员工分红权协议书(1)(参照模板)

1、/ （模板）* 详情见下文 员工分红权协议书 甲方（公司）： 乙方（员工）：身份证号： 甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经平等自愿协商，签订本协议，以 资双方共同信守。 第一条宗旨 为增强员工的主人翁意识，将员工利益与公司利益更为密切地联系在一起，双 方签署本协议。 第二条 分红权比例与对价 一、 双方确认：甲方给予乙方的分红权比例为：百分之（下称分红权比 例） 二、 为获得本协议约定的分红权比例，乙方应向甲方支付入资款元（大 写： 圆） 三、 入资款支付时间：年 月 日前 未按约定支付入资款的，不享受相应分红权利。 四、甲方指定收款账户： 开户行: 户名: 第三条 分红计算 一、乙方应

2、获得的分红为：分红基数*分红权比例。 其中： 分红基数=禾寸润=收入 减 成本 ； 收入范围或计算标准： 成本范围或计算标准： 特别说明： 1）对于分红的具体计算、账目等有异议的，以甲方掌握的账目为准。 2）其它： 无 二、分红发放时间：按如下第种方式: 1、 每年 月日前核算、发放上年度（指上年1月1日至12月31日） 期间的分红； 2、 每月日前核算、发放上月分红： 3、其它： 三、补充说明： 1、甲方有权根据需要，采取乙方提供发票报销、委托个人账户打款、现金支付 等方式支付分红。 2、分红不属于乙方工资。 3、如需缴纳个人所得税，由乙方个人承担。 第四条分红权比例的调整 双方承诺： 年

3、月 日前，不调整分红权比例。 超出上述期限后，双方可协商调整分红权比例。如果不能协商一致，任何一方 均可终止本协议，并要求退回入资款。 第五条 特殊情形下的处理 一、无论任何原因，双方解除或终止劳动关系时，自解除或终止之日起不再享 受分红；同时甲方应在15天内将乙方支付的入资款（以实际支付金额为准）退 还给乙方，本协议自动解除。 如果被认定违法解除劳动关系，且乙方要求继续履行劳动关系的，则在乙方未 上班出勤期间（无论何种原因），乙方不再享受分红。 二、出现下列情形之一时，乙方停止享受分红： 1、乙方连续休病假超过一个月时，从次月起停止享受分红； 2、乙方连续两个月休病假天数均超过当月工作日的一

4、半时，从次月起停止享受 分红； 3、乙方休产假的，从开始休产假的次月起停止享受分红； 4、乙方因工伤休假（或停工留薪期的）的，从开始休假之日起的第三个月起停 止享受分红； 5、因其它任何原因，乙方没有正常出勤或未再正常提供劳动、下岗等超过一个 月的，从次月起停止享受分红。 6其它： 如停止享受分红已经超过六个月，则任何一方均可解除本协议，并退回入资款。 三、其它：如乙方有严重违纪行为的，甲方可扣除乙方一个季度的分红。 第六条 其它权利义务 1、乙方应对甲方的商业秘密进行保密。 2、乙方享受分红以及乙方在职期间，不得从事与甲方相竞争的业务，不得将与 甲方客户私下交易、转介他人。如有类似情形，甲方有权要求乙方退回已经享 受的分红，并解除本协议。 3、乙方有权对甲方经营提出建议，甲方应当听取乙方建议。 4、双方确认分红权不是股权，乙方不要求在工商部门登记为股东 第七条 其