人体工学识别与评价控制程序

1、阶文件人体工学体力识别评估控制程序文件编号 : CYX-SAP-39版 次 : A/0页 数: 共 3 页制订部门 :制 订 人 :制订日期 : 2016-08-01核准/ 日期审核/ 日期文件发行章20162016文件编号CYX-SAP-39页次1/3人体工学体力识别评估控制程序版 / 次A/0文件修改记录序号修改 版次修改 页数修改内容描述修改人核准人生效日期1A/0ALL新版制订JHKJHHJ2016-8-01234567文件编号CYX-SAP-39页次2/3人体工学体力识别评估控制程序版 / 次A/01、目的 : 为确保员工安全与健康，预防从事体力工作（包括搬运、清洁、模具维修、装配等

2、）人员 的重复提取重物、 长时间站立或人体来加弯曲等强力工作， 受到危害或影响身体健康进行 识别、评估与有效控制。2、范围:本程序适用于公司所有部门与全体工作人员3、定义 :3.1 重体力劳动：按照重体力劳动强度分级 GB3869-1997标准规定的第三级以上体 力劳动。3.2 第三级体力劳动：劳动强度指数大于 20小于 25的体力劳动，即指 8 小時工作日平均 耗能为 7310.2 千焦耳/ 人，劳动时间率为 73%，净劳动时间为 350分 钟，相当于重强度的劳动。3.3. 第四級体力劳动：劳动強度指数 25，即指 8 小时日平均耗能值为 11304.4 千焦耳 / 人，劳动时间率为 77%

3、，净劳动时间为 370 分钟，相当于“很重” 强度的劳动。4、职责 :4.1 管理部：负责人体工学体力相关知识的培训，并定时 / 不定时进行工厂稽查与督导重体力 工作安全教育执行情况， 识别人体工学体力的相关因素，对产生人体筋骨危害、 身体疲劳的作业工序，拟定改善计划并组织实施。4.2 各部门：负责体力工作人员统计，并全面识别、评估好现场重体力工作人员管理。5、内容及要求 :5.1 人体工学相关因素的识别和确认5.1.1 人体工学识别的范围 识别的范围涉及公司员工进行技术研发、 管理、 设备维修和生产活动的所有场所， 包 括所有 相关 的设施、设备 、用 具、防护措施 ，以 及作 业环境（照度

4、 、 温度、 湿度 、噪声、空气质量）、作业姿势（站、坐、蹲、弯腰、后仰、低头、扭曲）、 设备操作（频率、安全性）、物料重量等等。5.1.2 识别的依据 应以人体工学科学理论为依据，并进行充分的调查、测量、分析和研究5.1.3 识别的周期 公司每年组织一次全面的人体工学体力风险评估5.2 人体工学相关因素的评估与控制文件编号CYX-SAP-39页次3/3人体工学体力识别评估控制程序版 / 次A/05.2.1 人体工学相关因素的评估过程和方法5.2.1.1 管理部每年会同相关部门评估人按照直观判断 ，识别出人体工学相关因素进行评价。 将评价后的人体工学因素识别及评估表上交管理部进行汇总。5.2.

5、1.2 对评估出的重要人体工学因素， 管理部需与相关部门一起制定后续的改善措施， 以确保该因素对工作效率及人体健康的有益性5.2.1.3 各部门在日常检查、监测与测量中，一旦发现人体工程学不利因素，应及时填 写人体工学因素识别及评估表，经管理部负责人确认后，采取相应的措施 进行改善。5.2.1.4 对危害性严重的人体工学相关因素，如评估改善过程涉及投入巨大资金的，或 短期内无法改善的，管理部应及时以书面材料向公司领导汇报。5.3 人体工学应用原则 人体工学重视以人为本，讲求一切为人服务 ; 为人的效能、健康问题提供理论与科学的 方法，强调工作时在以人健康为主体的前提下考虑其他因素5.4 人体工学应用要求 公司各级领导均应认真学习和掌握人体工程学知识， 将理论与实践相结合， 积极发和改 进工作环环境和工作条件