2012年秋季学期工作回顾

1、2012年秋季学期工作回顾 2012年秋季学期,我校树立为成就农村伢的未来而服务的办学理念,以让教师幸福工作,学生快乐学习为办学目标,以制度先行,以人为本为办学策略,认真贯彻党的教育方针,积极推进素质教育,一手抓中心,一手抓两个教学点,兼顾均衡发展。在各级领导的信任、关心、支持和全体教职工的群策群力下，扎扎实实开展了一系列的教育教学工作，现回顾如下：一、 整章建制立新规学校发展的重要因素是人，全面发展的学生也好，大面积提高教育质量也罢，都必须用教师队伍建设这张“王牌”，这张牌怎么打？制度先行，制度管理，主要是针对学校在日常管理过程出现的问题，进行立新规，精细化：本期完善了师德建设制度、教师办公

2、制度、值日制度、考勤制度、培训制度、教学常规管理制度、小组建设办法、小组评价办法、党员三会一课制度、财产管理制度、进餐制度、绩效考核细则、岗位空岗设置办法、班级考核细则、大课间活动制度、卫生管理办法、安全常规检查制度、食堂管理制度、校本课程管理制度、家访制度、午休制度、开会制度、部门考核办法、周工作早知道等。制度的完善，教师们做到有章可行，按规矩办事，精细化制度的管理，逐步形成事事有人管，人人都管事，人人事事都管好地局面。二、凝聚人心共奋进俗语说：人心齐，泰山移。在当前市场经济金钱社会、名利横溢的社会、农村教师的待遇、福利、地位以及体制不均衡等因素的影响下，教师的那份忠诚事业的心也动荡了，应付

3、的多了、得过且过的多了，有如一盘散沙。本期学校坚持做好教师的思想工作，把凝聚人心工作贯穿教育教学之中：一是领导身先士卒，校长坚持早上班、晚下班；德育主任弯腰捡纸屑；教学主任带头开展高效课堂教学；总务主任自己动手冲洗厨房；工会、办公室负责人带头挖地平；教务主任主动清理库房书籍；体现了榜样的作用是无穷的，深深地影响调动了教师的工作热情。二是对学校制定的制度执行的力度一定要强硬化、公平：制度再全面，不严格执行，等于一纸空文，要加大落实力度，要强硬化，落实到底，如考勤、进餐、午休、家访、大课间活动、卫生、小组建设等严格强硬执行，让教师看在眼里，服在心里。三是树立以人为本的理念，尊重和激励教师。每月对教

4、育教学工作优秀（导学案、高效课堂、批改、反思、分析、总结、家访教案、家访手记等）的教师进行全校通报表彰，颁发证书、发奖金、拍照留影，使教师获得事业的成就感、幸福感，尊重教师的荣誉感；分别召开校委会、教工会、党员会、中青年教师会、低段教师座谈会、教学点职工会，让教师积极参与学校决策，尊重教师的话语权，用老师们的话来说，学校真的把我们老师当人看了，没道理不积极主动工作。三、 管理思路求创新思路决定出路，本学期各部门都能在常规工作管理中，转变了观念，理清了思路，不断创新，也形成了闸口小学管理的一点套路。 德育方面：一是从养成良好的卫生文明习惯抓起，周密布置创卫图，落实“排兵布阵”：就是把全校的卫生区

5、划分好、把全校师生的卫生任务安排好、把卫生活动的流程设计好；每天一小扫，每周一大扫，每月卫生红旗评比；办公室、教室、厨房、餐厅等开展最整洁、整洁、争当整洁分级评比，活动区开展最清洁、清洁、争当清洁分级评比；统一制作卫生评比标志盒，彻底改变“牛皮癣”，并规定学校的办公室、教室墙壁一律不能贴纸、宣传栏贴材料不能用固体胶或胶水；每个卫生区统一配置一个扫帚箱和一个垃圾箱；校园广播站不定期通报各班卫生问题；突击检测班主任所任教班级的卫生得分情况；教师工作区、生活区都是自己动手打扫了。几个月来，我们闸口小学的脏乱差现象得到了根本性转变，教师办公室整齐了、教室桌凳摆放有序了、餐厅像包厢了、食堂亮了、厕所通了

6、、教学楼后院卫生死角除了、校门口的泥巴路变成水泥路了二是狠抓学生的礼仪文明，编制礼仪文明三字歌，放大粘贴在宣传栏上；低段学生用普通话问候语、中高段学生用英语问候语。三是开展了有效的感恩励志教育活动，激发了学生爱学校、爱父母、爱老师的感激之情和热爱学习的激情。四是成功举办了第一届家长会，得到了家长们的一致好评，深感闸口小学变了、孩子到闸口小学读书放心多了。五是充分发挥少先队作用，开展了一次少先队榜样示范活动。六是改变学生成绩单的内容形式，成绩单以新年贺年卡的形式发放，并增加写字、小组合作评价。体育方面：1、有效组织了每周四的大课间活动。2、成功举办了闸口小学第一届趣味运动会。3、全面完成了学生体

7、质健康测试及数据上传工作。4、有序开展了“校长”杯足球联赛，达30余场。5、坚持开展了冬季长跑活动。6、规范了学生体操、队形对列。艺术方面：1、全面启动校园集体舞活动，并纳入大课间活动之列，形成长期化，让我们的学生都动起来。2、利用音乐实习生资源，开通了校园每周一歌；让我们的学生都唱起来，唱出自信、唱出活力。教学教研师训方面：1、开设了校本课程写字课，每天下午安排15分钟的写字课，本期主要是临字，培养学生规范写字的习惯和书写能力。2、定期进行了常规教学检查，并通报表彰。3、组织了教师课程标准知识测试，提高了对课程标准的解读能力。4、有效开展了小组建设之教师、小组长培训。5、开展了自主学习知识讲

8、座。6、开展了学困生座谈会及帮扶活动。7、添置了三台电脑，改善了教学条件，促进了信息化建设。8、积极推进高效课堂教学改革，每周开展两节研讨课，从三至六年级开始，再到学前班、一、二年级，人人参加，并利用中午休息时间进行评议，历时2个半月。9、大投入组织教师参加培训，3人到山西太谷、1人到北京、1人到武汉、30余人次市区，并举行了镇校极汇报课。10、合理建立了学生评价制度，充分调动了学生的学习兴趣。 后勤保障方面：1、安全整改夙夜立行1） 只有加强管理，才能摘掉薄弱学校的帽子，管理必须是制度先行，结合情况重点完善了学生进餐、健康教育、校园活动、安全检查等制度。2） 落实责任制，学校制定了校长部门主

9、管班主任科任教师的四级安全管理责任制。3） 积极开展安全教育展示活动（1） 展讲：学校开展六必讲活动：国旗下的讲话、教工会必讲、班队会必讲、校园活动必讲、家访必讲、法制讲座必讲。（2） 展贴：充分发挥宣传阵地的作用，把市安全十六防挂图上墙；把健康、消防、食物、交通等安全知识进行排版上墙。（3） 展写：对学生进行安全知识问卷调查。4） 隐患整改毫不松懈：封堵30米围墙、封闭不用水井、整改厨房线路、移装师生用的蒸饭车、更换门卫室屋顶门窗、拓宽学生餐厅过道、安装厕所照明、捆绑篮球木板、整平杂草场地为乒乓球场地、清理跑道石头及拉钉安全警示带、加固门窗盖连门臼、撤除断裂双杠、清理校园自带刀具、配置消防消

10、毒设备和医药箱等等。5） 安全经费毫不吝啬，从牙缝中挤。（1）宣传展板1.5万元 ，（2）宣传材料、消毒消防设备5000元。合计2万余元，对我们农村学校来说，确实是一个天文数字。2、后勤服务赶前勤：1）规范收费，严格财务纪律，并及时公开，尊重教师的知情权。2）财产清理与登记管理，严格制止了校产流失现象。3）大手笔添置学生餐厅设备，解决学生固定吃饭老大难问题，精妙布置，定制台签，对号入座，人性化管理，学生每天进餐实行签到制。4）食品安全毫不放松，实行当天采购，当天食用，并留样保存；学生餐具每天清洗2次，每周消毒1次，食堂每月大扫一次。5）每月制一套菜谱，改善学生伙食，召开学生座谈会，听取学生意见

11、；值日教师陪同学生一起进餐，培养学生良好的饮食习惯。6）开展厨艺展示活动，丰富饮食内容。校园文化建设方面：显性校园文化有宣传厨窗文化、校园活动文化、班级建设文化、办公室建设文化、制度文化、卫生文化等等；隐性校园文化有人性化管理理念；自信心自主工作学习的意识，自强不息的精神。四、 工作成绩上台阶1、 教师的工作热情高涨，团结奋进，主人翁意识增强。2、 教师学习培训观念有所转变，积极主动。3、 学生养成习惯不断好转，自信心不断增强，自主学习意识有所改变。4、 学生家长满意度很高。5、 各项工作得到领导检查时的充分肯定与鼓励。6、 校园文化氛围浓。7、 安全隐患得到了排除，安全检查也已进入常规化。8、 安全后勤工作获得市区级简报专刊报道。9、 获得市级绿色校园荣誉称号。10、 获得市级安全文明校园荣誉称号。五、 存在的问题1、 办学条件落后；2、专职教师匮乏；3、教师社会地位低、年龄老化严重；4、学校持续发展的动力不够；5、教学点均衡发展无从提起；6、缺乏资深型领导的指导作用和智慧型教师的引领作用；六、2013年工作展望：1、认真学习