汽车投资公司年终工作总结

1、汽车投资公司年终工作总结 汽车投资公司年终工作总结应该怎么写？下面一起看 看汽车投资公司年终工作总结范文，仅供参考 汽车投资公司年终工作总结【 1】 刚才，我们十个 分公司的老总们，分别就各自所分管的企业去年的工作情况 和明年的工作计划向大家一一做了总结汇报。总体来说， 12 年我们较圆满的完成了年初所制订的工作计划和任务目标。 20 xx 年，集团先后投资成立了中汽贸名车总汇、山西 XX上通别克4S店、山西XX融通雪佛兰4S店、山西XX汇通 朔州别克 4S 店，并对山姆士朝阳店，建南店、学府店的设 备设施进行了投资改造，为我们明年的工作和企业的发展打 下了良好的基础。 过去的一年，在各分公司

2、领导的带领下，经过全体员工 的共同努力，我们的每一个企业都取得了显著成绩，企业得 到了一定的发展，这是值得我们欣慰的事情，但是我们也应 该清醒地看到，与同业相比，我们还存在一定的差距，这个 差距集中表现在管理的问题、 商品的问题、 服务意识的问题、 员工工作情绪的问题等等。这些都是我们在今后的工作中应 该重视和思考的问题。所以，针对这些问题我提出我们 13 年的工作重点和工作计划： 一、加强培训学习，提升管理能力和管理水平；向管 理要效益，山姆士力求通过加强管理，销售增长10%；各 4S 店力争厂家各项考评进入前 10%。 二、加强制度建设， 使工作中的任何事情都要有章可循； 用制度管人，按制

3、度办事。 三、加大考评范围和考核力度，使各级管理人员能够真 正以身作则，做好表率。 四、加强人才培养和管理人员选拔工作；给每一个有能 力有进取心的优秀员工晋升渠道和发展的机会。明年我们计 划在公司中选拔 30 名后备经理，调整、优化和充实到我们 的管理团队。 五、提升员工收入水平；各公司人力资源部根据公司制 定的绩效制度，制订公平合理的绩效考核办法，使人人绩效 挂钩，做到在企业效益提升的同时员工收入相应提高，把员 工收入的提升，作为衡量我们各级管理人员管理能力的一个 重要部分。 六、提升全员服务意识和服务水平，使顾客满意就是我 们永恒的追求； 七、加强商品的优化和管理； 如山姆士应该在商品结

4、构质量上下功夫， xx 应该在库存周转率上做文章。 以上是我们 13 年的工作重点，因为我们的企业分布在 不同的行业和不同的领域，各家面对的主要问题和突出问题 不尽相同，所以我对 13 年的工作只做纲领性的部署，各公 司相关负责人应该围绕以上工作重点，结合本公司实际情况， 组织讨论，制订目标，拿出具体的工作方案和实施细则 明年我们的发展计划是： 1、山姆士再建一家门店； 2、 XX再开一个4S店；3、热点再开一家酒店。 新的一年马上就要到来了，在这里我衷心祝愿大家在新 的一年里工作愉快，身体健康！明年能够多多拿上奖金，并 能够得到提升。 汽车投资公司年终工作总结【 2】 时间好快，稍微 回顾就

5、是一年时间了，技术组工作也是有 9 个月时间，回想 一年自己想要的东西得到多少？刚出校门的自己又有什么 样的变化？工作呢？ 同其他人的想法一样吧，学习社会经验，过年回家能给 父母一个工作的满意的回复。自己也是基本做到，工作跟上 学就是不一样，唯一遗憾的就是没有多少时间去玩，工作很 吃饭睡觉成了每天的主题曲。 进入社会，自己都会有自己的变化，我也是不例外的一 个，在学校的时候自己绝对是属于不善于言语交往的一个人， 唯一好的就是总是能交几个知心的朋友，不求其他，只求相 处快乐。进入公司，大家也是在组建一个小小的个人圈子， 终究是一个圈子的人，所有人都逐渐变的渐渐很相似，难道 就是近朱者赤近墨者黑。

6、很庆幸自己选择了这个团队，让自 己变化的时自己想要的自己，对事情负责，也不在是所有事 自己就是置身事外的一个人，有那个责任心，工作的原因， 交往是必须的，地方方言的差异，有，我自己做到了，交往 的方式有很多，自己也选择了有理走遍天下的那条。 工作，是每个人要经历的一个过程，也只有静下心来才 能工作的好，比起以前自己会怎样，麻烦的事，烦心的事， 可以做也可以随便怎样，现在却是不一样的结果，在烦在难 做的事总是要想办法去解决，也只有这样自己浮躁高傲的心 态才会一点一点的降低下来，去适应社会。 装配车间是公司最大的车间，工艺跟程序也是最多的， 要学习解决的事情也是最多的，很好的自己也是需要记忆掌 握

7、的东西去工作，在车间跑合班下线自己的想法是苦累自己 顶着，自己总会有机会脱离这个岗位，做自己认为能做的岗 位， 3 月份进入技术组的时候自己很激动，是大家梦寐以求 的工作地方，呵呵，事实却是有点差别，自己以前看到的都 是表面的，实质却是在跑动中工作，员工跟领导之间的问题 解决，虽然好多时候有好多疑问和无奈，最后也是自己能做 的做不能的由车间去解决。尤其是气缸座活塞连杆的恒温评 审，要通知技术部， 可是晚上电话通知的时候又讲找其他人， 不通知又不给我们补签，还有公司一直存在的垫片问题，气 隙不好过问题，盘管焊环漏，工装易坏维修问题，总是得不 到有效满意的回复和解决，专职部门的分工很难说清，我们

8、工艺员其实就是主任，所以的都有涉及，都要处理，所有解 决不了的就直接丢给了我们工艺员去做，现在技术组要专人 搞专项工作，感觉能有人分工，能专项的去做事，除去每天 种类繁多的工作。 对于近期壳体的压码改为车间之后，一周之内天天有问 题出现，也是讨论过原因跟解决办法，室内力矩问题，工装 板的枪没有几个是好的，可以很好的满足工艺要求的，维修 的也是只能勉强能用，班组给的回复是：这样的东西能咋样 的保证工艺要求，也是在要求停线的情况下，工装班拿出杀 手锏，珍藏的一把新枪去应对，有时在我们不知道的情况下 下班之前又是收走了，得到的回复是没有几个好的，我们在 维修，下面班组确是尽力的去达而会放松工艺要求去做。压 码时传递信息问题，还有设备压码不是太清晰操作工很难做 到第一人去互检，导致错误一直流到后面工序。 现在来到了室外，有自己熟悉的环境，熟悉的工序，还 有一大部分自己不知道的流程和工艺要求，室内的处理事情 流程自己可以套来用，其他流程就多问检验员工艺员班组长。 尽量用最短的时间去掌握东西，早日自己可以撑起一个班次 的所有事情，也让陈迪林和郁宗伟可以不用那么辛苦的去 8 对 8 工作，也有操作工反映问题变为自己去发现问题，让班 组去解决。 对于以后的工作，由室内到室外，由于内部的