《职业道德与创新能力建设》试卷及答案

1、职业道德与创新能力建设试卷单位： 姓名： 考号： 得分：注意：1、本纸卷共六大题，满分100分，应试人员120分钟内完成。 2、本试卷由应试人员独立完成，并严格遵守考试纪律和职业道德。 3、应试人员考试成绩60分及以上为培训合格成绩。一、单项选择题：共10小题，每小题1分，共10分。1.个人职业道德水平的提升取决于以下哪些要素？（ D ）自制力 责任感 判断力 亲和力 执行力A. B. C. D.2.物质利益分配不公，社会激励机制有失偏颇是造成当前职业道德问题的客观原因之一。在下列选项中，那些现象是由这点原因造成的？（C ）部分单位仍然存在平均主义思想，多劳者并不能多得部门之间福利分配悬殊过大

2、行业收入分配差距和工作环境差异过大权利与义务关系调整失序A. B. C. D.3.2010年6月24日，华西都市报刊登了题为记者暗访：加油站暗藏“偷油婆”成功一次回扣500元的调查报道。根据该报道揭露，成都某加油站工作人员与物流公司的货车司机形成“默契”进行偷油（不按实际加油数量开具发票）。可以看出，该报道所涉及的加油站工作人员和物流公司的货车司机都存在职业道德失范的行为，经过媒体此番公开的报道，无论是加油站，还是物流公司都表示将对相关人员进行严肃处理。在这个案例中，华西都市报发挥了媒介的什么功能？（ D ）A.媒介审判 B.政治功能 C.媒介审查 D.媒介监督4.2012年5月，纪录片舌尖上

3、的中国红遍中国，该纪录片记录了中国历史悠久而灿烂的饮食文化，却也引发了人们对食品安全问题的担忧。在下列关于该领域职业道德现状的描述中，说法不正确的是（ C ）A.食品安全问题已经引起了社会的关注，“地沟油”“毒胶囊”“瘦肉精”等现象层出不穷B.我国当前食品安全领域的职业道德建设严重滞后C.有网友在观看完舌尖上的中国后，调侃道我们每天吃到的食物可以称为“舌尖上的化学元素周期表”，这表明我国所有的食品都存在质量问题D.要加强食品安全，培养这个领域的从业人员的职业道德意识是一条十分有效的途径5.建设（ A ）是国家发展战略的核心和提高综合国力的关键。A.创新型国家 B.创新型政党 C.创新型组织 D

4、.创新型社会6.目前，我国实施的人才战略是（A ）A. 人才强国 B. 科教兴国C. 人文兴国 D.尊重知识、尊重人才7.创新能力政府管理的主要途径有（ ）。围绕现代产业，做好人才总体规划和战略部署强化引进，努力构建具有比较优势的引才、引智机制 加大投入，进一步建立健全人才投入保障机制 加强平台和载体建设，深入开发创新型专业技术人才加强社会环境建设，营造创新创业氛围A B C D 8.美国哈佛大学专家发现，在缺乏激励的环境中，员工的潜力只能发挥出20%-30%；但在良好的激励环境中，同样的员工却可以发挥其潜力的80%-90%。可见（ B ）A.人的潜力是无穷的 B.人才要发挥其创新潜能，必须要

5、有激励 C.办公环境好很重要 D.人才发挥潜力取决于领导9.建设“三基地”是自贡市第十一届党代会提出的战略重点之一，下列不在其列的是（ C ）A、新型工业化产业示范基地 B、现代服务业发展基地C、现代农业产业化基地 D、科技创新基地10. 党的“十八大”报告中指出，实施创新驱动发展战略，（ D ）是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。A:原始创新 B:集成创新 C:体制创新 D:科技创新二、 多项选择题：共10小题，每小题2分，共20分。1.下列关于职业道德的论述正确的是（ abcd ）A.职业道德就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点要求的道德原则、道德规

6、范和道德范畴（道德情操、道德品德等）的总和B.职业道德既能使一定的社会道德原则“职业化”，又可使个人道德品质“成熟化”C.职业道德既调整着从业者的内部关系，加强行业内部的凝聚力；又改善着从业者与服务对象（客户）之间的关系，塑造行业、从业者的外部形象D.鲜明的行业性、利益相关性、表现形式的多样性以及应用效果上的不确定性都是职业道德存在的显著特征2.改革开放三十多年来，我国在政治、经济建设上取得的成就有目共睹，但社会公德、职业道德失范现象日益增多也是不争的事实。问题的关键不是如何描述评价这一道德危机现状，而是需要深刻认识这些问题出现的原因。在下列选项中，属于职业道德失衡的主观原因是（ abcd ）

7、A.不能正确认识传统道德与现代道德的本质区别B.责、义、利失衡社会缺乏诚信C.职业道德教育和引导呈滞后、消极、被动状态D.守法自律观念的缺失，导致德治法制社会应有的基础环境不佳3.构建社会主义和谐社会是加强职业道德建设的重要目标。下列关于两者关系的说法正确的是（ abcd ）A.职业道德建设则是确保社会经济和谐发展的重要手段，职业道德的最终目标就是要促进社会经济的和谐发展B.加强职业道德建设能产生推动经济发展和社会和谐的精神动力，并给经济社会的和谐发展带来最大的效益C.加强职业道德建设有助于人际关系的和谐，而这种和谐的人际关系是构建社会主义和谐社会的现实基础D.加强职业道德建设对社会和谐的贡献

8、是短期的，但会对今后社会的全面发展产生深远的影响4.诗句“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”说明（ BCD ）A.通过学习得来的知识，最重要的是把它记在脑海里，不忘记这些知识就可以了B.加强自我修养，不仅是对自学的进一步升华，更是需要明白什么时候该有怎样的职业行为并将之付诸实践，这也就是通过对自身领悟得来的结果，这需要通过工作实践和日常生活的点点滴滴来逐步积累C.加强自我修养主要靠学习，实践是学习的补充D.通过自学得来的知识，如果不加以实践，则仍会停留在书本上，个人自身的修养也就不会得到提升5.根据创新的定义，下面哪些是创新行为（ ACD ）A.形成（产生）新思想的能力 B.利用旧技术的能力C.

9、利用新思想的能力 D.应用新思想的能力6.创新型专业技术人才团队建设不足主要表现在 ( )A.“宁做鸡头不做凤尾”等传统思想观念的制约 B.考核机制有待完善C.资源配置不够健全 D.团队管理模式和经验不足7.新加坡科技创新人才环境建设的主要途径有（ ACD ）A.政府增加投入鼓励创新 B.大量培养人才 C.官产学研密切合作 D.营造有利于创新的环境8.下列哪些行为体现了“以人为本”的管理理念（ ）。A.尊重人权和劳动 B.尊重科研成果C.尊重科学家的自由探索精神 D.合理引导人才流动9、自贡市第十一届党代会提出要加强“三化联动”，请问“三化”是指（ ABD ）A、新型工业化 B、新型城镇化C、

10、信息现代化 D、农业现代化10.胡锦涛总书记在“十八大”报告中指出，中国将继续高举（ ACD ）、合作、共赢的旗帜，坚定不移致力于维护世界和平、促进共同发展。A:和平 B:互助 C:发展 D:共赢 三、 填空题：共5小题，每空1分，共10分。1. 中华民族是一个有传统美德的民族，中华民族的传统美德源远流长，其主要内容是：（1）父慈子孝，尊老爱幼；（2）立志勤学，持之以恒；（3）自强不息，勇于革新；（4）仁以待人，以礼敬人；（5）诚实守信，见得思义。；（6）公忠为国，反抗外族侵略；（7）修身为本，严于律已。2. 著名的创新理论研究者约瑟夫熊彼特在其1912年的著作经济发展理论中提出创新对经济增长

11、的重要作用并明确提出创新的概念。3.江泽民同志于1995年5月26日在全国科学技术大会上的讲话最广为人知的是 创新 是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。4.新奇现象的捕获需要两个条件：第一， 勤于思考 ；第二， 善于质疑 。5.专业技术人才创新能力培养需要遵循一定的规律。人才专家王通讯提出的五大规律必须高度重视，具体是：（1）人才培养过程中的师承效应规律；（2）人才培养的扬长避短规律；（3）创造成才过程中的最佳年龄规律；（4）争取社会承认的马太效应规律；（5）人才管理过程中的期望效应规律；（6）人才管理过程中的共生效应规律。四、 简答题：共4小题，每题6分，共24分。1、我国当前的

12、职业道德发展存在着哪些问题？首先是信仰危机。 信仰是人的精神支柱，人没有信仰就没有精神，如同人的躯体没有灵魂其次，是标准失衡。 本来，社会之道德，总有一定的标准，总有一定的是非，总有一定的界限，如同冰炭不能相容，水火不能共生，黑白不能互混。第三，是责任淡薄。 社会是人的社会，人是社会的人，人的社会需要人来管理，需要人来治理以上只是当前公民职业道德存在的主要核心问题，当然，还有一些其他的枝叶问题，如教育不给力，家庭治理有差距，个人自觉修不强等等。但是这些问题都是影响当前职业道德建设的主要瓶颈，主要障碍。需要社会方方面面和党委政府各个部门引起高度的重视。2. 简要叙述专业技术人才职业道德建设的基本

13、原则。一、爱岗敬业二、诚实守信三、办事公道四、服务群众五、奉献社会3.简述国内外培养创新能力的主要做法和经验有哪些？4.谈谈修炼情商的主要途径和方法。宽广心胸。职场人士需要修炼自己的格局，宽广自己的心胸，成就大格局。提升抗压能力。压力这个东西其实在那里不变，但是我们可以改变我们抵抗压力的能力。同理心。同理心是职场思维里面很重要的一个思维，就是要求我们从对方的角度和立场去考虑问题。适当宣泄情绪。大禹治水，堵不如疏，一个人在如此现实的社会中工作和生活，时间长了肯定会积蓄一些负面的情绪，那么就需要我们寻找途径宣泄，或者说发泄。缓和情绪。我们常常能看到一些大企业家的办公室里，他们写书法，或者泡功夫茶，

14、是他们太空没事做消遣吗，显然不是，实际上他们是通过这样的方式使自己平心静气，缓和情绪，因为企业越大，位子越高，做的决策的影响面就越大，有的时候一个决定会导致企业升上天或者坠下地，所以更加要理性，不可意气用事。五、材料分析题（16分）。2012年6月进行的“四川杰出创新人才”后选人之一，四川省食品发酵工业研究设计院高级工程师陈功，长期从事食品与发酵技术应用研究，不仅进行了理论上的创新创立了“盐渍菜-泡菜”理论，而且他研发出来的新技术实现了传统泡菜的现代化生产，为泡菜企业新创产值近6.9亿，带动农民基地创造效益15亿。四川川剧院院长一级演员陈智林院长，率川剧院创造演出了多部经典川剧，创新举办川剧校

15、园公益戏剧活动，创新商业演出模式，使传统川剧成功走出国门，面向世界的舞台，将四川省特色文化的影响力发扬光大。理论创新领域的代表之一四川省社会科学院副院长郭晓鸣研究员，率先对我国农地制度创新、合作组织发展、城镇化模式等重大问题进行开拓性研究，并就农地流转、新农村建设等热点问题提交大量政策建议，其中有9份获得党和国家领导人，30多份获省委、省政府主要领导批示。并作为成都市政府农村产权改革专家组组长，全程参与了成都统筹城乡试验区建设相关政策设计和咨询工作。根据上述材料，回答下列问题：1.上述材料中四川创新人才如何体现了对四川经济社会的发展？（6分）创新是一个民族的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,是财

16、富的源泉,是思想的制高点。全社会都要崇尚创新精神，倡导创新实践。四川是个人口大省、农业大省，加快“三个转变”、实现跨越式发展，必须依靠科技创新和人才创新才能后来居上。虽然我们不是人人都能做牛顿,但我们要学习牛顿的精神,不断进行理论创新、学术创新、工作创新和制度创新。要激励创新人才，创新助推跨越。通过评选工作激励创新人才，鼓励创新活动，推动人才工作，加快人才资源向人才资本转变，推动四川发展新跨越。2.结合上述材料，谈谈你身边的专业技术人才或团队中体现创新精神、创新能力和创新思维的事例。（10分）创新是一个民族进步的灵魂，是时代发展的需要，也是一个企业蒸蒸日上的重要条件。从本质意义上讲，创新是指在

17、人类物质文明、政治文明、精神文明的一切领域、一切层面上，创造前所未有的“一个”。创新能先于他人，从而获得人类文明的新突破、新发展。创新能力是指一个人产生新思想、创造新事物的能力。石油企业在生产实践中，连续数十年不间断地开展劳动竞赛和岗位练兵活动，不仅涌现出如中华技能大奖获得者、全国技术能手、青年岗位能手等高级技能人才，更为重要的是在生产实践中调动了企业员工的主观能动性，发挥了广大群众的智慧和力量，取得了油田开发、科研攻关和油井稳产高产的经济效益。如中华技能大奖获得者、石油工人的楷模、胜利油田采油高级技师王为民，坚持围绕原油生产的实际大搞技术革新，先后取得了0项技术革新成果，其中项获得国家专利。还有全国技术能手、刷镀大王、江汉油田电镀技师董乐山，他研究发明的可溶性阳极高堆积镍刷镀溶液及刷镀工艺，填补了国内外刷镀技术的空白，创直接经济效益约6万元。董乐山的成功吸引了中国刷镀界00多位专家、学者的目光，被刷镀界公认为“刷镀大王”。具不完全统计，全国石油、石化工业企业年度评比上的部级技术能手数百人，技术改革、发明创新项目的直接经济效益数亿元。六、 论述题：共20分。有关“创新”和“山寨”的讨论，从最初在电子产品领域的“山寨产品”到现在整个社会的“山寨文化