浙江食品药品监督管理系统党风廉政建设责任制考核表（参考Word）

1、浙江省食品药品监督管理系统党风廉政建设责任制考核表被考核单位（盖章）：项目考 核 内 容考 核 标 准自评分考评分(一)组织领导6分1、认真贯彻落实各项党风廉政建设和反腐败工作的部署、要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合本单位实际，研究制定党风廉政建设工作计划并组织实施。2、分工明确，责任落实，坚持谁主管谁负责，做到一把手亲自抓，班子成员分工协作，各负其责，抓好所管辖范围内的党风廉政建设工作。3、依据职责严格落实责任追究。1、对本单位的党风廉政建设工作年初未制定年度计划，提出目标、任务和措施，未召开本系统年度党风廉政建设工作会议的每项扣1分；班子一年中研究党风廉政建设工作不少于两次，每

2、少一次扣2分。2、领导班子有责任分工并与内部处室、下属单位签订责任书，每少一项扣1分。3、未组织本地区、本单位党风廉政建设情况自查考核的，扣2分。4、责任追究未落实到位，每少追究一例，扣1分。 (二)领导干部廉洁自律18分1、严格遵守廉洁自律和国家局 “八条禁令”等规定，认真落实“四大纪律、八项要求”，领导干部带头勤政廉政，做遵守和维护纪律的模范，并管好家庭成员和身边工作人员，积极配合经济责任审计工作。2、坚持党的民主集中制原则，重大决策、干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等经集体讨论决定。3、按规定要求认真召开民主生活会，在一定范围内向干部、职工通报有关情况和整改措施，并明确具体责任人落

3、实整改措施。1、下列情况每有一例，扣2分：（1）违反组织人事纪律的；（2）利用职务之便为配偶、子女经办企业或从事中介活动提供方便、与民争利的；（3）利用婚丧嫁娶、乔迁、升职、出国等事宜收钱敛财的；（4）参加赌博的；（5）超编制、超标准配备使用小汽车的；（6）公车私用或领导干部违反规定驾驶公车的；（7）违反规定干扰或插手工程建设的；（8）违反规定兼任企业领导职务或兼职取酬，违反规定在临时机构兼职取酬的；（9）违反规定用公款为干部职工购买个人商业保险的。2、违反 “八条禁令”规定被上级查处的，每起扣2分。3、负有经济责任的领导干部离任前未经经济责任审计的，扣2分。4、认真落实中纪委、中组部党员领导

4、干部述职述廉的暂行规定，扎实开展领导干部述职述廉工作，接受广大干部群众监督。5、严格执行省委党员领导干部报告个人有关事项规定的实施办法。4、领导班子成员违反民主集中制原则，在重大决策、干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等方面不执行议事规则和有关规定的，造成不良影响或损失的，每起扣4分。5、第一责任人不及时报告领导班子落实党风廉政建设责任制情况的，扣2分；班子成员不按规定及时报告个人重大事项的，每起扣1分。6、不按规定要求召开民主生活会的，扣2分；召开民主生活会，但未通报情况、无整改措施、整改措施未落实的，每项扣2分。（三）作风建设18分1、按照省局作风建设“六项”重点内容，结合本单位实际，

5、扎实开展“作风建设年”活动，全面推进领导干部和监管队伍作风的根本好转。2、结合“作风建设年”活动，开展民主评议基层站所暨创建“群众满意基层站所（办事窗口）”活动。1、未建立“作风建设年”活动领导小组、工作机制、实施方案的，扣2分；2、未按照实施方案开展活动的，扣4分；3、对作风方面存在的突出问题，未进行认真查找、无整改措施或整改措施落实不到位的，扣4分；4、因作风问题被投诉并由上级查处或通报批评的，每件扣3分；5、未及时上报活动开展情况和各阶段活动总结的，扣2分。6、办事窗口在评议暨创建活动中被投诉，由上级或当地查处、通报批评的，扣3分。（四）案件查处和信访办理20分1、针对食品药品监管系统特

6、点及时发现违法违纪案件线索，组织、协调管辖范围内违法违纪案件的查处，积极支持执法、执纪机关履行职责。2、认真处理党风廉政建设和反腐败工作方面的群众来信来访、举报投诉，保护举报人的合法权益，重视行政复议、行政应诉工作。1、重点查办食品药品监管工作中弄虚作假、徇私舞弊、索贿受贿、失职渎职、玩忽职守的案件，每发生一起扣5分。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题隐瞒不报、压制不查、不支持查处案件工作的，每起扣5分。3、发生违法违纪行为，被纪检监察机关及司法部门查处的，每起案件扣5分。4、未按规定及时统计、上报信访举报、案件查办情况的，每项扣2分。(五)效能监察和纠风工作16分1、深化机关效能建设 ，

7、加强对监察成果的分析与运用。2、及时制止和查处管辖范围内发生的明令禁止的不正之风，切实解决热点、难点、重点问题。3、进一步做好治理商业贿赂专项工作，加强对自查自纠工作的深化和拓展，加强对整改措施的督促检查，推进长效机制建设。1、对 “四难”衙门作风和“吃、拿、卡、要”等不正之风整改不到位，违反省机关效能建设“四条禁令”规定，被有关受理投诉机构查实的，每起扣2分。2、对群众反映强烈的热点、难点、重点问题未能得到及时有效解决，被上级或当地有关部门查处或通报批评的，每起扣2分。3、对企业乱罚款、乱摊派或乱收费，强制收费，或违反规定检查评比被查处的，每起扣3分。4、治理商业贿赂专项工作督促检查、整改措

8、施落实不到位的，扣2分；重要情况和大案要案未及时报告的，每件扣2分。（六）治本抓源工作12分1、深化行政审批制度改革，加强审批事项的管理，进一步简化手续、减少环节、规范程序；认真贯彻实施行政许可法和省局进一步深化审批制度改革、完善许可工作制度的意见，依法行政，巩固、完善、深化政务公开工作。2、严格执行“收支两条线”，加强财政支出管理，积极推行部门预算改革。3、认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，建立健全干部选拔任用管理监督机制，深化干部人事制度改革。4、围绕到2007年完成惩防体系各项基础建设的工作目标，探索深化完善惩防体系的新举措，推动惩防体系有效落实。1、发生行政许可不作为或乱作为，

9、被有关部门查实或查处的，每起扣3分。2、未严格执行预算外资金“收支两条线”管理有关规定，或未将该统一结算的资金纳入中心结算范围，或私设“小金库”，被有关部门查处的，每起扣2分。3、未按党政领导干部选拔任用工作条例规定选拔任用干部的，每起扣2分。4、惩防体系未按照年度目标任务、责任分解落实到位的，每项扣3分。 (七)宣传教育10分创新方式和载体，推进廉政文化建设，认真开展党风廉政教育，营造党风廉政建设宣传教育的良好氛围，不断提高党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。1、对上级布置的党风廉政教育任务不如期完成的，扣2分；组织党员干部学习党风廉政建设理论、开展党风廉政建设教育活动不少于两次，每少一次扣2分；部门“一把手”年内没有亲自上党课的，扣2分；廉政文化建设没有按照实施方案开展活动的，扣4分。2、市局全年上报党风廉政建设信息并被省局纪检组采用10条，每少一条扣0.5分，无信息的扣5分。省局直属各单位全年上报党风廉政建设信息不少于3条,每少一条扣0.5分,无信息的扣5分。加分项目1、结合本单位实际，党风廉政建设方面有创新或经验做法受到当地党委、纪委肯定并在会议上作交流的，每项加2分；在省级会议上作交流的，每项加4分；在全国主要报刊上发表的，每项加6分。2、党风廉政建设信息报道被国家局采用的每篇加1分；在完成省局基数的基础上，