公司合作意向书

1、Word文档仅供参考公司合作意向书面试网为你提供公司合作意向书范文2篇。公司合作意向书甲方：乙方：由中国人才交流协会牵头， 中国人才服务网为依托， 江阴叙宽网络通信技术有限公司为运营 支撑，甲、乙双方本着互利共赢， 共建人才特区的原则， 通过平等协商，达成如下合作意向:一、合作内容利用中国人才服务网领先的信息技术、丰富的人力资源外包服务经验和先进的运营治理体系，乙方为甲方建立人力资源集约化治理和服务平台，为甲方区内企业和人才服务提供基础支撑,形成产业人才与人才产业互动进展的良好局面。二、双方职责（一）甲方职责1、甲方是区域人力资源集约化治理和服务平台的组织单位和治理部门，需为人力资源集约 化治

2、理和服务平台建设提供必要的政府层面的组织协调工作。2、组织开展各项人才政策规范、信息标准、服务标准等一系列标准规则的制定工作。3、建设各类人才信息库，及时做好各类人才信息的数据收集、整理、维护和更新工作。4、为人力资源集约化治理和服务平台建设、推广提供必要的宣传、导向工作。（二 ）乙方职责1、负责人力资源集约化治理和服务平台建设的总体策划，按合作内容提供人力资源集约化治理和服务平台建设所需的各类设备、线路、软件，并进行集成和培训。2、依照甲方区内企业需求， 分不实施聘请、人力资源治理、教育培训、人力资源整体外包、 人事代理和派遣等服务。3、在保证甲方和区内企业正常运营的前提下，为甲方相关部门提

3、供人力资源综合信息。4、利用乙方的呼叫中心，通过特服号，实现甲方人力资源治理与服务的一站式服务平台。三、附则1双方合作中应严格遵守国家及双方的相关法律和规定。2.本协议一式二份，甲、乙各执一份，自签字之日起生效。3协议如需修改，经双方协商后作补充规定。4.未尽事宜，双方友好协商解决。甲方乙方代表（签字）:代表（签字）_年 _月_日_年 _月_日公司合作意向书甲方：乙方:经甲方和乙方协商，本着互惠互利的原则，达成以下合作意向：一、双方严格遵守国家法律法规，以及注册公司的规章制度，齐心协力为了公司的进展和公司利益最大化的努力， 不得有违背国家和公司利益的行为，在为新公司服务期间双方不得与其他同行业

4、公司进行另外合作或技术服务，一方需要进行其他的技术合作或服务时，必须要征求另一方的同意才可进行，否则要追加其责任，严峻者负刑事责任。二、双方在合作成立新公司上，利用现有的*注册公司，法人和公司往常的性质暂不予 进行改变，合作之后针对人事进行适当的调整，在共同的目标下达到双方能相互监督、相互制约的目的；现有*公司注册资金500万，合作后关于注册资金也不予增持，乙方合作时 出资的XX万元临时不参与注册资金，只作为乙方在销售额承诺的保证金；乙方在合作后半年 内达不到承诺销售额的 50%时，甲方有权对乙方进行退还保证金并解除此合作意向，即合作结束，然而在解除之前双方必须对各自的债务自行负责，乙方的债务

5、由乙方全权负责，*公司不予承担任何责任。三、新公司的治理，关于新公司治理方面，沿用*公司现有的一切治理制度以及销售、生产考核制度，关于公司理事人员的销售额，理事人员不提取任何销售提成，然而出差事宜均按照*现有的制度执行，并严格遵守。公司治理制度附后，为此意向书附件。四、人员安排方面，在新公司人员做成上，依照以下原则和现有的人员编制。法人由现有的*担任、董事长由*担任、总经理*、副总经理*兼生产主管。同时成立理事会， 关于重要抉择进行理事会商谈定夺，进行少数服从多数原则，理事会人员由*等人组成，后期所有的制度修改和人员晋级、中层人员调动必须通过理事会议表决。五、财务治理，财务人员由合作双方各自担

6、任一人，法人章和财务专用章也是分不治理，所有财务治理制度遵守国家相关法律法规，财务进行手工和电脑双套做账，并于每周五下班*现有的工作流程，见之前，将公司的周报表报送总经理和副总经理，财务流程也沿用 附件。六、公司的运行，新公司成立后， 在正常运行中的开支先有原 *公司垫付，生产治理由 *负责，销售事务由*负责，采购由*人员负责，或*负责由原*人员或委派人 员监督治理审批。七、关于新公司后期销售，由*负责销售工作，销售治理沿用*公司的治理模式，其他后期随着规模的扩大和公司的进展新引进销售人员，销售治理制度，利用目前的*销售治理方法（见附件）。然而与*销售时，价格暂定为产品成本价上浮20%点销售

7、洽税），八、新公司场地，新公司场地暂设在*，场地租金暂由*垫付，然而租金计入新公司投入开支中，年底结算时计入到成本投入中。九、资金预算，投资固定资产，设备*；购买2台车，以便于采购和物流运输， 估计35万;人工工资，年工资估计*35 万， 周转资金20万， 厂房租金30 万，总计投资估计150万。十、年利润分红，方案一（甲方意见）：在分红时遵循入股比例进行分配，关于*原有的注册资金不列入分股比例，只是针对后期的固定资金投入（第九款中的、）的总投入进行入股比例分红，关于乙方技术人员年终奖励也算与成本中，因此利润分红是针对所有计入成本之外的净利润。方案二（乙方建议）：针对利润双方采取原*提取净利润的51%，*提取净利润的49%, 其中*的49%中包含有（* 职员的年终福利；合作双方本着相互优势互补原则，为了进一步占据市场，同时为了利润空间最大化而进行合资，为此关于利润分红在年底进行进一步协商和讨论，考虑到后期规模的扩大、扩建，每年在利润分红前进行理事会议， 商讨后期 进展是否进行扩资，然而为了新公司的进展，三年内双方不得进行分红和提资，但假如一方存在有背与公司进展的行为或无法完成承诺约定，则对违约方进行解除