XX家具有限公司SAP实施专案-留职停薪、长病假处理流程

1、v1.0可编辑可修改留职停薪、长病假处理流程1. 流程说明这两个流程主要描述了当同仁因留职停薪或长病假不在工作岗位时，系统中的信息如何处理的过程。同仁被核准留职停薪后，各人力资源必须进入系统为该同仁重新创建人事事件-留职停薪，改变员工组为不在岗职工 ，职位创建空缺。同仁长病假时，各人力资源根据同仁本人填写并核准的年度请假卡（参见报表样例“ 22年度请假卡”），进入系统人事主数据维护中为该同仁改变员工组为不在岗职工，创建长病假工资项，工资范围为不变。进入组织分配中创建相同一个职位，但该职位的有效期创建完毕后，可在缺编分折报表中反映出岗位的空缺。2. 流程图v1.0可编辑可修改133. 系统操作3

2、.1. 操作范例例1：创建人事事件：停薪留职例2:创建人事事件：长病假3.2. 系统菜单及交易代码人力资源人事管理行政事务人力资源主数据人事事件交易代码：PA403.3. 系统屏幕及栏位解释例1:创建人事事件：停薪留职栏位名称栏位说明资料范例人员编号填入所要留职停薪人员的员工编号831选中操作类型中的留职停薪，按执行键进入下一个画面栏位名称栏位说明资料范例开始日期输入留职停薪的开始生效日期2001/07/01操作类型此栏是指人事事件的类型，系统会自动跳岀例：“Z4”代表“ Z4”代表留职留职停薪停薪员工组留职停薪时必须把员工组该为6 （不在岗职工）6 （不在岗职工）按VENTER键进入下一个画

3、面,确定创建空缺的日期后，按 VENTER键进入下一画面信翼g猜辑面转別注节系嫌洛ILH iy|Q 1u人员号目口RSHJBS4B1当前顧人 SJ5EE平企Z1黑徐成仲卜卜酮汕酣甘妞南區主骨空开拍g 01/87/81去向 99?9Af?/ai聲司际rms茨旦莎呉厂州井去司法人人車驗耐Oh淹耳京員公司广州丹磴瓦人爭子芯因PSH3广邢沁司带歴FI15WS华肉区土苣空业务氾逼12 霞旦桂冢具皇业琳卩一吊詰鞫ffiisa6不在務R二工贤盗胡广州廿公旬甥丄子组:無则划图I用4RK艸艸的99D&faull .ilL.L略石2關员豹级生恼酹话(H悯壬河青田PEli削新.出级代码PS(tU11153对特征KF

4、.S曲刊此未衣生百p 血1 Q (400)回 ac-fqn IW；系统将自动将职位变成“99999999 ”表示空缺，此人员的薪资将自动停止发放，社会保险也将停止缴纳。按键留职停薪已创建完成。人咼；卫国网石蹲洋口肓丄血汽I阪爭P比|raciiai S产器:前4-fkEE干爼伽口助例2:创建人事事件：长病假选中操作类型中的长病假，按执行键进入下一画面栏位名称栏位说明资料范例日期填入长病假开始的日期2001/02/20职位长病假时由于会继续发放工资、缴纳社会保险所以职位将保留，员工组长病假时必须把此栏改为6 ”表示不在岗的“ 6 ”表示不在岗的按键进入下一个画面,资料范例栏位名称栏位说明组织计划百分表示该员工的工作量占该职位的百分比，长病假人员实际不%比在岗，但发放的工资奖金都需计入该岗位所属的成本中心号码系统自动定界前一次组织分配，并提示用户输入新的组织分配百分比;按多次“继续进入下一个画面栏位名称栏位说明资料范例日期是指长病假的开始日期2001/03/01工资项9025