职场不可犯的大忌

1、职场不可犯的大忌 职场人需要了解一下职场的忌讳，这样才能够玩转职 场，以下是关于职场不可犯的大忌，希望对大家有帮助 1、社交圈只限于你的公司。 大多数人已经意识到了社交圈的重要性。并非那种传统 的热情地打个招呼，参加各种商务活动交换名片，而是建立 真正的关系。根据他人的观点扩大自己的视野，接受新思想。 建立人脉会使你每天的工作更加轻松，并有助于走向成功。 不过，太多人却把他们的社交活动局限于自己的公司。 正如那些曾在不同公司效力的人都知道，企业文化各有不 同。让自己真正接受新思想和观点就需要跳出你的文化和同 事圈子，即便这些是最容易让你产生互动的社交圈。去开拓 更多的社交圈。你会发现，很多最具

2、影响力的职业关系往往 不在你的公司尤其当境况变遭时。做到上面的一点可能并不 容易，但在外部关系上投入时间和精力将会获得不错的回 2、根据金钱作出决定。 统计数据显示，无论我们挣多少钱，我们总希望再增加 至少20%。随着收入的不断增加而改变方向，这的确充满诱 惑力。我们很难忽略一次晋升、 加薪或者是公司的一次调动， 因为那会满足我们的银行账户对金钱的渴求。 然而，随着时间的推移，你会因自己所带来的影响，而 不是你的职位，而获得报酬。所以，你应该选择这样的职业 生涯它能够为你提供最有价值的经验、建立最重要的关系， 并使你在最短时间学习新鲜事物，哪怕收入再低。优先考虑 经验，而不是收入，从长远来看，

3、会使你的收入显着提高。 3、避免失败。 在职业道路上，你往往会面临两种选择，其中之一看上 去风险系数较高。许多高绩效的员工往往因分被放在形势难 料的位置上而感到沮丧，因为曾经有人在这些岗位上跌倒， 而自己成功的希望似乎也不是很大。但是，公司高层这么来 管理高潜力员工是有原因的。 困境会让人加快成长，不仅仅在于它有助于学懂业务和 领导力，还在它能让人了解自己。从长远来看，成功不只是 要有经验，还要在出现可充分利用你独特优势和激情的岗位 时，努力向它靠拢，反之则当远离。最艰苦的条件往往能激 发出一个人的最大潜质。 4、购房。 没错，购房会有损你的事业，尤其是在事业初期。很多 公司很看重员工的机动性

4、。他们希望其高潜力员工获得海外 工作经验。即便是在 CEO级别，董事会也希望寻找的候选 人可以在公司不同职位和不同部门有过相关经验，除此之外 还要有海外经验。 所以当你一直驻扎在一个港口时，是很难获得这些有利 条件的。购房会让你在一个地方长期安顿下来。当然，你认 为，如果一个大好时机会找上门，你肯定总能够抓住它。不 过，如今的公司更不太可能会支付一大笔搬家费。所以，出 售房子和搬家所牵涉的精力和费用将大大地拖住你的后腿， 导致你错过翻盘的大好时机。 5、错过了帮助他人的机会 当你在完成一些可以给公司或者他人创造真正价值的 工作时，基本上总能够因此获得回报，但这种回报基本上来 得并不快。这是职业

5、生涯中一个无法改变的事实，但并不是 所有人都知道这点。在我的第一本书一生能有几次工作 打拼卓越事业的五个法则(The 5 Patterns ofExtraordinary Careers)中，我们的研究结果发现，那些最成功的专业人士， 关心身边的人获得成功胜过于关心自己的成功，这种关注度 的比例达到了四比一。 如果你想在职场中长期取胜，那么就需要获得在你职业 不同阶段同事和同行的支持。 如果你看到一个机会你的所作 所为可以真正受益他人，那么花点时间实现它，而不期望任 何回报。我们称它为因果报应，或者随便你想怎么说，但随 着时间的推移，这一善举将会给你带来巨大的支持，尤其是 在你最不抱期望，却最需要它的时候。 一旦你意识到这些错误的存在，还是可以较为轻松地避 免。扩大社交圈；根据经验，而不是薪水规划你的职业目标