2021年劳务合同7篇

1、only action can add strength to life.精品模板助您成功！（页眉可删）劳务合同7篇 劳务合同 篇1发包人：信阳德克家具有限公司（以下简称甲方）承包人： （以下简称乙方）甲方同意 徐州宾馆安装事宜 交由乙方完成。为保障甲乙双方的权益，维护良好的业务合作关系，本着平等互利，共同发展的原则，经甲乙双方友好协商后，达成如下协议。一、 工期：总工期为30 天。甲方始终有分割工程量安排其他队伍施工的权利。二、 质量：合格。1、 乙方按照甲方提供的施工图纸及技术交底，编制详细的施工方案报甲方审批，先做样板间再施工。2、 产品应水平、不摇晃；应上的螺丝、五金配件等必须全部到位

2、，门、面缝隙紧密、均匀，开关灵活，抽屉推拉自如，不碰撞；按平面图摆放到位。3、 在安装过程中乙方安装不当或者未按图纸施工，乙方应无条件按照甲方要求及时调整更改。三、 合同价款：四、 付款方式：工程完成一层甲方验收合格3天后，付清安装完一层款项的95%，即付人民币： 12540 元.全部安装完成甲方及客户共同验收合格后付合同价款的95%；5%质保金满一年付清。五、 安全：做到安全文明施工。乙方必须按照安全操作规程进行施工，遵守客户合理规定，若在工地因自身原因发生人身安全事故，甲方概不负责；必须保护好客户现场的设施设备，如有因乙方不当操作造成损坏的由乙方等值赔偿。六、 其他：1、 乙方现场派专业的

3、管理人员，负责现场的施工及现场安全管理，乙方对所有施工人员进行安全技术交底，避免安全事故发生。2、 乙方人员进场提供职工花名册及身份证复印件。3、 乙方在安装过程中要有产品的保护意识，必须确保产品在各个环节中不被损坏，若因操作不当造成部件损坏应赔偿相应的材料更换、补给费用。4、 乙方应负责监督搬运工在搬运过程中做到轻搬轻放，确保产品完好。乙方在搬运、安装过程中如发现产品有遗失、缺漏、损坏等，应及时向甲方提出。5、 乙方必须做到规范施工、整洁施工，确保施工现场整洁有序。6、 所有材料由甲方提供，乙方领用不得浪费，对材料的浪费或丢失乙方要予赔偿。七、 未尽事宜双方协调解决。八、 本合同一式肆份，甲

4、乙双方各执贰份，合同内容履行完毕后自行失效。甲方（盖章） 乙方（盖章）法定代表人 法定代表人或代理人： 或代理人:电话： 电话：年 月 日 年 月 日劳务合同 篇2甲方：乙方(单位)：甲、乙双方根据中国劳动法和上海市劳动合同条例等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行。本协议期自年月日至年月日止。在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准。(乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。)第一条根据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行招聘和委托甲方代招聘两种招聘方式，委托甲方定岗招聘的劳务派遣人员，须严格按乙方招

5、聘的要求给予推荐。第二条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗招聘的人员应服从乙方的工作岗位安排。第三条甲方的权利和义务1、根据乙方的要求，及时提供符合条件的劳务派遣人员。2、按照国家、地方的法律、法规及政策规定，及时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以配合。4、对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助乙方对

6、劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育。5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应及时为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。6、甲方与劳务派遣人员签订的劳动合同原件由甲乙双方保存。7、甲方配合乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。第四条乙方的权利和义务1、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并提供有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。2、负责提供符合国家安全、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。3、乙方根据劳动法、上海市劳动合同条例、劳动合同中约定规定，留用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前一个

7、月书面通知甲方和个人。4、乙方协助甲方对劳务派遣人员进行必要的管理，因乙方不能及时按甲方要求办理劳动事务代理，所导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方承担全部责任。甲方(盖章)：负责人(签字)乙方(盖章)：负责人(签字)：日期：劳务合同 篇3甲方（承包人）：乙方（劳务分包人）：依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。1、劳务分包工作对象及提供劳务内容1.1工程名称：1.2工程地点：1.3分包范围：图纸清单内的所有工程量1.4承包方式：包轻工（含辅料）。2、

8、合同价款2.1工程合同价款：（大写）人民币伍拾万元，（小写）人民币元。2.2合同价款的计价方法：_。2.3结算方式：3、分包工作期限开工日期：20xx年月日竣工日期：20xx年月日总日历天数为：天4、质量标准工程质量：按国家现行的建筑安装工程施工及验收规范和建筑安装工程质量评定标准，本工作必须达到质量评定等级。5、甲方代表：6、乙方代表：7、工程承包人义务7.1组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总（分）包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责;7.2向劳务分包人交付具备开工条件的施工场地。7.3负责对工程质量、工期、安全生产、文明施工的控制、监督、检查和验收。7

9、.4负责统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收。7.5按时提供图纸，及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要。7.6负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。8、劳务分包人义务8.1、对本合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作;未经工程承包人授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系;自觉遵守法律法规及有关规章制度;8.2、劳务分包人根据施工组织设计总进度计划的要求，每月底前天提交下月施工计划，有阶段工期要求的提交阶段施工计划，必要时按工程承包人要求提交旬、周施工计划，以及与完成上述阶段

10、、时段施工计划相应的劳动力安排计划，经工程承包人批准后严格实施;8.3、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准;科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，保证工期;加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全;加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款;8.4、自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查;接受工程承包人随时检查其设备、材料保管、使用情况，及其

11、操作人员的有效证件、持证上岗情况;与现场其他单位协调配合，照顾全局;8.5、按工程承包人统一规划堆放材料、机具，按工程承包人标准化工地要求设置标牌，搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作;8.6、按时提交报表、完整的原始技术经济资料，配合工程承包人办理交工验收;8.7、做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作，因劳务分包人责任发生损坏，劳务分包人自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款;8.8、妥善保管、合理使用工程承包人提供或租赁给劳务分包人使用的机具、周转材料及其他设施;8.9劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。8.10除非本合同另有约

12、定，劳务分包人应对其作业内容的实施、完工负责，劳务分包人应承担并履行总（分）包合同约定的、与劳务作业有关的所有义务及工作程序。9、质量检查与验收9.1劳务分包人应随时允许并配合承包人或监理单位进入分包人施工场地检查工程质量。9.2劳务分包工程质量应达到分包合同约定的工程质量标准。工程质量达不到约定的质量标准，劳务分包人应承担相应的一切责任。10、合同价款支付与支付方式10.1合同签订生效，本工程劳务分包人进场施工后七个工作日内，支付合同额的10%作为预付款。10.2工程正常开展的情况下，完成工程量过半后七个工作日内支付已完成工程量对应合同款的70%10.3本工程全部完工并达到质量标准，经发包人

13、、监理及相关部门验收合格后七个工作日内支付至合同总价的80%。10.4结算完成并验收后支付至总合同额的95%。10.5余款95%作为保修金，一年保修期满后付清。11、质量保修11.1劳务分包人按国家规定对分包工程承担保修责任。工程出现需维修、返工等事宜劳务分包人应在24小时内到达现场进行维修（除管材质量外的）。保修期内，甲方按结算总价的_5_%预留质量保修金。保修期满无质量问题的，退还预留的质量保修金。12、分包合同解除与撤场12.1劳务分包人应严格按照分包合同约定和承包人的要求施工。如劳务分包人的施工进度和施工质量明显不能满足分包合同和承包人要求，承包人有权要求劳务分包人采取整改措施和加快施

14、工进度。劳务分包人应无条件的采取各种措施满足承包人要求。如劳务分包人在收到承包人通知后5日内仍不能满足承包人要求，承包人有权解除劳务分包合同并要求劳务分包人撤场。劳务分包人在收到承包人要求撤场的通知后应在5日内无条件撤出分包工程施工场地，并妥善保护施工现场的所有承包人财产和已完工程。劳务分包人应承担因此给承包人造成的所有损失。12.2对于劳务分包人在施工过程中搭建的临时设施，如承包人要求拆除，劳务分包人应按承包人要求拆除，并将施工场地清理干净直至令承包人满意。13、违约责任13.1当发生下列情况之一时，视为劳务分包人违约。劳务分包人应承担违约责任，赔偿因其违约给承包人造成的经济损失。13.1.

15、1因劳务分包人原因不能按照本合同协议书约定的.竣工日期或承包人同意顺延的工期竣工的;13.1.2因劳务分包人原因工程质量达不到约定的质量标准的;13.1.3劳务分包人将其承包的分包工程转包或再分包的;13.1.4劳务分包人不履行分包合同义务或不按分包合同约定履行义务的其他情况。13.1.5劳务分包人如在施工过程中出现安全事故（人身伤害等），一切责任全由劳务分包人负责，与承包人无关。13.1.6因承包人进厂材料不及时导致窝工的由承包人承担（双方友好协商）14、分包合同生效与终止分包合同自双方签字盖章之日起生效，并在分包工程竣工交付、双方签订分包工程保修合同、承包人付清分包工程结算尾款后终止。15

16、、合同份数本合同正本两份，具有同等法律效力，由承包人劳务分包人分别保存一份。副本_份，由承包人、分包人各执_份。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日劳务合同 篇4甲方：_法定代表人：_注册_联系电话：_乙方：_性别：_生日：_年_月_日身份证号码：_文化程度：_户籍所在地：_ 现在住址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法以及有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、劳动合同期限本合同为_期限劳动合同。第一条： 合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同

17、时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条： 合同生效日期_年_月_日，其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日。二、工作内容和要求第三条： 乙方同意根据甲方工作需要，任_岗位工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的标准。第四条： 根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条： 甲方应根据劳动法和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。第六条： 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。第七条： 乙

18、方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、劳动保护和劳动条件第八条： 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：（一） 提供必要的劳动场所和设备。（二） 发放规定的劳动保护用品。（三） 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假第九条： 根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。 在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方带薪年休假法定节假日休假或调休。六、劳动报酬第十条： 乙方应认真学习业务知识，积极

19、工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。第十一条： 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：（一）甲方每月_日前以货币形式或（打入信用卡）支付乙方工资。（二）乙方工资标准为：_元/月。（三）提成或奖金（按甲方相关规定执行）。（四）非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月_元支付乙方每月生活费。第十二条： 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。七、处罚与奖励第十五条： 乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十六条： 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。第十

20、七条： 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。第十八条： 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。八、社会保险和福利第十九条： 双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育等保险）及住房公积金。第二十条： 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。九、合同的终止和解除第二十一条： 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。 第二十二条： 乙方有下列情形之一

21、的，甲方可以解除本合同：（一） 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。（二） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。（三） 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。（四） 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。（五） 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。（六） 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。第二十三条： 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一） 甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。（二） 从事违反国家法律法规的工作。（三） 经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。第第二十四条： 甲方

22、濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十、违约责任及赔偿第二十五条： 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。第二十六条： 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。第二十七条： 如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前1个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十一、保守商业秘密及职业道

23、德第二十八条： 下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。第二十九条： 对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。十二、其他第三十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方：签

24、订日期：_年_月_日劳务合同 篇5根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法等有关法律法规之规定及甲方依法制定的企业规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳务合同。一、合同期限甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限;1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 月。二、工作岗位及职责1、甲方聘用乙方从事 岗位(工种)的工作。2、甲方可根据乙方工作能力在本公司范围内调整乙方的工作岗

25、位及工作地点。三、工作时间、劳动报酬1、经甲乙双方协商一致，同意实行 工作制度。(“a标准工时;b综合计算工时;c 不定时”，中的一项)，乙方应遵守甲方考勤管理制度。2、工资标准：乙方正常工作时间的工资按月薪制(即乙方试用期基本工资 元/月;试用期满基本工资 元/月)。3、乙方每月实际取得的工资包括基本工资、绩效报酬、加班工资及甲方给予的福利待遇等项目组成。4、甲方根据经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方接到通知之日起三日内未提出异议，或在工资实际发放之日起5日内未提出异议的视为同意。5、发薪日为每月 日，如遇发薪日为国家法定节日，则提前或延后于最近的工作日支付。四、社会保险和福

26、利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方购买社保，乙方应予以配合;社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工作中代扣代缴。五、劳动条件及劳动保护1、甲方根据相关法律规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在岗期间的工作安全。2、乙方在工作过程中必须严格遵守本岗位安全操作规程，未遵守操作规程而导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。六、劳动纪律和规章制度1、乙方自觉遵守甲方依法制定的相关制度。2、乙方入职后，应自觉、认真学习公司规章制度，由于乙方个人原因或过失未进行学习的，视为乙方已知晓。3、甲方依据国家法律法规及企业规章制度对乙方进行管理，有权对乙方履行制度的情况进

27、行检查、督促、考核和奖惩。七、劳动合同的解除与变更1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一，甲方可以无条件奖惩本合同;(1)、提交假学历、假证照、的;(2)、在“应聘登记表”与“入职登记表”中内容有虚假描述的;(3)、隐藏真实健康状况及有伤、病史者，未在入职前向甲方提供书面说明的;(4)、达不到甲方工作岗位要求的;(5)、违反甲方规章制度构成解聘的;(6)、严重违反甲方规章制度的(详见甲方规章制度);(7)、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(8)、以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(9)、被依法追究刑事责任的。3、

28、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方(乙方职务属公司高管的，应提前90日通知甲方);在试用期的应提前3日书面通知甲方。乙方在提出离职申请后，应继续履行其岗位职责，遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗;申请离职日期到后，乙方应按规定办理一切工作及财务交接等离职手续，若有违反，甲方将按严重违反规章制度的行为与乙方解除劳动关系。八、劳动合同的期满终止、续签合同期限届满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。九、违反劳动合同的责任1、甲方违反本合同的各项约定，甲方应按相关规定进行赔偿。2、乙方责任：因乙方原因导致本合同提前终止，甲方有权在乙方结算工资时从其工资或报酬中扣除以下费用：(

29、1)、甲方招收、录用员工支付的费用;(2)、甲方为乙方支付的专项培训费;(3)、社会保险无法终止而续交的全部社会保险费用;(4)、甲方诶乙方支出的其他相关费用。十、其他条款1、乙方应当保守甲方的商业秘密，若有违反，甲方有权追究乙方相应责任。2、甲乙双方一致同意增加以下内容(在选项前打“”)：( )甲方在与乙方约定基础薪酬时，已经充分考虑乙方所负责任及岗位具有不定时工作职责性质，并对中作中可能产生的加班工资在其基础薪资中作了充分考虑，因此，甲方不再另外支付这类职位人员的加班薪资，且这类岗位人员需自觉准守公司考勤管理制度。( )3、本合同未尽事宜适用于法律、法规等行政性规定及甲方依法制定的规章管理

30、制度。4、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商解决，也可依法向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。5、遇乙方在甲方工作期间出现经济情况，乙方委托以下联系人为其作出决定且具有法律效力(联系人必须是乙方直系亲属，且联系方式固定不变)。联系人a： 与乙方关系： 移动电话： 固定电话： 所在地：联系人b： 与乙方关系： 移动电话： 固定电话： 所在地：联系人c： 与乙方关系： 移动电话： 固定电话： 所在地：6、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双双盖章签字后生效。附件和正本具有同等效力。7、本合同涂改、未经合法授权代表签字无效。甲方(盖章)：_

31、 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇6使用方：陕西恒业建设集团太和县中心敬老院一期建设工程项目部 (简称甲方)架子搭设服务方： 阜阳市中天银都建筑劳务有限公司 (简称乙方)根据建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范,工程施工架子搭设专业化的要求和有关标准、规程及有关政策法规。结合当前建筑业实际情况，为明确甲、乙双方在本项建筑工程脚手架搭设使用与服务过程中的权利、义务和责任；更好地完成建筑工程脚手架的搭设任务，经双方协商同意，达成如下协议条款：第一条 工程概况：一、建筑工程名称： 太和县中心敬老院一期建设工程二、建筑工程地点： 太和县大新镇三、脚手架搭设

32、形式：双排落地式钢管脚手架1、脚手架搭设高度：按建筑物高度2、脚手架承包方式：包工包料3、脚手架搭设材料：钢管、扣件、安全网4、建筑面积： 3.1万 平方米；四、脚手架搭设建筑面积：按建筑面积计算平方米五、脚手架搭设单价：双排落地式钢管脚手架人民币 27 元/平方米。六、脚手架搭设总价：人民币 83.7万元七、此合同服务总金额包括范围如下：1、必须满足施工需要；2、钢管脚手架的搭设、加固、拆除；3、脚手板、安全网的张挂、铺设、维护、拆除；4、材料的场内运输及场外运输；5、编制脚手架搭拆施工方案；6、清理、堆放各楼层扣件、钢管等脚手架材料；7、无偿提供材料并搭设、拆除：电梯井内架搭设、电梯井口围

33、护、砼搅拌机防护棚、钢筋制作场防护棚、砂浆机处防护棚以及在安全隐患范围内的施工机械设备处、卸料平台、转料平台、施工安全通道搭设、每个楼层的施工电梯平台架、楼梯栏杆搭设、屋面构件施工架应满足泥水作业要求、楼梯口临边围护、施工洞口临边围护、基础基坑临边围护、安全出入口的防护棚、工棚及项目部办公室上空的悬挑防护棚、甲方因施工需求所要求提供的零星钢管搭设等。8、工人工伤保险和工人住院医疗费用等均包含在合同服务总金额内。出现安全事故，乙方应及时组织抢救，支付医药费等费用，甲方不承担任何费用支出。第二条 脚手架使用期限和搭设工期：一、根据本建筑工程进度的实际情况，商定本脚手架使用期限为 4 个月。二、脚手

34、架搭设工期如遇下列情况，工期相应顺延：1、甲方不能提供材料堆放场地，脚手架基础场地未平整，障碍物未清除而影响进场施工的。2、由甲方提供的材料或设施未到位而影响进度的。3、非乙方原因使监督签证不及时而影响下一道工序施工的。4、未按合同规定拔付工程进度款而影响工期的。5、因人力不可抗拒的因素而延误工期的。第三条 脚手架超期使用的处办法：甲方因施工工期超过本合同规定的拆架期限，双方经协商同意，必须同乙方签订延期使用协议。第四条 计算方法和付款办法：一、计算方法：脚手架搭设面积按单位工程建筑面积平方米计算。脚手架搭设总价款以总建筑面积乘以单价计算。二、付款办法：1、按每幢脚手架的搭设形象进度支付。每月

35、搭设完成实际工程量甲方支付完成的工程量款项的60%。2、脚手架工程搭设完毕，甲方支付架子工程款不得少于合同金额70%，拆架前支付至合同金额的80%，预留20%尾款待乙方拆完架并清理完毕时一次性付清，不留余款，若有变更部分，按实结算。第五条 脚手架搭设的安全质量要求：一、 脚手架搭设应严格按建设部jgj59-88建筑施工安全检查评分标准及安徽省建筑施工检查评分标准实施细则中脚手架检查评分标准实施细则执行，搭设质量必须符合施工验收要求。二、结合施工现场实际情况严格按所制定的搭设方案及甲方工程技术人员的交底要求搭设。三、乙方工人必须认真的遵守有关安全施工的规章制度，严格执行安全操作规程，对违反安全操

36、作规程的行为，甘愿受罚，每次罚款在乙方进度款时扣除。对甲方提供的安全生产设施，乙方经检查合格后方可使用。施工中如因违反上述规定而发生安全事故，由乙方负责一切法律责任，并承担所发生的一切费用。劳动保护用品由乙方自行解决。如乙方确有困难可提出需用计划，甲方协助解决，但费用乙方负责。六、乙方必须贯彻执行国家和政府、行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律法规及甲方的各项规定，严格按安全规章组织施工。乙方对承包搭设的脚手架安全负有全部责任，凡因乙方搭设质量原因而造成的安全事故，均由乙方承担一切责任。第六条 甲、乙双方的责任与义务：一、甲方的责任与义务：1、为确保脚手架搭设的工期和质量，甲方应按照本合同

37、的规定履行自己应负的责任，按期及时拔付架子搭设劳务款。并提供场地供乙方堆放材料，同时做好脚手架基础设施的场地平整，夯实、清除障碍物等工作。2、甲方及时对进场的架子操作工进行安全教育和安全技术交底。3、甲方施工使用架子时，不得随意破坏连墙点和加固设施，不得往架上乱丢砖头、土头等杂物。4、建筑工程由于中途停建、缓建或变更设计造成架子搭设延误或返工，甲方应赔偿乙方的返工、倒运、停工及人员、材料的调迁和积压的损失。二、乙方的责任和义务1、乙方必须执行甲方的施工的方案和安全技术交底，严格遵守各级安全监督的有关规章制度，服从各级有关部门的监督和检查。2、乙方应组织操作工人及材料进场，密切配合甲方的施工要求

38、。保质保量完成甲方交付的任务，架子搭设应与工程施工同步，超过主体施工层1.2米，不得影响施工进度，否则拖延工期造成损失由乙方负责。3、架子经验收使用时，乙方应在施工期间负责对架子工程的巡查、维护和加固, 如发现钢管及扣件不牢固或者安全网烂脱落必须当天整改。若因搭设质量和防护而引起的安全事故由乙方负责。4、乙方对甲方及有关部门提出的架子搭设工程安全隐患应及时整改、消除隐患，并做好整改后的复核签证。5、自觉做好施工现场的安全生产、文明施工、不乱堆放材料，做到工完料尽，做女孩子安全网的挂设，保证整个外架的垂直、牢固、整齐和清洁。6、乙方承包外脚手架同时包括：外脚手架的全新安全网立面挂设，楼层标志挂设，其安全网及楼层标志工料费含在包工包料价格之内。安全网规格含网眼尺寸必须符合安全要求。安全网材料必须具有出厂合格证，才能安装使用。7、乙方承包外脚手架施工包括：施工全过程的施工进度所用材料计划及人力配备必须满足甲方的进度要求。8、乙方承包甲方外脚手架施工包括：施工用料全过程的运输费，拆卸材料堆放及清理材料运输费在内。9、乙方承包脚手架最后的拆卸工序，严禁随拆随抛高空堕落，必须按每拆一层放一层，再拆第二层的施工方法。10、乙方承包甲方外脚手架工程施工，其承包价格均包括：乙方施工的劳保工资、福利工资、奖励及处罚工资等一切待遇。11、乙方承包甲方外脚手架施工包括：乙方无条件提供给甲方施工