新湖少年宫辅导员管理制度

1、新湖少年宫辅导员管理制度第一条 学校“少年宫”主要依托学校教师，和社会有特长志愿者， 同时积极吸纳当地学生家长、社区“五老”、义工（志愿者）等，根据自愿、就近、择优的原 则，采取有偿聘请、无偿招募等形式，组建一支相对稳 定、专兼职结合学校“少年宫”的辅导员队伍。第二条聘请或招募的辅导员必须具有强烈的责任感和奉献精神，身心健康；优先考虑正在学校任职的 老师，以及住在学校附近、时间充裕的学生家长、社区“五老”等。第三条学校与每一位固定的辅导员签订任职协议书，明确任职期限、职责范围、工作要求等；为其 建立信息档案，根据辅导员信息变动情况，及时做好档 案更新。第四条“少年宫”建立义工（志愿者）服务登记

2、制度，对义工（志愿者）为“少年宫”提供的临时性服 务进行记录。第五条辅导员在“少年宫”工作期间必须遵守有关制度，尽职尽责完成相应活动管理任务，并严格确保 学生人身财物安全以及“少年宫”公共财物安全；对于 在岗期间玩忽职守、发生责任事故的辅导员，“少年宫”将取消其任职资格，触犯法律的，将依法追究其法律责任。第六条 “少年宫”属公益性服务，对于辅导员不 支付薪酬，但可根据实际情况支付一定的交通、误餐及 通信补贴，并在任职协议书里予以明确。第七条 “少年宫”在学校设置投诉信箱，接受社会各界针对辅导员提由的意见和建议，对存在问题的辅导员，及时督促其做好整改和信息反馈工作，整改无效 的应予以辞退。第八条

3、“少年宫”通过学生对辅导员进行量化打分的形式，定期（至少每学期一次）对辅导员进行考核 评比；对于考核优秀的辅导员可给予一定的物质和精神 奖励，对于学生普遍不满意的辅导员应提由整改意见， 整改无效的应予以辞退。第九条少年宫教师须聘任方能上岗，全体教师必须遵守少 年宫所有制度。少年宫实行考勤制，所有教职工必须按时到岗到位，不迟到，不早退，不无故缺席。全体教职工必须严格遵守纪律，忠于职守，上课期间不离开教室，不 会客。严格请假手续，教师请假均要有书面报告，请病假必须附医院休息证明，经领导批准并安排好工作方可离岗。 每月统计一次教职工由勤情况，及时核对，定期公布，存档合同管理制度备查1范围本标准规定了

4、龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励;本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2规范性引用中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3定义、符号、缩.略语4职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部：是合同签订

5、管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责:4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范;4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量;4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保）,检查合同的履行情况;4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用;4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理;4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作;4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作,4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责:4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管-法人授权委托书”4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案;4.6.3 对专业对口的合同统