20XX年教师述职述廉报告：砥砺奋进、共谋发展-砥砺奋进的20XX

1、最新资料欢迎阅读20XX年教师述职述廉报告：砥砺奋进、共谋发展|砥砺奋进的20XX在工作始终以“认真做事、扎实做人”为信条，做一个尊重、理 解的共中人，在其位谋其事，关注学校发展，关注教育热点，关注政 策法 规，真正把心思用到学校的发展上来。注重加强理论学习、提高政治理论素养坚持以党的十九大会议精神为指引，坚决拥护中央的八项规 定以为民、务实、清廉为主要内容，突出作风建设，坚决反对“四 风”。自觉杜绝公款吃喝，严格公务接待标准，公车改革主动申请拍 卖。深入学习社会主义核心价值观，紧紧围绕区教育局提出的各项工作 计划，力争做到最好。强化师德师风建设，促进文化内涵发展 积极倡导以“尊重理解为核心的

2、大气的氛围发展观;发现每个人内心深处的光华；创设宽容与大气的人文管理环境，确立竞 争与协作的合作文化，用表扬和荣誉鼓舞人的激励文化；搭建民主与平 等的尊重文化，提倡走动管理、干部竟聘上岗的岗位文化；给予物质和 精神的关爱文化，用干部自身的表率引领同行的示范文化。积极开展一班一策，首先倾听教师的诉求，针对问题进行对症下 药，解决教育教学中的实际问题。积极按教育局要求实施均衡分班，以 学定教，更好地实施“有效教学”,坚持专项视导并召开“视导反馈会”，把脉会诊及时完善改进课堂教学，以提升教学质量为学校发展 的核心，合理配备各层任课教师，明确各层次的教学目标。开展智慧校园建设工作，圆满通过验收，开展空

3、中课堂建设、线 上线下开展智慧课堂活动，切实利用大数据聚焦教学。内外互通先后和友好学校加强学习交流、合作关系，积极推荐教师 外出培训学习拓展视野，开展交流合作，加强对青年教师的培养，成立 共生骨干教师发展班，梯队建设“名师引领 互助成长”，导师制辅助年青教师专业成长，加快教师队伍建设。以立德树人为基础，以共青团精神和雨花台烈士精神共同构建培养 学生的社会主义核心价值观，共建德育教育的基地。以一主两翼，社区共建，架起家社沟通的桥梁和纽带家校共育、齐抓共管，以校务委员会为基础，建立“学校-家庭-社会”三位一体的德育教育网络，积极和江苏教育研究开展家长学校的建设。校园足球队，一带一路地理课程、篆刻等

4、社团丰富学生的第二课 堂，开展好读书节、科技节等大型活动。心理疏导，愉快教学：为缓解教师工作压力，学校邀请江苏省心理 学会理事 国家注册心理咨询师、南京师范大学心理学院周红教授给老 师做压力管理与情绪调适专题讲座。活动体验感悟融通：为了增强教师们的团队意识，全体教师围绕“展现 共中风采，凝聚团队力量”开展团队拓展训练。这次拓展之旅，有效地 激发了我们的潜能，提升和强化个人心理素质，激发团队精神，增强团 队凝聚力，增强面对困难、挑战的勇气和信心，克服心理惰性，培养积 极进取、勇于创新的工作态度，更重要的是学会了合作，学习了欣赏 以温馨计划为引领 关注师生促凝聚力行动坚持校务公开，实施民主管理。学

5、校经费、热点问题，收支明细账，对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示 栏进行公示。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与 学校的民主管理，参与学校的决策。学校工会始终把关心职工生活作为工会的常规性工作来抓。（看望生病、家属去世等共计13000元左右）年终，学校校长书记分管领 导、工会兵分三路慰问退休教师，向七十岁左右的退休教师送去学校的 关怀。进一步提升教职工福利待遇，在教师国家政策提升的基础上，年终 考核在去年基础上提升平均在两千到一千两百兀左右；聘用员工岗位进行基本工资的调整，后面进一步实施低职高聘对于在编 不在编教师教学绩效突出的给与在提升。积极开展

6、温馨工程，每年生日、都会给老师精心准备生日礼物；教师节也通过各种途径给教师以慰问；传统节日慰问品的发放也逐年提升，年底后勤人员福利与学校员工享受样的待遇，把全校所有教职员工当成一家人。为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校 党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文 娱和体育活动三八妇女节，成立教工足球 篮球队，开展师生足球赛对 抗赛，组织教师参加区教工羽毛球、乒乓球赛。趣味运动会迎 新年活 动。关心离退休工作：学校行政、党支部、工会在教师节 重阳节 春 节等重大节日，组织慰问离退休教师。今年重阳节组织退休教师游汤山 七坊，逢年过节也会登门慰问。以宣传报道为喉舌 促学校舆论新提升制作了学校宣传片，获得全国校园电视宣传三等奖，南京日报 对我校办学特色进行了多次专题报道，我校成为南京电视少儿频道校园 布洛格多次对学校活动进行专题报道；对学校的对外宣传有一定的辐射 作用。我深深觉得共中有好的传统、