）级记录；重大危险源情况；基本特征表；区域位安全评价报置图、平面布置图、告或 安 全

35、 评工艺流程图和主要设估报告；备一览表；重大危险. 重大危险源源安全管理制度及安档案。全操作规程；安全监测监控系统、措施说明；事故应急预案；安全评价报告或安全评估报告。. 企业应按照有关规. 重大危险源涉及的查文件：定对重大危险源设压力、温度、液位、安全 监 控 报置安全监控报警系泄漏报警等重要参数警设施台账。统。的测量要有远传和连现场检查：续记录；. 重大危险源. 对毒性气体、剧毒液安 全 监 控 报体和易燃气体等重点警系统，重要设施应设置紧急切断参 数 远 传 和装置；连续记录、视. 毒性气体应设置泄频 监 控 系 统漏物紧急处置装置，等；独立 的 安 全仪 表系 . 毒性气体、剧统；毒

36、液 体 和 易. 设置必要的视频监燃 气 体 等 重控系统。点 设 施 紧 急切断装置；. 毒性气体泄漏 物 紧 急 处置 装 置 及 安全仪表系统. 企业应按照国家有. 建立、明确定期评估查文件：关规定，定期对重大的时限和要求等；. 重大危险源危险源进行安全评. 定期对重大危险源定期评估制；估。进行安全评估。. 定期安全评估报告。未建立重大. 每遗漏一处扣危险源管理分；制度，或未. 未建立重大危辨识、确定险源档案，扣重 大 危 险分；源，扣分（级. 档案内容，每要 素 否 决遗漏一项或一项）。项不符合扣分。. 未按有关规定设置安全监控报警系统，一项不符合扣分；安全监测监 控报警系统不 符合国家标准或行业标准，一项不符合扣分；. 毒性气体、剧毒液体和易燃气体等重点设施未设置紧 急切断装置扣分；. 毒性气体未设置泄