社会综合治理年终工作总结

1、社会综合治理年终工作总结 社会综合治理年终工作总结 今年以来，我单位在上 级有关部门的领导、帮助和支持下，把维护公司稳定，落实 各项综治措施当作大事来抓，紧密结合公司实际制定计划， 分解任务，完善制度，加强队伍，加大依法治企，围绕“打 防控”一体化建设，扎实开展了各项治安防范工作，使公司 社会治安保持了稳定祥和的良好局面，有力地推动了“三个 文明”建设健康、协调的向前发展。全年公司无刑事案件、 治安案件、各类民事纠纷发生，没有重大灾害事故发生。具 体工作中，我们主要抓了以下几点： （ 一 ） 加强领导，周密部署公司党委充分认识到抓综合治 理是落实党的十六届三中、四中、五中全会精神和“三个代 表

2、”重要思想的需要，抓综合治理就是抓安全稳定。公司成 立了由经理任组长、党委班子成员任副组长，所属各单位负 责人为成员的综合治理与平安创建领导小组。下设办公室， 挂靠在公司保卫部，负责协调全公司综合治理日常工作，领 导小组坚持每季度研究分析社会治安例会制度，明确每一阶 段的工作任务，及时传达县政法委。综合治理办公室下达的 各项工作任务，层层分解落实到负责单位，明确配合单位落 实工作责任，使综合治理工作呈现出了齐抓共管的良好局面。 （ 二 ） 落实责任，狠抓落实通过与所属单位层层签订社会 治安综合治理责任书、每月对所属各单位进行综治工作进行 全面检查，通过这些活动的开展，使领导责任制、部门责任 制

3、和目标管理责任制进一步落到实处。通过责任制的落实， 使公司的综治工作取得了较好的成绩，在今年季度和半年检 查中都取得了较好的成绩，也得到了县综合治理办公室的一 致好评。 （ 三 ） 抓好结合，确保效果在开展综治工作过程中，我们 坚持与安全保卫工作相结合、与企业生产经营工作相结合、 与建章立制相结合。 综合治理是一项长期、 全面的工作任务， 是维护公司稳定、促进公司健康持续发展的一项重要保证， 对此，我们既抓综合治理又抓安全保卫，以落实安全保卫制 度促进综合治理健康发展 ; 既抓综合治理又抓安全生产，以 综合治理保证安全生产无事故 ; 既抓综合治理又抓建章立制， 以综合治理促进各项工作步入制度化

4、轨道。 总之，在社会治安综合治理工作中， 我们做了一些工作， 也取得了一定的成绩。在今后的工作中，我们将进一步加大 工作力度，更加扎实有效的开展综治工作，为建设 和谐社 会贡献力量。 社会综合治理年终工作总结 20 xx 年，我局全面落实 科学发展观，按照构建城乡一体和谐的要求，认真履行社会 治安综合治理成员单位的职责，牢固树立稳定压倒一切的思 想，积极贯彻落实劳动合同法 、就业促进法 、劳动争 议仲裁法等劳动保障法律法规，社会治安综合治理工作取 得了很大的成绩，有力促进了县域经济快速、稳步发展和和 谐社会建设。 一、健全机构，加强领导 结合全局工作实际，及时调整充实了我局社会治安综合 治理工

5、作领导小组。组长由局长担任，副局长任副组长，并 配备了专职人员负责综合治理工作。局领导高度重视综合治 理工作，将综合治理工作纳入重要议事日程，结合单位实际 工作研究部署综合治理工作，不断提高下岗失业人员就业再 就业能力，不断提高全民参保意识，不断提高工作人员为群 众服务的质量，切实维护劳资主体双方的合法权益，切实减 轻和缓解我县就业压力，进一步从维护全县社会稳定大局着 手，分不同阶段采取不同的措施，做好劳动和社会保障社会 治安综合治理工作。为严格落实责任制，根据具体岗位、职 责不同，年初还与局机关各科室、局属各部门签订了社会治 安综合治理目标责任书，做到了职责清楚、任务明确。 二、目标管理，责

6、任到人 将社会治安综合治理工作纳入考核范畴，做到与业务工 作同时规划、同时部署、同时考核、同时奖惩、同时检查督 办 ; 各科室制订本科室职责，将社会治安综合治理目标任务 分解落实，细化到项，形成了上下联动的责任管理机制。为 了确保社会治安综合治理工作落到实处，我局采取有力措施， 加强督办落实。 一是实行定期汇报制度， 14 个乡镇街道劳动 保障所每月汇报一次，局属各责任部门每半年汇报一次社会 治安综合治理工作，及时总结经验、查找不足 ; 二是开展经 常性检查， 督办综治工作落实情况， 将隐患消灭在萌芽状态 ; 及时纠正工作中的不良倾向， 制定改进措施， 督促整改落实 ; 三是实行责任追究制和一

7、票否决制，规定对整改落实不到位、 弄虚作假、欺上瞒下的一律取消评先评优资格，并对相关负 责人进行严肃处理。 三、立足岗位，保障民生 按照县委、县政府以及上级有关部门的要求，不断加强 理论学习，努力提高干部职工对综合治理工作的认识; 积极 采取有效措施，着力做好各项劳动保障民生工程工作; 依法 履行职能，抓好矛盾纠纷排查调解和劳动保障信访工作 ; 服 务广大群众，强化劳动保障基层平台建设。 （ 一 ） 强力推进城乡充分就业工作。近年来随着国有企业 和集体企业的停产倒闭，下岗失业人员大量涌现，农村富余 劳动力逐年增加，就业和再就业已经成为具有全局性影响的 重大经济和社会问题，因此我们把促进就业工作

8、作为维护我 县社会稳定的一项重大政治来抓，积极贯彻落实就业促进 法，不断完善就业政策、就业服务、就业培训、就业援助 等工作体系，实施积极的就业政策，多渠道开发就业岗位， 努力改善就业环境，支持劳动者自谋职业和自主创业、鼓励 企业吸纳下岗失业人员实现再就业，帮助困难群体就业，多 渠道开发就业岗位，广泛开展社区服务岗位和公益性岗位。 今年全县城镇新增就业 1889 人; 创业带动就业 361 人 ; 下岗 失业人员再就业 788 人（ 其中就业困难对象 292 人）; 实现了 “零就业家庭”动态清零 ; 转移农村劳动力 1902 人; 订单式 向山东齐鲁 （ 呼市 ） 制药厂输送工人 192 人，

9、农村劳动力培训 827 人，技能人才培养 211 人 ; 公共职业介绍机构为城乡求职 人员提供免费职业介绍 2864人; 公益性岗位安置人员累计达 到 754 人 ; 城镇登记失业率控制在 %以内。各项市定任务指标 均超额完成。 （ 二） 扎实做好统筹城乡社会保险工作。 巩固“两个确保” ， 维护社会稳定。今年，按照省人力资源和社会保障厅 62 号 文精神为 670 余名企业临时工办理了养老保险，征缴保费 2800 余万元。全县城镇职工基本养老保险参保人数达到 11565余人，基金征缴完成 3860 余万元，超额完成全年任务。 城镇职工基本医疗保险参保人数达到 11565 人，征收医保基 金

10、1100 万元。大额医疗保险参保人数达到 10096 人，收缴 大病补充医疗保险费万元， 收缴率 100%。工伤保险人数 7026 人，工伤保险基金征缴万元。完成目标任务的%;。生育保险 参保 8400 人，征收生育保险基金 25 万元。机关事业养老保 险参保人员累计达到 8861 人，养老保险基金征缴 5790 万元。 农村养老保险新增 12400 人，累计达到 21100 人，农保基金 征缴完成 425 万元。基金的征缴，参保人数的扩大，确保了 养老金的发放。企业、机关事业离退休人员养老金做到了按 时足额发放，发放率达到 100%，工伤、医疗保险做到了按时 按规定报销，为重病、大病的参保人

11、员解决了看不起病的困 难。老有所养、 病有所医、 失有所补、 弱有所助、 安居乐业， 人民群众的基本要求得到了满足。 （ 三 ） 积极开展劳动维权调解仲裁工作。 建立健全并贯彻落实行政执法责任制。继续深化劳动保 障监察“两网化”管理和劳动保障监察执法工作。今年来我 们切实从构建和谐社会和维护社会稳定的高度出发，在妥善 处理劳动关系、落实企业改制，破产职工安置政策、接续社 会保险关系、维护劳动者合法权益等方面进一步加大工作力 度。在劳动关系繁杂，劳动争议日益增多的情况下，我们更 加重视劳动监察工作。年内监督 68 户国营和个体企业 1507 名职工补签了劳动合同。纠正了大量违法或无效劳动合同，

12、并促使企业劳动合同签订率达到 97%。劳动监察以劳动法律、 法规、规章为依据，通过专项检查、日常巡查、专案专查、 举报详查、执法严查等灵活多样的“五察”方式，重点对 60 余户煤炭企业、非煤矿山企业以及建筑行业、化工行业、饮 食服务行业的劳动用工、劳动合同履行、人员流动、劳务中 介、工资支付、安全生产等进行了有效地监察监督，先后组 织劳动保障年检和各项检查十余次。补缴社会保险 70 余万 元。帮助 10 余户用工单位依法完善和制订各项管理制度 48 项，督促和处理用人单位依法支付拖欠、 克扣农民工工资 276 万元，受理群众投诉案件 53 件，群众举报案件处理结案率 达 100%。稳步推进劳动

13、关系协调工作。通过贯彻实施劳动 争议调解仲裁法 ，进一步推进仲裁实体化建设。全年劳动 争议立案 13 起，其中庭审达成调解 5 起，仲裁裁决 2 起， 庭外调解 2 起，已办结 6 件，处理集体劳动争议案件 2 起， 正在审理的案件 2 起，按时办结率 100%;通过建立多层次、 多渠道的劳动争议调解体系，使越来越多的案件得以调解的 方式解决，有力地促进了和谐劳动关系的构建。 四、规范管理，加强建设 （ 一 ） 加强制度建设。不断完善各项管理制度，进一步规 范机关管理，确保安全无事故。在单位大院内，安装了 40 个监控探头，进一步加强了安全防范措施，实行 24 小时值 班制度，严防盗窃事件，确

14、保单位无安全事故发生。加强纠 纷排查调解，化解各类纠纷矛盾。在重大节假日期间， 24 小 时领导带班、干部值班，确保不断岗、不缺人，做到防患于 未然。全局无一人参加 xx 组织和其他非法组织活动，也没 有发生过违法违纪现象。 （ 二 ） 加强队伍建设。一是切实抓好劳动保障系统干部队 伍的整体素质提升，以适应新形势综合治理的要求，切实为 广大城乡居民服务 ; 二是加强社保基金财会人员管理，严格 执行社保基金财务管理制度 ，确保无违纪违规事件发生， 确保基金安全 ; 三是加强流动和暂住人员管理，积极配合县 流动人口管理部门工作，随时掌握了解变化情况，为和谐保 德建设努力 ; 四是加强对干部职工平安

15、建设宣传教育活动， 使广大干部职工牢固树立安全意识、维护稳定意识、维护民 族团结意识，从思想上切实筑牢维护稳定的坚强防线。 （ 三 ） 加强基础建设。加大投入力度，完善基础安全设施 建设，具体做到“四落实” ：即落实办公楼物防范措施 ; 落实 重要部门防盗门及有关安全设施 ; 落实办公楼消防设施，添 置更新了灭火器、消防栓 ; 落实安全用电设施，更新老化线 路，及时消除了安全隐患。同时加强环境卫生建设，栽树种 草，清洁打扫，确保楼巷、庭院管理规范，文明有序，单位 环境净化、绿化、美化、亮化。 五、“三个结合” ，注重实效 一是与文明创建工作相结合。我局始终坚持将社会治安 综合治理作为文明创建的一项重要内容来抓，促进了文明创 建工作的深入开展，构筑创建平安单位氛围浓厚。 二是与党风廉政建设相结合。我局坚持民主集中制原则， 定期召开班子民主生活会，及时分析存在的有关问题，对系 统内党员干部进行廉政、勤政、干事、创业教育 ; 加大职工 思想政治教育，法制意识教育，提高了干部职工的依法行政 能力、防腐抗变能力。 三是与业务工作相结合。根据劳动保障部门的工作实际， 强化措施，发挥作用，维护发展稳定大局。充分发挥劳动部 门的职能，