XX工会全面介入三次分配领域情况汇报

1、XX工会全面介入三次分配领域情况汇报近年来，XX市总工会从构建和谐社会的高度出 发，让广大职工实现体面劳动、尊严生活为目的，通 过工资协商途径，介入了讲效率的市场经济第一次分 配领域；通过市政府、市总工会联席会议等形式，介 入了讲公平的政府财政的第二次分配；通过成立“困 难职工帮扶中心”和“市直困难职工帮扶慈善基金会” 这两个平台，介入了讲和谐的慈善事业第三次分配。 在推动职工共建共享幸福XX建设和谐社会中发挥了 重要作用74%勺企业已建立了在一次分配领域，市总工会狠抓企业工资协商制 度，通过劳资双方的平等协商，缩小市场经济中不合 理的收入分配差距。一方面维护一线职工的权益，使 工资增长与企业

2、效益提高相适应，确保每个职工分享 企业发展的成果。另一方面，对于企业来说，有利于 建立和谐稳定的劳资关系，增强企业的凝聚力，调动 所有职工的积极性。目前，全市 工资集体协商制度。其中百人以上企业的签约面已达二。在推行工资协F功夫，创造100%保障了职工工资的不断增长。即使在金融危机 对XX市实体经济造成很大冲击的背景下，全市企业职 工工资的增长幅度仍然达到 10%U 商过程中，市总工会在办实事求实效上 出被全总认可的“一厂一策一文本”的“高徐模式”， 企业主和行业工会签约的“小纪模式”，维护了大批 民营小企业职工的利益。同时充分发挥工会“大学校 作用，层层举办工会干部培训班，解决工会干部和职

3、工代表在工资协商中“不敢谈” “不会谈”的问题。在二次分配领域，XX市总工会主动依靠市委，协 助政府，积极担当职工权益的代言人。通过市政府、 市总工会联席会议等平台，畅通社情民意渠道，反映 职工呼声。在今年1月13日举行的联席会议上，市总 向会议提交了“将和谐劳动关系企业创建工作纳入县 （市、区）政府和下属各资产经营公司的目标考核；提 高企业改制托管人员春节补助标准和社保缴费基数以 及医保费用；解决市困难职工帮扶中心有关问题”等 四个职工反映强烈、亟需政府部门协调解决的实际问 题。在市委市政府的高度重视下，市直托管对象生活 困难问题得到了关注。XX年春节前市政府领导走访慰 问时，将内退、协保人

4、员慰问金提高到每人 200元； 将托管对象社保月缴费基数1369元，提高到市在职职 工最低月缴费基数1583元；托管对象免费参加市总工 会主办的市直在职职工住院医疗互助会，只要在互助 期内患病住院，除医保报销后自费部分，由互助会给 予45%至55%的补助，最高可享受1万元；市委市政府 还要求劳动部门专辟部分辅助性、公益性岗位解决托 管对象再就业问题。在三次分配领域，市总着力探索建立社会化扶贫 帮因机制。在深入困难企业和困难职工家庭认真调查 研究，听取下岗职工的心声的基础上，市总工会在上 级工会拨款、市财政支持的同时，发动企业家、基层 工会等社会力量，多方募集资金，工会自筹等渠道， 每年获得了近

5、200万元的资金，用于帮扶市直 300多 名特困职工。成立了“市困难职工帮扶中心”，为困 难职工提供生活救助、大病救助、子女助学、职业培 训、职业介绍、法律援助等全方位、一站式服务。为了提咼帮扶资金的含金量，市总工会还在 “帮扶中心”创设了“工会爱心超市”，通过厂家直 销，企业让利等措施，向市直特困职工提供了低于市 场价格10%-30%勺500余种粮油等生活必需品。去年 元旦春节期闾，全市各级工会共筹得慰问款628万元， 向社会筹得907万元，争取政府支持274万元，共1700 余万元，慰问全市（含县、市、区）困难职工万户，慰 问困难企业60个，困难劳模108人，使困难职工过了 一个平安年。全市共筹得资金 505万元，帮助9181 名困难职工的子女顺利入学。同时组织企业家中的劳 模、国家公务员等和困难家庭结对帮扶，共有12名劳 模企业家每年每人捐款XX至5000元，已先后帮助210 多名贫困生完成了学业。通过上述措施，基本上保证 了困难职工有饭吃、有衣穿、有病治、有难帮，子女 有学为了筹集更多的资金，扩大帮扶范围，增强帮扶 力度，完善社会化扶贫帮困机制，今年 3月初，市总 工会和市慈善总会又协商成立了全省首家“市直困难 职工帮扶慈善基金”，在基金会成立的当天就现场收 到善款万元，在不到一个月中，已用此款救助了10名特困职工。目前XX市总在