人保局廉洁述职报告-个人述职报告

1、人保局廉洁述职报告 - 个人述职报告一、遵纪守法，依法行政。人劳保障工作是关系到国计民生的的一项重要而严肃的工作。 依法行 政、健全保障体制、开发人才智力，既是对整个人劳保障工作的要求，更 是对肩负着领导、管理人劳保障工作职能的各级人劳保障部门责任人特殊 的素质和职责要求。 20* 年，我局坚持把学习、宣传和贯彻落实人劳保障 各项法律法规当作规范人劳保障工作、推动人劳保障工作的重要手段，在 实际工作中正确运用法律武器，领导和带领干部职工自觉做到依法行政。 首先，带头学习人劳保障各项法律法规，做到知法、懂法。其次，把宣传 贯彻人劳保障各项法律法规当作重要职责，逢会必讲。再次，严格执法， 坚决护法

2、，积极主动地抓好人劳保障执法检查工作。二、爱岗敬业，想事干事。 第一、想事干事，虚事实干。为了充分体现人劳保障工作职能，用优 质的服务反映和促进全县经济社会发展，坚持抓好人劳保障调研和分析工 作，得到了领导和社会各界的好评。第二、干事务事，软件硬抓。针对人劳保障部门任务重、人手少、条 件苦、待遇差的实际，一是抓好经常性的思想教育，培养全局同志高度的 无私奉献精神， 二是通过完善管理措施， 强化全局内聚力。 结合工作实际， 先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉 政建设等一系列便于操作落实的规章制度。三、注重德操修养，恪守廉洁勤政。 一是在党性修养上，坚持政治学习，注重

3、自我改造。 二是在处世为人 上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终。三是 在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、 集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事。 四是面对各种诱惑，能够在廉洁廉政上做好表率。多年来全局无一例有违 国法、有乱党纪、有悖党性的事故苗头发生。四、存在的主要问题和今后努力方向20* 年，我局各项工作虽然取得一定的成绩， 但与县委、县政府和上 级业务主管部门的要求相比，还有一定的差距。一是就业结构性矛盾日益 突出，劳动力自身素质、择业观念与岗位需求、市场要求不相适应；二是 社保基金的清欠和扩面工作困难重重，特

4、别是园区企业的参保扩面难度仍 大，参保率低，社保经办机构对园区企业的工作效力不明显；三是离休干 部待遇人员的医药费单独统筹机制虽已建立，但统筹基金的正常超支缺乏 有力的保障机制；四是机关事业单位养老保险支付压力较大，仅金坪华侨 农场一家，社保每年就要垫付几百万元。五、明年工作思路20* 年的劳动保障工作立足于“三个促进”：（一）促进就业再就业的稳定，主要在“四个抓”上下功夫：1、抓好积极就业政策的实施。继续落实各项促进就业的政策措施， 扎实开展高校毕业生就业促进活动和困难群体就业援助活动，大力开发公 益性岗位，提供免费职业介绍、职业指导等就业服务，着力做好高校未就 业毕业生、返乡农民工和下岗失

5、业人员等困难群体等的就业工作。力争零 就业家庭至少一人就业，家庭困难毕业生全部上岗，全部就业困难人员或 是实现就业，或是组织到相关就业服务活动之中。对企业吸纳失业人员给 予税收优惠、社会保险补贴、小额担保贷款贴息等。2、抓好失业就业实名制的登记。全面开展摸底调查，摸清辖区内各 类用人单位的数量、用工情况、企业基本信息和辖区内城镇适龄劳动力的 数量、构成以及就业、失业等方面情况，完善基础台帐，建立城镇适龄劳 动者个人电子信息档案，建立城镇适龄劳动力资源基本数据库，建立城镇 劳动就业动态管理服务机制和城镇失业预警系统，加强失业调控，完善公 共就业服务管理体系。3、抓好小额担保贷款的发放。大力支持自

6、主创业和自谋职业，充分发挥小额担保贷款促进创业带动就业的倍增效应。积极开展创业培训，并做好创业指导服务工作，进一步完善开业指导、项目开发、小额贷款、税 费减免、跟踪服务等配套工作机制，注意引导扶持几户示范性比较强的创 业典型，带动更多的人员自主创业。4、抓好保企业促增长。扎实开展政策落实进园区、进企业、进社区 “三进”活动，落实“五缓四降三补贴”等一系列政策措施，允许困难企 业在一定期限内缓缴和减缴社会保险费，对不裁员或少裁员的困难企业， 给予社会保险和岗位补贴以及培训资助，切实减轻企业负担，帮助企业降 低用工成本，扩大生产，更多的吸纳城镇新成长劳动力、高校毕业生和农 村富余劳动力就业。（二）

7、促进社会保障体系的完善，主要在“三强化”上下功夫：1、强化扩面征缴工作。完善参保政策与扩面措施，着力破解社会保 险扩面征缴难题。完善扩面征缴部门联动机制和激励约束机制，开展联合 执法检查，加大对应保未保和少报、漏报、瞒报企业及恶意拖欠社会保险 费企业的监督执法力度，建立社会保险诚信企业制度，要把非公企业、个 体工商户和灵活就业人员作为扩面重点。2、强化弱势群体保障。继续做好失地农民的社会保障工作，积极鼓 励被征地农民参加“土地换城保”，做到即征即保。做好临近退休人员养 老保险的接续工作，采取“以贷助保”的办法逐步解决临近退休人员养老 保险的接续问题。全面推进农民工参加工伤保险，所有用人单位都要

8、为农 民工办理工伤保险手续，缴纳工伤保险费。3、强化基金安全运行。健全社保基金监管制度，严格收支两条线管 理，防止基金被挤占挪用。建立健全以劳动保障部门行政监督为主，财政 监督、审计监督、法律监督、社会监督有机结合的监管体系，形成分工合 作、密切配合、运转有效的监管机制，确保基金安全和保值增值。（三）促进劳动关系的和谐，主要在“二个推进”上下功夫：1、推进劳动保障监察。以劳动合同签订、工资支付、参加社会保险、 清理整顿劳动力市场秩序为重点，开展专项检查，依法查处侵害劳动者合 法权益的违法行为。要加强对违法行为较多的重点行业和重点企业的监 管，特别是要做好农民工工资清欠和维权工作。要加强违法、违

9、规举报案 件的查处，切实做到有报必查、查必有果。2、推进劳动关系协调机制建设。建立健全利益协调机制，扩大工资 集体协商覆盖面，提高职工的话语权；加强劳动关系三方协调机制组织和 制度建设，重点推动乡镇、街道、社区建立三方协调机制，创造性地开展 工作工作，维护劳动者的合法权益。全面推行工资支付保证金制度，切实 落实欠薪报告制度，坚决遏制新的工资拖欠。建立健全纠纷调处机制，加 强劳动争议调解和仲裁工作，及时化解劳资纠纷，维护当事人合法权益； 深入推进劳动争议仲裁机构实体化建设，加强劳动争议处理队伍专业化培 训，进一步提高劳动仲裁效能。人保局综治履职报告 - 履职工作报告20* 年，在区委、 区政府的

10、正确领导和区政法委的指导下， 我团结带 领全局同志，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“保增 长、保民生、保稳定”的要求，认真贯彻落实社会治安综合治理目标管理 责任制， 充分发挥成员单位的职能优势， 扎实做好就业再就业、 社会保障、 劳动维权等各项工作，为维护全区社会和谐稳定尽了绵薄之力。一、加强组织领导，深入推进综治工作 一年来，我牢固树立“稳定是硬任务， 是第一责任”的思想，坚持把 社会治安综合治理工作列为一项重要工作来抓。一是健全综治工作领导机 构。年初根据人事变动情况，调整了综治工作工作领导小组，并与各科室 及下属单位层层签订了综合治理目标管理责任书，确保了各项综治工作任

11、务的全面落实。二是健全综治维稳工作机制。建立健全了主要领导公开接 访、约访下访、领导包案、重大不稳定隐患督办等工作制度，进一步完善 了单位内部安全保卫、责任追究等长效机制。三是严肃工作纪律，强化值 班制度。严格执行领导带班、工作人员值班制度，确保值班不空岗、带班 不缺岗。同时，要求每一名干部职工在工作时间都要坚守岗位，工作之外 手机必须 24 小时开机，确保通迅联络畅通。四是定期督促、检查综治工 作开展情况。坚持每季度召开一次综治工作例会，认真学习上级综治工作 文件精神，及时研究解决在综治工作中出现的新情况、新问题，努力确保 各项工作任务圆满完成。二、充分发挥部门职能职责，积极维护社会稳定 我

12、局作为综治工作成员单位， 就业再就业、 社会保障等许多工作关系 到广大群众的切身利益，关系到全区的改革、发展、稳定大局，为此，我 带领导全局同志，立足部门职能，细化措施、狠抓落实，全力做好人力资 源和社会保障各项工作，积极维护全区社会稳定。（一）紧盯就业增长新节点，力促就业形势持续稳定 为拓宽就业渠道，今年来，我局转变思维，推出三项新举措，拓展招 聘求职新渠道。一是在火车站广场设立了园区企业招聘点，发布企业招聘 岗位、受理求职人员登记， 今年来共发布招聘信息 200 余条，招聘人员 800 余人；二是充分利用互联网资源，开通了“人才网”就业服务网站，实行 “订单式”一站招聘。 今年共有 50

13、余家企业依托该网站发布招聘岗位 1800 多个，个人发布求职简历 600 余份，近百人次通过该网站找到工作。三是 依托传统媒体， 借助电视、报纸、手机等平台发布各类招聘信息 20* 余条， 实现了就业服务区域性覆盖。在全局上下的共同努力下，今年我区就业类 民生指标全面完成。其中，“零就业”家庭安置率和工业园区定向培训两 项指标位列全市第一。城镇就业率再创新高，头 10 个月实现城镇新增就 业人员 6625人，下岗失业人员再就业 823 人，分别完成全年任务的 265% 和 103%。为了给区内创业提供强有力的资金支持，我局本着对口服务、前 移服务、延伸服务的理念，认真做好小额担保贷款工作，今年

14、来累计发放 小额贷款 1899.7 万元；向市里争取重点项目扶持资金 100 万元，扶持的 庐陵创业示范街“万安鱼头店”等 10家店铺在去年落实 5 万元政府贴息 贷款的基础上，今年又兑现了一次性创业补贴共计 4.8 万余元，为这些店 铺做大做强提供了有力的资金支持。（二）紧扣改善民生着力点，全力做好社会保障工作今年来， 我局以新农保试点工作为契机， 以推进基层劳保所建设为提 升点，以把握社保服务流程、标准为关键，大力完善社会保障体系，为改 善民生、促进和谐提供直接源动力。社保民生指标均提前三个月完成市级 下达全年计划数， 中小学学生参保率等两项指标位列全市第一。 今年头 10 个月，我区新农

15、保完成征缴保费 510 万元，参保人数 5.23 万人，总参保 率逾六成；完成征缴养老保险基金、工伤基金、失业保险基金等 7 项社保 基金共计 2800 余万元，总参保人数 6.83 万人次，支付医疗保险待遇 984 万元。三是加大劳动维权力度，切实维护务工人员的合法权益 今年来，我局加大依法监察力度，注重强化园区企业依法用工意识， 建立了园区企业定期巡查制度，积极为企业和用工人员协调解决劳资纠 纷。一是着力开展了劳动法律法规宣传活动。年初在火车站开展了以“送 温暖、送政策、送岗位、送服务”为主要内容的春风行动，发放宣传材料 6000余份，现场解答群众咨询 160 余人次；年中深入企业进行了社保法调 研、宣传，走访企业 200 多家，宣传面达 4000 多人。二是开展了区内用 工大检查活动。召集区内各企业单位管理人员、基层劳保所负责人举办企 业用工管理培训班， 进行普法教育。 年内开展“拉网式”用工大检查一次， 较好地防止了违法用工行为的发生。三是认真开展了劳动维权工作。 1-10 月份共接到举报投诉案件