



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、金山林酒店、金茂酒店车辆和司机管理制度第一条 为加强酒店的车辆管理、降低营运成本,特制定本制度, 本制度适用于金山林酒店、金茂酒店。第二条 车辆调度及使用:1、酒店工作用车由酒店办公室统一管理调度, 车辆停放于金山林 或金茂酒店的批定停放点,车匙交前台统一保管。2、公司需使用车辆的部门原则上应提前报办公室, 由办公室根据 实际情况安排用车并开具派车单。业务工作需要临时调用车辆的,由 部门经理或主办人员到办公室或至电办公室主管车辆负责人,经同意 后凭批条或电话通知到前台领车匙出车。3、酒店车辆未经总经理以上管理层批准,一律不得外借使用。特 殊情况需外借时必经总经理批准,并原则上指派专职司机随车驾
2、驶。4、酒店原则上不派非因公用车。主管级(含)以上管理人员特殊 情况非因公用车的,须经总经理批准,原则上由公司指定司机并适当 收取相应的费用, 具体标准按实际行程交纳: 行程 100 公里内收取 100 元/ 次;行程超 100 公里的本市内活动,超出部分按 2 元/ 公里增加计 收。市外出车或免费用车须经总经理以上管理层根据实际情况特批。5、酒店车辆原则上由专职司机负责驾驶, 特殊情况需由非专职司 机驾驶的,需经办公室主任同意,驾驶员必须具相应的驾驶资格,并 在出车记录中作祥细登记。第三条 车辆的维护和保养1、酒店的专职司机负责车辆的日堂保养和维护, 平时要对车辆进 行必要的检查、维护,及时
3、发现并排除车辆故障和安全隐患,同时填 写车辆保养日志,发现车辆存在的问题不能有效排除的必须立即报告 办公室,由办公室及时安排维修,确保车辆运行的正常、安全。2、办公室应对车辆建立完整的档案,定期对车辆进行全面检查, 对车辆的年检审、保险等项目必须密切关注,及时安排办理。3、每次出车前和每天收车后必须由当班司机对车辆进行检查。第四条 酒店车辆的修理由酒店办公室统一安排, 每次的修理必经 办公室主任审核,报总经理批准,送定点厂检验、维修,所需费用由 财务部按有关规定办理结算。第五条 酒店专职司机可按财务管理程序领取一定额度的车辆运 行备用金 (车辆运行备用金只可作为酒店车辆支出使用) ,酒店车辆用
4、 油原则上由专职司机到酒店指定的定点加油站加油,并于油单背注明 该箱油的起止里程表数,由用车人签名证实,经办公室主任根据出车 表及出车情况审核确认,财务部根据上述情况核销。特殊情况的车辆 维修和油料费用,须报总经理批准后方可报销。第五条 司机的岗位责任1、司机上岗必须严格遵守交通法规,做到安全驾驶,如因违章行 为导致的罚款必个人全额承担,同时取销当月的安全奖。2、司机当班时必须保持良好的精神状态, 上班时间如不出车应在 司机休息室休息,随时听从安排。未经批准不得擅自出车办理与工作 无关的事情。3、司机出车必须做好详细的出车登记, 出车过程中如需中途停靠 的,应将车辆停放在正规停车场或有人看管的
5、场所,并关好门窗,小 汽车还应上防盗锁,同时将车辆证件随身带走。4、未经允许, 不得把酒店车辆交给别人驾驶员或不具备驾驶员资 格的人员驾驶。5、考虑到酒店的人调度安排,专职司机应于每月的月30 日前把自已下月的大体休息计划报告办公室,由办公室对专职司机下月的休息进行初步安排,具体休息时间由司机与办公室协调安排。6、专职司机在完成出车任务后,应及时将车辆停放于指定地点,并对车辆进行检查保养,搞好清洁卫生,同时将锁匙交由酒店总台保 管,工作时间内在休息室待命。办室在安排司机的工作时应相对固定 专职司机对应车辆的管理责任,专职司机每天都要对其所负责管理的 车辆进行必要的维护保养、清洁,并做好车况记录
6、。7、非专职司机出车后必须立即将车辆直接交给酒店专职司机,并对该次出车出现的情况进行交接。专职司机不在的情况下,先对车辆 进行清理保养,然后把车匙交回酒店总台,电话或另找机会与专职司 机交接。8、为了节省资源,酒店可根据工作性质或外出办事人员的情况, 安排非专职司机代替专职司机出车,但必须经办公室批准。酒店员工 要担任非专职司机,必须向酒店办公室提出申请,经总经理批准后, 由办公室进行考核通过,并提供本人的合法机动车驾驶证复印件由办 公室进行备案。非专职司机在出车外勤时必须执行司机岗位的岗位职 责。9、司机在外出车过程中,要主动配合外勤业务的开展,如遇人手 不足,要主动协助外勤人员进行包括搬货
7、、看货在内的相关工作。10、司机有责任维护酒店的稳定和声誉,由于工作性质的关系, 司机有机会接触酒店更多的相关管理及业务情况, 司机必须严守秘密, 不得随意谈论酒店管理和人事情况, 更不得不得造谣生事, 搬弄是非, 一经发现并确认,立即解聘。第六条 对车辆管理中的维修、使用工作中违规行为的处罚:1、相关工作人员车辆的保养、使用和配件的选购过程中,如发现 有失职、 渎职行为而造成严重损失的, 除责成当事人赔偿经济损失外,对责任人处以 1000 元 3000 元罚款,直至移交司法机关处理。2、专职司机有下列情形之一,罚款200 元 1000 元,情节严重者予以解聘:未经批准私自动用酒店车辆;将车辆
8、交给未经酒店 确认的专(兼)职司机驾驶;车辆乱停放,导致车辆人为或非人为 损坏,直接损失费用达 10000元及以上者;驾驶车辆不注意交通安 全,经常发生交通事故;不按规定保养车辆。3、非专职司机有下列情形之一,罚款 200元1000元,终止非 专职司机资格。未经批准私自用车者;驾不注意安全和不按交通 规则行驶,经常有事故苗头者;经有关部门各领导考核认为技术不 过关者;违反本制度的其它行为,影响较坏者。6、对发生交通事故和因车辆保管不善导致车辆被盗等事故责任 人的处罚,视情节轻重交由总经办处罚。第七条 本制度由酒店办公室人事行政部负责解释, 自下发之日 起试行。以下无正文仅供个人用于学习、研究;
9、不得用于商业用途。For personal use only in study and research; not for commercial use.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l e tude et la recherche uniquementa des fins personnelles; pasa des fins commerciales.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途to员bkogA.nrogeHKO TOpM
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 内蒙古民族大学《时尚休闲体育》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 上海第二初级中学2024-2025学年初三第六次质检(下学期开学考)生物试题含解析
- 三亚中瑞酒店管理职业学院《卫生学》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 山东省日照市2024-2025学年中考物理试题模拟试卷解析含解析
- 无锡市南长区重点达标名校2025年初三下学期5月冲刺卷生物试题试卷含解析
- 四川省泸县一中2024-2025学年高三4月19日第12周物理试题考试试题含解析
- 创业企业服务创新重点基础知识点
- DB32/T+5100-2025+江淮地区稻茬小麦绿色综合防倒技术规程
- 教学工作总结个人范文(28篇)
- 实验室的年终工作总结(30篇)
- 水平衡测试或用水合理性分析报告范文
- 《电子线路CAD教程-基于Altium Designer平台》课件第7章 PCB设计基础
- 2025年保密知识试题库附参考答案(精练)
- 四年级小数简便运算100道
- 【辽海版】《综合实践活动》八年级下册4.2畅想智能新生活·设计智能电器
- 大部分分校:地域文化形考任务四-国开(CQ)-国开期末复习资料
- “互联网+”大学生创新创业大赛计划书一等奖
- 【MOOC】传感技术及应用-哈尔滨工业大学 中国大学慕课MOOC答案
- 财务票据领取管理协议书
- 企业环保知识培训课件
- 结核分枝杆菌(MTB)异质性耐药研究进展
评论
0/150
提交评论