对信合新员工如何迅速适应新环境进入岗位角色的思考

1、对信合新员工如何迅速进入角色的思考每一个进入信用社工作的人， 总是从新人开始做起的，在新 人期间，难免会磕磕碰碰，做错很多事情，再吸取很多教训，然 后再不断的长成。而新员工如何迅速进入岗位角色， 如何迅速适 应信用社的工作环境，这不仅仅是信用社领导关注的问题， 更是每一个新员工必须去思考去探究的问题。笔者结合自身初入信用社工作的实际，就此问题粗浅的谈一下自己的看法，以亟抛砖引 玉。、新员工容易出现的问题及原因1、不能迅速适应工作环境。在学校是一种环境，在家庭也是一种环境，进入信用社工作又是一种环境。面对不同的环境， 许多新员工的观点、思想、应对的办法却一成不变，年轻人有年轻人的弱点，主要表现在

2、容易将事情看得简单而理想化。在大学 时就对未来充满了憧憬，之所以不能适应环境，主要还是在于对 新岗位估计不足，想像不切实际。2、不能迅速实现角色转换。 在家里是孩子，在学校是学生， 但进入了新的单位开始工作， 就要学会遵守新的规则。 有些新人 把孩子的娇气，学生的傲气甚至一些不良的生活作风和习惯带入 工作中，这是行不通的。进入信用社工作，就一定要迅速把自己的孩子气、学生气统统丢下，迅速树立起信用社的工作和学习理 念。3、不能正确对待挫折困难。刚到信用社，每天可能会面对各类大额的现金、繁多的账目，以及错综复杂的交易代码，工作 差错也再所难免。一旦遇到挫折，新人就很容易产生一种失落感， 感到处处不

3、如意，事事不顺心，更有甚者产生自卑心理，从此一 蹶不振。4、羞于向老员工请教和交流。由于每个人的性格差异，加之刚到一个新的工作环境，新员工总是缺乏与老员工交流的信心和勇气，甚至有些新员工放不下架子，遇到困难和问题时宁可多走弯路，也死要面子不主动请教。同时，许多新员工由于心理因 素，有时候总感觉自己属于短期合同工， 有一种被人排斥在外的 感觉。虽然老员工对新员工也挺和气的， 可新员工也总难和老员 工熟起来，总是局限在自己那个狭小的关系圈里。因此，尽管自 己在许多方面都没法和老员工相比，但新员工一定要敢于和老员 工交往，要理直气壮的把自己当作这个集体中的一员。二、应对问题的措施和办法新员工的加盟，

4、给信用社的发展注入了新的血液。 笔者认为， 新员工迅速进入角色融入工作环境需注意以下几点:第一，要端正自己的态度。现实和理想总存在一定的差距，世上没有一举成名的好事，也不可能让所有人的理想都一步到 位，更不可能所处的环境都适合自己的“口味”。大多数新人都是刚从学校毕业，习惯了都市的生活，而信用社大多处于偏远的 农村乡镇，各方面的条件都比较艰苦， 这种环境的强烈反差就必 然要求每一个新员工要守得住清贫，守得住寂寞，要扎根山区, 服务“三农”，要勇于创新，勇于开拓，立志在农村广阔的天地 里将“信合支农”的交响曲演奏得更加响亮。如果年轻好胜事事 皆以自我为中心，与别人相比觉得不满意，不公平，满腹牢骚

5、, 不但自己无法成长，别人也会对你敬而远之。第二，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风。新人刚走上新的工作岗位，尤其是“名牌大学”出身的大学生、有着“特殊关 系”的新员工，被安排到偏远的乡镇信用社最容易犯的毛病就是 过于咼傲。有些时候，咼学历、名牌大学、有“特殊关系”等优 势有时反而会引人忌妒。而且，更无可厚非的是，新人的文凭和理论水平可能要比信用社的一些前辈要过硬，但走上工作岗位更 重要的是实践，更注重的是动手能力和积累的经验。 而老员工（哪 怕是一个微不足道的人）在这方面都要比新员工强得多，更值得 新员工去学习和请教。在这方面千万不要不懂装懂， 要虚心向信 用社的前辈学习。因此，新员工初到信用

6、社，都要把自己的姿态 放低一些，对待领导或是同事，无论年长还是年幼，都要保持谦 虚谨慎和彬彬有礼，千万不要显示出自己比别人高人一等的态 度。这样，不仅能赢得他们的好感，而且他们也会毫无保留的将 好的工作经验和工作方法教授于你。第三，要实干，苦干，为迅速掌握工作技能打下坚实的基础。不可否认，基层信用社的工作一般都比较繁重，笔者初到信用社 的时候，就遇上“清产核资”，在领导的指导下加班加点完成后又遇上农户小额贷款借据和经济档案的身份核查工作，由于此项 工作要求高，时间紧，加之信用社人员少，笔者没有把它当作是种困难，而是把它当成是一种难得的学习的机会，一丝不苟的 做好了此项工作，得到了领导的赞誉。因

7、此，笔者认为，作为信 用社的新员工，一定要不怕苦，不怕脏，不怕累，不怕吃亏，少 说话，多做事。在坚持原则的前提下，领导不论让你做什么，都 要无条件地服从。因为无论什么样的领导，都喜欢那种兢兢业业、 埋头苦干的员工。一个员工若不能够尊重领导， 对领导安排的工 作讨价还价，拈轻怕重，纵使你再聪明再能干，那么你在领导心 目中的印象也会大打折扣，其他同事也会对你另眼相待。同时, 不能因为自己是新员工而放纵自己， 更不能把自己不熟悉业务作 为犯错误的借口和理由。第四，要尽快了解和学习信用社的企业文化。比如，梁平信合在全市农村金融行业中率先培育了先进的信合文化，每一个新员工都要争取在最短的时间内熟悉信用社

8、有什么规章制度，执行 了哪些管理体系，有哪些工作要求，在工作中有哪些职责和权限 等等，只有详细了解了企业文化， 才能够更快地融入到这个新的 环境中，使自己在工作中得心应手。第五，要处理好和老员工的关系。 由于对信用社的一切都很 陌生，所以不懂的地方要谦虚地向老员工请教，多问多看，不要 不懂装懂。工作之余，不要总是局限在自己认识的那几个朋友当 中，也要主动和其它人多沟通和交流。对于信用社的老员工，不 论他是身居要职，还是普通员工，或者说是比自己年龄还小的员 工，作为新员工，你都要尊重他们，要将他们视为你的“前辈” 对待!第六，在做好本职工作的同时， 要敢于表现的发挥自己的聪 明才智。在信用社，努

9、力工作，适时表现自己，最大限度的得到 领导和同事的认可，是必须的。虽说“酒香不怕巷子深”，可如 今是商品社会，再出名的商品也是靠广告打响品牌的！所以，作 为一个新员工，也不能只是一味地勤勤恳恳、埋头苦干，也要始终保持年轻人的朝气和活力，如果有什么特长，一定要找准机会表现自己，让领导和周围的同事认识到你的另一面，看到你更多的优点和长处，如此才能获得比别人更多的机会，才能让更多的人了解你，认识你，发现你。第七，新员工的成长离不开老员工的帮、 传、带。一般来说，新员工都会有一种孤独感， 尤其被单独分到某个基层信用社， 初 来乍到会面临很多的问题， 尤其需要老员工的关照。 且不说信用 社的工作环境难以

10、适应，有的甚至连信用社的企业文化到底是什 么一时半会儿都还没搞懂，没有理解透彻，加上对柜员工作流程、 系统操作的实施细节不够清楚、不够熟悉，所以会有一种晕头转向找不着北的感觉。因此从这个角度来看新员工相对于老员工属 于信用社的“弱势群体”。老员工在这方面会多一份优越感，而 新员工则难免有些心虚、有点没有底气，这时候最需要的是周围的同事能够以接纳理解的态度对待他们，理解他们的迷惑，理解 他们因不熟练、不熟悉而导致的工作上的效率不够高，效果不够 好，甚至出差错。尤其是信用社的领导更应该给他们一段时间, 允许犯错误，允许出洋相，允许找不着北。同时，还要给予新员 工适时的帮助，要让新员工感受到自己是信

11、用社这个集体的一 员，感受到这个集体的温暖。俗话说：“师傅领进门，修行在个人。”信用社已为我们大家提供了一个展示自己聪明才智的空间和舞台，如何干，怎么干, 干什么，都需要每一个新员工去认真思索。总之，作为一名新员工，要想迅速适应新的工作环境和进入工作状态，主要还是要靠 自己的勤奋和努力，才能被别人认可，才能在新的环境中找到属 于自己的位置，也才能真正为农村金融事业的更加辉煌贡献自己 的力量。（摘自:中国金融网）爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而

12、能容浅，粹而能容杂。宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳 光，才有欢乐。不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身

13、，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；

14、我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳 光，才有欢乐。不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会