市容环境卫生管理局清运队先进事迹材料

1、市容环境卫生管理局清运队先进事迹材料环卫局清运队负责 XX区垃圾的清理倒运和环卫设施的安装维护。 近年来在环卫局领导班子的带领下， 清运队在任务量逐年增加， 作业标准不断提高的情况下， 扬长避短， 发挥自 身优势， 实施改革创新， 积极探索更加科学合理的环卫清运工作机制， 全队上下团结拼搏， 锐意进取， 为创造优美整洁的城市环境做出了 积极贡献。大胆改革创新， 建立健全各项规章制度， 职工工作积极性和创造性不断提高 清运队现有职工 XX 人， 针对人员 少， 清运任务重， 在车辆不足设施老化的条件下， 清运队实施了 一系列的改革创新， 先后制定出台了 驾驶员 岗位责任制车辆设施定期维护保养制度

2、垃圾运输车数统计办法清运工作质量评比奖励办法清运队季度绩效奖励办法等规章制度， 规定了 车辆油材料消耗使用制度， 加强了 修理班的维护和维 修力量， 实现了 应修尽修， 提高修旧利废使用率，合理有效地降低了 车辆干好干坏运行成本。 同时大力推行季度绩效奖励， 加大奖优罚劣， 奖勤罚懒力度， 质量和效益衡量考核每个职工的业绩， 打破以前干与不干一个样， 一个样的弊端， 充分地调动起广大职工的积极性和创造性。 实施 改革后， 作 业质量不减， 工作效率提高， 每年都节约了 大笔运营费用。狠抓强化安全教育， 实现了安全作业文明清运 清运队在加强作业车辆的管理和维护的同时， 重视抓好安全生产作业， 集

3、中对驾驶员 进行交通安 全培训， 增强了 驾驶员 的安全交通意识， 行车安全得到了 有效保障， 清运队在院内围墙架设铁丝网和照明灯， 进一步增设了 安全防范措施， 对车库和院内的自 来水管道、下水管道和供热管道进行彻底维修， 各车库都配备了消防水带和高压水枪，配备了 防火沙， 新安装 7 个自 动车库大门， 安全防火和防盗工作得到了有效保障，车辆安全作业率和使用率明显提高， 未出现过人为的重大安全事故， 形成了安全作业文明清运的良好风气。三、积极谋划环境治理办法，清运质量稳步提升 清运队在开展环境整治工作中发挥了 主力军和突击队作用。为高质量、 高标准地完成环境整治的各项工作任务， 清运队加强

4、了 人员车辆、 设施管理力度， 百分之百地达到了垃圾日 产日 清， 局部商业密集垃圾量大的地方做到了 随产随清， 确保 城区垃圾无死角死面， 目 前清运队日 清垃圾以达 600 立方米。 为搞好整治 活动， 清运队树立大局意识， 全体队员做到了 招之即来， 来之能战， 尤其 是绿化、 节假日 和重大迎检任务期间， 发挥了 主力军作用。 在冬季清冰雪 工作中， 清 运队面临着极大的考验， 无论白天黑夜， 还是严寒刺骨， 清运 队都在第一时间上岗， 人休车不停， 合理调度车辆人员 ，实施大工作量的机 械化作业， 在规定的时间内确保了 道路畅通， 并形成长效机制。 在无人管 的巷道与物业小区交界处、

5、城乡 结合部等 20 多处死角死面地段， 区别地段 性质分类汇总， 合理调度车辆和人员 及时进行清运， 对无责任区的死角死面进行彻底清理， 出动铲车 85 台次， 大型运输车辆 135 台次， 平整残雪 XXXX立方米， 处理建筑残土 XXXX立方米，全年清运垃圾 XXXXXX立方米， 为民办环卫倒运垃圾XXXXX立方米，油饰垃圾箱346个，维修垃圾箱158个，为公厕排污 1230 吨， 为各街镇植树绿化拉水1700 多吨， 维修清扫保洁手推车 125 台次， 车辆自 修率已达到 95%以上，合理有效地降低了 车辆运行成本， 清运工作质量提高到了 一个新的水平，得到了 各级领导的一致好评和社会

6、各界的高度评价。四、通过各项活动不断提高职工素质 为了 提高职工素质， 清运队坚持开展劳动竞赛和文体活动， 丰富业余生活， 增强整个队伍的凝聚力。 今年开展了 修理工排除故障比赛， 要求在最短的时间发现问题处理问题，在驾驶员中开展倒扣子比赛， 以时间短速度快为优胜。 在区人武部的指导下， 退伍军人军训拉练和民兵集训， 保持军人雷厉风行、 能打硬仗的作风， 调动其他职工做好本职工作的 责任心。 通过生动活泼的各种活动陶冶职工情操， 激发起他们爱岗敬业、 勇于奉献的工作热情和团队精神。五、 维护职工权益， 做好困难职工的帮扶工作 经过清运队的协调和积极争取， 今年多次提高职工福利待遇， 按时发放手

7、套、 口罩、 军大衣等劳动保护用品， 为一线职工增加了 工资， 改善了 环卫设施，对上争取购置了大批先进的新型机械设备， 还交纳了 人身意外伤害保险，解决了 职工的后顾之忧。 在今春城市 “一帮一 ” 扶贫解困送温暖活动中，清运队困难职工姜立波、 韩守昌与区劳动局、 司法局结成帮扶队子， 清运队积极帮助联系对接、 提供项目 ， 使两名 困难职工条件有所好转， 解决了 困难职工的后顾之忧。通过全体干部职工的不懈努力和艰苦工作， 清运队形成了 不怕脏、 不怕苦， 敢于拼搏、 能挑重担的优良作风， 磨练成一个团结进取、 无私奉献坚强集体， 多次和多人受到市、区里的表彰奖励。 20XX 年、 20XX

8、 年度先后被授予先进 集体荣誉称号 , 20XX 年度荣获市环卫系统先进集体。该同志从 94 年担任 XX 市 XX 区市容环境卫生管理局局长以来 ( 其中 8年党政一肩挑 ) ，十五年如一日， 在本职岗位上兢兢业业， 任劳任怨，开拓创新， 团结带领全局一千多名干部职工攻坚克难，逆势求进，争创一流业绩，把自己 的最好年华奉献给了环卫事业，为改善市容环境、提升新南城形象做出了积极 贡献。单位先后被评为 “湖南省市容环境卫生工作先进集体 ”、“XX 市文明窗 口示范单位 ”、 “模范职工之家 ”、“抗冰救灾先进集体 ”、“先进基层党组 织”、连续八年获评“市文明单位”、 06、07、 08 连续三

9、年夺得 “全市市容环 境卫生工作红旗单位 ”、 “区城管工作红旗单位 ”，连续三年获评区 “四好领 导班子 ”、“群众最满意单位 ”和“千名干部下基层、排忧解难促发展 ”先进 单位等。他本人也多次获得省、市 “优秀党员 ”、 “先进工作者 ”，并荣立一 等功 1 次，二等功 2 次，三等功 4 次。心为公，深受职工拥护 环卫工作，是一项天天与马路和垃圾打交道的行业，有人回避这个工作，有人鄙视这个行业。但李许明同志从不嫌弃，至 始至终把所有的激情和热情都倾注到环卫事业上，一干就是 15 年。他讲究民 主，从不摆老资格。在政策性、全局性的问题，涉及钱、物、车辆开支和人的 使用等方面的重大问题，都召

10、集班子成员充分讨论，发扬民主，集体决策。他 讲团结，识大体、顾大局，从不计较个人得失。班子成员换了几届，不管是新 的、老的，他经常同班子成员交心通气，做到了相互尊重支持，在全局形成了 团结干事、务实创新、民主议政、相互信赖的良好氛围，真正做到了握紧是 个拳头，伸开是一个巴掌。他以身作则，从不高高在上。在工作中务求实效， 率先垂范，身上没有一点官僚作风。重大任务，他始终冲锋在前，和干部职工职工之事无起吃、一起干，经常加班到凌晨 1 、2 点;文明创建，他始终靠前指挥，现场 解决问题，没有休息过节假日。他关心职工，从不应付了事。以 小事”作为处事方针，实实在在为职工办好事、实事，尽心尽力为他们排忧

11、解 难。每逢春节，他都带领局、所领导到第一线去慰问坚守岗位的工人，清扫烟 花鞭炮屑子，十多年来，他从没有在家过一个大年三十和初一。他始终把职工 的切身利益放在心上，经常到职工家里嘘寒问暖，救助特困户，慰问病困职工。同时把改善职工福利作为每年的年度目标，职工的工资福利水平逐年提高， 线临时工人均月工资从 1994 年 300 元左右，增加到现在的 900 多元，正式 工从 600 多涨到现在的 2000 多，翻了近 4 番。正是由于李许明同志胸怀坦 荡，为人谦虚谨慎，一心为了环卫事业，受到了全局干部职工的衷心拥戴。二、开拓进取，争创一流业绩 “见红旗就扛、见工作就上 ”是李许明同志 始终追求的一

12、个信念。这么多年来，环卫局荣誉室的奖牌数不胜数，就是他带 领环卫干部职工奋勇争先，用智慧和汗水换来的。他大胆改革原有管理模式， 坚持专业化运作。为了适 XX 市管理工作重心正式下移和新形势的变化要求， 于 2005 年 3 月率先在全市对环卫所进行大刀阔斧改革，按照“政事分开、管 养分离、以事定费、以费养事”的思路，根据工作性质，将原来所辖的 9 个环 卫所重新调整合并为 4 个公司、 3 个收费办，在运作模式上实现了 “管理的管 理，扫地的扫地，收费的收费 ”，运动员、裁判员分开，各负其责，各尽其职， 开创了“环卫天心模式 ”;在财务管理上，采取局统一财经、分户计帐的方式， 各公司根据业务量

13、下拔经费，做到既做事又养人，进一步理顺了环卫管理体制。经过三年多的运作，社会效益、经济效益、环境效 益得到充分显现， XX 区、XX 县、南昌 XX 区环卫局先后来学习取经。他积极探索业务长效机制，实行精 细化作业。为适应数字化城管的要求，他从细化责任、细化标准入手，制定严 格的作业标准和扣分细则，对所有路段实行定人、定岗、定责，按照 1:3:6 严 格责任兑现 ; 同时，坚持“每日一督查、 每周一讲评、每月一排名、 每季一通报 ” 的检查考核制度，做到了市容环卫工作检查与不检查一个样，形成了省府周边、 文化特色区、商业步行街、沿江风光带、贺龙体育馆等五大亮点板块，打造了 五一路、芙蓉南路等

14、10 多条标准样板路。在此基础上，攻克业务难关，研制 清除“牛皮癣 ”清洗液和清除方法，较好地解决了 “牛皮癣 ”这一城市 “顽 疾”，得到了市局的充分肯定，并在我区召开了“牛皮癣”整治现场会。他紧 贴环卫具体实际，发展市场化经营。针对环卫局属差额拨款事业单位，人多面 广，经费缺口大，加之近几年来新增维护量不能及时足额到位的实际，不等不 靠，大力拓展 “环卫清扫进市场” 、“垃圾清运进单位” 、 “清掏业务进社区 ” 等市场业务，千方百计增加市场创收额度，不断开辟新的市场创收渠道，每年 填补了我们一千多万元的资金缺口，为全局各项事业协调发展奠定了坚实基础。三、热衷环卫，敢于攻坚克难 目前，世界

15、上处理垃圾大多采取填埋或焚烧 的方式，对环境影响比较大，投入的经费也很大。就拿长沙来说，全市每天生 活垃圾达到 3000 吨，从市区运到垃圾中转场压缩处理，再送到黑糜峰填埋， 一年要投入近两个亿。作为一名环卫局长，李许明同志深感责无旁贷，暗自下 定决心，一定要在这个位置上攻克这一世界性难题。从 2006 年 10 月开始， 他在大托披塘正式建成一个生活垃圾无害化处理综合利用试验基地，通过参照 周边省、市垃圾无害化处理模式和有机肥生产工序的经验，组织专门的研制小 组研制生产设备和技术，他也经常到厂里和技术人员一起进行探讨，始终实现 了垃圾无害化处理，生产出来的有机肥和营养土达到了国家标准，目前已

16、申请 国家专利号，产品已经销往 XX 市周边县市一些农业园、蔬菜基地，累计年销售 3000 吨左右。大托无害化处理厂的建成生产，既大大节约了垃圾运输成本， 又初步探索了循环经济的发展，为我们国家甚至全世界解决了垃圾处理这一难 题。 四、无私奉献，服务人民群众 “在位一分钟，奉献永不止 ” 是李许明同 志的工作信念。他从事环卫工作以来，始终心系群众，心系基层，积极为市民 办实事，只要是为群众排忧解难的事，只要是力所能及的事，他都从不讲价钱， 从不求回报，把解决问题放在首要位置。由于历史原因， XX 区不少社区化粪池 多年来未进行疏通，成为政府和人民的一块心病。结合社区综合整治，他主动承担了这一脏

17、、苦、累的工作，组织疏通队加班加点，目前XX 区 90%以上的千名干部下基化粪池得到了全面有效的清理和疏通。他结合全区每年开展的 层”活动，急群众之所急，解群众之所难，每年义务为社区和群众办实事三、 四十余件，为广大市民营造了舒适、优美的市容和生活环境。近三年来，接到 社区、居民自发送来的锦旗 20 余面，受到各级政府和人民群众的高度好评。其背后则是他无私的付出 : 在为社区居民疏通化粪池和安装果皮桶工作中，发扬 连续作战的精神，三年义务加班 100 余个工作日 ; 为减低 50 年难一遇的冰灾 所带来的损失，为市民出行提供方便，他克服重重困难，带领环卫近千名干部 职工奋战在一线，连续五个通宵作战，五过家门而不入。 五、勤政廉洁，始终 严于律已 “手中的权力是党和人民赋予的，自己只有扎扎实实地为党和人民谋 利益的义务，而没有任何谋私利的权力 ”。李许明经常这样提醒自己，他严要 求，从不以 权谋私。时刻牢记宗旨， “廉”字当头，严格遵守政治纪律与组织 纪律，正确行使权力，按章办事，任人唯贤，带头认真落实局里的