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文档简介

1、【法规汇总】关于婚丧假的法律规定法律中华人民共和国人口与计划生育法（中华人民共和国主席令第六十三号）第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。行政法规和规范性文件关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知（1980年2月20日1980劳总薪字29号）原劳动部一九五九年六月一日发出的1959中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时对方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题

2、，作如下通知：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。四、以上规定从本通知下达之日起执行。提示：1959中劳薪字第67号指的是对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见第二项第三款 二、关于事假期间的工资待遇 3.为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发（不包括在上述第2项事假之内）；超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资。目前国家还没有对非国有企业职工婚丧假作出具体规定，只是各地有地方规定。为了鼓励计划生育，各地对大龄晚婚青年的婚假均有奖励假期的规定，晚婚的具体婚假时间是由各省市人口与计划生育条例中作出规定，军队在中国人民解放军计划生育条例中有规定， 除

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