2016银行工会工作总结工会工作总结范文

1、2016银行工会工作总结工会工作总结范文2016银行工会工作总结【一】今年以来我银行工会在市联社、行党委和区总工会的正确领导下，在行领导班子大力支持和全体员工的努力下，认真贯彻三个代表重要思想，以服务经营工作为出发点，以开展社会主义劳动者竞 赛为切入点，以稳定职工队伍、维护职工利益为着眼点，突出工作创 新，制度创新和活动创新，全面完成 四好 工作目标。取得了较好效 果。被*区总工会评为 模范职工之家。一、工会组织巩固发展建设好。XX年为进一步巩固基层信用社工会组织，合作银行工会加强支 会内部的组织建设，着力抓好支会主席换届工作，依托行党政班子的 支持，下大力气做好职工参政、议政工作，做好临时工

2、入会工作，实 现在岗员工全部入会。区行工会始终以 三个代表 重要思想为指导， 大力加强工会建设，全面推动农村合作金融事业的改革与发展。 着力 实现、维护、发展全行工会会员的利益，工会是党领导下的工人阶级 群众组织，维护职工合法权益，是工会神圣的职责。*农业合作银行工会作为联系区行党委和职工群众的桥梁和纽 带。在履行维护职能方面发挥着重要作用。当前，在新一轮的农村金 融改革当中，各信用社、营业部部分员工在某种程度上存有消极情绪， 合作行工会针对这一情况，积极参与协助区行党委和行政部门做好职 工的政治思想和维权工作，工会主席亲自到各单位找职工谈话， 从而 保证了合作银行业务经营的顺利进行，保持了职

3、工队伍的稳定；在工会自身建设方面，合作行工会结合当前改革中出现的新问题、 新特点。切实加强了工会自身建设。为切实抓好这项工作，区行工会主 席深入基层，研究讨论职代会作用。要求各信用社、营业部重大事项 必须经职工代表大会研究决定。充分发挥了职工代表大会作用，使工 会工作参与到信用社的民主决策、民主管理、民主监督之中，在合作 行领导班子的大力支持下，我行工会要求凡是重大事项必须征求职工 意见，特别是信贷审批、大额财务支出、抵债资产接收处置等问题， 涉及到职工切身利益的重要决定都要通过职代会和职工大会审议通 过。这些措施使我行职工的 主人翁 意识和民主意识得到了进一步加二、工会会员队伍素质强化好XX

4、年，区行工会积极参与人事培训工作，开展各专业培训班， 对部分业务骨干及优秀职工代表，定期进行辅导培训；同时组织了工会财务人员进行业务培训，提高工会管理水平。举办了信贷、财务、 安全保卫、存款及档案管理培训班。参加培训达到120多人次，从而提高了信用社员工的素质，为全面推动业务发展提供了有力的人才 保障。三、围绕经营工作竞赛活动开展好。XX年，区行工会围绕经营管理工作，积极组织职工大力开展社 会主义劳动竞赛活动，加强妇女工作力度，完善女工委工作，结合女 工的特点开展 巾帼营销先进人物 评选活动，对全行营销工作做出贡 献的女工给予支持和奖励。同时继续开展服务明星评选活动， 收息能 手和吸储状元评选

5、活动和组织存款劳动竞赛活动，进一步调动广大职 工的积极性和创造性，促进全行各项业务的持续、健康、快速发展。今年以来，*合作银行工会根据市、区两级工会工作的指导思 想，不断完善工会自身建设，坚持 发扬好传统、创造新经验 的工作 原则。紧紧围绕全行经营目标和改革重点，大力开展劳动竞赛，使职 工的工作热情和聪明才智得到了充分发挥， 为实现全行增盈目标和推 动农村金融事业发展做出了贡献。一是*合作银行工会继续开展了 双先 竞赛，配合专业部门开 展了信贷、存款等竞赛活动。先后发放竞赛奖金1XX元，充分发挥了竞赛奖金的杠杆作用，使我行的各项业务实现了齐头并进，协调发展。工会结合区行业务经 营难点，促进经济

6、效益提高，与计划信贷科联合开展了 收息能手 和 收息状元 评选活动，收到了较好的效果。工会根据参赛单位各项收息增加额和收息率比评出先进信贷员 和先进信贷主任，并给予奖金进行物质奖励和发给荣誉证书进行精神 鼓励，此举充分调动了广大干部职工的积极性，全行信贷员深入企业、 农户，采取现场办公，上门收息。做到大额不漏，小额勤收。内外结 合，上下联动，确保贷款本息应收尽收；并通过进一步完善贷款利息 清收责任制，全面实行工效挂钩，加大考核力度。全面开展了一场户户见面、户户见钱的全方位利息清收攻坚战。 使全行实收利息实现了大幅增长。截止 12月31日，全行实收利息 余额*万元，区行工会全年评出了收息状元和收

7、息能手5人;XX年,工会继续开展了 吸储能手 吸储状元 和 服务明星 评选活动。全年评出服务明星6名，吸储状元和吸储能手各1名， 工会拿出资金，加大奖励力度，对全行组织存款工作和服务工作做出 突出贡献的个人给予奖励。同时区行工作继续开展了存款工作劳动竞 赛，通过这3项劳动竞赛，进一步了加强柜台服务，在全行范围内迅 速掀起规范文明用语、提高服务水平的热潮 ；为使全行的服务质量和 服务水平得到提高。做到了工会工作即支持了行政工作， 解决了业务 难题，又维护了全行的整体利益，体现了工会组织的优越性。二是以业务创新工作为载体，全面开展征收合理化建议和出点子、献计策活动区行工会结合*农业合作银行实际，组

8、织开展了创新群众性合 理化建议活动，发动全体员工提建议、献良策，全面推动我行管理制 度创新、业务技术创新，使职工能以主人翁姿态关心信合事业，爱护 信合事业。全行今年评出 最佳合理化建议7条，并对建议者给予了 物质奖励。在全行职工的共同参与下，针对职工关心的民主管理、生 活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的宝贵意见和建议， 合作行做到 了及时采纳、部署落实。三是以全行职工运动会为平台，全力打造信合企业文化，努力 提高全行员工凝聚力和向心力。XX年4月18日，*农业合作银行工会组织召开了 *合作银行 第五届田径运动会，本届运动会是我行又一次成功的体育盛会。 全体 员工欢聚竞技场，不仅锻炼了身体，而且

9、增进了彼此之间交流，加深 了彼此之间感情，磨练了意志。无论是精彩壮观的开幕式，还是运动 员的顽强拼搏，各单位的组织有序，充分体现了我行员工团结奋进、 精诚协作、勇于创新、勇攀高峰的精神风貌。这次盛会充分展示了全 行良好的运动水平和高尚的体育道德，同时也增强了员工的凝聚力、向心力，展示了集体的力量、团结的力量、拼搏的力量通过举办运动会，达到了聚拢了人心、提升了人气的目的 ；四是 区行工会继续在全行开展了 创建文明优质服务 活动，把文明用语、 环境建设、工作效率等方面作为考评的主要内容， 工会和存款科采取 了明查暗访等手段，对全区网点进行了突击检查，对不符合要求的网 点提出了整改意见，对资格不够的

10、收回了奖牌，这项活动的开展使一 线员工提高了服务水平和工作效率， 改善了所容所貌，树立了 *合作 行全新的形象。四、转变工作作风，职工困难解决好。XX年以来，全行工会工作始终围绕千方百计把职工切身利益 保护好、维护好 这个中心，在狠抓落实上下功夫、办实事。一是区 行工会拿出5000元资金对贫困户进行了慰问，并积极向区总工会提 出帮扶申请，解决了困难职工作的生活问题 ；二是继续抓好 五小 建 设，围绕降成本、降费用目标，发挥 五小 作用，今年对各单位的 五 小 建设进行了检查，评出了为最佳小食堂；三是通过经费转移支付的 办法，解决了部份信用社营业服装和开展工会活动难的问题，充分体现了区行工会对基

11、层信用社员工的关爱。在全行职工的共同努力下，我行的工会工作取得了比较好的成绩。但仍有不足之处。这有待于在今后的工作中加以改进。2016银行工会工作总结【二】20xx年XX银行工会在上级行工会和支行党委正确领导下，深 入学习党的十七大精神，以邓小平理论、三个代表和科学发展观为指针，高举二次创业大旗，服务全行中心工作，努力在和谐企业文 化建设，职工权益维护，员工积极性调动和民主管理建设方面有所作 为，较好地发挥了工会联系群众的桥梁和纽带作用。（一）开展文体活动，丰富职工文化生活，努力建设好职工之家。举办丰富多彩的文体文化活动，是活跃和充实员工业余生活，是增强工会工作活力，建好职工之家的基本工作内容

12、。 这是工会全年 工作的主要工作思路和工作重点。 总的要求是，在工会活动时间安排 上力求每季度开展一次活动，活动内容安排上，力求做到员工能广泛 参加的健康、轻松、愉悦的活动项目。按照这一要求，在前三个季度, 相继举办了 2010年 庆元旦，迎新春 羽毛球比赛、组织游览了上海 世博会 游园活动、开展了 内控与合规 演讲比赛等工会活动，近日 筹备第四季度庆元旦炒地皮红五比赛活动，以丰富员工文化生活 陶冶职工情操。（二）以创促建，努力推进企业文化建设。今年是X行股份制改革上市的第一年，也是省银行开展二次创业 活动，提出用3、5年的时间，通过艰苦创业和拚搏，实现创建主流银 行、精品银行的目标的第二年。

13、支行工会根据行党委工作安排和部署， 深刻领会主流银行和精品银行的内涵，努力把企业文化建设融入贯穿 到二次创业中去，有力促进了二次创业活动的开展。 工会从自身的特 点和工作任务，积极发挥工会的优势，加强企业文化建设。一是坚持创建知识型团队的 人本 文化建设。以创建学习型企 业组织为平台，以提高员工队伍整体素质和企业核心竞争力为目标， 支行工会积极做好员工业务知识培训和技能考核，广泛开展岗位练兵 活动。今年又根据上级行工作部署和本行业务发展的需要， 大张旗鼓 地开展了全员岗位练兵活动。新增业务知识网络测试吸引了业务线的 全体员工参加，并在省银行统一的网络测试和市银行现场知识竞赛中 取得了较好的成绩

14、。支行还组织临柜员工技能夺标考核，选拔选手参加了市银行第XX次业务技术比赛，并取得了业务技能两个项目第一名、三个项目 第二名和两个项目分别第三名、第五名及团体第二名的优秀成绩。 通 过以上活动，促进了我行 创建学习型组织，争做知识型员工 活动的 开展。其次，开展争优创先活动，促进进取型团队文化的建设。让典 型引导人，让事迹教育人。今年我们继续通过市银行 员工之星 事迹 介绍平台，大力宣传我行员工，立足岗位，勤勉尽职，无私奉献的不 平凡事迹。榜样的力量是无穷的。工会坚持每年评比先进，弘扬先进人物，宣传先进事迹，目的 就是要进一步鼓舞士气，凝聚人心，培养一支积极向上，有爱心有信 念的，具有勇于进取

15、拚搏精神的有战斗力的团队，今年，青海玉树大 地震造成的灾难，牵动了全行员工的心，大家纷纷向灾区献爱心，踊 跃捐款10658元。第三，围绕业务中心，积极推进合规文化建设。 合规创造价值，安全就是效益。为了能使员工对坚持合规与加强内控 建设的重要性有更深更全面的认识， 牢固树立合规和风险意识，支行 工会举办了内控与合规 演讲比赛，11位员工从不同角度和侧面对 合规文化建设的重要意义进行了生动的阐述， 使全行员工受到了深刻 的合规文化教育。（三）把关心职工疾苦，倾听员工诉求，排解员工困惑作为工会 维护员工权益的切入点，落实工会的基本职责。工会开展 五必访 活动，是工会维护员工合法权益的主要组成 部分

16、，是关心和维护员工合法权益的具体体现。员工生病住院，员工 父母病故、员工生小孩，工会都会组织慰问，送去组织的关心和祝福。 工会更是把一年一度的春节送温暖，困难职工生活困难补助作为工会 维护职工权益的一项重要工作来认真落实。对有困难的职工建立困难档案，实行动态管理。对因病或意外 造成的生活困难的职工，认真向上级行或地方工会申报困难补助， 尽 可能使有困难的职工得到组织的补助，以充分体现单位大家庭的温 暖。为更好地开展 五必访 活动，推进 职工之家 建设，近日，我行 还制订了XX银行员工个人重大事情管理（暂行）办法，以员工的事情无小事的理念，认真关心员工的工作和生活。（四）完善职工代表大会制度，促

17、进民主管理建设，尊重和发挥 员工主人翁的作用。根据职工代表大会制度，11月召开了 X届三次职工工会代表大 会，大会听取和审议通过了行长工作报告、 工会工作报告和财务工作 报告。大会期间代表们认真履行职责和大会赋于的权利，畅所欲言， 圆满完成了大会各项任务。大会的成功召开，维护了职工的知情权、 参与权和监督权，推进了行务公开，促进了我行民主管理建设。二、20XX年工会工作要点2011年XX银行工会工作的总体要求是，以邓小平理论和三个 代表为指导，认真学习十七届四中、五中全会精神和中央经济工作会 议精神，高举二次创业的伟大旗帜，坚持科学发展观，坚持以人为本, 广泛开展员工建功立业活动，充分发挥员工

18、的聪明才智和主观能动 性，凝心聚力，积极工作，奋发有为，为构建一个进取、和谐的工作学习环境，促进我行改革和发展作出积极的贡献。一、开展文体活动，丰富职工文化生活，提升员工生活品质。明年工会的主要工作重点之一，就是要通过文体活动的广泛开 展，丰富员工的业余文化生活，提高员工业余生活品质。首先，认真 组织，合理安排。在时间安排上，支行工会要求每季开展一次文体活 动;在活动内容安排上，广泛听取征求员工意见，尽可能举办广大员 工都能够参加的文体活动项目。其次，积极参加地方和上级行组织的 文体活动，扩大我行影响力。第三，以工会活动小组开展员工喜闻乐 见的具有自身特色的文体文化活动。二、营造员工学习氛围，

19、开发员工学习需求，培养员工学习兴 趣。首先，要提高员工参加学习培训的重要意义的认识，增强学习 的急迫性和危机感。X行成功上市后，按照建立现代企业制度的要求， 各项改革明显提速。当前，工会要立足银行 四支 队伍建设，提高从业人员素质的要求，对职工进行宣传教育，并通过组织举办金融知识 讲座或知识竞赛等活动，提高员工的认识，激发员工参加各类学习培 训的积极性，营造浓厚的员工学习氛围。第二，以机制创新为契机， 增强员工竞争意识，促进员工岗位练兵。以岗定薪，以绩定酬 全新的分配机制，将是银行资源配置改革的重头戏。要抓住员工将对自己的岗位重新定位，有丰富自己的业务知识， 提高业务能力和水平的意愿要求，以势

20、利导，顺势而为，创新培训机 制，做好调查研究。要以业务发展的需要和员工的需求为目标，本着 缺什么补什么的原则，突出重点，开展岗位练兵活动，提高员工业务 知识水平和操作技能。第三，开展劳动竞赛，要坚持正面导向的激励 机制，鼓励员工岗位成才，提高员工参加业务知识、技能培训的积极 性。对积极参加各项业务知识和技能培训，业务知识和技能考核优秀 的员工，要给予精神和物质的奖励，包括在人员的使用、组织疗养和 物质的奖励。三、以创建省级文明单位活动为载体，以推进和谐企业文化建 设为目标，以二次创业活动为动力，努力打造主流银行和精品银行的 建设，全面提升银行企业形象。1、根据我行二次创业三年发展战略规划（纲要

21、）提出的创建省级文明单位的目标，制订创建省级文明单位实施方案，按照创建内容、 标准和要求，认真组织实施。2、以二次创业活动为契机，强化员工以价值创造为核心理念意 识的培养，增强打造主流银行、精品银行的紧迫感和责任感，加大我 行服务品牌建设，以价值创造为核心理念文化的导入。首先，服务业 务中心，推进服务品牌建设。要抓住网点服务标准服务导入工作这个 平台，作为服务品牌建设的工作切入点和突破口， 从服务教育培训做 起，创新服务模式和工作方法，确保规范化服务标准落实到每个操作 程序和工作环节。工会要充分发挥职能的优势和作用，在服务品牌建 设中能起到推波助澜有所促进的效果。在二季度由工会牵头组织举办一次

22、服务标准知识竞赛或争当服 务标兵的竞赛活动，配合全行网点服务标准导入工作全面推进。 其次， 高举二次创业伟大旗帜，深刻领会二次创业内涵，把以价值创造为核 心的企业理念灌输到每个员工。先进的企业理念文化是企业长盛不衰 的灵魂。重点要号召员工通过学习赵忠世行长二次创业活动文章中就如何打造主流银行和精品银行的精辟阐述，以及专家讲座，领导辅导， 学习讨论和征文等活动，加深员工对以创造价值为核心的企业理念的 理解和认识，切实牢固树立价值创造的观念；同时要积极引导员工立 足工作岗位身体力行的投身于价值创造的实践， 并在刻苦地实践摸索 中体验收获，享受成功的喜悦。3、牢固树立以人为本观念，推进和谐企业文化建

23、设。明年是农 业银行股份有限公司成立的第三年，随着体制、机制改革的逐步深入 和人力资源改革力度的加大，新问题，新矛盾也将如约而至。新旧观 念碰撞，利益格局调整，必然会带给员工程度不同的思想冲击，积极 的和消极的，正面的和负面的影响，将间接地或直接地反映到工作学 习中来，反映到员工队伍建设中来，反映到和谐企业文化建设中来。 对此，工会要围绕银行改革发展的中心任务，服务大局，积极参与， 牢固树立以人为本观念，在如何疏导和化解我行深化改革中所产生的 一些员工的思想问题和矛盾，着力做好几方面的工作。一是要适时开展政策和形势教育，使员工认清当前的国际国内 经济和金融形势。引导员工正确的理解银行股份制改造

24、所出台的各项政策和措施，摆正个人的位置，顺应银行的改革和发展，并发挥好自 己的聪明才智，积极参与，奋发有为。二是做好员工思想政治工作，通过开展向先进模范人物学习的 活动，用身边的先进人物和先进事迹教育员工， 帮助员工理顺改革大 局和个人利益的关系，树立正确的人生观和价值观。三是要积极参与涉及员工相关利益的制度和办法的制定、建立 和健全，力求早介入，在源头有所作为，积极有效地维护职工的权益， 使共享改革成果的最终目的落到实处，促进银行和谐企业文化的发 展。四、加强工会自身建设和职代会制度建设，努力提高民主管理 建设的能力。1、加强工会自身建设，发挥工会组织作用。一是注重工会干部 素质修养，提高政策水平和工作能力。一方面要加强理论、政策学习, 提高政策理论水平；另一方面，通过以会代训，相互工作交流形式，提高工会干部工作能力。要着力抓好工会干