员工话费补贴管理制度

1、内蒙古蒙东现代能源有限公司员工话费补贴管理制度一、目的为了规范公司员工办公通讯费用标准，合理控制费用，使公 司员工在报销话费时有章可循并养成良好的费用控制意识。 按公司实际情况特制订本制度。二、范围本制度适用于公司所有正式员工。三、手机话费的补贴标准公司员工，因所在部门、岗位的不同，享受话费补贴规定如下：（详细补助名单见附表一）序 号240/月余洪志300/月王子东1 50/级另1150/制粉车间主任240/项目经理助理补贴标准3小东月月王辞凯备注主任工程师总经理秘 书月15 0/ 月15 0/ 月240/ 月240/ 月10 0/ 月10 0/ 月10 0/ 月1宋 占 国总、经理150/车

2、间主任500元/月王慧月享受话费补 贴标准的员 工，手机费 用由公司进 行补贴，超 出标准部分 由个人承担 副主任工程师 副主任工程师 副主任工程师 土建主管项目 副经理后勤专 员出纳2畐IJ厂级以上150/副主任工程师月元400/崔 晓 刚月郭天霞3郭春峰畐IJ总、助理240/项LI经理助理月300元/蒋浙梁月4主任工程师、项目副经理以上240/郭瑞项目经理助理/月元240川月冯5王 丽 木八八副车间主任、副主任工程师、主任、副主管主任工程师240/关永后勤副主管240/150元/月刘文来月月郭丰华6邢艳彤李祥峰其他 人事专员100/司机200/月/元100 月何智慧月刘 婷婷文秘四、管理规

3、定，其目的加入、新近员工可申请加入公司集 团号（需中国移动手机卡）1.公司内网，以节省话费支岀。2、公司享受补贴的员工电话必须保持24小时畅通，便于联 络；休假期间亦然。3、手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手 机使用者应及时向直接领导说明，并告知应急联络方式。4、违反上述管理规定而影响工作的，取消当月话费补贴。五、补贴话费的申请及特殊情况审批1、如果相关岗位人员因内外工作需要申请话费补贴，由其本人填写附表二：手机话费补贴申请单，写明补贴的原因 及所报补贴金额的依据，流程为：填写申请单一一部门经理审核一一后勤副主管审核备案一 一财务部执行。2、如果由于某岗位人员执行特殊项目任务，需

4、要较高的话 费支出时，可以由岗位人员提岀申请，其他流程同上。3、如公司某员工调整了工作岗位，提升（降低）了级别， 自调整后的次月起，该员工的手机话费应按照新岗位话费报 销标准进行报销，并重新填写附表二，经部门经理审核，公 司总经理签字审批后执行。附表姓名职务补贴标准姓名职务补贴标准300/月 闫树忠总经理300/月赵永富行政综合处处长240/月预决算主任工程师任宏伟韩士春副总经理400/月150/月副主任工程师月李子有曲建滨 项目经理240/100/300/月 刘世宇月土建工程师 于宪成 项目经理100/ 240/月卓春花月何秀兰项H副经理自动化工程师附表二手机话费补贴申请单所姓名在职部务门职转能职入职时间|-:务类时类间业型务类申请原由申元补口中请事项公贴/请初次申请补月贴方式部门经理审核总经理审批申请调整注备1、该表格