工厂劳动合同模板

工厂劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

鉴于甲方系从事__________行业的用人单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满后，双方如需续签合同，应提前__________个月向对方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律，认真履行岗位职责，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方的基本工资为人民币__________元/月。

4.2乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方有关规定执行。

4.3甲方应于每月____日向乙方支付上月工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方社会保险登记证复印件；

3.甲方组织机构代码证复印件；

4.乙方身份证复印件；

5.乙方学历、资格证书等证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

第三方主体名称：____________________

第三方主体地址：____________________

鉴于甲方系从事__________行业的用人单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，第三方作为项目承接方，为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜，第三方服务及责任，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满后，双方如需续签合同，应提前__________个月向对方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律，认真履行岗位职责，确保工作质量。

2.3第三方负责为甲方提供__________服务，确保服务质量达到甲方要求。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休假待遇。

3.3第三方应确保乙方的工作环境符合国家规定，保障乙方休息休假权益。

四、劳动报酬

4.1乙方的基本工资为人民币__________元/月。

4.2乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方有关规定执行。

4.3第三方应按照约定向乙方支付劳动报酬，甲方对第三方的支付行为进行监督。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供相应的福利待遇。

5.3第三方应协助甲方为乙方办理社会保险手续，并承担相应费用。

六、第三方责任与权利

6.1第三方负责为甲方提供优质、高效的服务，确保项目顺利进行。

6.2第三方有权根据项目需要调整工作内容，但需提前通知甲方。

6.3第三方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定完成工作任务。

6.4第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致项目进度延误或质量不达标，应承担相应的违约责任。

七、甲方的权益与责任

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定完成工作任务。

7.2甲方有权根据项目需要调整工作内容，但需提前通知乙方。

7.3甲方有权对第三方的服务进行监督，确保第三方按照约定履行义务。

7.4甲方在履行合同过程中，如因自身原因导致项目进度延误或质量不达标，应承担相应的违约责任。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2第三方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.3甲方违反本合同约定，给乙方或第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除和终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2乙方、第三方、甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

十一、合同生效与终止

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同有效期内，如遇国家法律法规、政策调整，本合同相应条款应予以调整。

十二、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方社会保险登记证复印件；

3.甲方组织机构代码证复印件；

4.乙方身份证复印件；

5.乙方学历、资格证书等证明材料；

6.第三方营业执照副本复印件；

7.第三方服务协议。

结尾：

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业、高效的服务，降低甲方在项目实施过程中的风险和成本，提高项目质量。甲方为主导的目的和意义在于确保项目顺利进行，保障自身权益，实现经济效益和社会效益的双丰收。本合同的签订，旨在明确各方责任，保障合同履行，实现合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

第三方主体名称：____________________

第三方主体地址：____________________

鉴于甲方系从事__________行业的用人单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，第三方作为乙方的工作保障方，为乙方提供相关支持服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜，第三方服务及责任，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满后，双方如需续签合同，应提前__________个月向对方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律，认真履行岗位职责，确保工作质量。

2.3第三方负责为乙方提供__________支持服务，确保乙方工作环境的稳定和安全。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休假待遇。

3.3第三方应确保乙方的工作时间符合国家规定，保障乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬

4.1乙方的基本工资为人民币__________元/月。

4.2乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方有关规定执行。

4.3第三方应协助甲方向乙方支付劳动报酬，并监督甲方履行支付义务。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供相应的福利待遇。

5.3第三方应协助乙方办理社会保险手续，并承担相应费用。

六、第三方责任与权利

6.1第三方负责为乙方提供必要的工作支持，包括但不限于培训、心理咨询、工作环境改善等。

6.2第三方有权对乙方的工作情况进行监督，确保乙方的工作效率和职业发展。

6.3第三方有权根据乙方需求调整支持服务内容，但需提前通知乙方。

七、乙方的权益与责任

7.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和福利待遇，确保乙方的工作权益。

7.2乙方有权拒绝不合理的加班要求，甲方应尊重乙方的休息权利。

7.3乙方有权要求第三方提供高质量的支持服务，第三方应确保服务满足乙方需求。

八、甲方的权益与责任

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定完成工作任务。

8.2甲方有权要求乙方遵守工作纪律，保障工作秩序。

8.3甲方应确保乙方的工资和福利待遇符合国家规定和合同约定。

九、违约责任

9.1乙方违反本合同约定，给甲方或第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2第三方违反本合同约定，未提供约定支持服务的，应承担相应的违约责任。

9.3甲方违反本合同约定，未履行支付义务或提供不合理工作条件的，应承担相应的违约责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除和终止

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2乙方、第三方、甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的