出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则

1、出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则考评 类目考评项目考评方法标准分值考评标准扣分项否决项安全 目标 35分1.安 全 工 作 方 针 与 目 标制定企业安全生产方 针、目标和不低于上级 下达的安全控制指标；查资料：安全生产方针及目标管理制度文件。1 .安全工作方针以国家安全生产、 行业管理 机构确定的方针为基准，可以在法律规定框 架内确立具有企业特色的安全工作方针；2 .安全控制指标的制定，应根据交通运输主 管部门、地方政府相关部门、 行业主管部门 及企业上级管理部门制定的控制指标等，目标内容应包括；死亡指标（不得超过上级提出的控制性死 亡指标）；伤人指标（不得超过上级提出的控制

2、性伤 人指标）；有财产损失的交通责任事故起数 （不得高 于政府及行业管理部门规定的控制起数、 企 业上年度发生的起数）；隐患排查治理完成率 100%,不得出现因 重大安全隐患治埋/、到位而产生的安全生 产责任事故；其他安全管理控制目标，如企业安全管理 体系、安全生产标准化创建等。现场询问；1.抽查企业安全管理人员、从业人员是否了51.企业未能提供与交通运输 管理部门、地方政府相关部 门、行业主管部门或企业上 级管理部门签订的安全目标 管理相关文件的，扣 2分； 2.安全生产方针、目标的制 定不符合从事公交客运行业 安全管理要求的，1项扣1分； 3.从业人员不了解安全生产 方针或安全生产目标的，

3、1人 次扣1分（注：人员抽查考核 数量不低于在册人数的 10%）;4 .安全生产工作指标未进行 量化的，扣2分；5 .安全生产工作目标的发布 方式不便于公众获得的；扣2 分。申请二级安全达标的， 必须制定以国家安全 生产、行业管理机构确 定的方针为基准的企 业安全生产方针、安全 控制指标必须达到规 定的设置要求，否则将 不能通过二级安全达 标考评。解本企业安全生产方针和安全生产目标。制定实现安全工作方 针与目标的措施。查资料：1核查企业制定实现安全工作方针与目标 的措施文件资料；2.企业应针对安全工作方针与目标制定相 应保障措施，措施应包括责任单位、具体行 动方案制定、实施、检查等。51 .所

4、制定的安全工作方针与 目标措施缺少制定、分解、 实施、绩效考核等任一环节 内容的，扣1分；2 .未能明确相应环节的责任 部门或责任人相应责任的， 扣1分。2.中 长 期 规 划制订和实施企业安全 生产中长期规划和跨年 度专项工作方案。查资料：1 .核查企业制定的中长期规划和跨年度工 作方案的文件资料；2 .中长期规划和跨年度工作方案应与企业 经营公交线路、交通运行环境的安全管理要 求相适应，与国家城市公交客运安全生产中 长期规划要求保持一致。51 .中长期规划和跨年度工作 方案不符合目标管理要求 的，1项扣1分；2 .安全生产中长期规划与企 业中长期发展规划及经营业 务范围不相适应的，1项扣2

5、 分。3 .中长期规划未体现逐年量 化指标的扣2分。申请二级安全达标的， 制定的中长期规划和 跨年度工作方案，必须 与企业安全控制目标、 经营规模、运行环境的 安全管理要求相适应， 与国家城市公交客运 安全生产中长期规划 要求保持一致，否则将 不能通过二级安全达 标委核。3.年 度 计 划根据中长期规划，制 定年度计划和年度专项 活动方案，并严格执行。查资料：1 .核查企业制定的年度计划和年度专项活 动力杀；2 .检查企业制定并执行年度计划和年度专 项活动方案的相关资料。51.年度计划和年度专项 活动方案不符合企业安全管 理目标要求的，1项扣1分； 2.年度计划和年度专项 活动方案未体现中长期

6、规划 和跨年度工作方案的，1项扣 1分；3.企业未制定年度安全生产工作计划的，扣 4分；企业内部各级组织未制定年 度安全生产工作计划的，缺1 个组织扣2分。4.目 标 考 核将安全生产管理指标 进行细化和分解，制定 阶段性的安全生产控制 指标；查资料：1.核查企业制定的阶段性安全生产控制指 标的文件，检查安全生产管理指标是否细化 和分解。51 .未制定阶段性安全生产控 制指标的，扣2分；2 .安全生产管理指标未按要 求细化和分解的，不 得分。制定安全生产目标考 核与奖惩办法；查资料：1.核查企业制定安全生产目标考核与奖惩 办法的文件。51 .安全生产目标考核与奖惩 办法与本单位被考核对象的 安

7、全生产工作职责不相适应 的，扣2分;2 .没有针对企业内部组织进 行安全生产目标考核的，每 少1个管理部门或基层单位 扣1分。定期考核年度安全生 产目标完成情况，并奖 惩兑现。查资料：1.核查企业定期考核、奖惩兑现的文件及相 关财务账目资料。51.未落实安全生产目标考核 奖惩的，扣2分。-*、管 理 机构 和人1.安 全 管 理 机 构成立安全生产委员会 （或领导小组），下属各分支机构分别成立相 应的领导机构。安委会 职责明确，实行主要领 导负责制；资料：1.成立企业安全生产领导机构文件及内容。 询问：1.企业各安全生产领导组织机构人员对安 全领导职责分工掌握熟悉程度。1。1 .未以文件形式任

8、命的，扣 3 分；2 .成员未包括主要负责人、部 门负责人、工会人员等相关 人员的，1岗位人次扣2分； 3.安全生产领导机构成员对 职责/、清楚的，1人次扣2分。申请二级安全达标的， 必须设立安全生产领 导机构，主要负责人必 须清楚安全生产领导 机构安全职责，否则将 不能通过二级安全达 标考评。员40分按规定设置与企业规查资料：1.核查企业设置安全生产管理机构的文件。询问：1.安全生产管理机构相关人员对安全管理1 .未以文件形式进行设置的，不得分；2 .设置小符合规定的， 每处扣3分；申请二级安全达标的， 必须设置安全生产管 理机构，否则将不能通 过二级安全达标考评。模相适应的安全生产管 理机

9、构；责任掌握熟悉程度。3.安全生产管理机构相关人 员对安全管理主要责任不清 楚的，1人次扣1分（抽检专 业安全管理机构人员数量不低于50%）。定期召开安全生产委 员会会议。安全生产管 理机构和下属各分支机 构每月至少召心次安 全工作例会。查资料：1 .查看女委会会议记录或纪要；2 .查看安全生产管理机构和下属各分支机 构安全例会记录；3 .安全生产工作汇报资料。询问.主要负责人听取安全生产工作汇报的情况。51 .未定期召开安全专题会的， 不得分；2 .未跟踪上次会议工作要求 的落实情况的或未制定新的 工作要求的，不得分；3 .无会议记录的，扣 2分；4 .有未完成项且无整改措施的，1项扣1分。

10、2.查资料：1.未以文件形式进行设置或1 .专兼职安全管理人员、应急管理人员配备 文件；2 .安全生产管理人员、应急管理人员的学 历、工作经历。任命的，不得分；2.专职安全管理人员和应急 管理人员配备数量及资格审查/、符合要求的，1人次扣2管 理 人 员 配按规定足额配备专职 安全生产和应急管理人 员。1。r申请二级安全达标的， 必须配备专职安全管 理人员和应急管理人 员，否则将不能通过三 级安全达标考评。分；3.安全人员未按规定持法定 资格证件，1人次扣2分。备二、安全 责任 体系45分1.健全 责任企业主要负责人、分 管领导、全体员工安全 职责明确，制定并落实 安全生产责任制，层层 签订安

11、全生产责任书，查资料：1 .企业内部各级组织的安全生产目标责任 书；2 .企业内部各级组织年度安全生产工作计 戈u；1。r1 .安全生产目标责任书内容 与本组织的安全生产职责/、 符的，扣1分；2 .未定期考核的，扣4分考核 与安全生产目标责任书内容申请二级安全达标的， 必须层层签订各级组 织的安全目标责任书， 否则将不能通过三级 安全达标考评。制并落实到位；3.安全生产目标责任书的考核与奖惩记录。 询问：1 .主要负责人及各级组织负责人是否了解 各自岗位安全生产责任内容；2 .抽查从业人员是否了解本职岗位的安全 生产责任内容。不符的，扣2分；3 .未落实安全生产目标考核奖惩的，扣2分；4 .

12、有夫人员不了解本组织的 安全生产目标的，1人次扣1 分（注：人员抽查考核数量不 低于在册人数的 10%）。主要负责人或实际控 制人是安全生产第一责 任人，按照安全生产法 律法规赋予的职责，对 安全生产负全面组织领 导、管理责任和法律责 任，并履行安全生产的 责任和义务；查资料：1 .安全生产责任制；2 .主要负责人或实际控制人履职情况报告 及政府有关部门出具的安全适任能力评价。 询问：1 .主要负责人的安全生产职责；2 .本单位安全管理工作情况；3 .本单位安全生产基础和基层工作情况与 做法。5*1 .主要负责人的安全生产职 责不明确的，不得分；2 .主要负责人对本单位的出 租客运安全管理工作

13、情况、 对安全生产基础管理工作情 况不清楚的，扣5分3 .不能提供两年内主要负责 人履职情况报告的，扣 2分。申请二级安全达标的， 必须依法确立主要负 责人或实际控制人安 全责任，否则将不能通 过二级安全达标考评。r分管安全生产的负责 人是安全生产的重要负 责人，统筹协调和综合 管理企业的安全生产工 作，对安全生广负重要 管理责任；查资料：1.安全生产责任制。询问：1 .分管安全生产的负责人对本单位安全生 产工作负后的职责；2 .对本单位的安全管理工作了解和掌握的 情况。51 .没有配备分管安全生产负责人的，不得分；2 .分管安全生产的负责人对 本单位安全生产工作负有的 职责/、够熟悉的，1项

14、扣1 分；3 .企业主要负责人对分管安 全生产的负责人在年度无履 职能力评价意见的，扣 3分。其他负责人和全体员 工实行“一岗双责”， 对业务范围内的安全生 产工作”；查资料：1 .安全生产责任制。2 .其他负责人除企业相关部门负责人外，至少还应包括车辆（设备）技术管理人员、出 租客运企业车队长（行车班组长）等人员。51 .无出租客运企业车队长（或 行车班组长）、车辆（设备） 技术管理人员安全职责的， 扣5分；2 .其他人员安全职责与其所询问：1.各级管理人员、从业人员对各自职责是否 清楚。在岗位职责/符合的，1项扣1分；3.其他人员对其安全职责/、清楚，1人次扣1分；（注:人 员抽查考核数量

15、不彳氐于在册 人数的10%）。安全生产管理机构、 各职能部门、生产基层 单位的安全职责明确并 落实到位。资料：1.查阅企业现行有效的组织机构图，是否建立了完善的管理组织。现场检查：1.检查各机构、部门、单位的安全职责是否 明确并落实到位。101 .机构不健全的，1个扣1分；2 .职能部门职责/、全的,1个扣1分；3 .单位对各职能部门履职情况检查不够的，每少 1单位扣1分。2.责 任 制 考 评1 .未按考核制度对企业负责 人、各级管理部门和从业人 员的安全责任制进行定期考 核，予以奖惩，1项/、符合扣 2分;定期考核1年少于2次 的，1次扣2分；2 .考核记录资料保存/、舁全 的，1次扣2分

16、。根据安全生产责任进1杳资料：申请二级安全达标 的，必须对安全生产责1.安全生产责任制考核制度；行定期考核和奖惩，公:2.考核、奖惩决定文件，奖惩兑现情况。1。任进行定期考核和奖告考评和奖惩情况。3见场检查：惩，否则将不能通过二11 .财务记录、考核文件。级安全达标考评。四、法规 和安 全管 理制 度701.资 质道路运输经营许可 证、企业法人营业执 照合法后效，经宫范围 符合要求。5申请二级安全达标 的，道路运输经营许 可证、企业法人营 业执照必须审验合 格、经营范围符合法律 要求、质量信誉考核在 为a级以上，否则将不1 .无行业管理部门质量信誉 考核文件的，扣3分；2 .未按期进行审验的、

17、 行业质 量信誉考核级别为 aa及以 下的，扣2分。查资料：1 .核查道路运输经营许可证和企业 法人营业执照原件是否合法，是否仕司 效期内，经营范围是否符合要求；2 .行业部门对企业质量信誉考核文件。分能通过三级安全达标 考评。2.法 规及时识别、状取适用的 安全生产法律法规、标准 规范；51 .未定期识别和获取的，不得分；无清单的，不 得分；2 ./、及时的，1次扣1分；3 .每少1个部门和基层单位定 期识别和获取的，扣 1分；4 .未及时汇总的，扣 1分；5 .每缺1个安全生产法律法 规、标准规范与其他要求文 本或电子版的，扣1分。查资料：1 .识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政

18、府其他要求的制度；2 .适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库；3 .定期更新记录。将法规标准和相关要 求及时转化为本单位的 规章制度，贯彻到各项工 作中；51 .未将法规标准和相关要求 及时转化为本单位的规章制 度或安全操作规程的具体内 容的，1项扣1分；2 .制度与安全生产法律法规查资料：1.现场核查企业制定的规章制度，检查其 内容是否符合现行法规标准和相关要求。与其他要求不符的，1项扣2 分。执行并落实安全生产 法律法规、标准规范；询问：1.现场抽查、询问相关人员是否执行并落 实通用法律法规、标准和与自己专业相关51.现场询问，有1人不清楚扣 1分，扣至5分止（注:人员抽

19、查考核数量不彳氐于在册人数的法律法规、标准。的 10%）。将适用的安全生产法 律、法规、标准及其他要 求及时对从业人员进行 宣传和培训。查资料：1 .文件发放记录；2 .培训记录、宣传材料。51.无宣传培训记录的，不得 分；2.未及时将适用的法律、法 规、标准及其他要求向相关 方进行传达的，1项/、符合扣1分；3.缺少培训和考核的，1人次 扣1分。-可编辑修改-3.安 全 管 理 制 度制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1） 安全生产责任制；2）安 全例会制度；3）文件和 档案管理制度；4）安全 生产费用提取和使用管 理制度；5）设施、设备、 货物安全管理制度；6） 安全生产培训和教育学

20、习制度；7）安全生产监 督检查制度；8）事故统 计报告希i度；9）安全生 产奖惩制度；法规和 号单； 产规章标准、规章制度和安查资料：1.适用的造:律全操作规程年2.企业安全生制度签发文件。询问：1由美“ 掌握情1 现场检4 1.法律、员对法律、法规和标准规范 兄。至：法规和标准的落实情况。了解、对从业人员进行安全 管理制度的学习和培训。查资料：1.安全管理制度学习和培训的相关记录、 档案。询问：1.从业人员对企业基础安全管理制度和与 自己专业相关的制度熟悉和了解情况。4.岗 位 安 全 生 产制定并及时修订各岗 位的安全生产操作规程， 并发放到岗位（职工）；查资料：1 .岗位操作规程；2 .

21、文件发放记录；3 .操作规程签发文件。现场检查：1.抽查岗位是否有有效 的岗位操作规程。101.安全管理制度未以文， 式发布的，不得分；件形2.每缺1项制度，扣2分（其 他考评内容中已有的/、重复分）；3 .制度内容不符合规定或与 实际不符的，1项制度扣1分；4 .无制度执行记录的，1项制 度扣1分。51 .无安全管理制度学习和培 训记录的，不得分；|2 .安全管理制度学习和培训 记录、档案不清楚的，扣 2分；3-抽查询问，对制度/、熟悉 的，1人次扣1分（人员抽查 考核数量不低于在册人数的10% ）。1。r1.安全操作规程未按规定审 定或签发的，1项扣5分。申请二级安全达标 的，必须建立健全

22、各工 作岗位操作规程，否则将不能通过三级 安全达标考评。操作查资料：规对从业人员进行安全1.核查企业对从业人员进行安全操作规程程操作规程的学习和培训； 从业人员严格执行本单 位的安全操作规程。学习和培力 现场检查: 1.现场抽杳”记录、档案。;员“作规程的内容及执行操作规程情况。 j执行国家有关安全生 产方针、政策、法规及本 单位的安全管理制度和 操作规程，依据行业特 点，制定企业安全生产管 理措施；查资料：5.制 度 执 行 及 档 案 的1针对企业内部安全管理环节、岗位制定 相应管理控制措施文件及落实记录。查资料：每年至少一次对安全 生产法律法规、标准规1.每年至少1次对适用的安全生产法律

23、、 法规、标准及其他有美要求的执行情况进范、规章制度、操作规程行符合性评价报告、记录；1的执行情况进行检查；2对评价出的不符合项进行原因分析，制 定整改计划和措施，并有相关记录。吕理建立和完善各类台帐查资料：和档案，并按要求及时报1检查企业建立的各类台账和档案及企业送有关资料和信息。报送的有美资料和信息。51 .无安全操作规程学习和培 训记录的，不得分；2 .记录、档案不清楚的，扣 分；23.抽查询问，对安全操作规程 /、熟悉的,1人次扣1分（人员 抽查考核数量不低于在册人 数白1 10% ）。51.无文件发放记录的，不得 分；2.安全生产管理措施不符合 要求白1 1项扣1分。51.未编制符合

24、性评价报告的， 扣5分；12.未对制度所有适用的法律、 法规、标准及其他有美要求 进行评彳的，1项扣2分； 3.对评价出的不符合项未进 行原因分析的，1项扣2分 未制定整改计划或整改措 施，或整改措施/、落实的， 项扣2分。51.按照安全管理制度要求建 立的台账和档案内容填报不 完整，且未连续使用的（超 过1个月），1项扣1分。申请二级安全达标 的，必须按要求建立健 全安全管理台账和档 案，否则将不能通过三 级安全达标考评。五、安全 投入 50分1.资 金 投 入按规定足额提取安全 生产费用；1。r1.无该项制度的，不得 分;制度中职责、流程、范申请二级安全达标查资料：1.安全生产一费用管理制

25、度；围、检查等内容缺失的，每 缺1项扣1分；的，必须按规定计提安 全生产费用，否则将不2.安全生产费用台账。2.无安全费用使用台账的，书5分；台账不完整齐全的，扣3能通过三级安全达标 考评。分。安全生产经费专款专 用，保证安全生产投入的 有效实施；查资料：1 .安全生产费用管理制度；2 .安全生产费用台账；3 .安全管理人员待遇相关文件，企业安全 生产管理人员的待遇应高于同级同职其 他岗位管理人员的待遇。151 .未保证安全生产费用有效投入的，不得分；2 .财务报表中无安全生产费用归类统计管理的，扣 2分3 .未规定安全生产费用使用的 费申请二级安全达标,必须按规定建立经 使用管理制度和台询问

26、：1.安全生产费用管理部门对安全生产费用 的使用情况。现场检查：范围的，扣5分；4 .安全生产费用使用情况与 台账记录不符的，1项扣2分5 .企业安全生产管理人员的待遇未落实的，扣 5分。账，保证安全生产投入 有效实施，否则将不能 通过二级安全达标考 评。1.安全生产费用使用情况与台账记录是否 相符合。及时投入满足安全生 产条件的所需资金。查资料：1.制定并实施包含以下方面的安全生产费用使用计划；完善、改造和维护安全防护设施设备支出；购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位等支出；配备、维护应急救援器材、设备支出和应急演练指出；开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；安全生产检查、

27、评价（不包括新建、改101 .无该使用计划的，不得分；2 .计划内容缺失的，每缺1个方回扣1分；3 .未按计划实施的，每 1项扣1分；4 .有超范围使用的，1次扣2 分。建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化 建设支出；配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；安全生产宣传、教育、培训支出；安全生产适用的新技术、新标准、新工 艺、新装备的推广应用支出；安全设施及特种设备检测检验支出； 其他与安全生产直接相关的支出。询问：1.安全生产费用管理部门对安全生产费用 的使用情况。现场检查：1.安全生厂费用使用情况与台账记录是否 符合。为旅客投保承运人责 任险。查资料：1 .企业交纳法定保险台账；2 .法定

28、保险相关缴费凭证。5*1 .无台账的，扣5分；2 .台账不健全的，存在漏登续 缴保险费的，1车次扣1分；3 .迟交保险1月以上的，1次 扣1分（注：出租客运为驾驶员、旅 客投保相关责任保险暂以 省、直辖市地方政府相关法 律规范要求为准，全国有统 一法律规定出台后，再按相 应要求执行）申请二级安全达标 的，必须按规定投承运 人责任险，否则不能通 过二级安全达标考评2.费 用 管 理跟踪、监督安全生产专 项经费使用情况；查资料：1.企业对安全生产专项经费使用情况的监 督检查记录。51.监督检查记录，每少1项扣1分；无记录的，不得分。建立安全费用使用台 帐。查资料：1.安全生产费用台账，51.安全生

29、产费用台账，每少 1项扣1分；无台账的，不得分。六、装备1.车 辆管 理车辆持有效的机动车 行驶证、出租汽车车 辆营运证等，符合国家 标准规定的使用年限或 运营公里数，有技术档 案，实行一车一档；查资料1.车辆管理台账和车辆技术档案。现场检查：1.核查机动车行驶证和车辆运营公里 数。1。r查车辆管理台账和车辆技术 档案对证件有效期、技术等 级情况记录不全的，1车次扣1 分；现场抽查车辆使用年限或运 营公里数。抽查数量根据车 辆台数l确定。lw10 时，抽查 100%；10v l 100时，抽查10台；100 v l & 500 时，抽查 10% ;500v l 1000 时，抽查 5%。申请二

30、级安全达标 的，必须保证车辆持有 效的机动车行驶证、出租汽车车辆营运证等营运证件且安全 技术性能条件符合法 规要求，否则将不能通 过二级安全达标考评。设施90分车辆安全性能符合相 关要求；查资料：1.车辆的出厂合格证、维护及检测记录等 档案资料。出租客运车辆的整车及主要总成、安全防护装置等有关运行安全的基本技术应符 合要求，企业应定期对车辆进行维护，按 要求进行检测，并将记录存人车辆技术档 案保证车辆安全性能符合要求。101 .未定期对车辆进行维护并 检测以保证安全性能符合要 求、技术状态良好的，扣 5 分；2 .未将维护、检测情况记入车 辆技术档案的，一车次扣 1 分。（抽食数里要求向上）安

31、全生产设施设备齐 全、完好，没有随意改动；资料：1.车辆安全设施设备检查登记台账、档案。现场检查：1.随车安全带、前后保险杠、刮水器、电 路、油路、燃气设施、灯光、制动等设施 等安全生产设备的完好情况。101 .未对安全生产设施设备进 行经常性维护并检测的，扣5 分；2 .未建立安全生产设施设备 检查登记台账、档案的，扣5 分。（抽食数里要求向上）车辆技术等级达到行 业标准规7e的技术等级， 按规定做好车辆维护保 养，车辆技术状良好；查资料：1 .车辆维护制度和营运车辆技术档案；2 .车辆维护作业计划。现场检查：车辆的日常维护、使用情况，车辆发班 前收车后的技术状况检查情况。1 .车辆维护制度

32、不健全或营 运车辆技术档案的，扣 3分；2 .不制定车辆维护计划的， 扣5分；3 .无车辆日常维护记录的， 扣2分；4 .无车辆发班前、收车后的技 术状况检查的，1车次扣1分。申请二级安全达标 的，必须制定并落实车 辆技术管理制度和建 立技术档案，并保证车 辆技术条件符合法规 标准要求，否则将不能 通过二级安全达标考 评。严格执行车辆的强制 报废制度，加强临近报废 车辆的技术监管，及时处 理临近报废车的安全隐 患。查资料：1 .报废车辆管理台账和档案；2 .车辆管理制度。现场检查：1.临近报废车的车辆技术档案及该车米取 技术监管措施处理安全隐患的资料。101 .车辆管理制度没有强制报 废规定的

33、，扣2分；2 .临近报废车的车辆技术未 采取技术监管措施的，1车次 扣1分。3 .车辆报废相关台账、档案资 料未按要求保存2年以上 的，1车次扣1分。2.场 地 设 施后符合规定要求的经 营场所和停车场地。现场检查：1.出租汽车企业经营场所和停车场地实际 配置情况。经营场所和停车场地是租赁场 地的，必须提供1年以上租赁合同书。101 .经营场所不符合出租汽车 管理相关法律、标准要求的， 扣5分；2 .停车场地不符合出租汽车 管理相关法律、标准要求的， 扣5分。3.安 全 设 施车辆按照国家相关法 律法规规定配备三角木、 警示牌、防滑链等安全设 备，按相关规定配足有效 的灭火器；查资料：1.车辆

34、安全设施设备定期检查台账、档案。现场检查：1.配备安全锤、三角木、防滑链、灭火器、 故障车警告标志的情况。1 .未建立车辆安全设施设备 台账记录的，扣5分。2 .抽查车辆无火火命、故障车 警告标志等设备的，少1设备 扣1分（抽食数里要求向上）。申请二级安全达标 的，必须保证车辆按照 国家相关法律法规规 定配备安全锤、三角 木、警示牌、防滑链等 安全设备，按相关规定 配足有效的灭火器，否 则将不能通过三级安 全达标考评。公司有专人负责安全 设施及器材的管理，且管 理规范；查资料：1 .查看设置专人的义件资料，查看安全设 施设备台账；2 .安全设施及器材管理制度。询问：1.询问安全设施及器材的管理

35、人员，了解 其管理情况。51 .未明确相关部门或专人负责管理安全设施及器材扣 3分；2 .未制定安全设施及器材管理制度扣2分；3 .管理人员对安全管理基本要求不熟悉的，1人次扣1分 （抽查不小于管理人员总数的10%,但最低不少于1人）。车辆应当装置防劫安 全设施和视频监控设施。查资料：1.防劫安全设施和视频监控设施安装使 用管理制度及台账。现场检查：1.车辆装置防劫安全设施和视频监控设 施完好情况。51 .车辆未安装防劫安全设施， 扣3分；2 .车辆未安装视频监控设施 的；扣2分。七、 科技 创新 与信 息化90分1.科 技 创 新 及 应 用使用先进的、安全性能可靠 的新技术、新工艺、新设备

36、和 新材料，优先选购安全、高效、 节能的先进设备；查资料：1.企业采用及购置新技术、新工艺、 新设备和新材料相关文件资料。现场检查：1.企业新技术、新工艺、新设备和新 材料使用情况。101.未优先选购安全、高效、节 能的先进设备，包括北斗卫 星系统等的，缺1项扣3分。组织开展安全生产科技攻 关或课题研究；查资料：1企业开展安全生产科技攻关或课题 研究及推广先进技术和先进管理方51 .未组织课题研究的，扣2分；2 .课题成果未能推广运用的，扣3分。法的有美资料。设有安全生产管理系统或 平台；现场检查：1.安全生产管理信息系统建立使用 相天文件及名录、清单等。101.未设立安全生产管理系统 或平台

37、的，不得分。应用现代科技手段，提升安 全管理水平。询问：1.现场询问企业科技应用开展情况， 听取企业科技应用对改善安全管理 的积极作用。现场检查：1.对企业汇报的科技应用情况进行 核查。51.科技应用没有产生积极作 用的，不得分。2.科 技 信 息 化建立科学的运营组织与调 度系统，系统运行稳定可靠；查资料：1.运营组织与调度系统维护记录台 账等资料。现场检查：1.检查运营组织与调度系统运行情 况，对稳定性、可靠性作出评价。101 .无运营组织与调度系统的，扣10分;2 .系统运行不稳定的，扣3分；3 .未定期对管理平台或调度系统进行维护的，扣 2分；4 .未建立管理平台或调度系统维护台账的，

38、扣1分建立监控值班制度，指定专 人负责实时实施监控管理，对 车辆实时动态监控，实现行驶 安全驾驶监控、车辆行驶地理 位置监控；查资料：1.监控值班制度文本、专职监控人员 任职文件及值班表。询问：1.对监控人员进行现场询问，了解实 时动态监控制度执行情况。10*1 .未建立监控值班制度的， 扣5分；2 .未明确专人负责实时实施监控管理的，扣 5分；3 .监控系统未能实现车辆实时动态监控的，扣 5分申请一级安全达标 的，必须建立监控值班 制度并实行专人值班 实时动态监控，否则不 予通过一级安全达标 考评。实现车辆维护管理、维修保 养期提示、车辆维修记录、审 验记录等的信息化。现场检查：1.检查企业

39、信息化管理系统是否具 备车辆维护管理、维护期提示、车辆 维修记录、审验记录等管理功能。51 .未实行信息化管理的，扣 5分；2 .信息化管理内容不全面的，1项扣1分企业信息系统所录入的车 辆和驾驶员的基础资料、车辆 技术档案信息，记录车辆行驶 情况等信息准确、完整；现场检查：1.检查企业信息系统，对车辆和驾驶 员基础资料结合车辆档案、 人员档案 进行抽查。51 .未实行信息化管理的，扣5 分；2 .信息记录不准确、不完整 的，1车次扣1分。配备专职人员负责监控车 辆行驶和驾驶员的动态情况， 分析处理动态信息；查资料：1.专职人员负责监控相关文件、记录等；101 .未配备专职人员的，不得分；2

40、.专职人员未对车辆行驶和2.专职人员监控工作情况及分析处 理动态信息的记录。采集的监控数据 保存至少1个月。驾驶员实行动态监控的， 扣5 分；3 .对相应情况不彳处理的，1车次扣1分；4 .采集的监控数据未保存至 少1个月的，扣3分。按照有美规定及时纠正和 处理超速、站外上下客等违法 违规行为，记录违法违规驾驶 员信息，至少保存 3年时间；查资料：1 .企业动态监控台账；2 .近1年内企业按规定纠正和处理违 规违章行为的档案资料101 .未及时纠正和处理违法违 规行为的，1车次扣1分;2 .未按规定对违法违规驾驶 员信息留存建档的，不得分。建立动态监控工作台帐。查资料：51.未建立动态监控工作

41、台账 的，扣5分;1.动态监控工作台账。2.自账内容小符合要求的， 项扣1分。1八、 队伍 建设90分1.培 训 计 划制定并实施年度及长期的 继续教育培训计划，明确培训 内容和年度培训时间。查资料：1 .安全培训、教育制度；2 .安全培训、教育需求记录；3 .安全培训、教育计划；4 .安全培训、教育记录； 询问：1.抽查有关人员参加培训情况。101 .未制定全员安全培训、 教育目标和要求的，扣 1 分；2 .未定期识别培训、教育 需求的，扣2分；3 .未根据培训需求制定 培训计划的，扣2分；4 .未按照计划要求实施 培训的，1次不符合扣1 分。2.宣 传 教 育组织开展安全生产的法律、 法规

42、和安全生产知识的宣传、 教育。查资料：1.开展安全生产的法律、法规和安全 生产知识的宣传、教育的相关档案资 料。现场抽查：1.询问相关人员接受安全教育的情 况。101 .未组织开展安全生产 的法律、法规和安全生产 知识宣传、教育的，扣10分；2 .有组织开展安全生产 的法律、法规和女全生产 知识宣传、教育，但全体员工的受教育率低于90%的，扣9分;高于90%的但彳氐于95%的，扣2分。3.管 理 人 员企业主要负责人和管理人 员具备相应安全知识和管理 能力，并取得行业主管部门培 训合格证；查资料：1.安全资格证书及培训档案。1。r1 .安全管理人员未经企 业内部考核聘用上岗的， 1人次扣1分；

43、2 .主要负责人未按有美 规定进行再培训的，扣 2 分；3 .其他管理人员未经培 训考核合格或未按有美 规定进行再培训的，1人 次扣2分。申请二级安全达标的，主 要负责人或安全生产管理 人员应具备相应安全知识 和管理能力，并取得行业主 管部门培训合格证且必须 取得安全资格证书，否则将 不能通过二级安全达标考 评。专（兼）职安全管理人员具 备专业安全生产管理知识和 经验，熟悉各岗位的安全生产 业务操作规程，运用专业知识 和规章制度开展安全生产管 理工作，并保持安全生产管理 人员的相对稳定。查义件：1专（兼）职安全管sa员岗前培训及 任职考祭文件；2 .安全管理人员教育培训制度。企业组织培训每年度

44、不少于 2次。培训内 容主要有安全法规、企业安全管理制 度、岗位工作规范等。3 .安全培训教育档案；4 .安全资格证书。151 .安全管理人员未经考 核合格上岗任职的，不得 分；2 .未参加每年的再培训 或培训学时不够的，1人 次扣2分；3.1年内人员变化超过50%的,扣3分;4.被抽查人员明显不能 胜任的，1人次扣5分。4.从 业 人 员 培 训从业人员每年接受再培训， 提高从业人员的素质和能力， 再培训时间不得少于有美规 定学时。未经安全生产培训合 格的从业人员，不得上岗作 业；查资料：1 .建立安全生产人员教育培训制度。企业组织培训，驾驶员安全会议每月 不少于1次；培训内容主要后安全法

45、规、岗位操作技能、工作规范、安全 救援措施和方法、职业道德和优质服 务、事故案例分析等；2 .职业驾驶员每月接受/、少于1、次,1。1 .未建立安全生产人员 教育培训制度或未培训 的，不得分；2 .培训内容不全的，扣 2 分；未对试卷进行分析讲 评的，扣2分;3 .每月开展职业驾驶员 培训时间/、够的，一次扣申请二级安全达标的，必 须保证按要求开展从业人 员继续教育，否则将不能通 过二级安全达标考评。每次不少于1 小时的教育培训。2分，（抽查上一自然年 度）。转岗人员及时进行岗前培 训；查资料：1.从业人员安全培训教育档案。101.未进行岗前安全培训 教育的，1人次扣2分； 2.对转岗人员进行

46、岗前 培训，但未建立相应档案 台账的，扣3分。新技术、新设备投入使用 前，对管理和操作人员进行专 项培训。查资料：1.培训记录、培训内容、考核内容。询问：1.现场抽查上岗人员培训情况。101 .未对从业人员进行专门培训的，1人次扣2分；2 .从业人员未经考核合 格上岗的，1人次扣2分。5.规 范 档 案建立健全安全宣传教育培 训考评档案，详细、准确记录 培训考评情况；查资料：1.安全培训教育档案。51 .未实行档案管理的，不 得分；2 .未进行考评的，1次扣1 分；3 .档案资料不完整的，1 人次扣1分。对培训效果进行评审，改进 提高培训质量。查资料：1.培训教育效果评价记录。询问：1.了解有

47、美人员对安全培训、教肓效 果的评价。101 .未进行教育效果评价 的，扣3分；2 .未制定改进措施并改 进的，扣2分。九、作业 管理 145 分1.现 场 作 业 管严格执行操作规程和安全 生产作业规定，严禁违章指 挥、违章操作、违反劳动纪律。查资料：1.建立符合安全管理要求的岗位操作规程。围绕驾驶员操作行为方面，重点需 制定以下安全操作规程或规定：a.驾驶员安全行车操作规程；101 .无现场安全生产检查 登记表的，扣5分；2 .存在“三违”现象的， 1人次扣2分。3 .本年度内发生因企业 员工安全生产违法行为理b.驾驶员聘用与解聘操作规程；c.驾驶员日常教育与继续教育操作规 程；d.驾驶员安

48、全考核操作规程。围绕保持车辆的技术状况方面，重点需制定以下安全操作规程或规定： a.车辆安全检查、性能检测操作规程； b.车辆各级维护操作规程； c.车辆技术改造操作规程； d.车辆选型采购操作规程。围绕车辆运行控制方面，重点需建 立以下安全操作规程或规定： a.车辆动态监控操作雕； b.特殊时段运行安全操作规程； c.特殊路段运行安全操作规程。还可根据企业安全运营实际需求，制定其他相关安全运营操作规程。2 .安全生产承诺。3 .现场安全检查表或反“三违”记录。 现场检查：1.运输生产作业活动中有无违章指 挥、违章作业和违反劳动纪律现象。引起社会投诉或地市以 上新闻单位曝光，且未能 及时解决的

49、，1次扣3分。掌握极端天气及路况信息， 及时提示驾驶员谨慎驾驶，遇 突发事件和恶劣天气，启动应 急调度预案；查资料：1.检查库辆运行计划、突发事件、恶 劣天气应急调度预案及执行情况； 2.查看天气和路况信息台账及提示 作业中的驾驶员谨慎驾驶的工作记 录等资料。101 .未制定突发事件和恶 劣大气应急调度预案的， 扣5分；2 .未明确专职部门或专 职人员负责天气、路况的 收集的，扣3分；3 .发生突发事件和恶劣 天气未进行及时提示的，1次扣3分。告知乘客安全乘车须知，督 促、提醒乘客采取佩戴安全带 等安全防护措施。查资料：1.乘客安全乘车须知告知制度及对 驾驶员进行相应教育培训记录； 2.驾驶员

50、行车安全检查记录。询问：1.询问驾驶人安全行车注意事项，看 其是否清楚搭载乘客时应提示乘客 乘车注息事项。现场检查：1.乘客乘车安全防护措施落实情况。1。1 .驾驶人员不清楚安全 行车注息事项的，1人次 扣2分，（抽查驾驶员总 数白10%）; |2 .驾驶员未告知乘客安 全乘车须知的，对未使用 安全带的，发现1起扣 分。申请二级安全达标的，必 须建立乘客安上乘车须知 告知制度并对驾驶员进行 相应教育培训，且在加强制 度执行检查登记，否则将不 能通过二级安全达标考评。2.安 全 值 班制定并落实安全生产值班 计划和值班制度，重要时期实 行领导带班，有值班记录。查资料：1 .企业值班制度；2 .企

51、业安全生产值班计划；3 .安全生产值班记录。51 .无企业值班制度的，扣 2分；2 .无安全生产值班计划 的，扣2分;3 .无安全生产值班记录 的，不得分；4 .有制定安全生产值班 计划和值班制度但未明 确重要时期实行领导带 班的，扣2分。3.相 关 方 管理两个或两个以上单位共用 同一设施设备进行生产经营 的现场安全生产管理职责明 确，并落实到位。查资料：1 .承包商、供应商等相关方管理制 度；2 .相关方安全生产行为风险识别记 录；3 .相关方之间的安全生产协议；4 .相关方宏全生广检查记录。现场检查：相天力作业现场管理。51.两个以上单位共用同 一设施，未签定安全生产 协议书的，1项扣2分； 2.安全生产协议书内容 不符合要求的，1项扣1 分；3.无现场安全检查和协 调记录的，扣2分。4.驾 驶