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文档简介

1、最新资料欢迎阅读 2020智慧树,知到 管理学原理 章节测试完整答案 第一章 单元测试 1、单选题: 管理者出席社区的集会或参加社会活动时,所行使的是( )的角色 选项: A:代表人 B:联络者 C:谈判者 D:发言人 答案: 【代表人】 2、单选题: ( )是管理的首要职能 选项: A:组织 B:领导 C:计划 D:控制 答案: 【计划】 3、单选题: ( )被称为“科学管理之父”。 选项: A:罗伯特欧文 B:亨利法约尔 C:亚当斯密 D:泰罗 答案: 【泰罗】 4、单选题: 越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按( )顺序排列 选项: A:概念技能,技术

2、技能,人际技能 B:技术技能,概念技能,人际技能 C:人际技能,技术技能,概念技能 D:概念技能,人际技能,技术技能 答案: 【概念技能,人际技能,技术技能】 5、单选题: 斯密认为人是 选项: A:理性人 B:社会人 C:经济人 D:复杂人 答案: 【经济人】 6、单选题: ( )被称为是“人事管理之父”。 选项: A:罗伯特欧文 B:泰罗 C:亚当斯密 D:亨利法约尔 答案: 【罗伯特欧文】 7、多选题: 法国管理学家法约尔在其工业管理与一般管理一书中把管理的职能分为( ) 选项: A:计划 B:控制 C:组织 D:协调 E:指挥 答案: 【计划;控制;组织;协调;指挥】 8、单选题: 韦

3、伯认为( )权威是理想组织形式的基础。 选项: A:个人崇拜式 B:传统式 C:理性-合法式 答案: 【理性-合法式】 9、单选题: 梅奥对其领导的霍桑试验进行总结,认为工人是( ) 选项: A:理性人 B:经济人 C:社会人 D:复杂人 答案: 【社会人】 10、单选题: 霍桑试验表明生产效率的高低还受到工人的态度、积极性以及( )、社会生活、组织中人与人需求等影响。 选项: A:中产家庭 B:工人家庭 答案: 【工人家庭】 第二章 单元测试 1、单选题: 决策所遵循的原则是( ) 选项: A:科学原则 B:满意原则 C:最优原则 D:实用原则 答案: 【满意原则】 2、单选题: 决策的依据

4、是( ) 选项: A:适量信息 B:完全信息 C:少量信息 D:与信息无关 答案: 【适量信息】 3、单选题: 西蒙把决策活动分为程序化决策与非程序化决策两类,二者区分标准是:( ) 选项: A:最优标准或满意标准 B:计算机决策或非计算机决策 C:经营活动与业务活动 D:例行问题与非例行问题 答案: 【例行问题与非例行问题】 4、单选题: 某一决策方案,只有一种执行后果并能事先测定,此种类型的决策称为( ) 选项: A:非肯定型决策 B:概率型决策 C:确定型决策 D:风险型决策 答案: 【确定型决策】 5、单选题: 将对某一问题有兴趣的人集合在一起,在完全不受约束的条件下,敞开思路、畅所欲言的决策方法是( ) 选项: A:头脑风暴法 B:因果分析法 C:德尔菲法 D:名义小组法 答案: 【头脑风暴法】 6、单选题: 选取若干专家,以函询方式请专家们独立书面发表意见,并几经反馈的方法,称为( ) 选项: A:德尔菲法 B:头脑风暴法 C:通讯预测法 D:名义小组法 答案: 【德尔菲法】 7、判断题: 决策应遵循最优原则 选项: A:错 B:对 答案: 【错】 8、判断题: 决策时,获得的信息越多越好。 选项: A:对 B:错 答案: 【错】 9、判断题: 集体决策优于个人决策。 选项: A:对 B:错 答案: 【错】 10、判断题: 运用头脑风暴法时,鼓励相互讨论,以达互相启发

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