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1、as long as you do things with integrity, dont ask about success or failure.勤学乐观天天向上(word文档/a4打印/可编辑/页眉可删)公司内部职员入股协议书样书 甲方:_法定代表人:_身份证号码:_通信地址:_联系电话:_乙方:_公司内部职员自然人:_身份证号码:_通信地址:_联系电话:_此协议本着双方自愿,平等的原则,为建立健全公司的利益分配体系,经公司董事会议研讨决定,响应符合公司发展理念、其中为_公司建设者提供同等事业发展平台承诺理念,自20_年3月1日起准许_内部职员和经销商入股公司,更加激励和提高员工和经销商
2、的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识,和提高员工和经销商的收入,使企业利益与员工利益经销商利益实现共同发展,特此以下协议:_一、入股的条件与对象1、必须是本公司的员工或经销商:_2、对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者,个人自愿申请,上级领导审批同意,董事长认可方可入股:_3、以中高层管理人员和经销商为主,基础员工为辅为入股对象的指导思想:_二、员工和经销商内部持股股份的性质1、该股份为(年度分红股),可以继承,不可以转让。2、该股份可享受一枝_公司年度纯利润的分红。3、该股份享受企业经营状况的知情权。4、该股份不享受企业的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。三.入股政策1、所
3、入股的结算单位名称:_有限公司2、所入股结算单位的每股金额:_人民币五万元3、所入股的股份上限:_每人限六股4、入股资金一次性支付或在一年内从工资扣除或采用两种结合方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营。四、分红政策1、_年度纯利润的计算方式:_公司财政年度总收入-_公司财政年度总成本=_公司财政年度的总利润,成本包括:_工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用,等其他开支。2、分红的计算方法:_年度纯利润的100%来计算,股东按入股比例计算+个人人脉业绩计算分红,公司亏损则与股东无关,股东利益保底按每年10%盈利。3、分红的时间及次数:_按照个人入股的时间为准,整满一年结算分红。4、每一年开一次股东大会,并向股东公布企业企业经营情况,及利润的情况。五、退出政策1、该股份为分红股,经销商年满一年整可以退出,未满一年整退股不享受分红。2、内部员工股东离职后股本金在满一年期方可退回,当期分红一年后退回,也可以换成经销商方式,继续投资。3、员工股东离职后,一年不得在同区域参与,投资相同或相似行业,否则当期分红金不予退还,并按国家相关规定追究法律责任。六、保密协议本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发现漏密,将追究法律责任。注:_其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效,
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