实习生管理规定范文

1、实习生管理规定范文一、教学管理2、由科室主任、护士长安排本科室兼职教师担任带教任务。4、新病人（包括他科转来的病人）入院后，实习生必须在带教老 师指导下，询问病史，进行体格检查等工作。书写的所有医疗文本, 均须带教教师签字后方为有效，不得擅自进行技术操作和手术。对 病人和家属介绍病情时，应按照带教教师的医嘱解说，不得擅自向 病人泄露需要保密的病情、检验项目、程序和结果等。5、按病历书写基本规范要求书写病历，书写病历（其它医疗 文本）应该完整，有条理，重点突出，文句通顺，字迹端正。6、实习生每天早晨应提前10分钟进入科室，按时参加病房医护 交班会。7、实习护士应努力学习有关护理技术，在带教老师指

2、导下完成 治疗（包括注射、抽血、补液、灌肠等）、基础护理以及手术前皮肤 准备等工作。11、实习生实行24小时跟师值班制，除国家规定的节假日外， 不享受寒暑假，按时上下班、值班，未经批准，不得擅自离岗。2、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，服从医院的管理，尊 敬师长，团结同学。3、树立科学严谨的工作作风，养成良好的工作习惯和负责的工 作态度，严防各种差错事故。4、谦虚谨慎，能吃苦耐劳，做到脑勤、手勤，夯实基础，提高 技能。5、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，不擅自离开实习医院。6、爱护医院各种医疗、实验、教学仪器，未经带教老师同意， 不得擅自使用各种设备，发现问题应及时汇报。7、爱护公物，讲究

3、卫生，言谈举止文明，仪表端庄，衣冠整洁。8、在实习期间如犯了错误，或工作中有了过失，应主动汇报检 查，虚心接受上级批评处理，并及时向学校报告。三、住宿管理1、医院不安排宿舍2、在外租房的实习生，实习期间因宿舍安全问题发生的一切后 果由实习生本人承担。四：请假管理规定一）、请销假制度实习期间，学生不放寒暑假，节假日应服从科室安排，原则上不 得离开实习医院。因病因事或联系就业工原因需请假者，应按以下 规定办理完请假手续后方可离院。1：因病因事请假2:毕业就业请假1）.因外出联系用人单位等请假，须认真填写六盘水安居医院 实习生请假申请表，并严格按照医院相关规定办理请假手续。请 假外出试工，须有试工单

4、位的信函或证明。2）.因工作需要换实习点，须先由实习接收单位盖章或提供接收 单位信函，并在办理好所有手续交医院科教科后方可离院。（二）请假批准权限任何理由请假都须按以下权限要求提出请假申请：1. 请假半天以内由带教科室领导批准并上报护理部（科教科）;2. 请假半天以上、一天以内须护理部（科教科）审批；3. 请假一天以上、三天以内学生需和家长共同和医院护理部（科 教科）联系;非特殊情况不能批准.4. 请假三天以上须由学生所在学校分管实习的老师和医院科教科 联系，学校必须出具同意该生请假的证明否则不能准假.1:凡有下列情况之一者，医院将立即中止实习。1）.不服从医院、科室管理，不按照实习轮转表实习

5、，私自 调换实习科室；2）.实习期间导致医疗纠纷发生，医患关系紧张受到举报；3）.未请假外出试工或者无故缺勤累计超过三者；2. 实习生不得委托其他同学代请假;不得借故和虚假请假;不得电 话请假。3. 请假超过半天者必须书而提出请假申请，并及时将请假申请单 交医院护理部或科教科批准后方可离岗。4. 请假期满必须销假，需续假者应提前办理续假手续，未履行销 假或续假手续超假者一律按旷实习论处。附：六盘水安居医院实习生请假中请表六盘水安居医院实习生请假申请表备注：请假半天，由科室审批，报医院护理部科教科备案;半天 以上一天以内须护理部（科教科）审批;请假1天以上3天以内，学生 需和家长共同和医院护理部

6、（科教科）联系;非特殊情况不能批准请假, 三天以上须由学生学校分管实习的老师和医院科教科联系，学校必 须出具同意该生请假的证明否则不能准假.一、实习生接收规定1、实习生来院实习，医务科根据木院实际情况及实习生所学专 业统一规划安排。任何科室或个人未经院领导批准，未通过医务科 的计划安排，不得擅自接收实习人员。私自接收实习人员，一经发 现，将按医院相关规定进行处罚。2、医务科负责实习生的管理工作。根据实习生所学专业，做好 转科轮换工作。二、实习生劳动纪律管理制度1、遵守医院的劳动纪律，考勤制度。不迟到、不早退，坚守岗 位;上班期间不做与实习无关的事，有事离岗应先报告带教老师。2、严格遵守各项管理

7、制度，认真履行岗位责任制，实习生不得 擅自转科，不得任意延长实习期限。3、严格遵守请假制度，实习期间原则不请事假，不放寒暑假， 若有特殊情况必须请假时，提出请假中请，并附相关证明。5、请假期间的安全问题，责任自负。6、如不履行请假手续或未经批准，擅自离开岗位的以违纪处理。7、实习生因事，病假耽误实习时间，原则上不再延长实习时间, 实习期满按时办理离院手续。9、学生在实习中如找到就业单位需转点（院）实习者，由学生本 人提出申请，由学校签署意见，办理好相关手续，方可离院。10、实习生必须加强自我保护意识，自觉遵守社会公德，注意人 身财务安全，在实习期间发生个人意外伤害、财务丢失等事件，院 方一概不

8、承担任何责任。四、实习生管理规定1、实习生在实习期间，应遵守医院的各项规章制度和医疗操作 规程。实习生必须根据实习轮转表，在规定科室和规定时间实习， 实习期满时医务科要进行考核鉴定，实习生不能私自延长实习时间。3、实习生在实习过程中，要求着装整洁，保持工作环境的安静。4、实习生在病房实习时，应在上班前10分钟进入病房，对分管 病床进行巡视检查，按时跟随带教医师参加病房医护交班和早查房。 扼要汇报所管患者的情况，检查结果，提出诊断及处理意见。5、实习生在带教老师的指导下进行临床工作，不允许擅自开展 临床诊疗活动。如擅自开展临床诊疗活动，应承担相应的责任。新 患者住院后，实习生应立即随带教老师去病

9、房检查患者病情，并及 时完成住院病历书写。6、实习生无处方权，所写各项记录都要经过带教老师审查签字 后方能生效。书写病历应该完整，字迹端正。每个实习生在临床科 室实习期间至少书写2份完整病历，由老师批改。7、实习生要积极参加所在科室的业务活动，如病例分析、典型 病例讨论、学术报告、科室讲座、死亡病例讨论等。9、实习生要爱护医院各种仪器设备和财产，如有损坏应按医院 工作人员损坏赔偿办法处理。重要仪器、诊疗用具未经带教老师同 意，不得擅自动用。10、严格执行保护医疗制度。实习生在医学教育临床实践活动中 应当尊重患者的知情同意权和隐私权，不得损害患者的合法权益。 在对患者和家属解释病情时，需事先征得

10、带教老师的同意。不得单 独对患者做任何处理和谈话。11、严格遵守临床医师行为规范，保持良好的仪表仪态和职业行 为，严格执行无菌操作技术，在进行各种技术操作时，戴好口罩、 帽子，并按操作规程进行。12、厉行节约，防止浪费，爱护医院公共设施，爱惜各种器材、 药品，不得擅自使用实习科室的医疗器材，取用科室药品；对病历纸、 打卬纸等公用纸张，不得浪费或移作他用；损坏医疗器材设备应及时 报告老师及科主任进行处理并按医院有关规定进行赔偿。五、服从医务科临时指令性工作安排。1目的本管理规定通过规范对大专院校学生在本公司的实习管理，以提 高实习生实践的实效，促进公司对实习生的有序管理，合本公司实 际，特制定本

11、规定。2范围2. 2适用于在校大学生（非毕业生）。3职责3.1人力资源部是公司实习生实习管理的归口部门，根据实习生 提出的需求，组织实施实习生实习；3.2各部门根据实习生的实习需求，结合部门实际确定带教员工, 完成实习内容，做好实习生的实习评估；3.4实习生认真完成实习内容，并在实习结束后，做好实习小结。4.1程序4.1实习的审批4.1. 2人力资源部对实习生提供的资料审核后报公司领导审批同 意后方可安排培训。4. 2实习管理4. 2. 2按照公司安全管理的要求，实习生在上岗实习前由安全质 量部与其签订实习生安全承诺书；4. 2. 3根据公司实际和实习生的个人情况，由人力资源部安排实 习，在不

12、影响正常工作的前提下，指定一名员工以一对一的形式培 训实习生；4. 2. 4实习生根据要求完成各项实习任务，在实习期满一周内提 交“实习小结”；4. 2. 5带教员工对实习生实习期间的情况做出评估；4. 2. 6与公司签订就业协议的实习生若评估不合格，公司则将其 退回所在院校的就业指导中心。4. 3实习时间4. 3. 1实习时间不少于一个月；4.3.2实习期间请假，须经带教人员同意，如每周请假超过一天 需经人力资源部同意；4. 3. 3经公司面试且拟录用的应届大学毕业生在实习期间公司不 安排其延长工作时间，如确因公司工作需要，必须延长实习生工作 时间的，按劳动法有关规定支付实习生加班费；4. 3. 4在校实习生在公司实习不得安排加班；4. 4实习生的