2019年最新电厂培训总结

1、2019年最新电厂培训总结导语：培训是职工对工作岗位的一个认知和提升职工对岗位负责的责任。以下是 XX整理的，欢迎大家阅读！20XX年，在XX电网公司人事部的指导下，XX省电力职工教育培训中心对各单位新提拔的B级管理人员培训需求进行了充分调研，针对调研结果，于5月、6月共举办四期B级管理人员培训班，培训学员120人。培训仍以20XX年由深圳远界咨询公司开发的课件、培训模式为基准，针对 XX电网-特色和今年参培学员的需求与 特色，调整内容、增补案例，打造交流为主、感悟为主、体 验为主的培训模式，收到很好的培训效果。1、领导重视，培训从思考开始：省公司人事部副主任余遐强、培训中心副主任罗青中坚持参

2、加开班典礼，明确培训 重点，强调培训纪律。开班典礼后，针对培训工作重点和人 事工作重点，余主任还进行人才评价体系建设的授课，让管 理者意识到建立结构合理、技术精湛、素质优良的技能人才 队伍是企业发展的战略需要，并通过小组交流，让管理者思 考如何创新机制，完善培养、评价、使用和激励相结合的工 作机制，为提高公司的核心竞争力提供强有力的人力资源支 撑。2、灵活调研，掌控培训方向：在5月份举办了两期 B级管理人员培训班后，感觉到今年参培学员的需求和学习兴趣 在发生改变，于是在 6月8日，根据实际设计了针对 B级管理人员培训的培训需求调研表，对学员近3年参加的培训内 容、培训形式、培训效果等进行调查，

3、并深入了解学员喜欢 的培训方式、改进培训方式。根据调研结果，调整培训重点， 提升学员参与热情和参与意识，在参与中体验，在参与中总 结。3、促进思考，提升培训效果：增加培训前测试和培训后测试两个环节，培训前测试，让学员了解自身知识结构的不 足，提升学习欲望；培训后测试，增加压力，提升主动学习 意愿，并检验培训效果。培训过程中，根据学员兴趣适当安 排学员总结培训效果，促进思考，更加强交流。4、加强互动，建立良好人际关系：风雨无阻的早操，锻炼学员体魄，历练学员意志，更增进了学员友谊；课间轻松刻的刻意安排：工间操、眼保健操、小品、脑筋急转弯， 活跃气氛、释放自我，更为老师与学员营造了良好的沟通氛 围；

4、辩论赛的开幕，团队演练的评比，感受竞争氛围，体验 竞争魅力，让竞争成为一种习惯，让输赢成为一种风情，学 员们更在竞争中学会思考，在竞争中增强友情。20XX年的B级管理人员培训已将落下帷幕，学员的认可带给我们喜悦。举办此次培训班的目的是为了进一步提高党政负责人的思想政治素质，完善知识结构，提高经营管理、加强电网 建设、推动企业创新、应对复杂局面的能力和水平，以达到 不断提高其管理能力和管理水平的目标。在五天的培训学习 中，几位老师理论联系实际，运用大量的案例分析。通过听 课和分享、沟通交流等亲身体验的方法， 我有了很深的体悟， 深刻领会到了党政负责人在一个企业中的地位与作用，对党 政负责人的本质

5、要求特征有了进一步的体会认识，学到了很 多在管理中工作中应具备的素质与要求和应掌握的方式、管 理艺术。这次培训进一步增强我们思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国 法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。首先 是廉洁意识的提高。面对形形色色的诱惑，心要清静，然后 手要干净。其次是距离意识的加强。对眼前的名利财色保持“远距离”，清清白白做事，堂堂正正做人；对身边的人和事保持“等距离”，处事公正，视同仁;对真情实况保持近距离”，力戒漂浮，求真务实；对服务的对象保持“零 距离”，排忧解难，情系职工。再次是行动意识的增强。面 对大机遇、大变革，千载难逢；大挑战、大跨越，千山万水。每个热血男儿都要干劲十足的行动起来，把聪明才智各尽其能的发挥出来，排除一切干扰，把自己推进到跨越式大发展 的战线上来。个优秀的民族，善于从各种大灾难的恢复重建中凝聚前行。个优秀的企业，则善于从各种挫折的总结分析中提升发展。通过参加这次学习培训，再结合我县的实际，我更深深地感受到，个人的突破靠认真，团队的突破靠配合。在工作 中，我们必须不断明确“目标、岗位、责任”，认真对待每件小事，重视平凡的工作积累。要把高度的敬业精神变成种习惯，主动学习，提高工作能力，勇于担起自己的责任。作为县级供电企业的一名行政负责人，我认为自己更有责任 和义务把这次培训学到