乡镇幼儿园工作报告与乡镇廉政风险防控工作报告汇编

1、乡镇幼儿园工作报告镇中心幼儿园已有年办园历史， 年，因发展需要，在中心小学西侧单 独选址新建， 现有综合教学楼一座， 局部层， 共间，全园占地面积平方米， 建筑面积多平方米，常规开设个班级，入托幼儿余名。近几年来，我园始终坚持“依法治园、无私奉献、团结奋进、求实创 新”的原则，立足于“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”的 办园宗旨，全面推行幼教特色的素质教育，使我园的保教工作呈现出生机 勃勃的发展势头。年，为积极争创淮安市市级一类幼儿园，我园自觉对照 市一类园评估细则（施行） 标准，结合我园的实际情况做了大量的工 作迎接验收。现从三个方面向各位领导、专家汇报。一、加大投入力度，全力提高

2、硬件设施 近一年来，为进一步改善办园条件，完善幼儿园的硬件设施，中心小 学在财力有限的情况下对我园大力支持，先期投入5 万多元资金，对幼儿园的园舍、环境进行了较大规模的改建装修：大型玩具下新铺了 80 平方 的塑胶地垫；增添了平衡木、跷跷板、中型积木、幼儿打击乐器等幼儿活 动设施；教室正门前贴上白色瓷砖；各室内进行了童趣化的装饰；舞蹈房 铺上木地板，安装三种高度的舞蹈把杆；新建沙坑、植物园；幼儿厕所内 外墙面及玩具、课桌椅重新粉刷。后期又追加投入2 万元资金，进一步完善了园内的教学、活动设施。六口教室配备安装了电视机和音响设备；充 实了教玩具及师、 幼用书； 各班级均配有教学用的风琴、 收录机

3、、 小书柜、 玩具柜、消毒柜、茶桶、活动消毒灯；舞蹈房新添一架电子钢琴；午睡室 安装了空调。现在我园的面貌焕然一新，经过装修布置后的教学楼，宽敞 明亮，色彩斑斓；教师办公室、资料室、档案室、保健室、隔离室、等各 项教学设施齐全； 园内整洁爽目， 处处洋溢童心、 童趣， 富有现代化特色， 是幼儿生活、学习的美好乐园。二、利用多种形式， 加强教育培训， 不断提高教职工队伍的整体素质。职工队伍的素质关系到幼儿园的发展， 长期以来我园十分重视职工队 伍的素质建设。 为提高教师队伍的素质， 我园采取请进来、 送出去的方法， 开展各种专业培训，让教师更新观念、不断学习新知识。在园内先后举办 了幼儿教育学心

4、理学培训班、新教材教学培训班和基本功辅导班等，我园 适时抓住机遇，选送骨干教师到市、区实小幼儿园、市第二青少年宫区观 摩各类教学活动，让教师及时了解和掌握幼教行业的新信息、新方法，并 在自己的日常教学中自觉地加以运用、创新和发展。与此同时园内还坚持 开展岗位技术练兵活动，如：开展教师优课评比、优秀教案评比、教师优 秀作品评比，促进群体之间的相互交流、相互学习与相互提高。我园还鼓 励教师积极参加进修，努力学习幼教及相关专业知识，提升自己的学历水 平。现有三人在读专科的幼儿教育管理，师资队伍的结构更加合理，知识 化、专业化程度得到进一步提高。通过行之有效的手段， 我园师资队伍的素质得以显著提高。

5、我园现有 管理人员 2人，教师 11人，保健员 1 人。管理人员、教师、保健员都经 过专业的培训。三、加强常规管理，增强服务意识，培育幼儿园的市场竞争力。 我镇小学部共有 15 所幼儿园，街道上还有一家私办园，作为中心园 如何为全镇各校学前教育带好头并在激烈的市场竞争中谋发展，提高生存 力，一直是我园关注和思考的问题，为此我园适应农村群众的需求，进一 步加强常规管理，增强服务意识，激发办园活力。首先，我园十分重视日 常教学活动和教育管理的开展， 做到认真规范。 在幼儿园教育指导纲要 （试行） 颁发后，我园积极引用配套教材， 组织职工认真学习， 反复讨论， 在掌握新纲要精神的同时，用好用活新教材

6、。在日常教学活动中注重 幼儿的个体差异与和谐发展，注重幼儿主体地位的发挥与幼儿行为习惯的 培养，注重教学环境的创设及幼儿愉快学习方法的引导，多方位的开展兴 趣教学，全面实施幼教特色素质教育。进一步加强园务管理，开展目标管 理活动，建立健全各项规章制度，实践以“法”治园。建立园务委员会， 坚持民主管理，坚持以“制度”管事，一切都按园里制订的规章运作。其 次，增强服务意识，坚持以保障幼儿身心健康为出发点，积极推行幼儿保 育工作。健全了各项卫生保健制度，加强了对疾病预防、健康检查及卫生 消毒工作的管理，科学合理的安排幼儿一日活动，从而全面提高幼儿保育 工作的质量。同时我园在淮阴区卫生监督部门的指导下

7、，严格按照淮安 市餐饮业食品卫生量化标准 ，对食堂进行了规范改造工作。第三，坚持 以“安全第一、预防为主”的方针，抓安全工作不放松。我园严格执行各 项安全制度，强化安全检查、管理，将值班、食堂、食品采购和验收、及 大型玩具的巡查等重点安全工作责任到人，杜绝安全事故的发生。同时还 注重结合工作实际，开展形式多样的安全学习、强化职工及幼儿的安全意 识，防患于未然。四是注重搞好与幼儿家长的交流和沟通。重视让家长参 与幼儿园的管理，利用家长问卷调查、家访、家长学校、家园联系册等有 效手段，让家长了解幼儿在园的一日生活，从而指导、促进幼儿园工作的 提高，为家长解除后顾之忧。一年来，在上级领导的大力扶持下

8、，在幼儿家长的指导和帮助下， 我 园坚持以幼儿园工作规程 、幼儿园管理条例和幼儿园教育指导纲 要为准绳，坚持以“一流的教学加一流的保健”为工作方针，无论在硬 件建设还是在教学、保健与管理各方面都有了质的飞跃。今天我园全体职 工以饱满的热情投入到争创市一类幼儿园的工作之中，我们期盼各位幼教 专家和同行们对我园的工作给予更多的指导！乡镇廉政风险防控工作报告在县委、 县政府对廉政风险防控工作做出全面动员部署后， 我镇严格 按照相关要求，根据自治县廉政风险防控工作实施方案精神，结合我 镇工作实际，扎实推进廉政风险防控工作，取得了较好的成效。现将我镇 廉政风险防控工作总结报告如下：一、全力营造良好氛围，

9、扎实推进廉防工作 为开展好廉政风险防控工作， 我镇积极营造廉政风险防控机制建设工 作的良好氛围，努力做到了三个到位。一是思想认识到位。我镇先后组织 全体干部职工学习县有关廉政建设工作的文件和规定、各级领导的重要讲 话精神以及 廉政准则、纪律处分条例 、党员领导干部问责暂行规定 等相关制度。通过学习，领导干部职工进一步提高了认识，自觉把思想和 行动统一到了加强廉政风险防控机制建设工作上来，达到了以制度保持党 员干部的清正廉洁、从源头上防治腐败行为发生的效果，为预防和控制领 导干部职工工作失误奠定了基础。二是组织领导到位。为深入推进廉政风 险防控工作，夯实清正廉洁的作风基础，我镇迅速成立了以镇委书

10、记为组 长，镇长为常务副组长，镇委组织委员、镇委宣传委员为副组长，各办公 室、镇辖各单位主要负责人及各村（居）委会书记为成员的廉政风险防控 工作领导小组，具体研究和解决廉政风险防控工作中的相关问题。领导小 组下设办公室，办公室设在党政办公室，主要负责协调做好廉政风险防控 工作的监督检查及日常事务性工作。三是宣传教育到位。我镇组织全体干 部职工召开了廉政风险防控机制建设工作动员会，会上通过讲案例、摆事 实、传达廉政风险防控工作的精神及内容，深入宣传廉政风险防控工作的 必要性和重要性。另外，我镇还通过印制文件资料、设置宣传栏等形式， 引导全体干部职工牢固树立廉政风险预防意识，提高风险防范能力，自觉

11、 参与到廉政风险防控机制建设工作中来，主动查找廉政风险点，有效地防 止了腐败行为的发生。二、广泛征求意见建议，科学制定工作方案按照上级要求， 通过党政班子联席会议讨论， 并在广泛听取干部职工 对开展廉政风险防控机制建设工作的意见和建议的基础上，制定了镇廉 政风险防控工作实施方案 ，明确了指导思想、总体目标、实施范围、工 作要求，确定了动员及自查、廉政风险评估、制定防控措施、廉政风险监 管、总结提高五个工作阶段，以确保有序推进廉政风险防控工作。同时， 在明确了目标要求和方法步骤后，还在一定范围内向干部职工征求了意 见，进一步对实施方案进行了修改完善。三、编制职权目录，绘制权利运行流程图 编制职权

12、目录和绘制权力运行流程图是加强廉政风险防控管理的一 项基础性工作。按照县编委办及本单位的“三定”方案等文件要求，我镇 从党委、政府以及党政内设机构、社会团体、各村（居）委会的职权名称、 内容、行使主体、实施依据等方面入手，进行了目录的编制和调整。根据 关于认真做好编制职权目录和绘制权利运行流程图的通知 （防控办 20*2 号）要求，我镇本着“合法、简单、明了、便于操作”的原则以 及“谁清理、谁编（绘）制”的原则，充分考虑职权运行的关键步骤和环 节，按照职权流程程序， 梳理职权清单， 由负责清理的内设机构编制绘制， 完成了权利运行流程图和职权目录的制作，经单位领导小组办公 室汇总初审后，报单位领

13、导小组审定。汇编成册置放于信息查阅场所，并 通过上墙、传阅等多种形式进行宣传，方便群众办事，接受社会监督，同 时也让全体干部职工为岗位风险排查工作做好了准备。我镇还根据群众的 意见和建议， 及时修订完善权力运行流程， 提高公共管理和公共服务水平。四、排查风险点，评定廉政风险等级 我镇采用群众评议、领导点评、 案例分析和组织审定等方法，通过自 上而下、自下而上和内外结合等方式，以领导班子成员、关键岗位责任人 和内设机构作为廉政风险防控管理重点对象，从履行岗位职责、执行管理 制度和部门管理权等方面认真分析岗位特点和容易产生风险的环节，全面 排查出权力运行、制度机制、思想道德、外部环境等方面存在的廉

14、政风险 点，如重大事项决策、大额资金使用、公务接待管理、干部任免等。在充 分排查风险点的基础上，根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败 现象发生的概率及危害程度等因素，将风险等级划分为“高”、“中”、 “低”三级，并在公示栏进行公示，接受单位内部和社会的监督。同时， 有针对性地制定了“一对一”防控措施，明确岗位和内设机构廉政风险点 由分管领导把关，单位和领导班子成员廉政风险点由单位主要负责人把 关，所有风险点最终都要经过防控领导小组审核。经过统计确定，岗位廉 政风险点为 54 个，其中高风险点 20 个，中风险点 33个，低风险点 1个； 内设机构廉政风险点为 48 个，其中高风险点 23

15、 个，中风险点 24 个，低 风险点 1个；领导班子成员的廉政风险点为 59个，其中高风险点 26 个， 中风险点 31 个，低风险点 2个；单位廉政风险点为 41个，其中高风险点 18个，中风险点 19个，低风险点 4 个；风险点共计 202个，其中高风险 点 87 个，中风险点 107 个，低风险点 8 个。完成了单位廉政风险排查 登记表、内设机构廉政风险排查登记表 、岗位廉政风险排查登记表 、 领导班子成员廉政风险排查登记表的填写，汇总后通过公示栏进行公 示，接受群众监督，充分听取群众的意见。五、制订防控措施，构建廉政防控机制 在确定主要风险点的基础上， 按照镇廉政建设总体要求， 通过明

16、确岗 位职能职责，进行风险的辨别和评估，提出风险预防措施，构建本单位廉 政防控机制。一是分类制订防范措施和内控制度，二是按照廉政风险防控 要求进一步补充和完善已有的工作制度，三是及时补充尚未建立的制度。 同时，确保各项廉政风险防控措施充分汇集民智、反映民情和体现民意， 切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。经过多方征求意见，我 镇共了多个风险点提交审核，并在此基础上形成了多项管理制度，为后期 风险点的防控提供了重要保障。另外，在认真分析总结的基础上，还填写 了单位廉政风险识别和防控措施表 、内设机构廉政风险识别和防控措 施表、岗位廉政风险识别和防控措施表 、领导班子成员廉政风险识别 和自

17、我防控表 ，共完成廉政风险防范措施表 24 份，根据不同等级的风险 点有针对性地制定措施 202 条，同时还根据行政职能转变、 职责权限变更、 法律法规调整等，及时完善廉政风险防控内容和措施，切实转变了工作作 风，有效防止了违法违纪行为的发生。六、注重制度建设，强化监督管理工作 制度建设是廉政风险防控工作的关键环节， 也是规范依法行政的一项 重要措施。我镇结合工作实际制定了廉政风险防控管理制度和领导 干部廉洁自律和作风建设制度 ，完善了领导干部接访工作制度 、公 务车管理制度 、人事管理制度等 30 项内控制度，并进一步增强了制 度的针对性和可操作性，全力推进廉政风险防控工作的有序开展。将廉政

18、 准则、党风党纪等制作成廉政短信向全镇领导干部职工发送，及时发 出廉政预警提示，防微杜渐；同时将我镇党风廉政建设和反腐败工作、吃 拿卡要整治工作这两个重点领域结合到廉政风险防控当中，采用主动承 诺、自我约束的模式， 制定了镇领导班子个人廉政承诺书 、镇整治“吃 拿卡要”公开承诺书 ，要求领导班子全体成员签订廉政承诺书，将所有 的公开承诺书以及单位、领导班子成员、岗位、内设机构廉政风险防控措 施表张贴在醒目位置，公开监督举报电话、设置意见箱等方式向群众以及 社会各界广泛争求意见和建议。进一步强化对制度落实情况的监督检查工 作，领导干部带头执行制度，不断提高制度的执行力，对防控工作推进不 力、措施不到位、敷衍塞责的提出批评，促进防控措施落到实处，建立防 控长效机制。七、取得的主要成效我镇自开展廉政风险防控机制建设以来， 全体干部职工积极参与， 领 导高度重视，取得了一定的成效。一是坚持在思想作风建设上突出一个 “提高”。为了使全镇干部职工进一步提高认识，统一思想，我镇专门召 开了专题会议，认真学习廉政风险防控会议精神，明确工作的重要性和必 要性。同时，采取讨论、座谈会的形式，使干部职工切实意识到了风险就 在身边、就在岗