外来人员出入工厂及生产厂区管理规定_第1页
外来人员出入工厂及生产厂区管理规定_第2页
外来人员出入工厂及生产厂区管理规定_第3页
外来人员出入工厂及生产厂区管理规定_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精品文档外来人员出入工厂管理规定为进一步规范外来人员出入工厂的程序,确保外来人员人 身安全,预防 发生安全事故 , 特制定本规 定。一、工作原则1、凡外来人员出入工 厂 ,必须服从 工 厂 管理,严格执行出 入程序,按工厂要求办理出入登记手续。2、按照“谁主管谁负责、谁联系谁负责、谁审批谁负责”的原则,做好外来人员的入厂登记、活动区域及人身安全 的管理工作。3、外来人员不经 批 准 ,一律不准进入 工厂 。4、外来人员必须从指定门口出入。进入厂区,入厂证 必须随身佩戴在明显位置。二、工作程序1、外来人员出入工厂大门工作程序1.1凡 外来人员出入 工厂 ,必须从指定大门出入。1.2登 记程序:外

2、来人员入工厂出示有效证件门卫联系接待部门接待部门派人到门卫填写外来人员登记表领取入厂证在接待人员的陪同下办理业务业务办理结束接待部门在外来人员登记 表上签字出工厂检查、登记 收回 入厂 证、填写离厂时间。1.3凡外来人员进入工厂,必须由接待部门安排专人.精品文档带领或按指定路线行走,并佩戴入厂证,需要进入生产厂区的,必须遵照外来人员出入生产厂区工作程序执 行 。1.4政府部门、上级相关业务部门、重要客户来工厂检查、参观、访问时,接待部门要指定专人到门卫处迎接,由 接 待部门协助办理相关手续。1.5上级主管领导或重要业务部门来工厂时,接待部门事先未接到通知的,由值班门卫立即联系接待部门,由接待

3、部门 指定专人 到 门卫 处 迎接 , 并协助办理 相关手续 。 1.6 凡外来联系董事长、总经理,门卫要先联系卫丽娟,由. 联系领导。. 将联系领导情况及时告知门卫,门卫根据领导意见做 好接待和导向工作。2、外来人员出入办公区域工作程序到工厂各科室联系业务的外来人员,必须经门卫人员联系业务部门,由业务部门负责人安排人员到门卫处协助外来人员办理入厂登记手续,填写外来人员登记表,领取入厂证后,按指定路线入厂,严禁外来人员在接待区域以外走动。原则上随行车辆不能进入工厂,应放置在工厂门卫北侧规定区域,确需进入厂区的,经厂部领导允许 后,按指定路线出入,并将车辆停放在划定停车区内。业务 完成后,由接待

4、人员负责将客人送出工 厂 大 门 。3、外来人员出入生产厂区工作程序.精品文档3.1 凡是外来人员需进入生产厂区的,必须严格履行审批手续,未经批准,一律不准进入生产厂区。已经厂部领导 批准可以进入 生产厂区的 ,必 须 由 工 厂 接待 人员陪同 ,按指 定路线行走。3.2 外来施工人员、参观人员、检查人员进入生产厂区,必须由接待人员协助填写外来人员进入生产厂区审批表,报董事长或总经理批准签字后,由工厂接待人员陪 同 在批准的区域 内活动,不得 进入未批准的 生产厂区 。3.3 外来送货人员进入生产厂区,必须由保管人员协助填写外来人员进入生产厂区审批表,报执行经理批准签字后,由保管人员负责引导

5、其随行车辆在指定区域内停放,且告知送货人员不准随意走动,不准进入其他生产厂 区 。3.4 董事长或总经理不在工厂时,必须电话联系审批后,由执行经理批准签字;执行经理不在工厂时,由值班领导批准签字。3.5业务完成后,由接待人员负责将客人送出工厂大门 。三、责任考核1、违反程序,门 卫 私自允许外来人员进入工 厂 的,责任门 卫处罚100 元 。2、未执行程序, 私 自允许 外来人 员进入 办公区域的,.精品文档接待 人员处罚100 元 。3、未执行程序,私自 允 许 外来人员进入 生产厂区 或外来人员在批准区域以外走动的,审批人员、接待人员负监督不力责任,各处罚 100 元。4、外来人员进入工 厂 不按要求佩戴 入 厂 证 的,对陪同 人员一次处罚 100 元 。四、本规定由厂部负责解释并监督执行。附: 1、外来 人员登记表2、 外来人员进入生产厂区审批表附件 2.精品文档外来人员进入生产厂区审批表编 号:申请人部门时间年月日或车间进入生产厂区范围进入生产厂区原因出入月日时分 至月日时分时间申请人批准人签

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论