工伤事故报告书范文

1、精品文档工伤事故报告书范文XX 事故发生部门 XX 项目部事故发生时间2002年 7月 27日事故发生地点XX1号公寓事故类别机械伤害伤害程度轻伤受伤部位左手大拇指编制人编制时间2003 2 18审批意见审批人签字审批时间2003 2第 2 页一、事故发生部门二、事故发生时间三、事故发生地点四、事故类别五、伤害程度六、受伤部位七、伤者基本情况八、事故经过九、事故原因分析：十、预防措施十一、事故责任分析十二、事故处理意见.精品文档第 3页* XX项目部2002年 7 月 27日 XX1号公寓机械伤害轻伤 左手大拇指：姓 名性别 年龄身份证号码籍 贯 安全教育安全技术交底文化程度有 有 小学 20

2、02年 7 月 27日上午 10点 10分左右，伤者 *在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时，从K 轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住*左手大拇指，杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员送往医院治疗。经过长达 1 个月的治疗，病情恢复良好；2002年 9 月 9 日， *发现自己的手指有异常现象发生，项目部管理人员带*到医院检查，检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净，导致伤口内部发炎，经过医生第二次处理，病情好转。目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决。1 、从事故现场发现

3、，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一。2 、班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组用单扣件加固， 是此事故的原因之一。3 、从事故发生经过来看，项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责，是此事故发生的原因之一。事故发生后公司组织项目部召开了安全预防措施交底会，再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的职业健康安全管理制度的必要性和严肃性；对施工现场进行全面的安全检查，查出的安全隐患按“三定一落实 ”原则进行整改，对相关的管理人员按“四不放过 ”原则进行处理。项目部通过认真的总结和学习，以确保类似事故的发生。1 、项目施工员在交底时

4、并没有对该部分说明详细的安全措施，对此事故负直接责任。2 、施工班组在操作时未按照有关安全操作规程操作，对此事故负主要直接责任。3 、项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性，没有监督到位负监督不力的责任。4 、项目经理对此事故负领导责任。第 4 页1 、*同志的医疗费按保险条款处理，从保险公司理赔回来的费用用于支付其个人的伤残补助金（公司部分）2 、一次性赔 *同志工伤补助费18000元（壹万捌仟元整）( 包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等) 。.精品文档3 、一次性支付 *同志的 工伤补助费的一半及全部医药费由钢筋班班组长刘河明承担，

5、共计14057.45元（壹万肆仟零伍拾柒元肆角伍分），公司承担一次性支付杨鹏飞同志的工伤补助费的一半，即9000元（玖仟元整），扣去保险公司理赔回来的5057.45元（伍仟零伍拾柒元肆角伍分），公司实际应支付的费用为 3942.55（叁仟玖佰肆拾贰元伍角伍分）。4 、医药费已由钢筋班组班组长*垫付，一次性赔偿 *同志工伤 补助费18000元由公司暂行先垫付，其中 9000元（玖仟元）从钢筋班组班组长*劳务决算中扣除。5 、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施，对此事故负直接责任，项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性，没有监督到位负监督不力的责任。依据员工手册中员工奖惩条例（修订本

6、）6.2.2条 C 款的规定，给予XX 项目部钢筋工长*、项目部安全员*记过处分。6 、扣件断裂是本次事故发生的原因之一，器材部门应从此次事故中吸取一定的经验教训。厦门 XX 建设集团有限公司2003年 2 月 20日附件1 、伤者申请书及项目意见2 、事故调查笔录两份3 、项目事故调查报告（包括现场照片3 张、安全教育材料2 份、安全技术交底材料1 份）4 、伤者家庭困难情况证明5 、工伤处理协议书第 5 页甲方：厦门XX 建设集团有限公司XX 项目经理部；乙方：厦门市莆兴建工有限公司XX 项目经理部钢筋班班组长刘河明丙方：( 受伤人 ) 身份证号码：2002年 7 月 27日上午 10点

7、10分左右，伤者 *在下完大梁准备下二排钢筋时，准备从K 轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住* 左手大拇指， * 的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员将其送往医院治疗。目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决，经甲乙丙三方协商，现将此事处理如下：1 、三方在公平、合理、合法、自愿、人道主义的基础上进行协商。.精品文档2 、丙方要求甲方一次性赔偿费18000元（壹万捌仟元整）( 包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等) 。3 、甲、乙、丙三方从签定协

8、议起，丙方关于身体健康等一切问题与甲、乙方无关。4 、甲、乙、丙三方在本协议上签字后，本协议立即生效。5 、本协议签字生效后，乙、丙双方终止劳动关系，并与厦门XX 建设集团有限公司XX 项目经理部无任何关系。6 、甲暂代乙方支付给丙方的费用按厦门市* 有限公司XX 项目经理部钢筋班与厦门XX 建设集团有限公司 XX 项目经理部签定的安全生产与治安管理经济责任合同的相关条款及本起事故的事故报告 中的相关要求进行办理。7 、本协议一式五份，厦门XX 建设集团有限公司 XX项目经理部，厦门市 * 公司 XX 项目经理部钢筋班班组长 * ，丙方各执一份，厦门XX 建设集团有限公司质安部一份。甲方：代表

9、签字：签字时间： 2003年2月日乙方：班组长签字：签字时间： 2003年 2月 日丙方：签字（手印）签字时间： 2003年 2月 日工伤认定需要的材料申请工伤认定需提交材料：1、必备材料（ 1）工伤认定申请表；（ 2）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（ 3）医疗诊断证明（包括初次）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定 书）。2、相关材料（ 1）属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料；（ 2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料；（ 3）属于机动车交通事故的，提交公安行政

10、部门出具的事故责任结论证明材料；（ 4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；（ 5）属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料；.精品文档（ 6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；（ 7）其他特殊情况需提交的证明材料。仲裁申请书范文& 劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书申诉人王 XX，男，汉族，1980 年 2 月 24 日出生，住.。联系电话 .。被申诉人浙江 XX有限公司，住所地温岭市 XXXXXX。法定代表人 XXXX联系电话 XXXXXXX申请事项一、裁决双方

11、解除劳动合同关系；二、被申诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇项目如下：1、一次性伤残补助金： 1600 元 / 月 X10个月 =16000 元；2、一次性工伤医疗补助金： 1725.4 元/ 月 X7 个月 =12077.8 元 (06年台州职工月平均工资为 1725.4元) ；3、&nb仲裁申请书实例sp; 一次性伤残就业补助金：1725.4 元/ 月 X7 个月 =12077.8 元；4、停工留薪期工资：（ 36 天+105 天） X53.3 元 / 天 =7515.3 元；5、住院护理费 40 元/ 天 X36 天=1440 元;6、营养费 1000 元.以上各项共计 50110.9 元

12、。三、被申诉人承担本案仲裁费。事实与理上海劳动仲裁申请书由2006 年 10 月 28 日，申诉人与被申诉人签订劳动合同，确立劳动关系，合同中确定申诉人受聘从事不锈钢铆合岗位工作。合同期限止于 2008 年 10 月 28 日。申诉人在工作中报酬方式以计件为主， 同岗位月平均工资为 1600 元。2007 年 10月 5 日，申诉人在车间整形取锅时， 被冲床压伤右手， 造成其右中指近侧指间关节以远不完全离断伤、食指中节指骨开放性骨折伴肌腱、血管、神经损伤、皮肤软组织缺损， 环指中节指骨开放骨折伴伸肌腱损伤、 皮肤软组织缺损。 申诉人受.精品文档伤后前后住院 36 天，被申诉人承担了全部医疗费及

13、伤残鉴定费。申诉人受伤事实经温岭市人事劳动社会保障局依法认定为工伤。 申诉人所受伤残， 经台州市劳动鉴定委员会台劳鉴 2-51 劳动仲裁网 44 号劳动能力鉴定结论 评定为八级伤残。申诉人出院后经医生建议休息三个半月， 现申诉人为维护自身合法权益， 依据我国劳动法、工伤保险条例之规定，诉至贵院，望依法支持诉请。证据及其来源一、申诉人身份证明；二、 &nbs 劳动仲裁申请书范文 p; 被申诉人工商登记材料；三、申诉人门诊病历、医院休息证明；四、住院病历五、工伤认定决定书；六、劳动能力鉴定结论书；七、劳动合同；八、证人证言。此致温岭市劳动局劳动仲裁委申诉人：王 XX2008年 4月 21日相关阅读

14、：劳动合同仲裁申请书 劳动仲裁申请书热点直击：劳动仲裁申请书申诉人：杨 * ，女，汉族， 62 岁，系 * 上海劳动法仲裁 * 退休职工，劳动仲裁咨 .仲裁申请书（） $上海劳动仲裁申请书申诉人：所在地址：邮政编码：电话：电传：传真：电报号码：法定代表人：职务：被诉南京劳动仲裁电话人： .互动培训网！培训，教材，企业培训，财务，公司理财，财务报表，商务范文，合同范本 .精品文档仲裁申请书格式 -.口述式“仲裁申请书”诞生记$劳动仲裁申请书范文一般来说，申请仲裁的劳动者都是自己先来仲裁院办公室询问一下， 索要一怎么写仲裁申请书份申请书样本，回 .如何书写土地承包纠纷仲裁申请书#工伤赔偿仲裁申请书

15、近年来，随着农村土地承包经营纠纷问上海劳动仲裁咨询题日益凸现， 农民因土地纠纷而申请仲裁的案劳动争议 .劳动争议仲裁申请书 $劳动仲裁程序（被）申诉人（被）申土地仲裁申请书诉人姓名单位性别主管机关年龄法定代表人姓名民族性别职业年龄工作单 .劳动争议仲裁申请书的格式劳动争议仲裁申请书申诉人：姓 名性 别年 龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项：_事实和理由：（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）：_此致.精品文档劳动争议仲裁委员会申诉人（单位）：_ （签名或盖章）_ 年 _ 月 _ 日附： 1.副本 _份2.物证 _份3.书证 _份（第页）（2）说明劳动争议仲裁申诉申请书是当事人向劳动争议

16、仲裁委员会申请仲裁时提交的法律文书。填写此类法律文书时所依据的法律法规主要有：中华人民共和国劳动法、劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见、 中华人民共和国企业劳动争议处理条例、劳动仲裁委员会组织规则等。填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是：第一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据中华人民共和国劳动争议处一条例规定，劳动争议是指：（ 1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议；（ 2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（ 3）因履行劳动合同发生的争议，比如劳动合同的变更、解除等；（

17、4）法律法规规定的其他劳动争议。只有在上列几种情形下，争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的一方当事人在3 人以上，并且有共同理由的，应当推荐代表人进行劳动调解或者仲裁活动。 同时， 劳动争议发生后， 当事人既可以协商解决， 也可以直接申请仲裁。.精品文档第二，关于仲裁时效的问题。当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，必须在法律规定的期限内提出。仲裁申请时效一年。第三，当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。根据劳动争议处理条例的规定，县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此，当事人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请书。如果发生劳动争议的企业与职工不在同