乡镇行政执法规范工作计划与乡镇计划生育工作考评方案汇编

1、乡镇行政执法规范工作计划范文镇党委的坚强领导下， xx 年 镇行政执法中队将严格按照县委、县政府的总体部署。贯彻落实县委县政府提出的八个到 位”总体要求，共进退，同荣辱，迅速进入状态、树立集体观念、明确工作重点、认真职责 任务，扎实推进我镇查处违法建设工作，为加快我镇基础设施建设、未来发展提供空间、 打好基础。现将年度工作计划上报 一、加强队伍建设，提高队伍素质。组织队员认真学习，正确认识科学发展观和构建社会 主义和谐社会的重大战略意义，牢固树立以人为本，执法为民的思想，切实提高队员思想 政治觉悟。严格队伍管理，提高工作效能。开展 “创先争优 ”活动，提高队伍素质，激发队 员工作积极性，弘扬先

2、进，培育当代城管执法队伍精神，开展岗位练兵和技能培训。认真 落实队伍管理的各项制度，加大考核力度，每季组织一次测评，测评结果与季度考核奖金 挂钩。通过考核测评，奖勤罚懒，确保队伍管理各项制度落实到实处。二、落实拆、防、控，遏制新违建。进一步巩固违法建筑集中整治成果，根据县委、政府 关于规范违法建筑查处工作意见精神，对违法建设始终保持高压态势，落实防、控、拆三 级管理机制，坚决遏制新违建。三、健全执法巡查制度。执法队建立定期巡查制度，发现违法建筑材料堆放或违建行为立 即对当事人进行劝告，制止违法行为，落实即查即拆机制，在巡查中发现违建行为，以任 务单形式下达各村、组实行抄告制度，确保全镇防、控、

3、拆工作机制落到实处，并在第一 时间报镇政府，组织力量进行强拆。四、建立拆违巡查发现奖励办法。建议镇设立拆违巡查发现奖励基金，建立违建发现奖励 办法。在各村、组设立违建信息员岗位，身份严格保密，对举报属实给予奖励，每月考核 ，次月兑现。巡查工作通过建立拆违巡查奖励办法，全面贯彻落实防、控、拆机制，有效 遏制新违建。五、建立农村建房工匠源头管理机制。一是加强对农村建房建筑工匠的管理，使农村建筑 工匠逐步纳入统一、规范管理的轨道。二是对未经规划等部门审批同意，擅自违规施工的 建筑和单位工匠，加大查处的力度，依法暂扣违法施工工具，取缔无证施工。通过对农村 建筑施工队伍的管理，从源头上堵住违法建设，从而

4、确保新违建零增长。六、推行 “村规民约 ”控违办法。一是要加强拆违工作的宣传，提高村民对拆违工作的认识 ；二是要发挥 “村规民约 ”在遏制违法建设中的的作用，把违建管理与村组干部经济、福利 分配机制紧密地结合起来，通过 “村规民约 ”这一群众自发形成的规章，激发起群众参与拆 违工作的积极性，从源头上控制违法建设，使拆违工作形成上下齐抓共管、群众主动参与 的良好氛围。七、完善沟通交流机制。建立中队联系村、组制度，定期召开工作例会和村干部座谈会， 定期走访，加强相互之间的了解、沟通与合作。完善与公安、环保、建设、工商、规划、 交警等部门的联勤联动机制，及时通报情况，定期开展联合整治，加大对违章行为

5、查处力 度，建立完善相互合作，相互支撑协作机制。八、执法案卷规范化。执法文书格式化，根据立案、取证勘察、立案调查、结案归档等 系列程序，将执法数据统计、法律文书制作网络化，进一步提高办案效率，规范执法行为，不断提高管理和查处的能力，提升综合执法水平。乡镇计划生育工作考评方案一、考评原则 以考评当年工作力度和成效为主，坚持实事求是、科学客观、公开、 公平、公正的原则。实行分线考核，即对党政领导、计划生育部门人口与 计划生育工作落实情况分别进行考评。二、考评的内容及评分标准 完成全年计划生育各项工作目标值得满分 1000 分，具体分为：1、对乡 (镇)党镇领导的考评 500 分(1) 完成年度人口

6、与计划生育五项责任目标即人口出生率、计划生育 率，三结合帮扶落实率，社会抚养费“乡收县管”到位率，合格村(居) 委会达标率 300 分(2) 主持召开四次党政领导班子会，听取计生工作汇报，研究、布置 计生工作和定决策、抓落实 10 分(3) 协调制定符合本地实际的人口与计划生育年度工作意见，计生工 作中的重大实际困难基本得到解决 20 分(4) 计划生育经费投入到位 20 分(5) 重视计划生育宣传教育和优质服务 20 分(6) 各有一个抓难点、抓典型、树榜样事例，取得较好效果 20 分(7) 制定下发了年度计划生育责任制和村(居)级目标管理任务书， 对村(居)委会计生工作考核两次(半年和年终

7、) ，兑现了奖惩，坚持了 “一票否决” 30 分(8) 依法行政，严格执行计划生育政策法规，对破坏计划生育，违反 计划生育的典型事例做到及时处理 30 分(9) 重视计划生育机构、队伍建设 40 分(10) 协调督促相关单位职责落实到位 10 分2、对乡 (镇)计生部门考评 500 分(1) 计划生育工作落实“三为主”情况 80 分（2）出生统计误差率 100 分（3）计划生育优质服务开展情况 100 分（4）计划生育合格村（居）委会建设达标 40 分（5）村民自治开展情况 40 分（6）当年二女户结扎及养老保险落实率 70 分（7）计划生育“三结合”落实率 30 分（8）流动人口中 18岁以

8、上育龄人口办证率 40 分三、计分方法及加减分（一）经考评达不到要求的指标， 扣除其相应的分值； 指标项目外其 它加分、扣分是在各项考核指标合计得分基础上加、 减。计分方法： 乡（镇） 年度考评总得分党政线得分计生线得分其他加分其他扣分。（二）加分1、工作难度乡（镇）总人口每增加 2万，增加 5 分。即： 难度加分总人口（万人） 2万人 2万人5分 2、工作经验（1）在国家召开的会议上介绍经验（含获奖）的，每次加30 分。（2）在省委、省政府或国家计生委召开会议上介绍经验（含获奖） 的，每次加 20 分。（3）在省计生委召开会议上介绍经验（含获奖）的，每次加10 分。（4）获市计生委单项工作奖

9、的，每项加 5 分。 在一次会议上各乡 （镇） 有多个单位介绍经验或一个单位同一经验在 多次会议上介绍，只记一个（次）最高得分。（5）按国家、省、市、县计生委的要求，积极开展专项试点工作， 取得明显成效并得到市认可的，加 10 分。（6）在服务网络建设中，服务所超类投入的加 5 分。（三）扣分1、经县计生委直接查实的有组织弄虚作假的扣分。如属乡（镇） ，取 消其评先资格；如属村（居）委会，每案扣其所在乡（镇） 20 分。2、调查不配合、 有干扰，如属乡（镇），每案扣其 20 分；如属村（居） 委会，每案扣其所在乡（镇） 10 分。3、调查样本点见面率低，酌情扣分。4、经上级各项检查不达标的乡（

10、镇） ，上级扣了本县多少分，对所检 查乡（镇）扣除同等分数。对于问题突出的，被市列为限期整改或重点管 理的乡（镇），每次扣 20 分。经本县通报批评的乡（镇） ，每次扣 5 分， 被黄牌警告的乡（镇） ，每次扣 10 分。四、考评方法1、平时检查： 县计生委全年组织若干次对基层不打招呼的抽样检查。 年终综合每次检查结果对照考核评估评分办法的要求，逐项计分。对接受 国家或省、市计生委检查的乡（镇） ，检查结果一并纳入全年的综合目标 考评当中。2、综合评估：由县计划生育领导小组组织对党政主要领导和相关部 门落实计划生育工作责任制及整体工作情况进行调查、评估。五、奖惩措施1、本项考评工作由县计生委组织实施， 考评结果应按满分 15 分折分 排序，于 20* 年元月 15 日报县考评办参与乡（镇）综合考评。本项考评得分排序位于全县第一、二、三名且定为合格的乡（镇） ， 由县委、县政府表彰，分别发给奖金 0.5 万元、 0.4 万元、 0.3 万元。2