人事行政工作总结

1、企业人事行政部工作总结 本人 2020年 8月进入公司 , 先后从事行政文员、 人力资源管理等 岗位工作。近五年来，我立足岗位，不断加强业务学习，强化业务技 能。现将个人工作情况总结如下： 一、立足岗位，努力工作 04年 8月至 07年 2月，我从事行政文员工作，在这个工作岗位 上，本着“把工作做的更好”的目标，我立足岗位，积极工作，完成 职责范围内各项事务。一是做好公司各阶文件的登记、修改、下发， 完成质量体系中的 a、b 版文件的修订工作；二是做好电话接转、电 话通知、记录传达以及文件文印工作；三是做好公司员工考勤管理， 饭卡办理及统计； 四是协助做好公司来人来宾接待工作； 五是图书资 料

2、以及公司各类许可证件保管与查阅， 并把原来没有具体整理的文件 按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供方便。 07 年 3 月以来，我主要从事人力资源管理工作。根据公司各部 门、车间人力资源需求以及公司招聘计划，做好人员招聘。先后 6 次 参加县级以上大型招聘会，满足公司生产、发展、扩大的需求。做好 新员工入职手续办理，分配至相关部门、车间，安排好住宿和就餐等 事宜。做好新进员工培训， 使他们熟悉和了解公司厂纪厂规及作息时 间安排。做好劳保、办公用品申购与发放管理，每月 10 日前统计部 门、车间报下月办公用品需求计划，月底对办公用品进行发放，按需 所发，做到不浪费，按时清点，以

3、便能及时补充办公用品，满足大家 工作的需要。 每周例会及时做好会议内容记录整理， 根据会议宗旨和 精神撰写会议纪要，对会议记录做全面检查， 并存电子档计算机共享， 便于有关部门查阅， 以便更好地贯彻执行会议精神。 做好公司宣传文 化建设， 每月中旬编制记录公司发生的新闻及政策， 并从网络或报纸 上转载有意义的故事或文件， 从而行成企业文化， 于月底宣传栏公布 月度企业月刊。做好“ 6s”工作，每周组织生产、品质等部门对 公司各部门、车间进行检查，对不符合项，进行公示，以促进及时整 改。 二、加强学习，提升技能 从我进入公司工作以来， 公司不断发展壮大， 也对个人工作提出 更高的要求，为此，我不

4、断加强学习提升岗位工作能力。在这期间， 我自学平面设计及cad,并在现在工作上得到运用，如做好欢迎词、 欢迎架、组织架构图、生产部编制的各车间作业指导书（彩版）、各 车间统一制作区域标识等。 学习人力资源知识， 参加市组织的企业绩 效考核、绩效量化等相关知识培训，参加县劳动局组织的劳动合同 法知识培训，通过学习培训，了解更多人力资源管理方面的知识， 更好的指导自己做好日常人员招聘、 培训等工作。学习企业管理知识， 利用每周一、三、五晚加班，从公司的图书 资料中学习，简单了解企业管理知识、电池行业动态以及“6s” 现场管理知识，并结合实际把“ 6s”知识运用到工作来，如07年修 订了“ 6s 执

5、行手册”，会同生产、品质等部门开展了每周的生产现 场整顿活动。 当然，我也清醒地认识到自己在工作还存在着一些不足， 如“6s” 工作，虽然与前况相比，有很大进步。但在“ 6s ”方面我还有很多不 足，最主要是缺少持之以恒的思想， 有时为了其他工作而忽略 “ 6s”。 且检查工作的深度不够， 6s 管理只是做到清洁，其他内容尚做的不 够。对员工培训方面更多地是注重了新员工入职培训， 而对其他部门 老员工培训督促不够。 对劳保、办公用品主要注重申购和发放的管理， 而对物品的使用管理还不够等等。 这些都是我今后工作需要努力改进的方面， 在新的一年里我将按 照09年各部门培训计划积极展开工作，在培训中

6、全面推行 6s 等 管理制度，同时加强对劳保、 办公用品使用管理， 尽力做到既不浪费， 又能满足工作之需。 回顾以往的工作， 我感受颇多，我从一名不谙世事的学生，成长 为一名公司老员工。我觉的，我只作了我应该做的，却收获了很多东 西，在我付出的同时， 收获了成果， 收获了成长， 收获了公司的信任， 在新的一年，我将加倍努力工作， 为公司发展壮大贡献自己一份力量！ 人事和行政工作员工个人总结 下面我主要从以下几个方面对我 20* 年的工作进行述职，恳 请公司领导及各位同事给予指正。 一、人事工作 1、归档人事档案。每位员工入职时都会要求他们提供一系列的 资料，按照入职顺序编号整理，方便以后查找。

7、 2、工资表制作、社保及公积金缴纳及福利发放。社保公积金是 我以前没有接触过的领域，通过咨询，现已熟知一系列流程。员工福 利是公司企业文化一个方面的体现， 为他们争取应有的福利也是行政 部应该做的。 3、员工招聘、入职转正等工作。本年度，为了保质保量的完成 观音山新城安置房建设任务和目标， 共招聘了两批新员工， 从简历初 选、笔试、到最后的面试，都遵循优中选优的原则，为公司注入大量 新鲜的血液。新员工经过试用期后，全都按期转正。 4、协助组织员工活动。本年度于年初和年中组织了两次员工活 动，通过这两次活动，大大增强了组织的凝聚力、树立相互配合相互 合作的团队精神和集体意识， 拉近员工之间的距离

8、， 形成积极向上友 爱的气氛。 5、组织员工体检。员工身体健康是企业最大的财富，维护员工 身体健康是企业对员工关怀落到实处的重要方式之一，通过团体体 检，提高员工对企业的归属感、工作热情和工作效率。 二、行政工作 1、公司资质延期办理及组织代码证年检等工作。公司的资质和 有些企业信息需要每年延期或年检。 2、办公用品的采购和管理工作：办公用品采购及办公用品领用 出入库登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办 公用品，满足员工的工作需要。 3、电子设备的简单维护和保养。电脑和打印机换粉、换硒鼓、 卡纸等简单的问题都可以解决， 遇到解决不了的问题， 立即联系专业 电脑公司维护人员来维

9、修。 4、公司员工花名册、联系单、固定资产、等电子文档的更新。 随着公司员工逐渐增多， 方便领导与部门、 部门与部门、领导与员工、 员工与员工之间的沟通和协调， 不断更新花名册和联系单。 固定资产 每年盘点一次， 12 月底，对每个办公室的固定资产进行了全面的盘 点。 5、各类杂志、报纸订阅统计及后续工作。为了丰富员工的知识 和更好的开展工作，公司让大家挑选适合本岗位的报刊报纸。 6、负责文电的收发、传阅、督办、归档、红头文件的整理发放 等工作。外面来文或者公司领导要求下发的文，做到及时通知，做好 公司对内、对外协调工作，、沟通各方信息。 7、公司一楼背景墙装修的跟进和四楼装修的后期跟进。为了

10、丰 富公司的企业文化内涵， 让大家更了解我们天山置业的项目进展等内 容，把一楼大厅利用起来，变成宣传公司的一块园地。 8、大型会议的前期准备。制作台签会标、通知与会人、会议过 程中的摄影等工作。 8、公共区域的卫生管理。 9、完成领导交办的其他任务。 三、存在的不足及改进 行政工作是繁琐的， 小到复印、 扫描、传真、发快件、印制名片、 文件的保管、大到报销、采购办公用品及对其领用情况进行备案 每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验， 如何化繁为简而 又能保证万无一失， 如何以最小的成本换得最高的效率， 这些都需要 我们在工作中边考虑边执行，回首去年一年的工作，存在以下不足。 （一）计划性

11、不强。虽说平时的工作有条不紊的进行，但是遇到领导 临时交办的任务，没有计划周全就着手去做，反而影响了工作效率。 （二）学习力度不足。公文写作的能力还停留在一般的通知、请示、 决定上，更深层次的文章总觉得无从下手， 利用报纸和其他媒介学习 的时间没有好好把握。 （三）细心程度不够。日常工作中，时常有些 工作因为不够细心，从而浪费时间再做一遍。 （四）大局意识有待提 高，作为行政部的一员，我充分认识到自己既是一个执行者，也是公 司的主人翁。应以主人翁的姿态发挥所长，为公司的事情多做考虑， 为公司分担更多力所能及的工作。 四、新一年工作规划 人事方面。除常规的人事工作之外， 把工作重心放在员工关系上。 员工关系应该包括企业与员工、 上级与下级、员工与员工之间的关系， 妥善处理好员工关系不仅是公司良好社会形象打造的一个方面， 更是 企业寻求长期发展的重要支柱。 2015 年将通过更多的座谈、团队建 设、等方式， 引导员工与公司多沟通， 拉近企业与员工、 上级与下级、 员工与员工之间的距离，增强员工的归属感。 行政方面。 除常规的行政工作外