毕业生就业工作总结

1、20XX 届毕业生就业作总结（初稿）我系 20XX 届毕业生就业工作在学院领导和系部领导的关心 支持下， 经过系部老师和毕业生班主任的共同努力， 20XX 届毕业 生工作取得了阶段性胜利，毕业生就业率达到 70 。一、基本情况20XX 年 我校专科毕业生共 2835 名，其中我系 517 人。占全 院毕业生总人数的 18 ，毕业生就业去向分布全国 10 个省（市）， 其中考取本科和参加农业大学本科自学考试以及读函数本科 80 人，占毕业生总人数的 15；到国有企业 20 人，占毕业生总人 数的 3；到非公有制和其它企业 259 人，占毕业生总人数的 52 。二、基本做法1、领导重视、机构健全

2、我院十分重视毕业生就业工作，专门成立了院、系两级毕业生 就业工作领导组， 系部以系领导负责制又明确具体的专门负责人， 系部成立毕业生就业工作领导小组，以班主任，就业干事为小组 成员。系领导定期听取毕业生就业情况汇报，及时讨论和解决有 关问题。这样既保证了就业工作的一致性，又保证了的灵活性；2、加强毕业生就业指导和咨询工作为帮助毕业生更快、更好 地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地认识和解决 毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们及时开展大量的就业指 导工作。 其一、我们通过就业指导课、就业指导专题讲座、就业 指导专栏、就业指导咨询等多种形式，对毕业生进行就业形势、 就业政策和就业技巧的

3、指导；其二、我们注重引导毕业生树立正 确的择业观念。针对当前学生在择业时出现的眼高手低、心高气 盛等现象，我们在毕业生中开展了专题教育。其三、我们积极鼓 励毕业生报考本科继续深造， 20XX 年 我系有 5 名同学参加国家 专升本考试，并且取得了优异成绩；其四、系部还十分注重毕业 生的心理咨询，要求班主任经常与毕业生谈思想、谈就业、谈发 展，以减轻他们的就业心理压力，引导毕业生以健康的心态对待 就业。3、多渠道搜集就业信息，拓展就业领域 市场经济条件下，毕业生就业工作已面向市场，走向社会，因 此要不断密切用人单位与学校间的供需关系， 加强相互间的交流， 掌握足够的信息，才能实现“毕业生”与“职

4、”的最佳结合与匹配。首 先是充分运用和发挥系部老师作用，通过老师联系用人单位，已 有近三百家用人单位的详细资料，包括用人单位的简介、详细地 址、邮编、联系电话、联系人等，这极大方便了我们与用人单位 之间的联系，为毕业生选择就业单位起到了积极的推动作用；其 次是系部姜主任，强调在与用人单位联系时，采取“走出去、请进 来”的办法与用人单位建立深层次的联系；“走出去、请进来”是我 系多年沿用的做法， 20XX 年 11 月至今，系部要求就业干事，首 先在湖南范围内 ,了解计算机行业对毕业生需求情况，加深与用人 单位的联系，开拓毕业生就业市场；二、我校于举办毕业生就业 双向洽谈会时，邀请用人单位参加；

5、三、强化服务意识，一切为 了学生就业；这些年来，我系在实际工作中十分重视为学生服务， 为用人单位服务。首先是系部部十分重视信息网络的建设，不断 充实更新信息网。毕业生通过校园信息网或系部公布的用人单位 需求信息，及时与用人单位沟通，极大地便利了学生就业和用人 单位招聘毕业生； 其次是学校注重毕业生推荐材料和向用人单位 推荐毕业生，在学校招生就业处统一领导下，统一印制学校学生 推荐表，并严格审核表中所填内容；元旦期间，我系向 30 家用人 单位寄去贺卡，拉动与用人单位的联系，并及时向用人单位推荐 毕业生，积极为毕业生和用人单位牵线搭桥，效果显著；再次是 我系注重对用人单位的接待工作。用人单位到我

6、校招聘毕业生是 对我校毕业生就业工作的支持，落实毕业生无论是数量还是成功 率都是比较高的， 当然有些单位由于客观原因没有接收到毕业生， 但不管是哪家用人单位到我校招聘毕业生，都给予热情的接待， 尽力给用人单位提供便利， 给用人单位以“家”的感觉，渐渐地我处 与这些用人单位成为长期的合作伙伴关系。三、存在问题和工作难点1、由于我校是一所以文为主，院校大部分用人单位来商务、 服务行业，而对文科类专业需求较大，对理工类学生需求较小， 我系毕业生就业面临较为严峻的局面，尤其是 ATA 高收费学生就 业问题。2、毕业生违约的情况增加，在就业工作管理上出现了一些新 情况和新问题。随着就业制度改革的进一步深

7、化，毕业生到私营 企业、合资企业就业的人数逐渐增多，毕业生与这些单位的纠纷 问题也日趋增多， 这显然是不同于统包统分模式而出现的新情况、 新问题，毕业生眼高手低、心高气盛等现象，建议学校和系部在 毕业生离校前、后的就业指导工作有待于进一步的加强。尤其是 学生的思想素质教育要加大力度。3、毕业生就业指导工作仍不能适应新形势的需要，班主任、 就业干事、教师还缺乏为毕业生解决在就业过程中碰到的实际问 题的能力和方法，建议学校和系部对毕业生就业工作领导小组和 班主任、就业干事、教师进行就业指导工作培训。四、我系今后就业工作的设想（针对 20XX 届 毕业生 ）1、加强对毕业生择业心态的教育，积极引导毕

8、业生到祖国最 需要的地方建功立业。在近几年的就业工作中，许多毕业生眼高 手低、心高气盛、心浮气躁，“大事做不了，小事不想”这不仅严重 影响了我系毕业生的就业率，同时也使得部分毕业生因此错过了 就业时机。因此，在今后的就业思想教育中，还要更加重视对毕 业生生这方面的教育和引导。另外，从今年的毕业生流向来看， 仍有部分毕业生贪恋大城市、大企业，不愿回乡就业，更不愿选 择基层或其他边远地区就业，缺乏奉献精神，这也是今后毕业生 教育工作的重点；2、在学生培养和教育方面，要朝着复合型人才的方向努力， 注重学科建设的立体化和多元化。从今年用人单位的要求来看， 我们发现纯粹人才已经不能够满足用人单位的需求，

9、以前录用过 我校毕业生的单位普遍希望我们在学生培养方面更注重复合型人 才的培养，在教学中加入公共关系、企业管理以及文秘等课程， 注重学生素质教育，使毕业生一上岗就能在最短的时间内进入工 作情况，独立操作，独当一面。3、邀请事业上有所建树的校友进行现身说法，帮助毕业生树 立正确的择业观和事业观；4、扩建系部毕业生就业工作领导组，组建毕业生信息小组， 协助毕业班主任搞日常工作，文件的宣传、信息核对输机等相关 工作；5、毕业生个人信息在 20XX 年 10 月进行统计输机，方便用 人单位来我系招聘； 12 月进行模拟招聘会； 建议举办 20XX 届 毕 业生文艺晚会，体现系部对毕业生的重视。6、在毕业生就业工作中继续加强网络化管理，提高工作效率。 今年的就业工作，我们学校虽然建立了毕业生就业信息网，开 辟了就业专栏网页，但如何最大程度的发挥网络的作用，提高现 代化管理水平， 为毕业生和用人单位在网上进行快速的“双向选择” 创造条件，减少毕业生择业的盲目性，实现毕业生就业工作各种 手段的现代化、信息化，保证就业渠道的畅通，仍是我们工作的 重点。7、继续推进与用人单位联系合作。发挥系部、教师的潜力为 毕业生开辟更多的就业渠道，在有条件情况下，可以按照市场化 运作，根据用人单位企业的需求，对学生进行“定单式培养”新