员工健康保护制度

1、员工健康保护制度第一条 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会 法等有关法律、法规，结合公司实际，制定本制度。第二条公司建立健全各级人员安全生产责任制、各工种安全技 术操作规程、岗位责任制等劳动安全卫生制度。第三条 公司每年应有一定的投入，不断改善职工的劳动环境和 条件。第四条 公司加强对职业病危害因素的监控，完善职业健康监护， 每年按国家规定提取安全卫生措施经费。第五条 公司按国家有关劳动安全卫生的规定，为职工配发合格 的劳动保护用品和保健用品及女职工卫生用品， 以保障职工在人身安 全及人体不受伤害的环境下从事生产和工作。 对从事有毒有害岗位及 特殊作业的职工，按国家相关规定标准，对其

2、进行“接触职业危害因 素健康检查”，其他职工每两年进行一次健康检查，体检费用由公司 支付。公司每年夏季和冬季，应采取防暑降温和防寒保暖措施，改善 职工的工作条件。第六条 公司依据有关法律、法规和女职工劳动保护规定，对 女职工实行特殊劳动保护。不得安排女职工从事国家规定的第四级体 力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。公司每两年为女职工进行 一次妇科病检查，检查费用由公司支付。女职工的经期、孕期、产期、 哺乳期的有关待遇，按有关法律、法规执行。第七条公司在新建、改建、扩建和技改工程中遵循劳动安全卫 生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的原则。 安全卫生设施应符合国家标准。第八条

3、 职工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批 评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，公司不得因职 工对本单位安全工作提出批评、检举、控告或拒绝违章指挥，强令冒 险作业而降低其工资福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。职工有 权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、 防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全工作提出建议。第九条 职工患病或非因工负伤，需停止工作进行治疗时，依照原国 家劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行，医疗期内 待遇由公司按国家和地方政府届时颁布的有关规定执行。第十条公司根据职工劳动环境和条件，适当提高职工保健费的 发放标准。合同管理制度1范围本标准规定

4、了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2规范性引用中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3定义、符号、缩略语无4职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部：是合同签

5、订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责：4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保）,检查合同的履行情况;4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；4.6.3 对专业