下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2015乐利来奖金制度申请业务员:19元办张负离子会员卡,本人身份证及工商银行账号1PV=2元条件:优惠顾客当月个人消费达到400PV,可申请成为业务员权益:1 、享受 15%个人零售利润2、当月小组业绩小于2200PV以下,享有10%的差额奖3、当月小组业绩达到2200PV以下享有20%的差额奖4、当月小组业绩达到4500PV及以上,享有30%差额奖,并升为经理级别. 合格经理或主任条件:个人小组优惠顾客消费当月完成 4500PV及以上(个人100PV)权益:1 、享有 15%个人零售利润2、享有 30%的差额奖注:凡当月达到合格经理或主任,享有经理补助 400 元。初级经理 :条件:一个初
2、级经理小组中必须有一个合格经理合格经理小组当月最少完成 4500PV个人小组当月最少完成 2200PV (个人100PV)权益:1、享有 15%个人零售利润2、享有 30%的差额奖3、享有第一代小组业绩 5%4、享有第二代小组业绩 11%5、享有下两代小组业绩的 7%和 3%注: 凡当月达到初级经理,赠送两盒骨键宝。Y:(复制4500PV,四代可以拿到1490元;二二复制4500PV,四代可以拿到3775元;三三复制4500PV,四代可以拿到16500元;)中级经理:条件:两个合格经理小组每组当月最少完成 4500PV(个人100PV)权益:1 、享有 15%个人零售利润2、享有 30%的差额
3、奖3、 除了享有初级经理待遇之外,还享有下两代小组业绩的2%和 1%Y:(复制4500PX 六代可以拿到2610元;二二复制4500PV,六代可以拿到2.5万元;三三复制4500PV,六代可以拿到5万。)高级经理 :条件:三位合格经理小组每组当月最少完成 4500PV (个人200PV)权益:1、享有 15%个人零售利润2、享有 30%的差额奖3、除了享有中级经理待遇之外,还享有下两代小组业绩的1%和 1%4、享有配对花红,(若担保人不是高级经理,则配对分红紧缩担保人上属 担保人,级别为高级经理处;配对花红是指你直推伙伴初级以上级别领导奖金 您 100%再拿一遍!推荐伙伴越多拿的越多,多劳多得
4、,没有代数限制吆, 配对花红可是利来最大的奖项吆。你直推 10 位伙伴,假如他们的领导奖金是 10 万,那您就早早实现财富自由喽!)Y:(复制4500PV,八代奖金可以拿到4000元;二二复制4500PV,八代奖金可以拿到4.5万元;三三复制4500PV,八代奖金可以拿到47万。)总监 :心、jin条件:有3个以上直接担保的小组当月达到高级经理(个人 200PV)必须在三个部门拥有直接推荐的高级经理至少一位权益:1、享有 15%个人零售利润2、享有 30%的差额奖3、除享有高级经理的待遇外,还享有合格总监奖励 3%(全国业绩按合格 总监人数平均分配)地区总监 :条件:有6个以上直接担保的小组当
5、月达到高级经理的小组(个人 200PV必须 在三个部门拥有直接推荐的高级经理至少一位权益:1、享有 15%个人零售利润2、享有 30%的差额奖3、 除了享有总监待遇之外,还享有地区总监合格奖3%(全国业绩按合格 地区总监人数平均分配)区域总监 :条件:有 6 个或以上直接担保的合格总监必须在三个部门中每个部门至少当月有两个直接担保的合格总监权益:1、享有 15%个人零售利润2、享有 30%的差额奖3、 除享有地区总监待遇以外,还享有区域总监合格奖1%(全国业绩按合 格区域总监人数平均分配)旅游奖公司拨出业绩的 5%作为旅游奖注:1、差额奖累积至 20%。担保人享有差额奖。2 公司在 2 013年出国旅游的考核时间是2012 年 9月2013年 8月,合格标准: 连续 6 个月达到高级经理级别及以上;累积 9 个月达到高级经理级别及 以上享受亚洲旅游奖励; 12 个月达到高级经理级别及以上,可夫妻同行。12 个月达到高级
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 江苏省镇江市丹徒区高中政治 第九课 唯物辩证法的实质与核心教案 新人教版必修4
- 二年级品德与生活上册 诚实故事会教案2 北师大版
- 2024秋八年级物理上册 第4章 光的折射 透镜 第一节 光的折射教案2(新版)苏科版
- 2024年秋九年级历史上册 第2单元 古代欧洲文明 第4课 希腊城邦和亚历山大帝国教案 新人教版
- 2024-2025学年高中英语 Module 5 Newspapers and Magazines教案1 外研版必修2
- 2024年五年级语文上册 第四单元 13 少年中国说(节选)配套教案 新人教版
- 2023六年级数学下册 第4单元 比例 2正比例和反比例练习课(正比例和反比例)教案 新人教版
- 换热站管理制度
- 自建房屋外包合同(2篇)
- 设计师求职简历幻灯片模板
- 膝关节骨性关节炎(膝痹病)病程模板
- 概述卡诺循环
- FMEA潜在失效模式及分析标准表格模版
- 光伏电站两票三制管理制度
- 用EXCEL做质量分析柱状图模板
- 电缆截面的计算选型及口诀PPT课件
- 石膏固定PPT课件
- 大学物理下学期知识点总结Word版
- 【报告】管道脱脂检测报告
- 躁动患者的护理
- DB31∕T 1159-2019 电动汽车灭火和应急救援指南
评论
0/150
提交评论