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文档简介

1、入职培训考试试题 姓名： 部门： 岗位： 一、填空题 1. 公司成立于 年。 2. 公司的质量方针是 、，质量目标 3. 公 司 的 经 营 范 围 是 4. 公司实行 的分配制度，为员工提供收入和福利保证， 并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇 . 5. 所有员工必须坚持 的服务宗旨。 6. 上下班时间： ，迟到早退 5 分钟内扣 元， 超过 5 分钟扣元，超过 10分钟扣 200 元。当月迟到早退 5 次者，扣除当月效益工资和岗位工资。 7. 员工请假必须提前填写 ,经批准后方可休假。 特殊情况 下，应及时通知部门负责人， 并于正常出勤当日， 补齐请假手续。 8. 公司实行工资（）制

2、度，不得私下打听他人薪资，也不能将如若 发现，将给予处罚直至终止聘用。 二、选择题 1新员工试用期为（）正式员工辞职应提前（）书面申请。 A 1 个月 ，1个月 B 1 个月， 3个月 C 3 个月 1 个月 2. 员工试用期结束后，一个月可带薪休息（） A 4 天 B 2 天 C 3 天 3上下班忘记打卡者扣（） 。 A 100 元 B 50 元 C 30 元 4. 上班时间内必须穿工作服、佩戴胸卡、不得混穿工作服，不穿奇装 异服、不留长指甲、男不留长发、女不浓装艳抹、不得穿高跟鞋，勤 换衣服、勤洗澡、不许穿拖鞋、否则发现一次扣（）元。 A 30 元 B 50 元 C 100 元 三、简述题 1、 简述请假流程。 2、 简述你对公司的印象及个人合理化建议 3、 你认为新员工培训中还应加入那些培训内容？或者你对入职培 训有哪些建议？ 。2 欢迎您的下载， 资料仅供参考! 致力为企业

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