家族企业治理、传承与可持续发展方略--试题答案(1)_第1页
家族企业治理、传承与可持续发展方略--试题答案(1)_第2页
家族企业治理、传承与可持续发展方略--试题答案(1)_第3页
家族企业治理、传承与可持续发展方略--试题答案(1)_第4页
家族企业治理、传承与可持续发展方略--试题答案(1)_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、10.0学分! 得分:80课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得学习课程:家族企业治理、传承与可持续发展方略单选题1. 什么样的家族式企业可以考虑适当的避亲回答:正确1. AQI小型家族式企业2. B忖中型家族式企业3. C大型家族式企业4. D所有家族式企业回答:正确2. 家族企业在以下哪个时期需要勤奋的“老黄牛”式员工1. A*开办期2. B成长期3. C口成熟期4. DC转型期3. 当子女的年龄进入15 25阶段时,他们的职业生涯侧重的是回答:正确1. A国读书学习2. B责任承担3. C口工作历练厂.4. D企业传承精选资料4.下列哪个组织行为模型以依赖老板作为员工

2、精神回答:正确1.独裁模型2. B利益模型3. C 层级模型4.5. 企业管理的核心是回答:正确1. A *发展战略规划2. B规范化管理3. C二市场营销管理4. D二资本运营管理6. 战略规划的哪个阶段是围绕责任中心开展工作的1. A匕制定规划阶段2. B制定预算阶段3. C翊实施执行阶段4. D分析评估阶段7. 战略规划的哪个阶段注重的是系统性和程式性回答:错误回答:错误1. A 制定规划阶段2. B 呦制定预算阶段3. C实施执行阶段4.制定战略实施计划阶段8.家族企业在以下哪个时期需要管理类的人才1. A巨开办期c2. B成长期3. C已成熟期4. D转型期回答:正确9.第一代创业者

3、在30 - 40岁时的阶段性问题是1. A巨急于求成、眼高手低2. B匣玩世不恭、目空一切3. C攀比享受、不思进取4. D 身体透支、一切白搭回答:正确10.企业中员工不许随地吐痰属于企业文化的哪一层次回答:正确1. A表层文化2. B * 浅层文化3. C 中层文化4. D 深层文化11. 下列哪个组织行为模型以安全需要作为员工需求回答:正确1. A独裁模型2. B 利益模型3. C二层级模型4. D社团模型12. 以下哪一项不是家族企业中“弱智现象”的主要表现回答:正确1. A厶家族企业往往是“近亲繁殖”2. B 比 家族成员总是各有其“高见”3. C 企业用人往往优先考虑亲属jRlf4. D企业用人往往采取双重标准13. 家族企业中的任人唯亲,是什么现象的表现回答:正确1. A匕“蚂蚁现象”2. B*“弱智现象”3. C“游击现象”4. D“半仙现象”14. 第一代创业者在40 50岁时的阶段性特点是回答:错误1. A避免过劳,身体就是本钱2. B避免急进,欲速则必不达3. C 1避免狂妄,后院不能起火4. D避免奢华,沦为纨纟夸子弟15. 关于“贵族”的理解错误的是回答:正确1. A *贵族的传承中最不重要的一环是气质2. B 二I贵族的特质是荣辱不惊、贫富不移、胸怀宽广、热心公益、安贫耐富

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论