5-考勤管理业务程序(第五章)_第1页
5-考勤管理业务程序(第五章)_第2页
5-考勤管理业务程序(第五章)_第3页
5-考勤管理业务程序(第五章)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、欢迎共阅考勤管理工作流程图单位名称行政及人力资源 部流程名称考勤管理工作流程层 次2任务概要员工考勤管理工作单位总经理分管领导行政及人力资源部各职能部门员工节点ABCDE欢迎共阅1234567891011考勤管理工作标准任 务 名 称节 占 八、任务程序、重点及标准时限相关资料欢迎共阅制度执行程序1、员工考 勤管理制 度2、员工考 勤表C2行政及人力资源部根据公司人力资源管 理制度，制定公司员工考勤管理制度3个工作 日C3公司员工考勤制度得到公司领导审批后， 行政及人力资源部组织各职能部门执行1个工作 日D3各职能部门执行考勤管理制度，做好员工 的考勤工作，做到不遗漏一日、不遗漏一 人每天重点

2、:每日的考勤管理标准公司每人每天不遗漏考 勤 月 统 计程序1、员工刷 卡记录2、员工考 勤表3、员工外 出情况表D4各职能部门每月对员工本月出勤的情况 进行统计，编写考勤记录说明1个工作 日C5行政及人力资源部每月对公司员工本月 出勤的情况进行统计，编制员工月考勤统 计表2个工作 日C6行政及人力资源部从月考勤统计表中筛 选出本月缺勤的员工1个工作 日重点:员工月考勤统计表的编制标准编制及时、真实缺 勤 人 贝 处 理程序1、员工考 勤管理制 度2、员工缺 勤记录C7行政及人力资源部检查缺勤员工的请假 手续是否齐备1个工作 日C10如果缺勤员工各种请假手续齐备（病假、 事假），则将相关资料存

3、档保管2个工作 日C8如果缺勤员工未能履行公司规定的请假 手续，行政及人力资源部按照制度，提出 处理意见2个工作 日A8处理意见报公司领导审批1个工作 日C9缺勤人员所在职能部门应配合处理缺勤 人员，如口头批评教育、行政处分、扣发 工资等处理即时C10行政及人力资源部将缺勤人员的缺勤卡、 处理意见等存档，并妥善保管即时重点对缺勤人员的处理标准处理及时、得当考勤管理制度欢迎共阅节选公司人力资源管理制度第五章职场纪律第一节考勤管理1 考勤1.1本公司除特定人员外，均须执行考勤管理规定。1.2公司本部部门员工实行考勤刷卡制度，员工上下班要亲自打卡，严禁员工之间相互代刷。对 因故外出未打卡的员工，员工本人应及时填写员工外出情况表，并经部门负责人签字，送行政人事部办理考勤事项；本部部门以外的其他员工按所在单位规定的作息时间，实行严格的考勤制度。1.3代他人刷（打）卡，每次扣除双方薪金各50元，违纪2次以上除作上述处

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论