09年目标考核工作汇报

1、金阳县总工会2009 年工会工作汇报材料金阳县总工会常务副主席：张沛玲尊敬的各位领导： 我县总工会在县委和州总工会的正确领导下，坚持邓小平理论 和“三个代表” 重要思想为指导，以开展科学发展观学习实践活动为 契机，深入学习和贯彻党的十七届三中、 四中全会和全国工会十五大 精神，坚持“组织起来、切实维权”工作方针，牢牢把握富民强县全 面小康建设的新要求； 以发展和谐劳动关系为主线， 以组织发展为重 点，以创新活动为手段，以维护职工合法权益为职责，以加强工会能 力建设为保障， 以促进又好又快发展为目的， 团结动员广大职工以主 人翁的劳动热情和创造活力，为推动金阳加快发展、科学发展、又好 又快发展作

2、出新贡献的工作思路。 切实履行工会职能， 组织动员广大 职工围绕经济工作中心，服务大局，推动发展，促进和谐，为加快全 县经济社会又好又快发展发挥了积极作用。2009 年工作回顾一、 健全机制，构建和谐，履职能力明显提高。围绕“坚持科学发展、构建和谐社会”为主题，发挥工会在推动 金阳又好又快发展中的作用， 我们面对职工队伍结构和就业形式的快 速变化，按照主动、依法、科学维权的新要求，不断完善机制，创新工作载体， 扎实做好帮困救助和保障工作， 全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，在全县营造了和谐稳定的劳动关系。1、服务科学发展作出积极贡献。 广泛开展职工劳动竞赛和窗口服 务，建立劳动竞赛工作机制，

3、 形成了市场经济条件下开展社会主义劳 动竞赛的新特色。 针对国际金融危机的影响， 全县各级工会认真贯彻 中央和省、州县委系列决策部署，开展“同舟共济保增长、建功立业 促发展”竞赛，组织“企业有困难、职工怎么办”大讨论，在职工中 开展职业“忠诚与诚信”教育，实施企业与职工“共同约定行动” ， 开展杰出职工评选表彰，引导广大职工与企业共度时艰、共谋发展。 积极发挥工会“大学校”作用，实施百万职工素质提升工程，深入开 展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，举办多种形式的技术 比武、岗位练兵、培育了一批下岗职工（农民工） 、技术能手、职业 技能带头人和工人先锋号。 不断深化职工技术创新活动， 开展

4、节能减 排专项劳动竞赛，激发了广大职工创新创造的积极性。深入开展“职工之家”创建工作。目前全县有县级“职工之家 83 个”，州级“先进职工之家” 6个， 省级“模范职工之家” 2个。职 工之家的建立， 协调了基层党政和工会的关系， 提高了工会的 社会地位。2、全面推进“工人先锋号”创建活动。全县各级工会组织围绕 服务大局，将劳动竞赛、班组建设、窗口建设相结合，开展了以“创 一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为主要内容的“工人先 锋号”创建活动。涌现出了一批在发展先进生产力、促进社会进步， 服务人民群众等方面做出突出贡献的先进集体。3、积极开展创建劳动关系和谐企业和群众性技术创新活动， 组

5、织 职工为经济社会发展建功立业。 我县工会积极组织和帮助企业开展创 建劳动关系和谐企业、劳动竞赛、合理化建议、技术创新、群众性安 全生产活动，企业党政领导积极配合并给予支持，收到很好的效果。 其中：电力公司、 纳川矿业公司等 8 家企业工会开展了劳动竞赛、提 合理化建议活动，这些活动的开展，调动了职工的劳动积极性，提高 了劳动生产率和经济效益， 增强了企业在市场中的竞争力。着力把创建劳动关系和谐企业作为“和谐金阳”建设的重要内容 来抓，做到组织领导、研究部署、协调推进、考核验收“四统一” 。 各级基层工会积极开展各种宣传和发动， 在企业职工中营造 “领导重 视、企业接受、职工参与” 的创建工作

6、氛围。 认真贯彻劳动合同法， 指导基层工会帮助职工依法签订劳动合同， 提高了劳动合同的签订率 和履约率。 深入推进企业工资集体协商制度， 促进企业建立正常的工 资增长机制。加强基层民主建设和民主管理 ,积极扩大职代会和厂务 公开建制面，企事业单位职代会、厂务公开建制率都有大幅度提高， 职工代表巡视制度也逐步推开。4、深化节能减排活动。 4月 5日，由县总工会牵头，县环保局、 广电局等相关部门举行了金阳县“我为节能减排做贡献”宣传活动， 活动期间制作标语 12幅，发放宣传画页 100多张、资料 1100 多份， 接待 300 多人次咨询，相关单位领导还深入到芦稿工业园区等地检查 节能减排工作。通

7、过该活动的开展， 提高了广大职工群众 “节能减排” 的意识。5、加强民主管理和民主监督工作。一是大力完善了以职代会为 载体的厂务公开制度。 着力推进厂务公开民主管理工作， 推进民主管 理工作再上新台阶。大力宣传和普及了企业工会工作条例 ，不断 理顺了企业工会和行政的关系， 主动与劳动部门协调， 认真帮助和指 导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同， 建立、健全协商并落 实劳动关系三方机制， 共同研究解决有关劳动关系的重大问题， 充分 发挥职代会的作用，使职工依法行使了知情、参与、监督权。畅通利 益诉求渠道， 行使职工民主权力。 二是进一步规范平等协商集体合同 制度，帮助指导职工签订劳动合同，

8、广泛开展“创建劳动关系和谐企 业”活动，会同人事、劳动部门对全县 20 多家用工单位集体合同、 劳动合同的签订履约情况进行了大检查， 把工资兑现， 养老及工伤保 险等作为必查内容，检查中履约情况好的占 80%以上。现场指导 300 余名职工与用人单位签订了劳动合同 。全县职工劳动合同签订率 达 90%；企业全部实行厂务公开，每年至少召开一次职代会；教育、 卫生单位普遍推行了校务公开和院务公开。6、加强安全生产工作， 构建和谐劳动关系。 积极开展 “安全第一， 以人为本”为主题的安全生产活动。加大安全检查力度，有效的控制 了各类事故的发生， 保证了安全生产。 各基层工会以“百日安全生产” 活动为

9、载体， 继续组织全县职工参加知识竞赛活动。 电力公司等企业 开展了丰富多采的竞赛活动。工会参与劳动安全卫生工作更加深入， 积极开展“安康杯”竞赛，有力促进了企业安全生产。7、为实施好城乡环境综合治理工作，在企业和职工中开展“我参与、我出力、我分享，创建整洁、规范、优美、和谐的城乡环境” 进企业的主题活动及认真贯彻落实劳动合同法 ，实施完善劳动合 同制度，明确劳动合同双方当事人的权利 和义务，于 7月 10日上午 联合经济局、建设环境保护局和人事劳动保障局、农办、安监局对金 阳县自来水公司和电力公司等企业进行了检查。8、深入学习实践科学发展观活动。在县委的领导下，在州总工 会的指导下，认真学习和

10、领会科学发展的重大意义、科学内涵、精神 实质和根本要求，紧密围绕“贯彻落实科学发展观和服务科学发展， 服务职工群众”为主题，深入开展了科学发展观活动。我们紧密结合 服务广大职工，在科学发展、和谐发展、创新机制、加强自身建设、 推动县总工会科学发展方面做了积极工作和努力。在贯彻落实科学发展观、推动总工会工作发展的过程中，全面 做好新时期工会工作，实现了科学发展、和谐发展的目标，深入贯彻 “三个代表”重要思想，正确树立和落实科学发展观，抓住机遇，坚 定信心，锐意进取，乘势而上，不断提高了基层工会管理水平，充分 发挥和调动了广大职工的积极性，充当职工与企业之间的纽带和桥 梁，在新的历史条件下展示工会

11、组织的新作为， 树立新时期工会组织 的新形象。各项工作取得显著成效，为金阳县工会工作、经济、社会 发展作出了积极贡献。9、深入弘扬劳模精神。要大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模的 骨干、带头、示范作用。认真做好“五一劳动奖章”的推荐、评选和 表彰工作。 落实党和政府给予劳模的各种奖励和优惠政策， 建立劳模 帮扶长效机制， 搭建劳模管理工作的新平台。 积极组织推荐评选并上 报了第三届凉山州劳动模范 2 名。10、认真做好信访接待工作，确保了国庆 60 周年期间无职工非 正常上访。杜绝了一切上访事件的发生。二、夯实基础，扩大履盖，标准化建设明显加快。1、按照“党建带工建，工建为党建，党工共建”的要求，

12、继续 坚持“哪里有职工， 哪里就要建立工会组织” 的建会原则，创新思路， 强化措施，着力构建“横向到边，纵向到底”的工会组织网络。一是加强了建会工作领导和建立健全了建会工作机制，成立了 新建企业建会领导小组， 把工会组建工作纳入了党建工作、 领导班子 “四好”活动考核目标；二是继续加大工会组建的宣传力度，从企业 到社区，从乡镇到村组都加大了工会法的宣传力度，从而提高了 社会各界对组建工会重要性的认识； 三是坚持“组织起来， 切实维权” 的工作方针，采取有力措施， 强力推进基层工会组织建设和会员发展 工作。深入乡镇、厂矿、企业一线，加强调查研究，多层次召开座谈 会、恳谈会、情况分析会，积极开展工

13、作，形成了“党委领导、政府 支持、各方配合、工会主抓”的新建企业工作格局。今年新建基层工会组织 5 个，新发展会员 107 人。现在全县有 工会组织 111 个，职工 4628人，会员 5798人，入会率达 98%。2、加快县总工会标准化建设步伐。按照上级总工会相关文件精 神和要求， 进一步规范各基层工会印章和工会法人资格， 完善工会标 准化建设和管理， 针对全县大部份基层工会无工会公章和没有确定工 会法人资格的现象，县总工会对 95 个基层工会的公章进行了新刻和 更换，对全县基层工会法人进行了规范化登记并办理法人资格登记 证。三、开展丰富多彩的娱乐活动。 组织开展为广大职工“送文化、送法律、

14、送科技”等活动，引 导全县职工学科技、学文化，丰富业余文化生活。1为了庆祝第99个“三八”国际劳动妇女节，3月6日上 午，与县妇联共同在金索玛广场联合举办了 “庆三八趣味体育比赛” 活动。2、“五一”期间，县总工会和对坪片区教育工会在5月1日一5月4日共同举办了庆“五一”园丁杯运动会。开展了男子篮 球、女子篮球、拔河比赛、文艺调演等集体项目的比赛和乒乓球、呼 拉圈、象棋等个人项目的比赛。 各基层工会也开展了丰富多彩的庆祝 活动。四、科学主动维权，有力促进和谐。 加强“三法”学习贯彻，切实依法维护职工权益。我县各级工 会把学习宣传贯彻劳动合同法 、就业促进法和劳动争议调解 仲裁法作为一项重要任务

15、，认真学习贯彻落实。县总工会分别到 5 个片区和县城进行中国工会章程 、工会法、妇女权益保障法、 四川省职工代表条例、就业促进法等法律、法规的宣传。我们 先后发放各种宣传手册 500多本，工会知识问答资料 1000 余份，咨 询各族职工达上百人次。 通过宣传活动， 进一步增强了我县各族职工 的法律意识和法律观念。加强职业介绍和技能培训。为积极响应全国总工会“千万农民 工援助行动”和四川省职工（农民工）技能“大培训、大比武、大提 升”行动，充分发挥工会和就业服务管理局的职能作用，真正帮助下 岗职工和农民掌握一门技能。 今年以来共举办城镇下岗职工、 农村剩 余劳动力技能培训 4期，对 474名下岗

16、职工和农民工进行了职业技能 培训，既解决了我县城镇下岗职工就业难的问题又有效拓宽了农村富 余劳动力的就业门路。1、今年 4月 23日，会同就业局、农机局共同举办了 2009年第 一期下岗失业人员和农村劳动力技能培训。 参加第一期农机技能培训 的有下岗职工、农民工（包括云南的农民工）共计 59 人。培训内容 有：拖拉机驾驶、拖拉机日常修理维护、农副产品加工技术、微型耕 作机操作技术、微型水电站管理技术、机械提灌技术等实用技术，本 次技能培训为期 8 天。2 、5月20日 8月31日，会同就业局联合举办了三期职业技 能培训班，培训班开设了厨师、美容美发、电脑培训等项目，培训学 员达 415 人。开

17、展技能培训，是深入学习实践科学发展观，把推进再 就业工作，与职工队伍和社会稳定相结合，围绕“技能培训、素质提 升、职业介绍、就业帮扶和维权服务，积极为党和政府分忧、为困难 职工和农民工办实事、做好事、解难事”真抓实干，在经济社会平稳 较快发展中充分发挥工会组织的作用。五、服务职工，排忧解难，帮扶作用明显显现。我们按照县委、 政府和州总工会的工作部署，带着感情、带着责 任、带着使命，切实转变观念，强化服务意识，扎实开展以帮扶各族困难职工群众为主体的“惠民行动” ，努力为全县各族困难职工办实事、办好事、解难事。一是深入开展 “送温暖”工程。今年在“元旦”、 “春节”、“五一”、“十一”等重大节日前

18、“送温暖”活动和平时 困难职工帮扶救助中， 先后共走访慰问救助困难职工、 困难企业和劳 模 290 户（次），发放生活、医疗帮扶救助金、慰问金及慰问物品共 计 12.71 万元，把党和政府的温暖和工会组织的关怀送到他们的心坎 上。二是积极解决困难职工、农民工子女上学难问题。认真开展“共 庆祖国华诞、共享发展成果困难职工帮扶行动”活动，共帮扶困难职 工 20 名（其中：农民工 10 名），发放帮扶资金共 8000 元，使我县困 难职工感受到党和政府的温暖， 感受到社会的关爱。有序开展帮扶中心工作。我县惠民帮扶中心已于今年八月通过 省、州总工会的验收，各项工作正在有序进行。建立了下岗职工档案 和困

19、难职工档案，并对 699户困难职工信息录入了全国总工会帮扶系 统软件进行管理。自今年 11 月底，我县参加“女职工大病互助保险”的单位有 25 个 257 人，参保金额 32300 元，赔付 20000 元；参加“职工医疗互助 保险”的单位有 13 个 295 人，参保金额 17460 元，已赔付 11875.2 元。六、严格财务管理 为了保障工会经费按时足额收缴，我们积极主动配合地税部门， 深入开展调查摸底，为地税部门提供准确的企事业单位基本情况，职 工人数，工资总额，应缴工会经费数额。进一步规范制度和程序，努 力挖掘潜力，力争代征工作上一个新的台阶。我县工会本着财务规范和科学理财的原则，加

20、强了财务管理工作。一是严格审批程序，强化项目和预、决算管理。二是足额上缴工 会经费。三是严格按照工会资产管理办法 ，加强资产管理，确保 资产安全完整。四是地税代征工作继续加强。七、依法治会，提升能力，自身建设明显加强。为了适应新形势对工会工作的新要求，我们不断加强自身建设， 从多方面入手， 加大工会工作的规范化管理， 工会在职工群众中的影 响力和凝聚力进一步增强。一是加强机关作风建设。 今年以来认真组织机关干部职工加强政 治理论和业务知识学习，使机关干部职工在行为实践上有明显的改 观。工作作风有明显转变， 宗旨意识明显增强。二是加强工会干部队 伍建设。三是进一步建立完善了内部各项规章制度和长效

21、机制， 在机 关内部管理上，制订完善出台了学习、财务、考勤、信息、宣传等管 理制度，有力地促进了机关内部管理逐步走上了制度化、 规范化轨道。八、存在的问题。一年来， 在全县各级工会的共同努力下， 各项工作都取得了一定 的成绩，但也存在一些不足和差距。主要表现在：一是对工会法的宣传力度还不够，有法不依的现象不同程度 还存在；二是部分基层单位的工会组织建设及作用的发挥有待进一步 加强；三是活动创新不够， 还需要进一步在围绕中心、 服务大局方面， 创新工作方式方法、 丰富活动内容； 四是一些工会干部对新时期工会 工作面临的新形势、新问题和新要求，还存在思想不适应、能力不适应、作风不适应的问题等等，

22、这些不足将在今后的工作中加以重视和 改正。2010 年工作要点1、组织筹备好 2010 年元旦、春节送温暖活动。2、继续抓好工会组建和会员发展工作， 进一步提高工会组建率和 职工入会率及巩固率。3、围绕“保增长、保民生、保稳定”，深入开展“同舟共济保 增收、建功立业促发展”竞赛活动。4、持久开展“我为节能减排作贡献”活动，先树节能减排典型， 引导生态文明观念，推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发 展、安全发展。5、继续深入实施创建“工人先锋号”活动；6、联合县安监局和有关部门继续抓好安全生产工作， 并开展“厂 务公开”、“安全生产”、“安康杯”等工作。7、联合有关部门，举办以党的十七届四中全会精神、工会法、 劳动合同法等为内容的培训班。8、继续联合有关部门开展下岗职工和农民工的职业培训。9、继续抓好困难职工帮扶中心和惠民帮扶中心的 “送温暖”、“金 秋助学”工作。10、促进社会和谐，大力发展和谐劳动关系。一是突出创建