2021大学生实习日记

1、2021大学生实习日记日记是指用来记录其内容的载体。日记也是指记录每天的笔记本，或者记录每天遇到的事情和做的事情。下面分享一些关于2021大学生的真实日记，供大家参考。2021大学生真实日记(1)X月X日，经过人事部的面试和考核，我成功的留了下来，成为了公司的暑期学生。回顾当初，从面试中得知外企对英语要求很高，用英语讲解服装特点，翻译服装外贸订单，考试内容专业细致。当我接到人事部的转正电话时，我非常兴奋和高兴。第一次公司面试，第一次精心准备，让我获得了人生的另一个新起点工作。自我总结：时刻充电，做好中英文准备，等书用上了再努力。x月x日，带着焦虑和不安走进了即将实现的公司。根据公司的安排，ro

2、se成为了我的直线经理(rose，30岁的女性，勇敢、乐观、关爱下属)，她的部门主要负责公司外贸订单的面料采购、设计制作、样衣制作。和所有真实的经历一样，前期总有一点点陌生感。新的环境，新的标准，新的交流方式，都在我面前形成了一个横向的差距。1.新环境意味着人际关系的改变。在学校，老师和同学是我交流的主要对象，而在这里，同事和老板是主要对象。面对繁忙的工作场景，如何处理好与同事和老板的关系是一个亟待解决的问题。新标准。公司是利益导向的载体，只有创造利益的存在方式才有其合理性。暑假只是公司储备人才的一种方式，就业只是为了尽快灌输企业价值理念和运营模式，以便为公司未来的发展进行系统的学习。在这种观

3、点下，我把自己定位为学习和摸索，配合公司在暑期更好的学习，积极寻找机会追求自己的发展。3.新的交流方式。英语是外企沟通的公分母，仅限于普通话的标准，跟不上公司的运营节奏。身处英语交流的环境，犹如逆水行舟。所以，我的目标是：多交流，多学习。我不怕沟通困难。在这样的自我鼓励的压力下，我正式进入了即将到来的现实生活。Rose人很好，给了我一些订单资料可以借鉴，指导我熟悉公司交易处理的系统布局。其中，间谍界面是我即将工作的主体，间谍界面是一个展示公司设计样本、面料特性、价格等参数的密集型系统，我的权限只能在面料成分和价格范围内设定。公司的主要资料都是用英文写的，大致的思路也可以理解，但是需要我下大力气

4、认真研究。我准备了一本小册子，看的时候看不懂。真的快不行了。罗斯成了我的老师，她也在百忙之中给我一些建议。现在很感激仔细研究。回想第一天，我很害羞。适应中没有放松，只有紧张和不安。老板是丹麦人，刚认识的时候是这种无国籍的情况。简单的问候：很高兴见到你！我真的很兴奋，也放松了警惕，伸出手来表示我的欢迎，我是临时保姆，很高兴见到你。讽刺的是，面部肌肉真的很紧张，但我可以想象当时的我有多尴尬。老板迎接新员工的方式真的让我受宠若惊，从第一天开始就心存感激和期待。总的来说，踏实的感觉很刺激！虽然很难学，但我很期待未来。x月x日，上班第三天。熟悉仍在进行。前两天之后，如何写包贴，如何给国外客户发ups，今

5、天的工作是拍样衣，比较有挑战性。Rose带我去了公司的样衣拍摄室，房间感觉黑了很多。对面墙上贴着大面积的底布，可以自由调节长度。墙角有男女糊模特，有专业的多胶倍长相机和电脑。打开左右曝光灯，将样衣放在模型上，然后调整相机视角和闪光比例，拍摄。当然还有很多拍摄技巧，如何避免曝光不完全，面对不同深浅和颜色的面料如何调整曝光等等，一系列难题都要在我的实践中慢慢摸索。根据rose的叙述，我把刚从样品室做的衣服拿过来，放在模特身上，调好相机，连续拍了几张。他们都觉得暗淡，不能显示衣服的特点。原因是两侧曝光灯没有完成曝光，角度把握不好。经过不断的摸索，经过一番折腾终于有了一点感觉，拍摄效果明显好了很多。但

6、rose对我的成品照片提出了进一步的修正：拍摄背景要尽量简单，让衣服的造型更加突出、美观、和谐，让顾客看到照片就像看到了真实的东西，这样才完美。2021大学生真实日记(2)x月x日今天是我在公司的第一天。我非常兴奋和紧张。早上，我早早来到公司。今天是第一天，所以你不能迟到。到了公司，看到忙了很久的工作人员，也觉得精力充沛。公司主要成员都来了，我做了简单的自我介绍，简单的自我介绍，然后就被分配到公司的人力资源部。人力资源部办公室不大，但是有五个人，包括我。王经理和我们也在一个办公室，大家好像没有距离。同事对我很友好。中午和他们一起吃饭，聊了很多。因为是第一天上班，什么工作都没做，但是感觉自己活得

7、充实了，接下来需要努力了！x月x日今天是石的第二天_，我早早的起床，赶到公司，等着领导安排工作。到了公司，发现来的人不多，就决定先清理一下。所以我打扫了办公室，把它打扫干净了。办公室其他人看到后都夸我懂事，真的很开心。过了一会儿，王经理来了，王经理给我们简单安排了一下工作任务。他让我们整理整个公司员工的数据，然后把整理好的数据和公司电脑上的数据进行核对。虽然工作很简单，但我们一点也不马虎。我们一个一个做，做了一整天。感觉很饱。做这个工作的时候，感觉大学里学的理论知识和现在做的工作差别很大。感觉还有很多要学。虽然今天的工作很简单，但是感觉是一整天。x月x日今天是我来公司上班的第三天，领导没有安排

8、具体工作。我们仍然像昨天一样整理一些公司信息。我也利用业余时间看了一些公司的发展资料，对公司有了一定的了解。我们公司初期规模，人力很少，人员方面老板说了算，几乎没有设立人力部门。老板亲自面试员工，制定薪资标准，发放奖金红包，就像现实中很多中小企业的管理层，尤其是中小零售业。公司还没有发展成课本上说的战略人力资源管理，现在只停留在我国所有企业普遍存在的事务型人力资源。人员招聘、人员调配、绩效管理、员工培训都是人力资源部的事：部门、车间缺人找人力，不合格人员投诉人力，绩效评分不公平投诉人力，甚至管道堵塞，电源插座坏了.人力资源部就像一个消防队，忙于处理事务我认为，人力资源真正理想的状态是，各个业务

9、部门引领成为责任主体，成为人力资源管理的前沿阵地。因为人力资源部门不可能比其他部门更了解自己的下属。这就要求公司各部门的主管都要成为优秀的人力资源经理。比如公司可以专门组织各部门经理进行培训。这样人力资源部门才有可能腾出手来做更有价值的工作，进而成为各部门的战略合作伙伴，真正成为公司战略规划的决策层。2021大学生真实日记(3)x月x日x周x上午：晴天下午：晴天平均温度：25 36今天第一天到工地。因为工地在监狱，管理比较严格，还要办理一些出入境手续，所以还没能进工地。要等几天才能进工地。最近几天，我会先学习做一些室内工作。今天主要了解了一些建筑工地的基本情况。本工程为福建省福清市1#、3#、

10、4#、5#监狱宿舍扩建工程(局部改造)。建设单位为福清监狱，设计单位为福建吴敏建筑设计院有限公司，勘察单位为福建林业勘察设计院，监理单位为福建工程咨询监理有限公司，施工单位为福清秀辉建筑工程公司。占地约500平方米，投资约300万元，建设期270日历天。这是一个相对较小的项目。x月x日x周x上午：晴天下午：晴天平均温度：27 37由于出入境手续没有办理清楚，无法进入施工现场。早上，建筑商安排做一些简单的室内工作。我的第一个任务是用cad绘制3#监狱扩建各层的柱网平面图。图纸看着简单，我就答应了。但是由于学校不开设cad，一些基础的cad知识都是自学的，平时用cad绘图的机会很少，所以绘图比较慢

11、，但是中午之前终于完成了。经施工员检查，发现错误较多，有些符号不明白是什么意思，但都是错的。例如，在图中的设计描述中的列符号21(21a)，在表示层3-6的列括号之外有表示层1-2的列。我画的时候，每一层都用21(21a)表示。经过一个下午的修改和重绘，终于画出了一张符合建造者要求的图纸。x月x日x周x上午：晴天下午：多云平均温度：27 36今天和施工员去了施工单位的另一个工地，已经基本完工了。这次去完成了一些验收材料，是施工过程中完成的各种材料。我们应该把这些材料整理归档。一般行业工程资料一式三份，一份给建设单位，一份给监理单位，一份给施工单位存档。由于文件数量大，整理起来相当麻烦，所以施工

12、员说，接下来几天有可能做到这一点。今天主要学了一些工程术语，比如：建筑工程是指土木工程、建筑工程、管道及设备安装工程、装饰工程。建筑工程是指新建、改建、扩建的房屋、建筑物及其附属结构的规划、勘探、设计、施工和竣工等各种技术工作和已完成的工程实体。单位工程是指具有独立建设条件，能够形成独立使用功能的建筑物和构筑物。子单元项目是指大型单元项目，能够形成独立使用功能的部分可以列为子单元项目。2021大学生真实日记(4)上班第一天，因为不熟悉上班路上的交通，为了不迟到，我起了个大早。到了公司，时间安排正好。进公司的时候不知道做什么，什么都接触不到。我只是看了看这里，逛了逛那里，简单的采访了一下带我的人。我没有离开太妈现在有个师傅带着我，教我东西。他教会了我很多东西，比如工作中应该注意的事情，设计的时候要思考什么，软件的操作等等。想把事情做好，主要靠自己，努力才能进步。虽然有很多不熟悉的地方，但是有他的帮助我就放心了。刚来的时候没什么经验，主要是熟悉环境。后来他会给我一些小