储运部工作职能

1、第一种1. 仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明 了库存的实际情况，作为采购或进货的参考。物料经盘点后，若发生实际库 存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单， 经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。2. 仓管员要做好物料出入库 1) 仓库管理的工作职责是保存物料的储存工作， 及时供应生产所需的原料。对物料进行检验、收料、发料、存储、入账、盘 点，以及呆废料的处理等内容。物料仓库主要指面料仓库、辅料仓库、机物 料仓库3. 仓库管理的收料工作在于检查采购物料的数量和品质。仓库员检验和清 点送来物料的种类和合格品数量，填写入库单，发生数量不

2、足和品质不合格 时，通知供销科补足或更换，每种物料存放在固的地方，便于清点和发料。 物料入库价格先按估价入库，等发票来后再红字冲销。4. 仓库管理的发料工作主要是为生产提供原辅料和机物料。使用部门填写 领料单后才能从仓库领取物料。仓管员根据领料单所填数量分发物料。物料 的出库价格按照入库价格的移动加权平均计算得出。日报和月结存表，以供 相关部门使用。第二种仓管员岗位职责2. 仓管员岗位职责3. 1. 严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、 种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的 交货日期交货。4. 2. 入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安

3、全因素 ; 并设物料卡，标识 清楚。5. 3 . 存货入库后应及时入账，准确登记。6. 4 .领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用 ; 仓管人员 应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。7. 5. 成品库须按发货单发货，手续不全不与发货 ; 如遇特殊情况，则须获得 公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。8. 6 . 车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。9. 7. 仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做 到账、物、卡一致。10. 8. 为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。11. 9. 随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超

4、储积压、呆滞和不需要 现象的发生，并即时上报。12. 10 . 定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。13. 11. 做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通 ; 定期 检查存货、防止存货变质。14. 12. 严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。15. 13. 上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作16. 。17. 14. 仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延 长工作时间，仓管人员要无条件服从。18. 15. 仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司 的良好形

5、象和声誉。16.仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类 文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。17 .仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；对厂情况严重的，应追究其法律责任。18 .仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交， 移交双方及上级主管人员必须签字确认。储运部职责一、负责按计划接收产品入库，并对入库产品认真清点、验收。二、加强仓储管理，保持库容整洁、货物摆放合理，做到账、卡、物三一致。三、根据发货计划合理组织发货，保证交付产品的交付质量。四、负责包装箱的需求计划编制及采购和管理工作

6、。五、负责退库产品的接收、管理工作，配合顾客服务部做好超期库存产品的返 检工作。六、负责成品库的安全保卫工作，严防产品受损被盗。以下是部分物流岗位职责，希望对您有所帮助！物流部统计主要职责分工 、应当具有高度责任心，能快速有效的处理各项有关事务，做到公平、公正、 开，具有监督与成本核算意识。 、协助部门经理负责日常工作运转，对于各项重要事宜及时通知各员工，正 确管理每部车辆的档案及各数据的统计。 、对部门车辆的日常零星开支，如：交通费用、补胎费、换胎费以及维修费 用等方面的开支应做到严格控制和监督。 、与调度配合及时记录小货车的区域销售动态以及各项营运费用方面的开支, 正确核算每辆货车的费用开

7、支与车辆盈亏状况，审核无误编制报表上报部门经 理及上级主管。 、协助财务部做好部门员工月考勤及货车司机、叉车司机、以及投栏、烘干 司机的月业绩补贴，核对无误后于10日之前上交行政部。物流部调度主要职责分工: 、管理部门车辆的运转动态及所有司机的调配工作，具有高度责任心，协调 合作能力及监督执行力。 、协助、配合销售部与储运部，做好物流配送，公平、合理地安排小货车值 班排，安全、及时、有效地将货物送达经销商。 、在小车使用方面就当严格控制，非总经办人员未经批准不得私自用车。对 在外出车的货车的货车司机有发生罚款、爆胎、破胎等方面就给予书面记录也 便查核。 、对储运部、操作部的叉车使用方面，应合理

8、安排、及时调配，以确保公司 操作系统正常运行。 、不得袒护、偏向个人，带有成本意识，处理问题灵活、巧妙，调配车辆主 动与销售联系，其他附产品配送，提高车辆运转率。物流部机修主要职责分工： 、严格遵守公司部门制定的相关规章制度，积极参加各种开式的安全生产竞 赛活动。 、认真做好小货车维护情况日志卡以便跟踪车辆保养，维护日期，及时 维修保障车辆正常运行。 、服从调度和管理人员的调配，随时准备施救、抢修车辆，不得延误、推拖 、责任心强，勤俭节约，积极节省零配件等费用开支。 、认真学习业务水平，工作尽职尽责，监督、查明机械损坏原因及时汇报主 管，由部门追究驾驶员承担材料费物流部班、组长岗位职责 、合理

9、安排本组人员休假和替补人员，审批后上报调度处 、因工作需要时，有权视情况调整本班组司机出车任务 、应本着认真负责态度，带有成本意识，现场落实是否需要更换车辆轮胎等 附件。 、组长应作为组员的表率，以部门利益为重，争先创优。 、负责本班组车辆卫生监督、实施落实部门管理布置的一切工作安排。 、团结互助、不能偏向袒护，工作态度端正，责任心强，认真履行岗位职责。物流部小货车驾驶员岗位职责 、遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高 驾驶员的思想素质、业务水平、服务态度和操作等技能水平，勤俭勤修，防范 车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。 、积极参加学习各项政治、安全教

10、育，服从领导、管理人员的管理，团结互 助，爱岗位敬业。 、服从调度安排，积极配合公司各个部门完成生产工作，及时主动向管理人 员汇报出厂外车辆配送运转情况。 、认真做爱本例保工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求事。 、不得随意将车辆转借他人驾驶，不准公车私用。物流部投栏、烘干驾驶员岗位职责 、服从调度员、仓管员及操作部管理员的管理、调配，因公司生产或临时需 要，投栏车司机应积极主动配合办公室分配工作。 、投栏车司机应全面负责原粮、糙米的投栏工作，保质保量地完成投栏任务。 必要时应积极协助移仓及晒收稻谷等工作。 、投栏车司机在驾驶投栏车时，应注意控制车速，确保行车安全。特别是上、 下坡及转

11、弯处应缓速慢行，以防物料散落或与车辆、行人碰撞。若因高速驾驶 而发生意外事故，该司机负全部责任。 、投栏车司机有权利、有义务监督搬运工装车、卸车，严格要求按每车57吨标准整齐装车，严禁无故超载而破坏车辆性能或发生意外事故。若被检 查发现有超载现象，或因超载而引发意外事故，追究该司机的连带责任。 、刻苦学习，不断提高驾驶水平，爱护车辆，时刻保持车辆卫生，做好投栏 车日常维护、保养工作，发现故障及时送报车队机修处检修。车辆故障如判明 系司机严重操作错误造成，其发生修理费由该司机负担。严禁驾驶有故障投栏 车作业。物流部叉车驾驶员岗位职责 、不得将车辆交于其他无关人员驾驶，若发现非相关人员私自驾驶车辆，应 及时、有效地制止，必要时可要求保卫人员协助。严禁司机驾驶厂车出厂私用 、交接班时，应做好车辆交接以及投栏品种、数量、库位等交接班工作。 、驾驶车辆时，应注意控制车速，确保人、物安全。特别是转弯处应缓速慢 行，以防物料散落。 、服从管理人员工作安排，严格按要求作业。物流部小车驾驶员岗位职责 、驾驶员上班后必须坚守工作岗位，做到随叫随到，不得擅自离岗、早退，更不能私自将车开离公司，夜值班司机必须留宿在公司，（无宿舍的可在501暂住）若有特殊性原因公休的应互相自行