员工宿舍集体管理制度

1、员工集体宿舍管理制度第一条目的根据工作需要，公司为员工，公司为员工配备集体宿舍。为 了规范员工集体宿舍管理，保障入住员工生活环境秩序，使员工 拥有一个安全、祥和、舒适、宁静的生活、休息环 境，根据我司的 实际情况，制定本管理制度，各入住员工必须遵守。第二条 范围适用于物业商业酒店等（公司）的集体宿舍管理工作。第三条 职责综合部：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。宿舍管理员：负责所属管理处的员工宿舍人员入住、搬出、登记、 信息变更及纪律、卫生、用电安全、公共设 施维护、水电费控制等 日常管理。宿舍长:负责协助宿舍管理员管理宿舍的纪律、卫生、用电安全、 设施维护等日常管理。（每间宿舍指定一人）

2、第四条 宿舍管理员、宿舍长的产生、职责与权益宿舍管理员：一每个管理处由管理处主任指定一名人员担任宿舍管理员，此岗位由员工兼职，不单独设岗，人员报备行政人事部；二宿舍管理员负责管理处员工宿舍人员的变动、人员信息的 更新、水电费的分摊计算、宿舍设施的维护；三当发现有违反宿舍日常管理规范的行为及时制止青节严 重时，必须报告管理处主任处理。宿舍长：一每间宿舍员工推举一名兼职，或管理处指定一名兼职，人员 名单报行政人事部备案。二负责安排卫生值日表并传达公司新的宿舍管理规定与相关 的通知，并确认执行情况。三 当发现有违反宿舍日常管理规范的行为及时制止，情节严 重时，必须报告宿舍管理员处理。四当宿舍的水、电

3、等发生故障时，负责及时通知宿舍管理员。五负责宿舍内空调、风扇、床铺等设施、设备的管理，有损坏 或异常情况时报告宿舍管理员。五五五宿舍人员安排一公司给予因实际工作需要的员工免费提供一个床位，员工住宿期间所产生的水电费采取平均分摊方式计算缴纳。二 宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。未经许可，住宿员工不得私自调房、调床。第六条 宿舍日常管理规范一凡入住宿舍内的员工必须服从宿舍管理员的管理和安排；二 早上10：00前，晚上11:00以后严禁在宿舍内大声喧哗、 开电视、放音响、及影响他人的正常作息的活动；三 个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁 用品须整理好，统一摆放，保持宿舍整齐

4、卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达 标的员工予以警告或处罚；四入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不 得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在指定的垃 圾桶内；六严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等） 。严禁使用电炉、热得快、伪劣电源插板等电器及非安全器具，一 经发现，予以没收；七 所有员工宿舍均不允许私自拉电线、使用超过1000瓦大功 率电器（特殊原因需得批准方可使用）。要保持高度防火意识预防 火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴 字画或钉物品；八员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责；九 节约水电，上班由最后一名离开宿舍员工需检查水、电是否 关好，

5、门窗是否锁好；十凡在宿舍酗酒或闹事，第一次警告，第二次无偿解雇处罚；十一凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及个人安全的一经发现，处于没收， 并第一次警告，第二次取消入住资格；十二 宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、色情等不良活动，一经发现后给予无偿解雇，严重者将送公安机关处理；十三 来访人员不得在宿舍逗留，违者被访员工第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格十四员工宿舍严禁留宿外来人员、严禁男女混居。晚11:00后外来人员必须离开宿舍，违者取消入住资格；十六宿舍公共设施有限，宿舍员工使用时应当排队使用，无故 不排队闹

6、事者并第一次警告，第二次取消入住资格；十七宿舍消防门为紧急逃生通道，禁止堆放任何物品，消防门保持常闭状态，不得随意开启，违者第一次警告，第二次取消入住资格；第七条 宿舍卫生检查及评比方案一宿舍管理员定期检查安全隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除，做好宿舍除四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作，保 障宿舍的清洁卫生、杜绝安全隐患。宿舍管理员同宿舍组长一起检查一次，根据宿舍检查评分表 上的记录，发现不良事项开出整改通知书，责令宿舍内员工在 规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕的，将给予警 告；三 公司每月组织不定期检查，如有发现卫生不达标的员工、宿 舍长、宿舍管理员，彳褊予一定的处罚。第八条 员工离职与钥匙管理一员工离职或搬出宿舍时应将使用过的床位、物品、柜子等清 理干净。二员工离职时应将钥匙、物资等交回宿舍管理员。凡钥匙、物 资遗失或不交的扣罚相应金额，由此引起的重新安装门锁，所需