HR常用表格资料大全

1、人员增补申请表CWBG-37-15.1序号招聘部门(-JL4亠冈位人数编制情况增补原因备注增编 补员增编 补员增编 补员增编 补员增编 补员增编 补员增编 补员部门经理/服务中心经理意见签名/日期：行政人事部复核意见签名/日期：总经理（助理）审核意见签名/日期：备注人申请部门/物业服务中心: 本部（处）定编人数申请时间： 人，在编人数人，缺员工办理离职申请手续单CWBG-37-15.19使用部门：血：姓名入职日期(-JL4 亠 冈位劝退/解雇原因:申请辞职原因:申请人签名/日期:被劝退/解雇者直接主管签名/日期:直接主管准签/日期:部门经理/服务中心经理签名/日期:部门经理/服务中心经理签名/

2、日期:总经理签名/日期:总经理签名/日期:离职手续办理由 所 在 部 门 服 务 中 心 办 理部门工作项目/资料文件已交接清楚直接主管签名已交回应交劳保用品经理助理签名保安已办清退房手续并交回应交培训服/生活用品保安队长签名出勤起止已交回应交办公 用品/钥匙/设备经理助理签名已还领（借）用的工程工具/桌柜钥匙工程助理签名实际出勤所在部门/服务中心财务欠款额财务签名已还领（借） 用的清洁工具/桌柜钥匙经理助理签名部门经理/服务中心经理核准签名:其它损坏赔偿及物品归还经理助理签名日期:部门人事负责人签名/日期已交回各类识别证件、手册已交回应交工作制服损坏赔偿罚金审查合格考勤记录审查合格人事专管员

3、签名/日期:工 资 结 算工资标准保证金加班应补考勤应扣工服应扣欠款应扣其它损坏应扣实发工资行政人事部经理核准/日期:财务部经理核准/日期:工作交接表CWBG-37-15.17部门/服务中心移交人日期移移交项目名称数量接收人/日期备注交 工 作 项 目填写说明：1、本手续单适用于公司所有人员，离职人员获所在部门/服务中心全部准签后，自带本手续单到公司行政人事部继续办完手续，直至手续单所列事项办理完结，方可离职；2、本工作交接表不够填写请附页；3、本手续一式三份，一份存个人档案，一份交财务，一份辞职者个人保存。招聘人员初试记录表姓名学历身高年龄应聘 岗位培训工作经验专业技能素质 要求工资待遇要求

4、血:CWBG-37-15.3家庭住址：联系电话：仪容礼貌、 精神态度、衣着极佳佳普通略差极差体格、健康极佳佳普通稍差极差领悟、反应特强优秀普通稍懂劣对其工作各方面及有 关事项了解充分了解很了解尚了解部分了解极少了解所具经历与本公司之 适合程度极适合适合尚适合未尽适合未能适合前来本公司 服务之意志极坚定坚定普通犹豫极低总 评总分：拟予复试待决不予考虑面谈人：日期：年 月日招聘人员复试评价表CWBG-37-15.4姓名家庭住址联系电话应聘岗位申聘部门评价项目差较差一般较好好个人修养（形象）求职动机语言表达能力应变能力社会关系自我认识能力性格体格、健康案例分析相关专业知识前来本公司服务之意志总体评价

5、建议录用待考虑建议不予录用行 政 人 事 部 意 见用 工 部 门 意 见副 总 经 理 意 见总 经 理 意 见员工报到手续办理程序表（内部程序办理用）CWBG-37-15.5姓名性另y年龄报到日期部门职务（岗位）到职日期承办部门程序承 办事项结果经办人行 政 人 事 部1核验学历证、身份证、职称证、退伍证等证件，并收 存复印件一套；2收取3张1寸彩照（黑白）3收回并填写新员工入职登记表4签发新员工派任单5签订并收回试聘用协议书6办理保安、财务人员担保事宜7发给工作牌、员工手册8发员工制服9建立员工个人档案配10办理转正手续11签订劳动合同财务部12收取工装押金，并开收据13对于特殊职位收取

6、押金或担保证明（证件）14说明：1、事项中结果栏第1栏内应注明行政人事部返还原件日期，并交由证件所有人签收。2、以上各项手续必须至迟于报到后15个工作日内办结，否则本公司视该员工自动放弃本次录用机会。员工登记表CWBG-37-15.6姓名性另y出生年月籍贯政治面貌婚姻学历专业职称身高身份证号码毕业院校毕业时间联系电话住宅:办公:手机:户口所在地及家庭住址紧急联系人姓名:关系:地址:电话:个人通讯地址语言能力：英语日语德语粤语其它语言：熟练程度：流利中等稍懂驾驶执照电脑操作准驾车型： A B C D E F G熟练中等初次领证日期：稍懂不懂其它技能：姓 名关系年龄单位及职务联系电话能家庭成员技术

7、与技学校名称专业起止时间有何科研成果学习经历单位名称职 务起止时间离职原因单位证明人 及电话工作经历以下由行政人事部填写由人事部专管员填写由行政人事部经理/总经理填写入职时间入职职务入职岗位入职薪金试用:转正:签署/日期签署/日期（本人保证以上资料属实，否则接受公司无偿解雇）新员工岗位派任通知书（给部门/服务中心）CWBG-37-15.7部门经理/服务中心经理:应聘我公司岗位，现已通过相关部门的初试及复试，并经行政人事部综合考核，决定予以录用，现安排在你部/处岗位，并于年月日时到你部/处报到，试用期个月/天，即自年月日起至年月日止，试用期工资元/月，请从其实际到岗之日起计考勤，并进行相关岗位培

8、训及工作安排。重庆万怡渝能物业管理有限责任公司行政人事部 年 月曰CWBG-37-15.7你应聘我公司新员工岗位派任通知书（给本人）岗位，现决定予以录用，现安排你在岗位工作，并于年 月 日时到上述部门报到，试用期个月/天，即自日起至日止，试用期工资元/月，从你实际到岗之日起计发。重庆万怡渝能物业管理有限责任公司行政人事部年 月曰CWBG-37-15.7新员工派岗确认书（行政人事部存档）日应聘岗位，现已通过相关部门的初试及复试，并经行政人事部综合考核，决定予以录用，现安排在岗位，试用期个月/天，即自年 月 日起至年 月日止，试用期工资元/月，从月日开始计发，现已通知于年 月 日报到，实际于日到岗

9、。人事专管员签名:年 月曰新入职员工到岗情况反馈表200年 月 日血：姓名性另y岗位工号（自存）1、实到部门/服务中心报到日期、时间。2、已安排在何岗位?3、是否已讲解岗位职责及工作职能?主讲人4、是否已安排专业基础培训?培训人5、是否已安排保安员宿舍?保安队长6、是否已建本部/处该员工个人档案?人事负责人7、部门领导/主管鉴定意见领导/主管注：1、本表适用于招聘或调入职所有人员。联自存，一联交公司行政人事部。2、本表应于该新员工报到后三日内由用人部门人事负责人填写完毕,新入职员工到岗情况反馈表（行政人事部）血:2、本表应于该新员工报到后三日内由用人部门人事专管员填写完毕,联自存，一联交公司行

10、政人事部。200 年 月 日员工转正申请表CWBG-37-15.8签名:日期:签名:日期:人事专员复核签暑第一次试用起止日期正确不正确第二次试用起止日期正确不正确第一次申请转正考评情况属实不属实第二次申请转正考评情况属实不属实签名:核准日期:鉴于该员工试用期表现， 转正考评情况及所在部门/服务中心的意见，并经行政人事部核查，对该员工转正申请给予第项处理决定。行政人事部经理意见总经理意见1同意按时转正，转正工资2、决定延长试用期。3、不同意转正，并予以辞退。签名:定:CWBG-37-15.9元/月。批准日期:鉴于该员工试用期表现，转正考评情况，对该员工转正申请给予以下第1同意按时转正，转正后职位

11、，转正后工资元/月。2、决定延长个月试用期。3、不同意转正，并予以辞退。签名:批准日期:年 月曰项处理决部门/服务中心员工转正通知单由你部门/服务中心推荐，经公司行政人事部综合考核评定,现对你的转正申请给予又以下第项处理意见:1、同意给予按时转正，转正起始日期从日起计，月工资元/月调至元/月。2、延长试用期个月/天，从日起算至日。理由:3、不同意转正，请于接到本通知单个工作日内到公司办理离职手续。重庆万怡渝能物业管理有限责任公司行政人事部 年 月曰CWBG-37-15.9部门/服务中心员工转正通知单由你部门/服务中心推荐，经公司行政人事部综合考核评定,现对你的转正申请给予又以下第项处理意见:1

12、、同意给予按时转正，转正起始日期从日起计，月工资元/月调至元/月。2、延长试用期个月/天，从日起算至日。理由:3、不同意转正，请于接到本通知单 个工作日内到公司办理离职手续。重庆万怡渝能物业管理有限责任公司行政人事部 年 月曰注：本通知单一式两份，一份给本人，另一份存个人档案。曰升/调薪申请表姓名性另y工号所在部门现任岗位晋升职位入职日期自 我 鉴 定血:CWBG-37-15.11签名:日期:直接主管推荐意见部门经理/服务中心经理意见签名/日期:签名/日期:1、同意你部/处月份计发。晋升为职务，晋升后薪金调整为元/月，从行政人事部审核意见2、同意你部/处薪金调整为元/月，从月份计发。签名:日期

13、:同意你部/处晋升为职务，晋升后薪金调整为元/月，从月份计发。总经理意见日期:签名:注：总经理意见一栏适用于部门主管 /服务中心部门主管级（含）以上员工。本表一式叁份，一份存个人档案，一份存所在部门/服务中心，一份交财务。员工降职降级/调薪意见表血:CWBG-37-15.13同意对该员工作降职/降级处理，降职后安排在岗位工作。其岗位工资为部门经理/服务中心经理意见_元/月，从月份计发；降级后工资为元/月，从月份计发。日 期:签字:同意部门经理/服务中心经理意见，该员工降职后的岗位工资为月份计发；降级后工资为元/月，从月份计发。签字:日 期:元/月，从元/月，从月份计发。该员工降职为，岗位工资为

14、总 经 理 意 见该员工工资降级为元/月，从月份计发。日 期:签字:注：本表一式三份，一份存个人档案，一份存所在部门/服务中心，一份交财务。员工调动申请表申请人：岗位职务：所在部门/服务中心：申请调入部门/服务中心：直接主管意见：员工个人所在申请部门调动/服签名：日期：务中部门经理/服务中心经理意见：心意见签名：日期：血:CWBG-37-15.15调入 部门 服务 中心 意见部门经理/服务中心经理意见:签名:日期:申请调入员工岗位拟从何服务中心/部门调入要求调入到位日期限人 数直接主管意见:部门 服务 中心 申请 调动 员工调 出 部 门 意 见签名:日 期:部门经理/服务中心经理意见:签名:

15、日 期:行政人事部经理核准:总经理核准核准意见签名:日期:签名:日期:注：本表适用于跨部门/服务中心平级调动，一式两份，一份存个人档案，一份送财务中层管理人员调动申请表（ 跨部门/月艮务中心平级调动）申请人：现职务：所在部门/服务中心：申请调入部门/服务中心：人事专员核实：行政人事部核准意见签名：年 月日血:CWBG-37-15.21行政人事部经理意见:签名:副总经理意见签名:总经理意见签名:注：1、本表所指中层管理员工指本公司各部门经理/服务中心部门主管级以上员工。2、本表一式两份，一份存个人档案，一份送财务。员工调动通知书（给调出部门）CWBG-37-15.16部门（服务中心）负责人:因工

16、作需要，公司决定将你部/处的员工，由你部/处调到部门（服务中心）,工资标准为元，请接到通知后天内，安排该员工办理完原岗位交接手续。特此通知重庆万怡渝能物业管理有限责任公司行政人事部 年 月曰员工调动通知书（给调入部门）CWBG-37-15.16部门（服务中心）负责人准为因工作需要，公司决定将员工元，并于，由部门（服务中心）调到你部/处，工资标年 月 日时到你处报到，请接到通知后安排好接管工作。特此通知重庆万怡渝能物业管理有限责任公司行政人事部 年 月曰员工调动通知书（给本人）CWBG-37-15.16因工作需要，公司决定调动你的工作岗位，由部门（服务中心）调到部门（服务中心）任岗位，工资标准为

17、元，请在接到通知后天内，办理完原岗位交接工作,年 月 日 时到新部门/服务中心报到上岗。特此通知重庆万怡渝能物业管理有限责任公司行政人事部辞退通知书（所在部门/服务中心存档）CWBG-37-15.18部门/服务中心员工岗位，经调查属实，我部门/服务中心决定（1.解雇；2.劝退；3.终止合同；4.其它决定），已通知年 月 日至日内办理完工作交接手续，并于年月日到公司行政人事部办理离职手续。部门/服务中心年 月曰辞退通知书（本人）CWBG-37-15.18，经调查属实，我部门/服务中心决定给予你（1.解雇；2.劝退；3.终止合同），请接到通知后在年 月 日办理完工作交接手续，并于年 月日到公司行政

18、人事部办理离职手续。特此通知部门/服务中心年 月曰CWBG-37-15.18辞退通知书（行政人事部备案）血:我部门/服务中心员工t-L-t 亠 冈位，经调查属实，我部门/服务中心决定.年月 _日办理完工作交接手续，并通知（1.解雇；2.劝退；3.终止合同；4.其它决定），已于年 月日到公司行政人事部办理离职手续。特此通知部门/服务中心年 月曰员工年度考评分汇总表CWBG-25-5.3序 号姓名岗位每月得分总分平均分123456789101112工作记录表CWBG-25-5.1记录时间记录人不合格项责任人签名整改期限复检时间复检人复检结果员工工作考核评分表CWBG-25-5.2姓名扣分项目扣分得

19、分考核人电脑、网络设备台帐CWBG-24-5.3NO:配置部件型号或规格主板CPU硬盘光驱软驱显卡声卡网卡机箱刻录 机打印 机显示 器键盘鼠标其他序 号购置日期领用日期领用部门领用人员工考勤表日期 姓名、31123456789101112131415161718192021222324252627282930合计 出勤CWBG-40-6.1共 页第 页200 年 月部门/服务中心考勤负责人:行政人事部经理/行政人事专员:接待记录表CWBG-17-5.1日期主要事项联系人联系电话接待员跟进记录备注接收传真登记表CWBG-18-5.1传真时间发送单位发送号码传真题目/内容签收人经办人备注发送传真记

20、录表CWBG-18-5.2日期发送部门发送人传真内容/题目页数接收单位接收人传真号码经办人完成时间复印、打印、油印记录表CWBG-18-5.4序号日期所需部门文件名称纸张类型页数经办人备注长途电话登记表CWBG-18-5.5日期使用部门使用人所拨号码通话原因通话时间经手人备注书籍目录CWBG-20-5.1编号书目名称类别册数单价购买时间备注行政人事部资料文件/书籍借阅登记表CWBG-20-5.2借阅部门借阅资料文件/书籍名称文件/书籍编号数量借阅日期借阅人归还日期经手人盘点报告表CWBG-22-5.1盘点时间:物料类别:品名规格单位单价上月吉余数结存金额本月购进增加金额调出调出金额本月领用领用

21、金额本月结存结存金额小计部门/项目服务中心领取资料文件登记表CWBG-26-5.2日期文件编号文件名称份/页数纸型发放人签收人档案材料目录表CWBG-27-5.1序号标题发文部门发文日期文号日期备注优秀员工推荐审批表CWBG-25-5.4自我鉴定:姓名入职时间所在部位t-L-t 冈签名:日期:本年度奖惩情况:部门经理/服务中心经理签名:日期：直接主管推荐意见:部门经理/服务中心经理意见:签名/日期:签名/日期:行政人事部审核意见：主管副总经理意见：签名/日期：签名/日期：本表一式贰份，一份存个人档案，一份存所在部门/服务中心。月入职/调入人员统计明细表CWBG-37-15.20入职部门工号姓

22、名岗位日期入职薪金入职/调入手续办理试用转正血:CWBG-36-6.1姓名:职务:工号:奖惩详情:时间:地点:事由:鉴于上述情况，根据公司相关奖惩规定给予你：晋升：原职务现任职务降职：原职务现任职务加薪：原工资现工资降薪：原工资现工资奖励现金：元扣薪：（从当月工资扣除）奖励实物：头警告书面警告公司通报表扬最后警告无薪停职服务中心内部表扬开除撤销处分其它:其它:当事人确认:保安领班签署:日期:日期:保安队长签署:部门经理/服务中心经理签署:日期:日期:人事专管员核准:行政人事部经理签发:日期:日期:说明：1、本通知书由当事人所在部门 /服务中心填报，并附详细事由经过，报公司行政人事部核准实施。2

23、、通知书一式肆份，一份发本人，一份存个人档案，一份存部门/服务中心,一份交财务。外送培训申请表所在部务中心意见行政人事部意总经理审批员工培训问卷调查表1你是否接受过入职培训？是否（请在内打2）2、你是否接受过岗前培训？是否（请在内打2）3、你是否接受过物业管理基础知识培训？是否（请在内打2）4、你是否接受过ISO基础知识的培训？是否（请在内打2）5、你是否接受过其他培训？如有是:6、你对公司的培训工作有什么意见或建议？如有是:7、你希望接受什么培训?员工培训问卷调查表1你是否接受过入职培训？是 否（请在内打2）2、你是否接受过岗前培训？是否（请在内打2）3、你是否接受过物业管理基础知识培训？是

24、否（请在内打4、你是否接受过ISO基础知识的培训？5、你是否接受过其他培训？如有是：是否（请在内打2）6、你对公司的培训工作有什么意见或建议？如有是:7、你希望接受什么培训?员工培训问卷调查表1、你是否接受过入职培训？是否（请在内打V）2、你是否接受过岗前培训？是否（请在内打V）3、你是否接受过物业管理基础知识培训？是否（请在内打V）4、你是否接受过ISO基础知识的培训？是否（请在内打V）5、你是否接受过其他培训？如有是：6、你对公司的培训工作有什么意见或建议？如有是:7、你希望接受什么培训?文件处理表收文日期年 月日份数来文单位文件名称文号文件呈办意见领导批示阅 者 签 名阅者日/月阅者日/

25、月阅者日/月质量管理体系过程检查表序号受检部门检查项目检查中不合格项受检人确认备注检 查 人 员姓名部门/职务姓名部门职务员工劳动合同签订审批表CWBG-37-15.10NO姓名性别身份证号码与 原 单 位 关 系原单位全称办理“双终止”日期原单位地址邮编所持证件1.失业证发证机关2.养老保险个人账户发证机关无 原 单 位所持证件1.特业证 发证机关2.失业证 发证机关3.能证明原无工作单位的其它有 效证件名称入司日期转正日期司龄年年 月曰年 月曰主 要 工 作 业 绩评为优秀 员工次数评为表扬 员工次数通报以上表扬次数年度考核得分员工自我鉴定:签名：200 年 月 日班组意见:服务中心意见:业务部门意见:常务副总经理意见:签名：200年 月 日签名：200年 月 日签名：200年 月 日行政人事部意见:总经理意见:注：1、本表由相关员工及部门负责人填写，总经理审批后由行政人事部通知被批准员工签 订合同；签名：200年 月 日签名：200年 月