神鹰服饰有限公司员工宿舍管理规定(doc5页)

1、实施日期:年 月 日更多谨料在瓷料搜索网员工宿舍管理规定拟制:审核:批 准:1 目的2.1 为了使员工宿舍保持良好的清洁卫生，拥有整洁的居住环境及维护共同的居住秩序2.2 使员工获得充分的休息，给员工创造干净、卫生、舒适的休息环境，以提高工作效率， 特制订本制度。2 适用范围2.1 神鹰公司员工宿舍及其周边环境2.2 公司寝室卫生及环境卫生，寝室及寝室内的公共设施，包括（水、电、门、窗、床）的 安全管理。3 职责3.1 员工宿舍由行政部门负责监管3.2 行政部门对宿舍进行安全管理 , 卫生管理 , 住宿人员管理3.3 行政部门负责每月宿舍电费及相关费用的收取3.4 行政部门

2、负责协调宿舍设施的维修更换及损坏索赔4住宿人员具备条件：4.1 本公司员工及本公司学校的学生（含学习期、试用期员工）4.2 本公司相关业务人员、客户4.3 董事长及总经办批准的其他人员5 入住5.1 员工入住公司宿舍时，均应提出申请并办理入住手续。5.2 员工宿舍为两居室和单间，电费按实际用量收费，由宿舍人员共同承担。5.3 员工凭住宿申请表 在行政部门办理入住手续，宿舍管理人员根据情况给予合理安排 宿舍。正常退宿时，经宿舍管理人员检查寝室内无物品损坏等方可退宿。5.4 员工使用宿舍内的公司财物， 须罗列清单， 经员工个人与宿舍管理部门清点确认后签字。 如有缺损，追究损坏者责任，照价赔偿。5.

3、5 凡有以下情况之一者，不得住宿：患有传染病者不遵守本管理办法者6 日常管理6.1 公司宿舍由行政部门直接管理，宿舍成员负责宿舍内的日常卫生、安全管理，保安负责 宿舍安全和消防检查工作。6.2 各宿舍入住人员应服从当班保安员的管理、检查、监督。6.3 住宿员工应服从公司行政部门统一安排，不得多占床位。6.4 公司员工未经行政部门安排同意，不得擅自调换房间及宿舍内财产物品6.5 住宿员工未经公司许可， 不得擅自留宿外人或亲友。 如外人拜访应在宿舍管理处登记姓 名、关系及进出时间。6.6 个人物品，尤其是贵重物品，必须各自妥加保管，床铺保持整洁，上下班衣服应该分开 整洁放挂。6.7 未经物主同意，

4、 任何人不可以私看， 乱翻、 挪用别人的物品。 不可以在墙上乱画， 乱涂， 留言。6.8 。必须按时熄灯，做到人走灯灭，照明用电应注意节约。6.9 禁止私自乱堆物品，禁止私养宠物，若有发现，立即没收。6.10 严禁私拉电线、改装电路，新架插座，严禁使用电炉、过热器等容易引起火灾的电器 以及明火。严禁将易燃易爆、管制刀具，有毒物品带存寝室，严禁破坏水表，电表进行偷 水偷电。6.11 宿舍走廊、楼梯或其他空地，不准堆放杂物，公共卫生由卫生员打扫，并监督每间寝 室门口的卫生，发现故意将寝室里面的垃圾乱仍，立即反映给行政部门。必须保持通道畅 通，保持宿舍周围环境卫生，避免出现卫生死角。6.12 各宿舍

5、应建立卫生轮流值日制度，每天的寝室卫生由舍长具体安排住宿员轮流清扫， 有下列情形之一者，住宿员工应立即上报保安（或行政部门） ，并有责任防止事态扩大：（1）、违反宿舍管理办法者；（2）、未经许可留宿他人者；（3）、宿舍有不法行为者；（4）、有外来重大危害时；（5）、住宿人员病情严重者。6.13 住宿员工应养成良好的卫生习惯，主动整理好自己的房间和物品，做到衣，被摆放整 齐，地面洁净，玻璃明亮。严禁向窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。6.14 不得随地大、小便，不得从楼上抛丢垃圾、杂物。个人的生活卫生应做到：（1）、每天早上把被子叠整齐（2）、鞋子一律摆放在自己的床角（成一字形）（3）、衣物放好或挂

6、好（4）、洗漱用具统一放好6.15 在宿舍区内不准高声喧哗、打闹、不准乱窜寝室或有其他影响他人休息的行为。6.16 宿舍区严禁搓麻将及其他任何形式的赌博，严禁有非法不轨行为或事件发生。6.17 不得在墙上贴字画，乱钉铁钉、衣架或有破坏墙体表面的行为，若有违反，应责令改 正，并追究损坏赔偿责任。6.18 严禁将物品随意丢弃到下水管道，造成下水道堵塞，堵塞后疏通产生的费用由当事人承担。6.19 宿舍内公共设施，包括门窗、水龙头、灯泡等非人为损坏由公司负责维修，人为损坏 由当事人承担维修费，找不到责任人，由寝室人员均摊。6.20 每月由总经办行政部门组织进行员工宿舍的优劣评比，并根据评比结果进行奖罚

7、。6.21 员工宿舍由宿舍管理员进行安排和日常监督、检查、管理。6.22 宿舍内铺位、 桌椅等布局由公司总经办行政部门统一设计排配， 任何人不得随意变动。 员工需自行增加生活、休息、娱乐等设施应向行政部门申请经批准后方可实施。6.23 自觉节约用电，注意用电安全，不私拉电线，不得在宿舍内使用热得快、电炉、电茶壶、电暖器等功率超过 500W的电器。违反者除没收电器外按情节轻重罚款。6.24 节约用水，用水后及时关闭水龙头；不随意把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、窗门外。6.25 未经允许，不得将公司产品（自购或公司发放的除外）等公物带入宿舍。违反者罚款， 情节严重的予以开除并追究刑事责任。6.26

8、 违反以上制度者，视情节轻重给予罚款或责令其搬出公司宿舍，情节严重者给予移送 公安机关处理。7 寝室水电管理办法7.1 电费计算：寝室每位员工每月电费 =（本月该寝室总电量一每月保底数）X电单价十该寝室实际人数7.2 所有寝室实行每间用电表独立核算， 每月产生费用由所在寝室住宿人员协调承担或平均 分摊。7.3 电用量从每月最后一天为止抄表计算。7.4 费用承担办法：7.4.1 宿舍管理人员每月做报表时必须标明几楼几室人数，总用电量（度），乘以单价得总费用，除以总人数得每人分摊的水费，电费，对于宿舍人员水电用量不均衡问题，由寝室 长协调后统一报行政部门。7.4.2 月底按宿舍内实际人数分摊电费；

9、中途有人离开的，从总用量中扣除后再分摊。7.4.3 宿舍内中途有人离开，电费按实际入住天数计算，标准参照上月电用量，由宿舍管 理员在离职单上注明入住天数，在结算工资时扣除。7.4.4 行政部门将员工所住期间产生的电费核算无误后交给财务，财务根据入住员工明细 在当月工资中扣除。8 退 宿8.1 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件， 倘若员工辞离职 （包括自动离职、 资遣、开除等） ，对宿舍的使用权即时终止，届时该员工应于离职当日迁离宿舍，不得借故 拖延。若因保安人员不及时督促和监督退宿人员准时迁出宿舍，将追究其保安人员的责任。8.2迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经保安人员检芯8.3住宿员工有下列情况之一者，公司可取消其住宿权利（退宿）；8.3.1除部门开具的有效请假证明或在宿舍管理处登记外，一月之内查寝五次不在者。832不服从值班人员或保安人员的合理陋督、指挥么833在宿舍内赌博、斗殴、酗酒者。8.3.4蓄意破坏公用物品或设施者。8.